营销中心岗位职责是什么（通用17篇）
在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的营销中心岗位职责是什么，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销中心岗位职责是什么 篇1
(一)正确掌握市场
1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、 根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、 完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
(三)管理销售活动
1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、 营销队伍的组织、培训与考核。
3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
(一) 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
(二) 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
(三) 负责业务员工作行为，形象规范管理。
(四) 负责工作环境卫生监督、管理。
(五) 负责销售部销售业务管理：
1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、 定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、 组织每周销售例会，总结销售情况。
6、 负责组织业务培训及考核。
7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
(六)做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
营销中心岗位职责是什么 篇2
销售总监：
销售总监在团体总裁领导下开展工作，其工作绩效对团体公司总裁负责，向团体公司总裁汇报工作。
岗位职责：
1. 组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;
2. 全面负责团体公司销售系统下设各部分的工作开展与推进;
3. 负责团体公司销售系统下设各部分的整合、协调、绩效核查;
4. 负责销售系统与团体公司其他部分的协调、协作;
5. 根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息，指导制定公道、可行的市场拓展规划;
6. 负责编制公司的年度销售计划和中、长期销售发展规划;
7. 指导和协调下设部分实施年度销售计划和中、长期销售发展规划;
8. 根据销售发展需要，组织系统内部的专业知识培训和实务技能培训;
9. 负责团体公司宏观分销网络的维护及重点经销客户的培育和培养;
10. 指导协助和督促市场拓展部实施市场拓展计划，推进团体公司分销网络建设工作;
11. 指导建立有效的分销网络体系和销售服务体系;
12. 负责组织和协调下设各部分，保证销售业务的正常、健康开展;
13. 负责各产品销售政策的制定并监视控制实施，确保公司边际利润的实现;
14. 指导编制销售用度预算并监视、控制实施，从宏观上控制销售本钱;
15. 负责销售系统职员的招聘、任免、提拔和辞退;
16. 不定期巡查市场，指导业务工作开展。
营销中心岗位职责是什么 篇3
市场督察：
市场督察在销售总监的领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。
岗位职责：
1、随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的发展状况;
2、随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及公司销售治理规章制度的执行情况。监视和指导各分销市场，贯彻执行公司销售治理规章制度;
3、收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策提供依据;
4、负责解决市场发生的具体突发事件;
5、收集同行、同类品种的市场运营情况及资料;
6、和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。
二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。
三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。
六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。
八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。
九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等)，严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。
十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
营销中心岗位职责是什么 篇4
所属部门：整合传播中心
汇报对象：CMO
下属人数：50人
4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor优先
1、清晰地理解互联网生态闭环沟通，基于大数据的布局和品牌传播策略，制定品牌精准的投放方案，以及精准营销方案的建议， 达到与核心人群精准沟通的目的；
2、负责整合营销传播策划，独立负责比稿、媒介策划方案，有创新传播方式；
3、管理整合传播中心，对利润指标负责。
任职要求：
1、具备专业的知识，10年以上相关工作经验；
2、充分理解互联网传播的价值，移动互联网基因。熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法，对互联网营销方法有自己的独立思考，熟悉社会化媒体传播规律；
3、4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor优先；
4、有谈判购买和策划经验者优先。
营销中心岗位职责是什么 篇5
职责描述：
1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；
2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；
4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；
5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；
6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；
7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；
8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；
9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；
2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；
3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；
4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；
5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；
6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的经验；
7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；
8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；
9、能够适应出差。
营销中心岗位职责是什么 篇6
岗位职责：
1、设计并制定数字营销Campaign流程和策略，制定线上推广内容，通过多渠道引流，获取客户信息及商机，并推动营销团队完成闭环，优化推广项目ROI。；
2、利用分析模型做客户洞见与分析，输出精准营销的指导依据；
3、使用自动化营销平台对现有客户及潜客进行运营，通过对客户行为的分析及业务需求，制定运营方案，保证客户留存转化，刺激新客激活；
4、统筹数字平台运营，制定流量策略，转化策略。通过对网站核心指标的监控和分析，优化网站内容和结构，提升线上转化；
5、数字精准投放策略管理，使用网站流量监测工具对广告投放进行分析，针对Campaign和常规投放制定投放策略并优化媒介组合，控制成本，提升媒介转化ROI；
6、创新的数字营销方法与手段的研究，并能组织进行尝试与论证。
任职要求：
1、 5年以上市场营销经验，有IT相关背景、数字营销相关经验者优先；
2、优秀的数据分析能力：熟悉GoogleAnalytics等数据平台，能够分析网站流量分布和用户访问行为，持续的为网站流量带来优化和提升；
3、能力素质要求： 优秀的数据分析能力，出色的项目策划、管理、执行能力。
营销中心岗位职责是什么 篇7
1、组建白酒营销团队，规范流程，制定营销制度，带领销售团队完成公司仁怀酱香白酒的销售目标;
2、有效地管理公司客户并与客户间建立良好的合作关系，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围;
3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层;
4、制定营销预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;
5、拓展并推进主要的客户管理计划及活动;
6、结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的营销队伍;
7、负责考核营销部下辖各部门负责人的工作绩效和工作能力;
8、执行公司关于营销工作的'决策。
营销中心岗位职责是什么 篇8
依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作;
规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设;
建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;
制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
塑造企业形象;
营销中心岗位职责是什么 篇9
1、为营销总监日常工作提供行政支持;
2、整理各项目汇报的资料及领导所需资料并协助领导督促各项目的工作进展情况;
3、负责文件的汇签、审批、收发管理,对oa办公系统的提示要求做出及时反馈处理;
4、负责部门内、外部文书的收、发、转、办、回、存的流程;
5、负责部门相关文件的起草,一般性文稿的撰写及归档;
6、领导来电、来函、预约访见工作的安排,做好内外信息传递、传达部门和领导对一般事务及临时事务的安排、指示;
7、领导安排的其他工作及行政日常性事务;
营销中心岗位职责是什么 篇10
1.30岁以上，大专以上学历，营销、项目管理类相关专业；
2.三年以上市场营销经理实战经验，有工程项目或五金建筑类营销管理工作经验者优先录用，有建造师证更佳；
3、参与制定公司营销中心战略，根据营销战略制定营销组合策略和营销计划；
营销中心岗位职责是什么 篇11
岗位职责:
1、负责项目营销定位、策略制定、推广计划制定，监督推广计划执行情况；
2、负责项目市场调研、可行性分析、项目定位及总体规划调研与建议工作；
3、负责制定对外宣传和广告投放计划，评估广告、媒体、活动推广的执行效果；
4、负责营销活动费用管理，规划管理支付计划及事前、事后费效比评估等工作；
6、负责营销团队的管理及专业培训，搭建人才梯队。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，广告、市场营销或房地产类相关专业；
2、5年以上地产策划经验，精通营销定位、策略制定、销售流程，熟练运用各种营销策略推动销售目标实现；
3、熟悉房地产市场，并对房地产市场有较强的研究分析和判断能力，文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；
4、具备良好的人际沟通及表达能力，高度的理解能力及执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
营销中心岗位职责是什么 篇12
2、负责销售计划管理，对销售目标的完成负责；
3、负责营销中心项目实施管理，确保各项目顺利开展；
4、负责营销中心制度建设与实施；
5、负责营销中心项目资金过程使用管理、货款回收及成本控制工作；
6、负责客户市场管理及行业市场信息收集，确保客户成交率及提高客户满意度；
7、其他临时工作。
营销中心岗位职责是什么 篇13
1、协助销售总监开展年度计划以及各项政策的制定落实工作；
2、对全国各办事处进行各项目标（包括常规和阶段性要求动作的落实情况、各项方案、政策、制度配合执行情况）的达成进度与质量跟踪；
3、客户、竞品、公司三位一体的信息收集及建议（客户合理化建议、竞品动向及动作反馈、公司产品运作的合理化建议等）；
4、办事处日常运营管理，提供必须的服务与支持，加强沟通指标的追踪与指导；
5、指导营销中心各岗位人员的工作，促销员管理、客户服务、订单合同跟踪管理等各项工作指标的达成；
6、绩效管理工作的监督与执行。
7、完成公司下达的业绩指标。
营销中心岗位职责是什么 篇14
1、大学专科以上学历，市场营销、营运管理专业；
2、年龄28岁以上，6年以上工作经验；
3、有3年以上快消品、冻品行业经验；
4、善于应变并具有较强的执行力；
5、团队管理经验丰富、业务拓展能力强；
6、沟通能力强，有一定的工作激情与抗压性，心态积极，适应出差。
营销中心岗位职责是什么 篇15
1、大学本科以上学历，工商管理、企业管理、管理学等专业；
2、8年以上工作经验，4年以上本行业或相关行业企业管理经验；
3、优秀的计划、组织、控制、沟通协调能力；
4、高度的执行力、服务意识和团队协调能力。
营销中心岗位职责是什么 篇16
职责描述:
1、负责大客户的商务谈判、执行、跟进与评估以及产品销售、业绩达成；
2、拟定开发和销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；
5、负责收集市场和行业信息，加深了解；
6、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划。
任职要求:
1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力、交际技巧，及具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
营销中心岗位职责是什么 篇17
工作职责:
CRM.Campaign执行，包括SMS、EDM、DM发送的流程管理和优化；
与客户保持良好沟通，有一定市场营销意识；
CRM月报、竞品报表等报表任务；
协助AM做好账期管理；
提高PPT和独立提案能力，后期能独立完成解决方案的递交。
任职要求:
XXXX年毕业的本科或硕士应届生，专业不限，市场营销、英语专业优先；
毕业前可以先实习，并保证每周3天以上的实习时间；
会熟练使用Power.Point、Word、Excel等Office软件；
对工作有较强的责任心和热情；
英语6级以上，听说读写能力良好。
职位特点:
此职位是蓝色光标集团XXXX年的校园招聘项目，录用者会有资深的客户经理亲自带教并重点培养。
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