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员工劳动合同

时间:2024-11-16 08:11:06 其他合同范本 我要投稿

员工劳动合同范本11篇[精品]

  在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的员工劳动合同范本,欢迎阅读与收藏。

员工劳动合同范本11篇[精品]

  员工劳动合同范本 篇1

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):

  地 址:

  性别:

  户籍:

  法人代表:

  联系人:

  身份证号码:

  现住址:

  电 话:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致

  第一条:原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为三年。

  第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍然有效,双方同意一并履行。

  第三条:本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  员工劳动合同范本 篇2

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。

  (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

  三、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月___元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  3.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  4.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的'人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章)__________

  代表:_________________

  代表:_______________

  ____年_____月_____日

  ____年_____月_____日

  员工劳动合同范本 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

  一、 工作岗位 乙方根据甲方工作需要,担任厨师一职。

  二、 合同期限 本合同从________年月 ____日起至________年月 ____日止,为期 ________年,如若乙方违反公司食堂管理条例,甲方有随时终止合同期限。

  三、 劳动报酬 甲方按照协议规定,以货币形式支付乙方工资: 乙方工资标准:基本工资

  元月

  四、 相关协定

  1、 乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作,负责食堂 卫生清洁,并遵守公司食堂管理制度。

  2、 乙方在岗期间因自身身体原因发生的'一切事故,甲 方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

  五、 本合同自签字盖章之日起生效。 附:

  1、必须遵守公司规章制度,如有违反按照制度执行。

  2、必须按要求完成公司交给的工作任务,如个人原因造成公司损失的全额赔偿。

  甲方盖章:

  乙方签字:

  年 月 日

  员工劳动合同范本 篇4

  经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人)(签名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  员工续签合同范本二

  经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  鉴(公)证意见:

  经办人:鉴(公)证机关(章)

  年月日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  注:续订劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

  员工续签合同范本三

  根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.

  甲方:_________(盖章)

  法定代表人:_________(签字)

  乙方:_________(签章)

  员工劳动合同范本 篇5

  甲方(用人单位): 注册地址:

  乙方(劳 动 者): 身份证号码:

  经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:_______),并签订本劳动合同续订书。

  一、 原签订的劳动合同于 期满,本次续订劳动合同的期限为第 种形式。

  ① 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  ② 无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 ③ 以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成止。

  二、 甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的`劳动合同规定执行。

  三、 双方协商变更或约定的其他事项:

  四、 除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

  五、 本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

  六、 本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  员工劳动合同范本 篇6

  用工单位(甲方):___________________

  劳动者(乙方): ____________________

  身份证号:____________________

  家庭住址:____________________

  联系电话:____________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  (一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期____天,试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。

  (二)、新员工入职第一个月为试用期,试用期间如个人原因离职者餐厅按每日 结算工资,试用期满双方无异议,乙方将成为甲方的正式合同制员工,甲方将以书面方式给予确认。

  (三)、乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内,正常情况下员工入职八个月后,方可书面申请离职,离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。

  (四)、工资发放规定:

  1、每月基本工资加优秀员工奖:

  2、试用期满,按协商约定,甲方每月支付乙方劳动报酬,月工资为____元,于次月____日前发放,预留___日工资,在合同解除时结算。

  风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  3、合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,可给予乙方提高工资待遇的机会。

  4、实行不定时工作制,根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间,工休时间为每月 天,没有休假的按实际日工资发放。

  风险告知:关于劳动者工作时长的`规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。

  5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留押金。

  6、不能随便动用顾客任何一样东西。

  7、乙方离职或下班期间(非工作期间),如发生意外事故全部由个人承担,与甲方无关。

  8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险,如乙方在甲方工作不满一年,其费用由乙方个人承担。

  9、甲方招收全面健康人员入职工作,工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。

  10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反,按处罚条例处罚。

  11、本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同的内容。

  12、所有在职员工不得违反甲方的规章制度,如有违反,按规章制度处罚。

  13、本合同自签订之日起生效,有效期为_____年____月____日至______年____月___日,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长。

  甲方(签字):___________

  乙方(签字):___________

  ____年____月____日____年____月____日

  员工劳动合同范本 篇7

  甲方(单位名称):___________________________

  住所地:__________________________________

  法定代表人:___________________________

  乙方(姓名):___________________________

  性别:_____

  身份证号码:___________________________

  住所地:___________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

  第一条

  劳动合同期限

  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年___月___日起至_____年___月__日止。

  2、试用期,自_____年___月___日至_____年___月___日。

  3、培训期、见习期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  第二条

  工作内容及要求

  乙方安排在________________部门,从事________________工作。

  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

  第三条

  劳动报酬及支付方式与时间

  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

  2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

  第四条

  社会保险

  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  第五条

  劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

  第六条

  劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.;

  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

  第七条

  故意或者重大过失责任保证

  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

  第八条

  商业保密及竞业禁止

  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。

  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿__________元违约金。

  第九条

  违约责任

  本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。

  第十条

  其他事项

  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。

  第十一条

  合同效力及文本

  本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

  甲方:__________法定代表人:__________

  乙方:__________

  _____年___月___日

  员工劳动合同范本 篇8

  甲方(用人单位)

  单位名称_________________

  经济性质 ________________

  法定代表人 ______________

  地址_____________________

  邮政编码 ________________

  乙方(劳动者)

  姓名_____________________

  性别_____________________

  身份证号码_______________

  家庭住址_________________

  邮政编码_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  一、合同期限

  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)以完成一定的工作为期限:自____年____月____日起至________完成之日止。

  (三)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。

  其中试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作内容和工作数质,要求

  乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等),具体工作内容及工作数(质)量要求是:_______.

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。

  (二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

  四、劳动报酬

  (一)乙方试用期的工资标准为:_____元(人民币大写______________)

  (二)甲方根据本单位的工资制度,确定工资计发方式为:______,每月工资为:____元(人民币大写:______________),即月工资包括 ____________等方面。

  (三)每月工资支付时间:_______________.

  (四)工资支付方式及要求:1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的.最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为:____元(人民币大写_________),但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

  (二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的,乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

  六、社会保险和福利

  (一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

  (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

  七、劳动纪律

  (一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

  (二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

  (三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

  八、合同的变更、解除、终止、续订

  (一)在合同期限内,甲乙双方平等协商一致后,可以依法变更合同的部分条款或解除合同。

  (二)乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。

  (三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件,合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

  (四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。

  九、甲乙双方约定的其他事项

  __________________________________________________

  十、违反合同的责任

  甲乙双方或一方违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,应分别承担如下违约责任:

  甲方的违约责任_________________________

  乙方的违约责任_________________________

  十一、劳动争议处理

  甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内,当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十二、其他事项

  本合同未尽事宜,双方可协商解决;法律法规另有规定的,从其规定。

  乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。

  本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)__________ ______年_____月_____日

  乙方(签字)__________ ______年_____月_____日

  鉴证单位(盖章)______ ______年_____月_____日

  员工劳动合同范本 篇9

  甲方(用人单位): 乙方(员工):

  地 址: 性别: 户籍:

  法人代表:

  联系人: 身份证号码: 现住址:

  电 话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致

  第一条:原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为三年。

  第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍然有效,双方同意一并履行。

  第三条:本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  员工劳动合同范本 篇10

  甲方(用人单位)名称:___________________________

  企 业 类 别:___________________________

  法 定 代 表 人:____________

  职务___________

  地 址:___________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________

  年龄:__________

  性别:______________

  民族:__________

  户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类:非农业户口( );农业户口( )

  居民身份证号码:_______________________________

  国籍及护照号码:_______________________________

  现 住 址:_______________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限

  本合同期限执行下列________款。

  一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

  二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

  终止劳动合同条件约定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________

  第二条 工作内容

  甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

  第三条劳动报酬

  一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

  二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

  三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四条 工作时间和休息休假

  甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

  一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

  二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

  三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

  第五条社会保险和福利待遇

  一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;

  二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

  三、保险和福利待遇事项约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六条 劳动保护和劳动条件

  一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;

  二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。

  三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

  四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

  第七条劳动纪律

  一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

  二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

  第八条本合同的变更

  有下列情形之一的',甲乙双方可变更本合同的相关内容:

  (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

  第九条本合同的终止

  有下列情况之一的本合同终止:

  (一)合同期满,不再续订的;

  (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

  (五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

  第十条本合同的续订

  本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

  甲方: 甲方代表人(委托人):

  地址:

  乙 方: 性别: 身份证号码:

  通讯地址:

  员工劳动合同范本 篇11

  甲方:(用人单位)

  法定代表人:

  乙方:(劳动者)

  身份证号:

  甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同:

  第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止,现因________的原因,乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商,现劳动合同期限至____年____月____日止。

  第二条甲方应当支付乙方的`工资到____年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

  第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

  第四条本协议自甲乙双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

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