HR智慧：做好人力资源的六要诀
人力资源开发与管理在企业管理中的地位和作用日益重要，人力资源部门掌控着公司人员安排的命脉，在合理安排员工的前提之前，要好好地领悟“位、己、乐、定、好、善”这六字要诀。
关键词：“位”
——就是指自己现在所处的“位置”和未来的“位置”，“天地位焉，万物育焉”。
一是“明象位，立德业”，你要扮演好当前所处位置的角色，该你扮演主角时，你要扮演的淋漓尽致，该你扮演配角时，你要扮演的心安理得;
二是你要设计好未来的位置，这也是我们HR工作者所说的“职业生涯规划和设计”，这就要求我们必须确定科学、合理的目标，定好未来的“位”，当好自己命运的设计师，你的人生理想、目标是什么，自己一定要心中有数，“谋定而后行”，这样才能最大限度地发挥自己的.潜能。我们通常所说的把合适的人放在适合的位置(岗位)，就是这个道理。
关键词：“己”
——就是要认识和了解自己，人往往最难了解的就是自己。
首先，我们HR工作者要了解自己的兴趣、爱好、性格、能力、知识、身体条件等，这是我们规划未来职业生涯的重要依据。其次，要控制自己。在了解自己的基础上，才能知道自己的优势和劣势，才能扬长避短。不要盲目去攀比，别人能做的事，你不一定能做，别人能达到的高度，你不一定能达到，无论干什么事要适合自己，走适合自己的路。
再次，超越自己。只有超越自己才能实现梦想，超越不仅需要聪明智慧，更需要坚定顽强和持之以恒的精神。
关键词：“乐”
——就是乐观，要有积极乐观向上的心态。
我们HR工作者要多用“正”思维(积极的思维)，去观察、理解、处理问题和为人处世。世界之大，什么人都有，什么事都可能发生，不要让毫无意义的琐事分散精力，扰乱视线，扰乱心情，要眼光长远多往好处想，要胸怀宽广对自己的前途和未来充满信心。“悲观的人，先被自己打败，然后再被生活打败;乐观的人，先战胜自己，然后再战胜生活。”
关键词：“定”
——就是定力，HR工作者要有心理定力。
“任尔东西南北风，咬住青山不放松”，不受气候、环境、情绪等因素影响，性情稳定地该做什么就做什么，踏踏实实地朝着自己既定的人生目标靠近。另外，面对社会的各种诱惑，靠心理定力能耐得住寂寞，能抵御诱惑，真正修炼成“不可以一时之得意，而自夸其能;也不可以一时之失意，而自坠其志。”形成自己特有的个性、魅力、自信、勇气。
关键词：“好”
——就是爱好，人生在世要有爱好。
人的兴趣、爱好广泛，才能有生活乐趣。爱好可以培养人的性格、陶冶人的情操，它也是排解生活忧愁和烦恼的良药。有人曾经说：爱好音乐的人，可以让自己的内心更加明亮;爱好体育的人，可以让自己的体魄更加健壮;爱好读书的人，可以让自己的头脑更加聪慧;爱好旅游的人，可以让自己的身心获得愉悦……总之，“爱好”可以洗心，它是最好的心理按摩。
关键词：“善”
——就是善良。
一个人为人处世要有爱心、善心，“敬天爱人”事业才能兴旺，朋友就会长远。换言之，我们HR工作者只有心怀善良，才能把干人事干成善事，人力成为合力，资源可以共享。
HR的内在修行对企业也是至关重要的，企业应该要帮助HR们实现“位、己、乐、定、好、善”的六字要诀。
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