美发店劳动合同

时间：2024-11-19 15:05:50 其他合同范本我要投稿

[精华]美发店劳动合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的美发店劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

[精华]美发店劳动合同

美发店劳动合同1

　　第一条

　　1、店名：

　　2、地址：

　　第二条

　　1、店的总资本元人民币。

　　2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。

　　3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。

　　第三条股东名称

　　1、姓名：

　　地址：

　　身份证：

　　2、姓名：

　　地址：

　　身份证：

　　3、姓名：

　　地址：

　　身份证：

　　第四条

　　一、股东的权利：

　　1、参加股东会并根据出资额行使表决权。

　　2、有权查阅股东会议记录。

　　3、股东按照出资比例分取红利，(个人劳动工资另外结算，不包括在红利中)。

　　4、监督经营提出建议质询意见。

　　二、股东的义务：

　　1、遵守章程

　　2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的.出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。

　　4、股东有义务为经营提供便利。

　　第五条股东的出资方式和出资额

　　1、%(包括固定资产、库存、货币)。

　　2、%(包括)。

　　第六条股东转让股份的条件：

　　1、股东可以相互转让全部或部分股份。

　　2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。

　　入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。

　　第七条红利分配

　　1、每月15日为分红利日

　　2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。

　　第八条禁止行为

　　双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动

　　第九条违约责任

　　双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。

　　本协议一式三份，三方各执一份。

　　以上规定若以修正按三方同意后修改。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美发店劳动合同2

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　丙方：身份证号码：

　　以下简称甲方、乙方、丙方：

　　本着相互信任且公平、平等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下：

　　第一部份：经营名称及地址

　　经营名称：法人代表：经营证号：地址：

　　第二部份：股东出资比例

　　一、总共投资：万元，各股东持有比列明细为：甲方：出资现金(或折价)：万元，占股比例： %。乙方：出资现金(或折价)：万元，占股比例： %。丙方：出资现金(或折价)：万元，占股比例： %。 (说明：各股东出资证明须有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效)

　　1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产

　　有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。

　　无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。

　　2、负债部份

　　经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用，顾客充值未消费余额，员工未发放工资，其他供货商款付款金额。各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同承担负债金额及法律责任。

　　第三部份：分红条件及时间确认

　　一、分红条件

　　需在本店经营时间到赢利达到能偿还本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支付所有费用开支后还有盈余的条件下。

　　二、分红的时间

　　由财务核实准确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的`方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。

　　(说明：经营状况表应清晰列明：所有业绩收入加上其他收入减去所有费用开支明细，最后得出赢利金额，并由所有股东签字方内有效)

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年______月____日

美发店劳动合同3

　　____________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。

　　____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。

　　2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　1、固定工资____元/月

　　2、按多劳多得的报酬方式

　　3、甲方每月日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。

　　2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，

　　(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。

　　(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　2、劳动合同约定的解除条件的。

　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　七．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　九、乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　4、劳动合同及其附件中约定的.其他赔偿费用。

　　5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方：

　　盖章：

　　日期：

　　乙方(签署)：员工姓名(正楷)：

　　日期：

美发店劳动合同4

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本美发店股份制入股合同。甲乙双方均得按美发店股份制入股合同条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自_____年______月____日起，至_____年______月____日止，共计年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。

　　三、入股金资产计算：按人民币__元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分红：①每月日为分红日，同时召开股东会议。②红利按每月纯利润之金额分配。

　　五、退股、中途退股。A、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。B、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红按2/3计算。

　　六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

　　七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。④卡金在没有划掉前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日：_____年______月____日

美发店劳动合同5

　　甲方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　甲乙双方就双方共同持股的位于X市江头东方巴黎广场（以下简称“美发店”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：

　　一、原股份结构：甲方持有美发店30%的股份，另一股东（由甲方引荐加盟）持有美发店40%的股份，乙方持有美发店30%的'股份。

　　二、乙方同意甲方在美发店持有的原30%股份，暂时保留到20____年4月31日；之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆万元受让甲方30%的股份及另一股东X40%的股份（转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品）。

　　三、若甲方在20____年4月31日之后愿意继续保留在美发店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌万元整受让另一股东X40%的股份。

　　四、双方约定自20____年4月1日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在办理股份转让手续后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至20____年5月31日止。

　　五、如因甲方违约（如在附近另开美发店）造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币十万元整。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　_____年______月____日

美发店劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例：

　　1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限____月____日至____月____日止期限为有优先承包权(除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员)。

　　2。、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有(店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万——10万)

　　3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。

　　4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后给予甲方30%的`分红。

　　5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万——10万)。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。

　　6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全(正常损耗不计)，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。

　　7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方乙方

　　电话电话

　　身份证号身份证号

　　日期： _____年______月____日

美发店劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　根据中华人民共和国劳动法，本着平等、自愿的原则，协商一致的情况下签订如下合约：

　　一、合同期限为由_____年______月____日至_____年______月____日，共年。

　　二、甲方具有经营权、决定权，乙方、丙方、丁方协助经营。

　　三、所有股东不得私自退股、卖股，必须经其他股东同意，按店内经营情况方可退股卖股。

　　四、店内经营亏损，应按股东股份现金添补，若不添补亏损，将从股份中扣除二倍损资，直到股份扣完，当自动退股。

　　五、每年年底分一次红，分红将扣出门店内所有支出。如员工工资、水电、房租、产品等等，结余后按股份分红。

　　六、所有股东，不得私自出去开店，如有能力者，向总公司申请，批准后方可开店，总公司控70%股开店后必须服从总公司经营方调动安排(新店必须挂巅峰国际招牌，如开其他品牌，巅峰国际股份自动解除，不退原有股份。)

　　七、乙丙丁和其他股东必须服从经营方调动安排。

　　八、合同期间，乙、丙、丁参与股东成长俱乐部，合同期内应交红利的` %元/元，合同期满，通过考核合格，成长基金自动转化为门店股份，共计。合同期内，离开公司，将转化为成长基金。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职不称职的;

　　2、严重违反劳动纪律和规则制度的;

　　3、严重失职，造成门店利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏程序的，并其依法追究刑事责任的;

　　4、下班后，乙、丙、丁外出时发生意外，甲方概不负责。

　　十、本合同甲乙丙丁各执一份，合同从即日起生效。以前签订的合约自动作废。

　　乙方姓名身份证户籍地址固定电话：移动电话：

　　甲方：乙方：

　　签字(盖章) 签字(盖章)

　　丙方：丁方：

　　签字(盖章) 签字(盖章)

美发店劳动合同8

　　甲方： (用人单位) 法人代表：委托代理人：

　　单位地址：

　　乙方： (劳动者) 性别：文化程度：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。

　　第一条劳动合同期限(根据下列第种方式执行)

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从年月日起至年月日止，共个月天。试用期包括在合同期内。

　　第二条工作内容和工作地点

　　根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。

　　乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。

　　第三条工作时间和休息休假

　　工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方的.工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。

　　2、乙方试用期间的基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。

　　3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，每满一年增加工龄工资元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。

　　甲方：_______________ (盖章) 乙方：___________________ (签章)

　　法定代表人：____________________

　　或委托代理人：___________________ (签章)

　　签订日期：________ 年________ 月_______ 日

　　鉴证机关：___________(盖章) 鉴证员：__________(签章)

　　签证日期：__________ 年_________ 月____________ 日

美发店劳动合同9

　　甲方（用人单位）：________

　　法定代表人：________

　　乙方（员工、工作人员）：________

　　身份证号码：________

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：

　　一、工作岗位

　　甲方根据工作实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。

　　二、合同期限

　　甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

　　1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。

　　三、工作时间

　　甲方对乙方实行第____种工作制：

　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

　　四、工资待遇

　　双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

　　五、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的`，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

　　六、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。

　　七、双方需要约定的其他事项

　　1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

　　2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

　　3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。

　　4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　________年________月________日________年________月________日

美发店劳动合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例：

　　1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限_____年____月____日至_____年____月____日止期限为有优先承包权（除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员）。

　　2、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有（店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类），乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万——10万）

　　3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的'民事，刑事纠纷，与甲方无关。

　　4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后给予甲方30%的分红。

　　5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万——10万）。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。

　　6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全（正常损耗不计），如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。

　　7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　电话：__________________电话：__________________

　　身份证号：身份证号

　　日期：_________年____月____日_________年____月____日

美发店劳动合同11

　　甲方：_____________________ 乙方：___________________

　　____________________ 文化程度：_____________________

　　经济类型：_____________ 性别：______________________

　　法定代理人：_______________ 居民身份证号码：_________________

　　邮政编码：______________________________

　　甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________

　　所属街道办事处：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型________________ 期限合同。本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中试用期__________ 月。本合同___________________ 终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位(工)工作。

　　第三条乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行________________________ 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的`劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________ 元。

　　执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。

　　第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________ 。

　　六、劳动纪律

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。

　　七、劳动合同`的变、解除、终止、续订

　　第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　甲方(盖章)：________

　　______年_____月____日

　　乙方(签字)：_______

　　_____年______月____日

美发店劳动合同12

　　甲方：

　　乙方：(身份证号码：————)

　　甲乙双方遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》的相关法律法规，本着共同发展，开拓市场，创造双赢的愿望。在诚信、公平、互利、互惠的基础上，经共同协商达成如下协议，以资共同遵守。

　　一、标的物

　　甲方同意乙方承包经营，甲方位于广汉市中山大道南一段17号西园大酒店北二楼的美容美发厅（以下简称美发厅，建筑面积102㎡、精品装修、中央空调、24小时热水）。

　　二、承包期限

　　美发厅承包期限自20__年九月十八日起至20__年九月十七日止，承包有效期一年，本协议书经甲乙双方签字后，乙方向甲方交纳保证金人民币叁万元，协议书生效，承包期满后，乙方无明显违约行为，有优先承包权。

　　三、承包费用及支付方式

　　美发厅承包经营费用，每年为人民币玖万捌仟元。承包费支付方式为半年一付（金额为肆万玖仟元整，人民币小写：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包费用。

　　四、责任确定

　　甲乙双方为承包经营关系，乙方自主经营，自行纳税，自负盈亏，其发生的债权债务关系，与甲方无关。

　　五、行政管理

　　美发厅隶属于西园大酒店娱乐部，接受娱乐部经理及酒店领导的工作指导和例行检查，美发厅将服务人员名单编制成册报娱乐部备案，到安全部办理相关手续，持证上岗。

　　美发厅服务人员必须按照酒店管理规范的相关规定，设计自己的`经营模式和服务程序，约束员工的行为举止，逐步与甲方的星级服务标准接轨，服从甲方的星级服务指导。

　　六、经营费用

　　1 。乙方按月（次月5日）向甲方缴纳自来水费，热水费和电费。

　　2。美发厅经营所需要的工具、低易耗品、布草类费用，乙方自行支付。

　　七、违约责任

　　乙方在经营中，如发生下列情况之一者，视为违约。甲方有权进行劝诫、警告、罚款，情节严重者，可以终止本协议：

　　1。在经营中发生违反国家法律，法规者；

　　2。在经营中严重影响甲方其他经营项目者；

　　3。不按期缴纳承包费者；

　　4。不按期缴纳水、电费者；

　　5。经营管理不善，造成火灾水毁及人力破坏者；

　　6。不可抗力因素造成的后果不在此列；

　　7。如果违约发生，由违约方按照可以计算的损失额度向守约方进行赔偿，不可计算的名誉损失双方协商赔偿。在本协议书执行过程中，如发生争议，双方友好协商解决。若协商不成可向当地仲裁委员会提起仲裁，直至向人民法院提请诉讼。

　　本协议一式肆份（本协议书之附件为不可缺失文件），甲乙双方各持贰份，自签章后生效，同具法律效力，若有未尽事宜，可形成补充协议，与本协议书具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年______月____日

美发店劳动合同13

　　甲方：________________

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________

　　1、甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的'内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　甲方签字：_________________

　　乙方签字：_________________

　　_____年______月____日

美发店劳动合同14

　　用人单位（甲方）：________

　　地址（住所）：________

　　法定代表人（主要负责人）：________

　　员工姓名（乙方）：________

　　身份证住址：________

　　身份证号码：________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

　　1、有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、无固定期限：从___年___月___日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作任务为期限：从___年___月___日至工作任务完成时止。

　　（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：

　　1、无试用期。

　　2、试用期为_______个月(天)，从___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：

　　(二)乙方的工作任务或职责是：

　　(三)乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

　　(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

　　四、注明劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资___元/月(日)；试用期满工资___元/月(日)。

　　2、其他形式：___。

　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

　　(四)甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

　　(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的.医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律

　　(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

　　八、履行和变更

　　(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　九、解除、终止和续订

　　(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、因甲方过错致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方过错致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　________年________月________日________年________月________日

美发店劳动合同15

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同自_____年______月____日起至_____年______月____日止。期限为年（月）。

　　试用期自_____年______月____日至_____年______月____日止，期限为天。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。

　　（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。

　　（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。

　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的％提成。

　　第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的工资报酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

　　第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　五、保险福利待遇

　　第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

　　第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的`行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　录用条件为：

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的；

　　7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　4、本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

　　第三十三条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

　　（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

　　第三十五条

　　十一、劳动争议处理

　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（签字）

　　年月日年月日

美发店劳动合同16

　　甲方合伙人姓名：

　　乙方合伙人姓名：

　　丙方合伙人姓名：

　　甲、乙、丙三方本着公平、平等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：

　　第一条合伙经营项目美发美容

　　第二条合伙期限出资额，方式

　　合伙期限为__年，自20____年2月1日起，至20____年____月__日止

　　各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币( )元小写( )每人占(33%)的股份。

　　第三条盈余。分配与债务承担

　　1 工资分配：按制作合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。

　　2 盈余分配，除去日常开支，员工工资，租房奖金后所剩盈余劳动然后甲。乙。丙三劳动方平均分配。

　　3 债务承担：如在合伙期经营过程租房中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。

　　第四条退伙。出资的.转让

　　退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三劳动人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。

　　第五条纠纷的解决

　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第六条法律负责人

　　经甲。乙。丙三方商议决定由(

　　)方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。

　　第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。简单补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。

　　甲方合伙人：

　　乙方合伙人：

　　丙方合伙人：

　　_____年__月__日

美发店劳动合同17

　　甲方签名：_____________________

　　乙方签名：_____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》以及有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。

　　欢迎你加入_______烫染连锁店，加入______________烫染连锁店有以下合作原则：____________

　　加______________烫染连锁店后必须服从______________烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者。

　　你可以为______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗目标时，中途不可以辞工，必须在奋斗目标完成情况下，方可向______________烫染连锁店提出辞职；如有特殊的情况，需提前_______天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职；如合作不满三个月中途辞工，不享受底薪和保底工资。严重违反公司相关规定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的处罚。（已据国家相关法律规定）

　　______________烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_______号发放薪资。(见工资提成表)

　　店长( ) 设计师( ) 收银员( ) 烫染师( ) 洗护师( )

　　合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理。公司有权不返还全部食宿费及所有未发完的工资！

　　在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的.最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！

　　祝大家合作愉快！

　　注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效。

　　甲方: ______________乙方:______________

　　_______年_______月_______日