工作室雇佣合同

时间：2021-02-11 17:04:17 其他合同范本我要投稿

工作室雇佣合同

　　甲方：XX工作室

　　乙方：姓名：身份证号：

　　甲乙双方经友好协商，在充分表达各自的意见后，就乙方就任甲方职务达成以下协议：

　　一、甲乙双方明晰各自的责任及对方的要求

　　1.甲方在招聘时明示：

　　1)乙方应遵纪守法，品行端正，遵守工作室的各项规章制度;

　　2)乙方保证应聘时提供的个人资料、相关资格证明等均无虚假内容;

　　3)乙方完全可以胜任该项职位及相关工作;

　　2.乙方承诺完全明确甲方所招聘职位人员的素质要求，保证努力做好甲方所要求的各项工作，遵守甲方的各项规章制度;同意甲方在本协议有关条款中的工作要求和工资待遇;

　　二、工资及其他福利待遇

　　1.乙方的月工资为元RMB(税前);

　　2.月工资的发放日期为次月10日;因违反工作室有关规章制度或其他人为因素给工作室带来经济损失的，工作室可酌情从乙方的工资中一次或分次予以扣除;

　　3.乙方承诺完全明确甲方所招聘职位人员的素质要求，保证努力做好甲方所要求的各项工作，遵守甲方的各项规章制度;同意甲方在本协议有关条款中的'工作要求和工资待遇;

　　4.甲方将按照北京市的有关规定，为乙方建立相关的医疗、失业和养老保险;

　　5.工作期间的午餐、外出误餐、交通费、通讯费及差旅补贴等事项按照工作室的有关规定执行;

　　三、解聘与主动离职处理1.由于以下原因，甲方可单方面解除聘用合同：

　　(一)解聘

　　1)乙方身体状况不佳或患传染性疾病不能继续工作;

　　2)乙方违反劳动纪律或从事有损甲方经济利益的事项等不宜继续工作的;

　　3)聘用合同期满不继续留用乙方的。

　　(二)主动离职

　　1)合同期满乙方可根据自己的实际情况决定是否在甲方继续工作;但必须提前一个月告知甲方。

　　2)乙方应在辞职前一个月以书面形式通知工作室总经理及其他高层主管;若合同未到期而提前离职，应交付工作室违约金5000元，否则，工作室有权依据情节轻重，拒付该员工尚未支付的工资或其他尚未支付的津贴或福利;

　　(三)解聘或辞职手续1)解聘或自动辞职，乙方均应办理业务和资产交接手续;保守甲方的商业秘密;工作成果或创意均为公司所有，不得擅自挪作他用;

　　2)乙方在原岗位上保管及办理中的文件、资料等均应列出详细清册并移交甲方主管指定的接替人员;将正在办理的事项交代清楚，并应保证接替人员与客户之间的正常沟通;

　　3)乙方工作中所领用的办公用品应交还公司有关部门;移交期限以5个工作日为妥;

　　4)所有的离职手续办理完毕后，方可到公司财务部门领取欠发工资及相关福利;

　　5)乙方未按照规定办理有关交接事项的，甲方可对其进行相应的经济制裁;给甲方带来巨大损失的，甲方有权对其提出诉讼。2.甲方在合同期内主动解除劳动合同，甲方承诺按公司相关规定保障乙方当月及工作期间所应享有的一切经济权利;四、本合同的有效期为壹年;合同期满后双方可重新就有关条款进行协商，签订新的劳务合同;五、本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。六、本合同自签字之日起生效。

　　甲方：XX工作室

乙方：代表人：

　　日期

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