外籍人员雇佣合同

外籍人员雇佣合同（通用10篇）

　　随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的外籍人员雇佣合同（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　外籍人员雇佣合同 1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期为__________年_________月_________日。

　　2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。

　　二、乙方权利职责：

　　1、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方销售部的日常管理、销售拓展、销售策划、区域市场布局及销售人员指导、监督、管理等工作。

　　2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。

　　3、主持公司销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。

　　4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。

　　5、指导销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。

　　6、协调好销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。

　　7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。

　　8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与技术部、生产部、质量管理部、财务部等部门之间的关系

　　9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。

　　10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。

　　11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。

　　三、乙方的年度工作目标

　　1、________年保证完成产品销售额(含税价)万元以上(以财务数据为准)。________年至________年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长%以上。

　　2、保证内部客户的份额高于往年的水平，保证不丢失年销售额200万以上的客户，保证开发成功混凝土、环卫、特力液压三个中大型新客户。

　　2、上年结存的应收账款回款率达到%以上，当年销售货款的回款率应达到%以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达%以上。

　　3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生(坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，________年内不给付货款的)。

　　4、________年销售团队总人数达到不少于15人。

　　四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：

　　甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：____________________年薪+奖金。年薪12万元，每月发放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兑现。超过________年度销售1亿5000万元的目标，公司按超额的0.2%计算奖金。奖金每年按当年每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后，按当季度回款额的0.1%兑现，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本规定兑现。

　　1、每年完成当年的销售额，每________年上________年结存的应收账款回款率达到%以上，每年当年销售货款的回款率达到%以上，每年当年不能收回货款的部分，当________年进行对账率达%以上，给予兑现当年剩余的年薪和奖金。

　　2、从__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成当年销售考核目标的%，甲方将终止与乙方的合同。

　　3、有下列情况之一的，取消当年剩余的年薪和奖金。

　　（1）不能完成每年所定的销售额的：

　　（2）每年上年结存的应收账款回款率在________%以下；

　　（3）销售员工当年出现因工伤亡致使公司赔偿或补偿其损失10万元以上的；

　　（4）每年当年发生万元以上的坏账损失；

　　（5）内部客户的份额低于往年的水平；

　　（6）丢失年销售额200万以上的客户2家以上；

　　（7）混凝土、环卫、特力液压3个中大型新客户开发有2家不成功。

　　4、虽完成了每年所定的销售额，但出现下列情况之一的，当年剩余的'年薪和奖金减半兑现：

　　（1）销售部员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上10万元以下的；

　　（2）销售货款发生三笔5万元以上的坏账损失的；

　　（3）当_年发生20万元以上的坏账损失的；

　　（4）每年上年旧存的应收账款回款率达不到________%的；

　　（5）每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达不到%以上的。

　　（6）丢失年销售额200万以上的客户1家以上3家以下的；

　　（7）混凝土、环卫、特力液压3个中大型新客户开发有1家不成功。

　　5、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。

　　五、甲方对乙方的支持：

　　1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。

　　2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。

　　3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。

　　六、竞争限制：

　　1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。

　　2、合同解除后_______年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。

　　3、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的30%以上的赔偿。

　　七、合同的终止：

　　本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订合同。

　　八、附件

　　本合同书经双方签字或盖章之日起生效。正本一式两份(共四页)，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________年________月________日

　　外籍人员雇佣合同 2

　　_________________聘请___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（译名）女士（先生）为_____________________________ .

　　双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、 受聘方的工作任务（另附页）

　　三、 受聘方的月薪为人民币 元，其中 %可按月兑换外汇。

　　四、 聘方的义务：

　　1、 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、 向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4、 配合合作共事人员。

　　5、 按时支付受聘方的报酬。

　　五、。受聘方的义务：

　　1、 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、 按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。

　　4、 尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、 合同的变更、解除和终止：

　　1、 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、 聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　（1） 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；

　　（2） 根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

　　4、 受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　（1） 聘方未按合同约定提供受聘方必要的'工作和生活条件；

　　（2） 聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、 违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—2000美元（或相当数额的人民币）的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　八、 本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　九、 本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、 仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

　　本合同于 年 月 日在 （地点）签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。

　　聘方签名：

　　受聘方签名：

　　日期： 年 月 日

　　外籍人员雇佣合同 3

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(员工)：

　　甲乙双方根据中国有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、任命职位

　　甲方因教学需要聘用乙方为教师。

　　二、合同期限

　　本合同的期限从_____________开始。试用期从__________________开始。

　　三、工资福利

　　1、乙方月薪5000元。每月10日前支付上月工资。

　　2、甲方为乙方提供一套住房，配有必要的生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。)、没有房租，水电。

　　3、甲方不负责乙方的医疗和保险费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。

　　4、合同期满后，乙方无违约行为，甲方一次性支付乙方机票补贴5000元。

　　5、乙方享有国内法定节假日、教师寒暑假，并享有一个圣诞节假期(圣诞节假期需提前安排)。

　　四、乙方的任务

　　1、每周平均16小时完成教学任务。

　　2、评估和测试所教授的课程。

　　3、平时建立学生成绩登记表，期末连同考试成绩一起交系存档。

　　4、根据系里的安排，参加相关的教学和科研活动。

　　5、每学期结束时向你所在的系提交一份教学报告。

　　五、甲方的义务

　　1、按要求向乙方介绍中国相关法律法规及甲方相关规章制度。

　　2、指导、检查和评估乙方的工作。

　　3、为乙方提供必要的.工作和生活条件。

　　4、配备联络员。

　　5、按时支付乙方报酬。

　　六、乙方的义务

　　1、遵守中国法律法规，不干涉中国内政。

　　2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，甲方不得兼营与甲方无关的任何其他服务、、

　　3、按时完成任务，确保工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德和习俗。

　　七、合同的变更、解除和终止:

　　1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

　　2、在下列情况下，甲方有权书面通知乙方解除合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　②因乙方身体原因，连续病假超过30天仍不能恢复正常工作的；

　　③严重违反工作纪律或甲方规章制度；

　　(四)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失的；5、品行恶劣，侮辱学生，影响恶劣的；

　　⑥严重失职，给甲方单位利益造成重大损害的；

　　⑦乙方被依法追究刑事责任。

　　3、在下列情况下，乙方有权书面通知甲方解除合同:①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件；

　　②甲方未按时支付乙方报酬；

　　③因不可抗力无法继续履行合同。

　　八、违约金

　　1、一方不履行合同或不符合约定条件的，支付5000—根据不同的情况给对方。罚款1万元。

　　2、乙方因不可抗力要求解除合同的，应出具相关机构的证明。合同终止的，离开中国的费用自行承担。此外，乙方解除合同时，除自行支付出国费用外，还应向发包人支付违约金。

　　3、如甲方因不可抗力要求终止合同，经乙方同意后终止合同，离开中国的费用由甲方承担、、此外，甲方解除合同时，除支付乙方离境费用外，还应向乙方支付违约金。

　　九、续签合同

　　合同期限届满前90天，一方可以要求另一方续订合同，续订合同的内容由双方协商确定，并另行签订新合同。如果双方都没有提出续签或一方不同意续签，合同将在到期时到期。合同期满后，乙方应承担其在中国停留期间的所有费用和责任。

　　十、纠纷调解

　　当事人之间发生合同纠纷时，应当尽可能通过协商或者调解解决。协商调解无效的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、其他协议

　　1、本合同用中文和英文写成，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

　　3、本合同未尽事宜，按中国相关法律法规执行。

　　4、签署本合同的地点:

　　5、本合同签署日期: 年 月 日。

　　甲方(公章):_______乙方(公章):________

　　法定代表人(签名):________________________

　　外籍人员雇佣合同 4

　　________ （聘方）聘请________ （受聘方）为外籍工作人员（或________ 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。

　　第一条 聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年____ 月____ 日离聘之日止。

　　第二条 受聘方的工作任务如下：

　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。

　　第三条 中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。

　　第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。

　　第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

　　第六条

　　双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

　　如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。

　　第七条

　　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的.健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

　　第八条

　　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

　　第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

　　第十条 本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。

　　聘方____________________ 受聘方____________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

　　外籍人员雇佣合同 5

　　甲方：

　　公司名:

　　乙方：

　　姓名(国籍：美国，护照号码：_________)

　　___公司名(甲方)聘用_________(乙方)为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。

　　一、合同期限双方订立有固定期限劳动合同，从________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限为________年。

　　二、工作内容

　　1、乙方的工作岗位：技术顾问。

　　2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。

　　三、工作时间

　　1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。

　　2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。

　　四、劳动报酬

　　1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前)，其个人所得税由乙方支付。

　　2、甲方每月____日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。

　　3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方执行中国政府和广州`市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。

　　2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：

　　(1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度;

　　(3)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的.利益造成重大损害的;

　　(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的;

　　(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同：

　　(1)不按照本合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)不按照本合同规定提供劳动条件的;

　　(3)不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。

　　5、在合同有效期间，除本合同

　　第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前____日书面通知对方。

　　6、劳动合同到期时，本合同即告终止。

　　7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。

　　八、发生争议时的解决办法甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、其它

　　1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。

　　2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。

　　3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：

　　(签名)法定代表人：(委托代理人)

　　时间：________年____月____日时间：________年____月____日

　　外籍人员雇佣合同 6

　　一、______聘请________籍_______(外文姓名)_______(中文姓名)先生/女士/小姐为________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自________年________月________日起________年________月________日止。

　　三、受聘方的工作任务。

　　四、受聘方的薪金为每时，全部以人民币支付。

　　五、福利

　　每年聘方向受聘期满的教师提供一张________至________的来回机票(金额不超过人民币________元整)或教师凭机票报销________元人民币。

　　六、聘方的义务

　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2.对受聘方提供必要的工作条件。

　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　4.按时支付受聘方的报酬。

　　七、受聘方的义务

　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的'内部事务。

　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国教师的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　八、合同的变更、解除和终止

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　A.受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

　　B.根据医生诊断，受聘方在病假连续30天不能恢复正常工作的。

　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　A.聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

　　B.聘方未按时支付受聘方报酬。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、仲裁

　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于________年________月________日在________签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　外籍人员雇佣合同 7

　　甲方(用人单位)名称：_____________________

　　法定代表人、主要负责人或委托代理人：_____________________

　　单位类型：_____________________

　　经济类型：_____________________

　　组织机构代码证号：_____________________

　　联系方式：_____________________

　　乙方(劳作者)姓名：___________性别：______国籍：______护照号码：_____________________联系方式：_____________________

　　2、劳作合同期限

　　劳作合同期限为_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

　　3、工作内容和工作时间

　　甲方依据自身的工作必须要，安排乙方从事________岗位工作，工作内容：________________工作地点：________________工作时间制度：乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周工作不超过________小时，每周休息日为________天。

　　4、劳作报酬

　　乙方的工资标准为____元/月乙方在试用期期间的工资标准为___元/月(按照劳作合同法规定不得低于正式工资的.80%)其他福利待遇：甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　5、劳作合同的解除和终止

　　乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证实连续病休15工作日后仍不能持续工作，甲方有权提出提前终止合同。

　　乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　6、其他事项

　　甲乙双方约定的其他事项：_________

　　甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

　　甲方(盖章)______________

　　乙方(签名)______________

　　______年____月____日

　　外籍人员雇佣合同 8

　　甲方:

　　乙方: 身份证号码:

　　经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

　　第一条 劳动合同期限:

　　本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止

　　第二条　　工作内容及要求：

　　乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

　　乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.

　　第三条 劳动报酬及支付方式

　　1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。

　　2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。

　　第四条 社会保险

　　经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。

　　第五条 劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　在试用期内

　　甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.;

　　甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方;

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

　　故意或者重大过失责任保证;

　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

　　其他事项

　　甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。

　　在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。

　　乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。

　　甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

　　乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。

　　乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

　　甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

　　外籍人员雇佣合同 9

　　甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、双方当事人基本情况

　　第一条、甲方（用人单位）名称_______________________________

　　法定代表人、主要负责人或委托代理人__________________________

　　单位类型____________________经济类型__________________

　　组织机构代码证号____________________________________________

　　联系方式及电话______________________________________________

　　第二条、乙方（劳动者）姓名_________________________________

　　性别________国籍__________护照号码_____________________

　　联系方式及电话______________________________________________

　　二、劳动合同期限

　　第四条、期限为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作内容和工作时间

　　甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事______________岗位工作，工作内容：

　　工作地点：

　　工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_________________________

　　四、劳动报酬

　　第五条、乙方的工资标准为__________元月

　　乙方在试用期期间的工资标准为_________元月

　　（按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六条、甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　七、劳动合同的解除和终止

　　第七条、乙方应遵守中国政府的.法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休5工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。

　　第八条、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事项

　　第九条、甲乙双方约定的其他事项：

　　______________________________________

　　第十条、甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

　　甲方（盖章）__________________

　　乙方（签名）________________________

　　_____年_____月_____日

　　外籍人员雇佣合同 10

　　甲方(雇主):________________________。

　　地址和邮政编码:_____________________。

　　乙方(员工):____________________。

　　地址:__________________________。

　　邮政编码:_________________________。

　　甲方根据国家和本市关于招用外籍工人的规定，为生产(工作)需要招用乙方。根据有关劳动管理规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(1)本合同期限不超过一年。

　　(2)本合同应由__________________________________________________________________________________(其中前_____天为试用期)。

　　(3)本合同一份由甲、乙双方各执一份，一份在鉴证时提交给鉴证机构。

　　二、工作任务和岗位

　　(1)乙方岗位(工种):______________________________________________________________________________

　　(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..

　　第三，工作时间和假期

　　(1)甲方实行国家规定的工时制度，每天工作8小时，每周平均工作时间不超过44小时。甲方因生产、工作需要，可以安排乙方加班，但每天不得超过3小时，每月不得超过36小时；确需加班的，须经乙方和工会同意。

　　(2)合同期内，乙方享受国家法定节假日、公共节假日、红白喜事、女职工劳动保护等待遇。，但不得无故请假。

　　第四，劳动报酬

　　(1)甲方执行本市最低工资标准，保证乙方工资标准不低于本市新的最低工资标准。

　　(2)乙方工资形式及标准:

　　1.乙方工资形式:_________；

　　2.乙方工资标准:_______元/月(或________元/小时)；

　　3.乙方的月工资收入由甲方根据本单位的工资管理制度，根据乙方的工作表现、出勤和纪律进行考核分配。

　　(3)甲方应于___________按期支付工资。超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资的1%赔偿乙方。

　　(4)甲方安排乙方加班，未安排补休的，应按国家规定支付加班工资。

　　(5)非乙方原因造成的停工或停产，甲方应按国家、省、市规定给予乙方停工处理。

　　保险福利

　　(一)乙方因工死亡的，按照本市工伤保险的有关规定，向其家庭成员发放一次性丧葬补助金和抚恤金，如需供养直系亲属的，发放一次性抚恤金。

　　(二)乙方因工伤和职业病享受的相关待遇:

　　1.医疗终结期间，乙方的医疗、工伤生活费等待遇按照本市工伤保险的有关规定执行；

　　2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________

　　(3)一次性工伤保险费缴纳后，甲乙双方的工伤保险关系立即终止。

　　(4)如乙方患病或非因工负伤，其待遇为____________________。

　　1.停工医疗期由甲方根据乙方在本单位的工作时间，按照国家规定和本单位制度确定；

　　2.医疗期间的医疗待遇与甲方合同员工相同；

　　3.在伤病休假期间，企业应支付生活费用____________________。

　　(5)乙方因病或非因工死亡的，按照甲方统一标准发给丧葬补助费人民币____________________________________________

　　(6)企业为乙方办理缴纳工伤保险基金手续..

　　劳动保护

　　(1)甲方应按照国家有关劳动保护法规、《女职工劳动保护条例》、《未成年工(16岁至18岁以下)劳动保护条例》和《广东省劳动安全卫生条例》的规定，有效保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(2)甲方应按国家规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训等业务技术培训，乙方应参加上述培训，并严格遵守相关安全卫生法律、法规、制度和操作规程。

　　(3)甲方根据乙方的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的`劳动防护用品，并根据劳动保护规定，为乙方安排定期免费体检。

　　(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，有权向有关部门检举和控告。

　　七、劳动纪律和奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。

　　八.劳动合同的变更、解除和终止

　　(1)本合同期限届满，合同终止执行；在不违反本市招用外籍职工政策规定的前提下，经双方同意，可以重新签订合同。但每份合同累计期限不得超过5年，但乙方为市区农业户口人员、市区县市人员、城乡户口人员、从事重大一般技术工种的其他人员除外。

　　(2)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

　　1.乙方无正当理由多次未完成合同规定的生产任务的；

　　2.非因工负伤，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　3.乙方违法违纪，依照国家和甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

　　4.甲方生产经营情况发生变化，无法继续履行劳动合同的，应当征求工会意见，并向劳动行政部门报告。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

　　1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的；

　　2.甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家政策法规，侵害乙方合法经济利益的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

　　1.乙方在医疗期满前或在合同期内患职业病或因工负伤；

　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期届满后仍在住院的；

　　3.员工享受法定休假；

　　4.乙方为孕期、产期、哺乳期女职工。

　　(六)经济补偿按国家和广州市的规定执行。

　　(7)根据本合同第八条第(三)款第(二)项解除劳动合同时，甲方支付一次性医疗补助费人民币。

　　(8)如果本合同终止或解除，乙方应将甲方移交给乙方使用和保管的所有物品和工具归还给甲方，并赔偿任何损失(低值易耗品除外)。

　　(九)甲乙双方任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方，但劳动合同在试用期内以及有第八条第(三)项、第(四)项所列情形之一的，可以随时解除。解除劳动合同的通知应当包括理由、依据和生效时间等内容。

　　九.违约责任

　　一方违反合同，给另一方造成经济损失的，应当根据其后果和责任给予适当赔偿。

　　X.调解和仲裁

　　双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　XI。双方需要澄清的其他事项

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　十二.本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理

　　在合同期内，如本合同条款与国家、省、市新的劳动管理规定不一致，双方应按新的规定执行。

　　甲方(盖章):_______________

　　法定代表人或

　　授权代理人:___________________。

　　在_________________________________________________________________________________

　　乙方(签名或盖章):_________

　　在_________________________________________________________________________________

　　认证机构(盖章):_________

　　认证人:______________。

　　认证日期:______年____月____日。

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