保证金合同

时间：2023-12-27 10:22:48 其他合同范本我要投稿

保证金合同(优秀15篇)

　　随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的保证金合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保证金合同(优秀15篇)

保证金合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙双方依《证券法》有关规定，就甲方委托乙方代理有价证券买卖及相关业务达成以下协议，以资共同信守。

　　第一条　开户

　　1、甲方在委托乙方进行证券买卖活动前，必须填写详细的开户资料，同时还必须出示身份证、证券帐户卡原件和复印件。甲方可选择预留一至两个银行提款帐号，以备日后提款时专户出款。

　　2、在乙方开户的投资者必须办理沪市全面指定交易手续。办理指定交易手续时，投资者必须提供本人身份证、上海股东卡，并签定“上海指定交易协议书”一式两份。

　　第二条　代理

　　甲方如授权他人代理证券开户、买卖、交割、转托管、提款等行为，则必须开具《授权委托书》，写明代理人姓名和身份证号码、代理事项、权限，并由双方签名盖章。同时必须带齐代理人与授权人的身份证及授权人的证券帐户卡。

　　第三条　买卖委托

　　甲方在乙方开户后，自动享有柜台委托、电话自动委托、小键盘自助委托、pda、手机短信息、wap方式等委托方式。随着乙方新业务品种的开展，乙方提供的新委托方式视同甲方当然采用，如甲方需排除乙方提供的委托方式中的任何一种，应进行特别声明。

　　确认甲方的委托方式有效、合法后，乙方应及时执行甲方的委托指令。如甲方需变更指令，则只在乙方确认指令尚未执行时方可为甲方办理变更手续。

　　如果甲方未依约定及有关法律、法规等规定委托，则委托无效。

　　第四条　清算交割

　　1、甲方在委托后可向乙方查询是否成交，如有疑问，须在五个交易工作日之内以书面形式向乙方查询。原始委托交易记录或凭证和对帐单为最终核查的'依据。如甲方未按上述规定确认，按已确认处理。

　　2、甲方在营业时间可随时要求乙方提供对帐单(交割单)，但不以此作为确认成交的前提条件。

　　第五条　分红、派息、配股、保证金计息

　　1、乙方将甲方应得的分红派息等自动划入甲方的“保证金户”和“证券帐户”内，除签定代理配股协议外，甲方必须自行在有效期限内办理配股缴款手续。

　　2、甲方保证金余额利息，按中国人民银行规定的同期活期储蓄利率计算。乙方为甲方代扣代缴利息税。

　　第六条　保证金提取

　　甲方可以选择乙方提供的以下方式提款：

　　[1]凭身份证和股东卡在乙方柜台输入保证金密码取款：提款时须提供有权人的身份证、证券帐户卡、保证金帐户卡原件，同时输入相符密码。取款时现金当面点清，离柜概不负责。

　　[2]选择银行专户出款：提供有权人的身份证、证券帐户卡，填写保证金转入银行专户(如存折)的转帐单，同时输入相符保证金密码。若甲方为机构还需提供预留印鉴，据此乙方将甲方的保证金转入银行专户后，甲方在银行办理取款。

　　第七条　挂失、解挂、冻结、解冻

　　1、甲方的有关证件、资料、密码遗失或被窃，有权人应及时向乙方申请办理挂失，因未及时办理挂失手续而致责任或损失由甲方自己承担。甲方可适时申请解挂，解挂时须提供有权人的身份证、证券帐户卡原件。

　　2、乙方可根据有权人申请、甲乙双方有关协议、或法律许可的司法及证券主管机关的要求对甲方帐户实行冻结、解冻等操作。

　　第八条　甲方声明与保证

　　1、甲方保证遵守有关部门关于证券买卖及相关业务的规定。

　　2、甲方确认本协议本，并接受本协议所规定的全部条款;同意其后所进行一切委托及有关业务活动均受本协议之约束;对本协议内容完全明白和认可，并在明白和认可后签定本协议。

　　3、甲方承诺偿付任何因其违约使乙方遭受的损失，乙方对甲方帐户中的证券、价款享有扣留权。

　　第九条　乙方特别声明

　　1、当甲方临柜委托乙方办理证券买卖及相关业务，如：办理转托管、提取保证金等，乙方皆遵守由其工作人员查验有关证件后再由电脑核实密码的两个顺序不可颠倒的程序。甲方除非有相反证据，否则如果乙方执行了甲方的委托指令，让甲方提取了保证金，即表明乙方已按程序查验了相关证件并且表明甲方已输对了密码。甲方认可乙方查验“人证”是否相符，“证证”是否相符，对于甲方证件被伪造或冒用及甲方密码泄露而引致的损失不承担任何责任。

　　2、除非经甲方同意、法律许可司法及证券主管机关的要求，乙方不得擅自泄露甲方的委托事项及开户资料。

　　3、若因电脑通讯系统发生故障或不可抗力事故以及乙方不可预测或不可控制因素而造成甲方不能正常交易，乙方不承担责任，但乙方保证尽快采取其他方法使交易正常进行。

　　第十条　附则

　　1、本协议经甲方和乙方签字后生效。

　　3、甲方申请销户，或乙方通知或公告通知甲方销户时，协议终止。

　　4、本协议受国家和主管机关颁布的有关法律、法规及证券交易所业务规则之约束。未尽事宜，依据国家有关证券交易业务规则和金融惯例办理。

　　5、本协议任何一方不得以不知有关法律、法规及业务规则而推诿根据这些法律、法规及业务规则应承担的责任和义务。

　　6、本协议正本一式两份，具有同等法律效力，签约双方各执一份。

　　甲方签名：_________(或授权代理人)：_____________

　　身份证号码：____________ _____________

　　邮编及通讯地址：__________ _____________

　　联系电话：_____________ _____________

　　乙方：_____证券股份有限公司__________证券营业部(盖章)

　　经办人：______

　　年月日

保证金合同2

　　合同编号：________

　　委托人：________

　　签订地点：________

　　代销人：________

　　签订时间：____年____月____日

　　第一条代销商品、数量、价格

　　商品名称、商标品牌、规格型号、生产厂家、计量单位、数量、单价

　　1、_______________________________________________________________

　　2、____________________________________

　　合计人民币金额大写：_________

　　（注：空格如不够用，可以另接）

　　第二条代销商品的质量标准：______________

　　第三条代销商品的.交付时间、地点、方式及费用负担：________________________________________________________________＿

　　第四条代销期限：从____年____月____日至____年____月____日。

　　第五条代销期限终止后，未售出的代销商品的处理：__________________________________＿

　　第六条代销商品待遇报酬。报酬的计算方法是：__________________________________________

　　第七条报酬、货款的结算（可按下列方式选择，未选择的划掉）

　　１、已售商品的价款每月____日结算一次，代销人的相应报酬从价款中扣除。最后一批代销商品价款与报酬在代销期限终止时结清。

　　２、已售商品达百分之____时，代销人与委托人结算一次价款，相应报酬从价款中扣除。最后一批代销商品价款与报酬在代销期限终止时结清。

　　３、__________________________

　　第八条本合同解除的条件：___________________________________________________________________________

　　委托人：________

　　签订地点：________

　　代销人：________

　　签订时间：____年____月____日

保证金合同3

　　一、适用范围

　　为公司提供任何工程或作业分包性质服务的外协方，无论合同金额大小；

　　二、安全保证金额度

　　合同总金额的10%；

　　三、安全保证金的扣除

　　当外协方发生下列不能满足公司安全要求的条款内容时，根据情节轻重、损失大小、影响程度等因素对安全保证金按照一定比例进行扣除。

　　健康安全环保要求

　　1、遵守公司的各项健康安全环保要求，遵守工作场所的管理规定，采取积极合作的态度；

　　2、取得**公司《安全作业许可证》，许可证在有效期内，在许可的范围内从事作业；

　　3、提供能够从事合同要求的具备相应资质能力的人员，特种作业人员应持证上岗，确保所有作业人员已接受必要的专业技术培训和健康安全环保知识的教育培训；

　　4、所有参加合同作业的人员应办理工伤保险或人身意外伤害保险；

　　5、所有参加合同作业的人员应经过体检，持有公司认可的健康证明；

　　6、所有参加合同作业的人员应配备使用满足公司要求的个人劳动防护用品；

　　7、配备使用性能完好的设备和工具，提供必要的`合格证书、检验报告等支持性文件；

　　8、定期对提供的人员、设备、设施、器械、工具等进行安全检查或检验，确保符合公司相关健康安全环保要求；

　　9、在项目实施前应当制定完善的健康安全环保方案，提交公司认可。所有作业人员应接受安全技术交底，熟悉并掌握存在的风险和控制手段；

　　10、项目实施期间应按照公司规定的要求办理相关的危险作业许可审批手续；

　　11、应当避免对工作场所、大气、海洋、码头等环境造成的污染或损害；

　　12、应积极配合公司各级的健康安全环保检查，对于提出的隐患认真落实整改；

　　13、发生事故或事件（人员伤害、火灾、爆炸、环境污染等），不论大小，要在第一时间立即上报公司，不得隐瞒、拖延不报，并积极配合调查、处理；

　　14、其它未尽事项参照合同附件《质量健康安全环保要求》中的相应要求执行。

　　四、安全保证金的支付

　　1、工程或作业分包项目结束后，由分公司或项目组的安全监督（或其现场委托人）对外协方在项目实施过程中的安全执行情况进行考核并填写支付意见；

　　2、上报公司安全生产部审核，经公司主管领导确认同意后支付安全保证金；

　　3、如发生扣除安全保证金的事项，必须提供明确的事实依据和检查说明等。

　　五、其他

　　1、本协议作为合同主体的一部分，同主体合同具有同等的法律约束效力；

　　2、此协议作为合同附件，一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方: （盖章）乙方: （盖章）

　　代表: 代表:

　　日期: 年月日日期: 年月日

保证金合同4

　　甲方（全称）： ***

　　乙方（全称）：

　　本履约保证金协议由双方于年月日在订立。

　　为了明确双方权利、义务，依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，订立本合同。

　　第一条保证金

　　鉴于甲方与乙方签署了 *** 施工合同，乙方在对建设工程施工合同条款已做明确了解的情况下，为保证其在建设工程施工合同中承诺的.履约义务得到切实履行，愿意按本合同约定向甲方提供履约保证金。

　　第二条保证金缴纳时间

　　乙方应当在施工合同签订后7日内（日历天）向甲方账户交纳履约保证金。未能按期缴纳履约保证金的，视为放弃中标。

　　第三条保证金额

　　乙方应当向甲方账户交纳现金，金额：大写人民币 *** 元（￥ ***元）作为履约保证金交付给甲方。

　　第四条保证期间

　　自本合同生效之日起至完成隧洞混凝土衬砌 7日内。

　　保证期内乙方如约履行建设工程施工合同的，甲方分三次将履约保证金（无息）划回乙方账户：第一次为隧洞主体工程开工（洞脸形

　　成），返还履约保证金的30%，及人民币陆拾万元；第二次为隧洞掘进贯通，返还履约保证金的40%，及人民币捌拾万元；第三次为隧洞混凝土衬砌完成，返还履约保证金的30%，及人民币陆拾万元。

　　第五条生效条件

　　本合同自双方的法定代表人或其授权代理人签字、加盖公章并乙方交付履约保证金之日起生效。

　　第六条其他

　　本协议一式陆份，具有相同法律效力。甲方执叁份，乙方执叁份。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　地址：*** 地址：

　　邮政编码：***邮政编码：

　　法定代表人法定代表人

　　或授权代理人（签字）：或授权代理人（签字）：经办人：经办人：

　　电话：**** 电话：

　　传真：*** 传真：

　　开户银行：*** 开户银行：

　　帐号：***帐号：

保证金合同5

　　一、案情简介：

　　20xx年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该公司并没有给小李发放工资，该公司称，要把小李在试用期的工资暂时扣押，待劳动合同期满后在发给小李，小李认为这样不合理，并向本律师咨询

　　二、《劳动合同法》的有关法律规定

　　《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”

　　第八十四条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”

　　第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上20xx元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

　　三、法律风险

　　在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。新《劳动合同法》对此做了明确规定，并规定了用人单位违法的处罚措施。因此，新法实施后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政处罚，还将面临民事赔偿。

　　本案中，小李可与单位进行沟通协商，要求用人单位及时支付暂扣的工资;协商不成，小李可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

　　劳动合同签订的法律风险防范

　　劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障和依据。签订劳动合同是稳定劳动关系、减少劳动纠纷的前提和关键。如果处理不当，就会给以后的劳动用工埋下隐患。本文将通过分析劳动合同签订时的四大法律风险，以期为企业依法签订劳动合同、消除隐患提供建议，从而为建立稳定的劳动关系，避免劳动纠纷打下基础。

　　不按照法定形式和时间签订劳动合同的法律风险

　　不按法定形式签订的风险

　　《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，由此可见，劳动合同的法定形式是书面劳动合同。

　　劳动合同是劳资双方明确权利义务以及解决劳动争议、维护各自合法权益的重要依据，只有以书面的形式固化，企业的主张才能被予以支持和认定，发生争议时企业也才能更容易举证，使纠纷能够顺利解决。在实践中，企业一定要避免陷入这种误区，即不与员工签订劳动合同就可以规避法律的规定，自由处置员工的录用与辞退，而且还可以不缴、少缴税款和社会保险费，即便员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。其实不然，原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方的事实劳动关系可参照的凭证包括：(1)支付凭证或记录(职工发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名

　　表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证的举证责任在用人单位。而且这一通知还规定了用人单位终止事实劳动关系的，也需要支付经济补偿金。因此，即使没有签订劳动合同，企业也很难因此免除相应的责任。根据《劳动合同法》的规定，只要存在劳动关系，企业就要为劳动者办理相关手续，依法缴纳社会保险费，而劳动关系自用工之日起建立。没有劳动合同，劳动者只要向有关部门举报，经查实后，企业仍然要补缴社会保险费，且相关责任人还要接受处罚。

　　另外，如果不签订劳动合同，企业还面临着补偿金风险。根据法律规定，没有签订劳动合同时，用人单位无论何时将其辞退，都需要支付经济补偿金。而如果签订了劳动合同，企业就可以在劳动合同中约定试用期以及严重违纪、给企业造成重大损害等解除条款，及时辞退不符合用工条件的员工而无需支付经济补偿金。

　　不按法定时间签订的风险

　　《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，对于《劳动合同法》实施之前就已经存在事实劳动关系，没有签订书面劳动合同的，《劳动合同法》第97条第二款规定，应在新法实施之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。

　　需要特别提醒企业的是，《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能规避法律风险，还会增加法律风险。具体而言，企业不在规定时间内签订劳动合同将会面临以下法律风险：

　　第一，支付双倍劳动报酬的风险。《劳动法》规定，用人单位用工故意不订立劳动合同，给劳动者造成损失的要承担赔偿责任。《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者订立劳动合同的`行为规

　　定了更为严格的制约措施。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过个1月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第二，自身利益无法得到保护的风险。劳动合同维护的是劳资双方的利益，也是对双方的法律约束。不签订劳动合同，可能对企业更加不利。因为没有劳动合同，劳动者可以不受约束，随时可以走人，这将导致企业内部人员的高流动性，这种流动对企业制度管理、形成企业文化都是致命的，对企业成长与发展更是不利。有些情况下用人单位尤其需要用劳动合同保护自己的利益：一是涉及商业秘密或竟业限制的劳动者，企业通过劳动合同(包括专项协议)的相关条款对其进行约束比较有效，另一种是用人单位出资培训劳动者的，也只有在合同中约定服务期或者签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。

　　第三，导致无固定期限劳动合同条件成立的风险。《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　在实践中，企业一定不要以防偷、防跑、防犯规等为由，在与劳动者签订劳动合同时收取“押金”、“保证金”。《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”此外，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也早就明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，同公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。企业还要注意防止被认定为变相收取押金、保证金的行为。比如，试用期内扣发工资，待转正后再补发的行为，就很容易被认定为以扣发工资的形式变相收取保证金。

　　一旦劳动者向劳动部门投诉企业签订合同时收取押金、保证金，企业将得不偿失。《劳动合同法》第84条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

　　由此可见，企业在与劳动者签订劳动合同时，绝不可以收取押金、扣押证件，否则不但会面临行政罚款、赔偿劳动者损失等法律风险，还将严重损害企业形象和社会声誉。

　　无效劳动合同的法律风险

　　签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和企业来说都很重要。如果劳动合同不合法合理，其导致的风险就是劳动合同的效力风险，即劳动合同无效或者可以被撤销。因此，劳动合同签订中的风险防范首先要防范其效力风险。

　　无效劳动合同的原因

　　《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的责任、排除劳动者的权利的;违反法律法规强制性规定的。劳动合同无效的其他情形。具体来说，导致劳动合同无效的原因主要表现为以下几个方面：

　　第一，主体不适格。企业在签订劳动合同时，一定要审查员工是否有相应的劳动权利能力和行为能力。比如，一般情况下员工订立劳动合同必须年满16岁;从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18岁;招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20岁。如果签订劳动合同时员工不具备相应的签约资格，就会导致劳动合同的无效。

保证金合同6

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方与乙方就市______医院门诊楼工程保证金纠纷一事，现经双方友好协商，自愿达成如下协议：

　　1．甲方因没有达到原合同有关“______杯”工程质量约定，自愿放弃__________________万元保证金。

　　2．乙方一次性退回甲方叁拾万元的工程工期保证金。

　　3．甲方承诺今后不再就伍拾万元“______杯”质量保证金一事向乙方提出任何请求（包括法律诉讼）。

　　4．本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

保证金合同7

　　【问】公司签订一份租赁合同，并附有保证金条款，可对方只给了一张盖了章的白条，这样是否妥当？如不妥应该取得何种凭据？

　　【解答】因为保证金不属于经营收入，在会计上是暂时作为其他应收（付）款核算。从原理上说，收取保证金不能开具正式发票，所以只要取得书面凭据就可以作为入账的原始凭证。但由于收付双方都需要进行会计处理，且为了保证双方所持有的`凭证一致，一般采用制式收款收据并以复印纸套写，双方各执一份以便存查和入账，这样也便于在发生争议时作为证据使用。虽然究其本质，在非经营性款项收付方面，收款收据的作用与签字盖章齐全的白条性质、作用类似，但由于白条尤其是没有套写的白条随意性大，没有复件可以比对以及供对方记账，发生争议时难以获取印证证据，较难规范管理。故在问题所述情况下，使用制式的收款收据（这里不是指财政部门监制的行政事业性收费的专用收据）更为规范和简便，也较符合财务管理要求。

　　实践中，不少地方都明文规定此类收付需使用统一规制的收款收据，禁止使用白条。如浙江省税务机关曾发文规定：“凡我省境内所有企业发生非经营性款项收付时，包括企业内部收付款往来及企业与企业之间非经营性业务往来款项，均须使用统一的收款收据……严禁使用白条或社会上自印的收款收据。”这主要出于税收征管方面的考虑。综合而言，笔者建议在问题所述情况下使用符合规制的收款收据。

　　另据了解，有些地方税务机关出于征管考虑，要求租赁业务中出租方收取保证金时，要开具正式发票并纳税，待退还保证金时可以开红字发票冲减收入。建议就此问题咨询当地主管税务部门。

保证金合同8

　　出租方： (以下简称甲方)

　　承租方： (以下简称乙方)

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着互惠互利、友好合作的宗旨，在充分理解本合同各条款的`基础上达成共识，特签定本合同以便共同遵守。

　　一、甲方将位于乙方向甲方缴纳房屋保证金。

　　二、合同期届满，乙方需续签本合同，经双方协商以当时市场价可续签，乙方享有优先权。

　　三、合同期届满，如乙方不愿意再承租，按照甲方要求办理退租的相关手续，并由甲方对其所承租房屋进行验收合格后，方可凭租赁合同和收据退还保证金。

　　四、租赁期届满，如甲方愿意保留装修部分，其所有权属甲方享有。

　　五、补充条款：。

　　十一、附则：本协议一式两份，双方各执一份，自甲、乙双方签字或盖章之日即生效。

　　甲方： (签章)

　　电话：

　　乙方： (签章)

　　电话：

保证金合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　为保证乙方能够及时适当地履行双方签署的《合作经营合同》或《租赁合同》，乙方同意按照下列约定向甲方交纳履约保证金：

　一、保证金标准

　　按照双方合同约定的保证金总额为人民币（大写）____元

　　二、保证金的支付方式及时间

　　支付方式：□现金，□支票；支付时间：____年____月____日之前。

　　三、保证金的用途

　　（1）保证金用于赔偿乙方商品在甲方商店中销售期间及停止销售后出现的因为乙方商品质量或服务的投诉索赔给甲方造成的损失；

　　（2）保证金用于支付因乙方违反本协议或双方约定的其他事项而应支付的违约金或赔偿金。

　　四、如出现本协议第三条中约定的情况，甲方可先行从保证金中扣划相应金额，并通知乙方补足保证金金额，乙方应于接到甲方通知后七日内补足保证金金额。如保证金金额不足以抵扣乙方向甲方支付的费用、违约金、赔偿金等款项，乙方应在七日内补足应支付款项并按本合同约定金额补足保证金。逾期，甲方有权从未结货款中直接扣划相应金额的.款项以补足应支付款项和保证金。

　　五、从乙方商品停止在甲方商店销售日（乙方对其销售的商品承诺有服务期限的，至服务期限届满日）起满三个月后，甲方视情况开始向乙方返还剩余保证金，但甲方应于90日内完成返还。

　　六、本协议作为甲、乙双方所签署年度合同之补充协议，有效期随年度合同顺延。

　　七、本协议经双方盖章生效。

　　甲方签署人：

　　乙方签署人：

　　日期：____年____月____日

保证金合同10

　　甲方：______________工程有限责任公司

　　乙方：___________________________

　　甲方与乙方就市__________医院门诊楼工程保证金纠纷一事，现经双方友好协商，自愿达成如下协议：_________________

　　1、甲方因没有达到原合同有关“__________杯”工程质量约定，自愿放弃________________元保证金。

　　2、乙方一次性退回甲方叁拾万元的工程工期保证金。

　　3、甲方承诺今后不再就___________元“__________杯”质量保证金一事向乙方提出任何请求(包括法律诉讼)。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年____月____日

保证金合同11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系方式：

　　乙方：上海安良资产管理有限公司

　　法定代表人：徐丹

　　注册地址：上海市崇明县陈家镇前裕公路199号7幢923室（上海裕安经济小区）联系方式：

　　甲乙双方就甲方以有限合伙人方式参与乙方为投资“360奇虎私有化”项目设立的有限合伙企业支付保证金事宜，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，签订保证金协议条款如下：

　　1. 甲方交付的保证金为:人民币万元（大写）万元（小写），以乙方指定的开户银行出具的款项到达乙方账户的数额为准。乙方在收到款项后，需在一个工作日内向甲方出具收据。

　　户名：上海安良资产管理有限公司

　　账号： 1001357819000009666

　　开户行：工商银行上海市环球金融中心支行

　　甲方向乙方足额缴纳保证金后，乙方需配合甲方至上述开户行办理甲方代理人陆秀军个人的预留印鉴，以确保本协议项下保证金用于甲方同意的目的'。

　　2.保证方式为履约保证金，目的为明确甲方参与该项目之诚意并锁定相应的投资份额。

　　3.保证期间自本合同生效之日起至甲乙双方签署奇虎360私有化专项基金合伙协议止。

　　（1）甲乙双方如约签署奇虎360私有化专项基金合伙协议，则本协议项下保证金可以部分抵缴甲方作为有限合伙人加入奇虎360私有化专项基金项目的出资额。

　　（2）因发生不可抗力等客观因素，致使乙方未能参与芒果文创（上海）股权投资基金合伙企业项目投资的，乙方应在5个工作日内退还全部保证金至甲方账户。

　　4.本协议未尽事项，甲乙双方协商解决。

　　5.本协议履行过程中发生的相关争议，甲乙双方协商解决，协商无法解决时，双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　6.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方保证其签字或盖章符合法律、法规或章程等规定或授权。

　　7. 本合同一式份，具有相同法律效力。甲方执份，乙方执份。

　　甲方：

　　负责人（或授权代理人）：

　　年月日

　　乙方：法定代表人（或授权代理人）：年月日

保证金合同12

广东省机电设备招标中心:

　　我方为东莞市z物业管理有限公司投标「招标编号为：GMTCzz」所提交的投标保证金__元，请贵中心退还时划到下列帐户：

　　收款单位：东莞市z物业管理有限公司

　　开户银行：东莞市z银行运河岗贝支行

　　帐号：

　　特此申请!

　　投标人：(盖公章)东莞市z物业管理有限公司

　　日期：

保证金合同13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　本着平等互利的经营原则，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就加盟北京加一度科技发展有限公司代理事宜，在互惠互利，平等协商的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

　　第一条立协议方

　　授权方（下称甲方）：

　　法人代表：

　　地址：

　　电话：

　　被授权方（下称乙方）：

　　法人代表：

　　地址：

　　电话：

　　第二条授权及经营约定

　　1.[经营期限]：鉴于乙方申请，甲方根据加盟计划自20______年 10 月1 日至永久(除不抗力情况外)起建立合作关系。

　　2.[保证金]: 本协议签订之时，乙方须向甲方一次性支付诚信保证金（人民币大写）____________________（人民币小写）__________，以后不须再交纳。自合同签订之日起至合同结束，甲乙双方并未违约的情况下，甲方在十天内将该款无息退还给乙方。

　　3.[授权]：加盟授权从甲乙双方签订合同，并且乙方向甲方付清规定的款项（实际须支付的'款项种类和金额按签约合同规定为准）之日起生效。

　　第三条承诺

　　1、乙方获得上述特许经营权许可后，须按甲方要求经营管理，不得超越许可范围和许可期限，未经甲方书面同意，不得将该项权利转让（产品经营权限与服务）。乙方承诺在加盟期间，完全遵守本特许加盟条例，合法经营；

　　2、甲方承诺在现有技术上维护整个网上交易平台的正常运行，并努力提升和改进技术，使用户网上交易活动得以顺利进行。甲方承诺提供乙方稳定的服装货源，并且尽力拓展产品的种类与提高服务的质量。

　　第四条附则

　　1.此合同一经签字即具有法律效力，双方必须严格遵守，任何一方不得无故终止合同。如一方违约，对方均有权追究其法律责任，要求赔偿损失。

　　2.合同的延续性：合同期满后，乙方在无违反合同的基础上，享有优先续签权。

　　3.本合同的乙方地址，联系方式，如有变动，乙方应立即书面告知甲方，否则造成的损失甲方不承担任何责任。

　　4.以上条款如有未尽事宜，在合同期间双方应平等协商解决。

　　5.本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。

　　6.合同条款的解释权归属。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（负责人）或授权代理人（签章）：

　　年月日

　　乙方（公章）：

　　法定代表人（负责人）或授权代s理人（签章）：

　　年月日

保证金合同14

　　(一)签订劳动合同不得收取抵押金

　　劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)

　　用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定请示”的复函》(劳办发[1994]256号)的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

　　附一：劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)

　　企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的.证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(品)的，公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人。

　　附二：劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发

　　[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》(劳办发[1994]256号)

　　当前，一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。劳动部、公安部、全国总工会曾于今年三月联合发出了《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发〔1994]118号)，对制止企业收取抵押金(品)的问题做了明确规定。同样，国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对擅自收取抵押金(品)的，劳动行政部门应责令企业立即退还给职工本人。

　　(二)经济合同不同于劳动合同

　　用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同。

　　劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对〈关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示〉的复函》(劳办发[1995]150号)

　　至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外)。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。

　　(三)录用人员时不得收取的费用

　　用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。