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临时雇用人员合同整理

时间:2023-12-14 07:06:33 其他合同范本 我要投稿
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临时雇用人员合同整理

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同起到的作用越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的临时雇用人员合同整理,欢迎阅读与收藏。

临时雇用人员合同整理

临时雇用人员合同整理1

  甲 方: (以下简称甲方)

  乙 方: (以下简称乙方)

  甲方因工作需要,需聘用乙方 名保安人员从事安全保卫工作。甲、乙双方本着平等、自愿、有偿原则,经协商一致,订立以下合同:

  一、乙方提供的保安人员应符合以下条件:

  1、所聘队员应具有较强的责任心,爱岗敬业。

  2、所聘保安人员应具备初中以上文化程度,身高:男1.75米以上,年龄在20―45岁之间,身体健康,形象气质佳,现实表现良好,具备基本的保安业务素质,取得国家认可的《保安人员资格证书》。

  3、服从安排,听从指挥,组织纪律性强。

  4、坚持原则,作风正派,敢于同违法犯罪行为作斗争。

  二、保安队员的主要任务:

  维护甲方 安全、保持甲方良好工作秩序。

  三、保安人员的管理:

  1、甲方确定保安人员的执勤点,安排其具体工作任务。

  2、乙方指定一名现场负责人与甲方对接,负责现场的管理工作。

  3、乙方保安人员应统一着装、精神饱满、服从管理、文明执勤,保持良好的工作形象,遵守并执行甲方订立的.安全保卫方案。

  4、如因乙方保安人员不听指挥、玩忽职守,给甲方造成重大事故或损失的甲方将追究乙方责任。

  四、雇用保安人员费用:

  1、甲方付给乙方保安服务费,每人 元,共 人。 工作时间: 。

  2、付款方式为 支付,共计 元,活动结束后,甲方凭乙方提供的正式发票和公司账号,在7个工作日内给乙方结清费用。

  五、甲、乙双方必须共同遵守此合同,任何一方需解除或变更合同都应提前通知对方,并经双方协商达成一致后,方可终止或变更合同。

  六、未尽事宜,由甲、乙双方共同协商。

  七、此合同一式叁份,甲方执两份,乙方执壹份,经签字盖章后生效。

  甲方: 代表: 乙方: 代表:

  年 月 日

临时雇用人员合同整理2

  甲方: 聘用单位:

  乙方: 受 聘 人: 身份证号码:

  兹有聘用单位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自日至日止,其中试用期自月日至 年 月 日止。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  工作岗位:

  职责范围和要求:

  1、 施工中,由专业人员指挥操作,听从指挥。

  2、 各工种必须按指定任务,按时按质量,无条件完成,保证安全,达到甲方验收。

  3、 服从领导指挥,不迟到不早退,有事必须提前请假,如擅自不到早退,扣除当日工资。

  4、 施工期间不得饮酒闹事。

  5、 施工现场不得打架斗殴,如有发现给予(200~500元)罚款,情节严重者送当地公安机关处理。

  遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全施工。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资, 每人每日.

  2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的.;

  乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  五、其他甲、乙双方商定的事项:

  六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。

  甲方负责人(签章): 年 月 日 乙方

  (签): 年 月 日

临时雇用人员合同整理3

  甲方:(简称甲方)

  乙方:(简称乙方)

  以上双方就雇用有关事宜,依法自愿商定如下条款,双方保证遵守。

  一、甲方根据工作的需要,本着自愿平等的原则,特雇请乙方为甲方作业范围内所需 。

  二、本合同期限 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、劳动报酬、社会保险和有关福利待遇:

  1、本合同期内,甲方根据工作岗位和工作情况给予乙方每月工资报酬 元。(此款中包括延时工资、休息日不能补休的工资、法定假日加发的工资及缴纳基本养老、基本医疗和失业保险金和一切劳保用品。)

  2、在不影响甲方工作的情况下,经甲方批准,乙方请假,厨师每天扣除工资50元,服务员请假每天扣除工资20元,旷工每天扣除三天工资,当月累计扣完为止,工作不满一个月按天计算。

  3、乙方在受雇期间,因违规违纪造成的经济处罚在当月工资中扣除。

  4、乙方在受雇期间,除享受甲方的'工资报酬外,不再享受其它任何福利待遇。

  四、甲方的权利和义务。

  1、甲方有依法、依本合同管理乙方的权利。

  2、在乙方违法、违约或造成甲方损失时享有依法依约解除本合同,追究乙方违约责任并索赔有关损失的权利。

  3、甲方必须全面实际地履行本合同所约定的各项义务,否则即为违约。

  五、乙方的权利和义务。

  1、乙方享有获得本合同所约定的劳动报酬。

  2、在甲方违法违约或造成乙方损失时,享有依法依约解除本合同,追究甲方的违约责任并索赔有关损失的权利。

  3、乙方必须遵守本合同第六款规定的劳动纪律和全面实际地履行本合同所约定的各项义务。

  六、劳动纪律:

  1、本合同期内,乙方除必须遵守《食品卫生法》等有关法律法规外还必须遵守甲方工作范围内制定的各项管理制度、管理规定和甲方的各项有关管理制度和规定。

  2、乙方在受雇期间必须服从甲方的管理和安排,保质保量按时完成甲方下达的饮食加工任务。

  3、乙方必须爱护甲方工作范围内的一草一木,不得有偷、拿、和浪费或损毁甲方工作范围内财物的行为。

  4、乙方不得有违反职业道德的行为和其它不良行为。

  5、乙方在工作期间,必须严格遵守各项操作规程。

  6、乙方在工作中发生严重违纪行为,甲方可即时进行解雇。

  七、甲、乙双方特别声明:

  本合同是在双方自愿平等的基础上签订的,甲乙双方属单纯的雇用和被雇用关系,在本合同期内,乙方在工作过程以外和在工作中违规所造成的一切人身伤害及财产损失由乙方自身承担,双方除上述约定外不存在其它任何义务。

  八、本合同期满,甲方可根据实际情况和需要对乙方进行续雇和解雇,解雇后不再给予乙方任何经济报酬和补偿。

  九、违约责任:

  本合同订立后,任何一方不得擅自解除,如有一方违约解除本合同,须给予守约方违约金200元,并赔偿违约后造成的一切经济损失。

  十、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

临时雇用人员合同整理4

  用人单位:(以下简称甲方)

  派遣单位:(以下简称乙方)

  为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:

  一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

  乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

  二、劳务派遣人员的招录与变更

  1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

  2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;

  3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

  三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

  1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;

  2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

  3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

  四、甲方权利与义务

  1.必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

  2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

  3.劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

  (1)在试用期内不符合甲方工作要求的;

  (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

  (3)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排;

  5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;

  6.因社保费用为提前申报,故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);

  7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

  8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行;

  9.对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;

  10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

  11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

  五、乙方的权利与义务

  1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;

  2.对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;

  3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;

  4.负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案;

  5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员

  之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

  6.劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;

  7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助;

  8.乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的`思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;

  9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;

  10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。

  六、费用的支付

  1.甲方向乙方支付的劳务费用包括:

  (1)劳务派遣人员的劳务报酬;

  (2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;

  (3)劳务派遣的服务管理费用;

  2.费用的标准:

  (1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方;

  (2)不参加社会保险的实习生的意外险保费,按每人50元一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;

  (3)劳务派遣服务管理费标准:按每人每月100元收取。

  3.支付方式和支付时间:

  甲方于每年一次性前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以支票的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及宁波市政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。

  七、劳务派遣人员的日常管理

  1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

  2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

  八、工伤事故处理

  1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;

  2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;

  3.因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理;

  4.劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。

  九、其他

  本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  日期: 年 月 日

临时雇用人员合同整理5

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系,依据有关法律、法规的规定,结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。

  第一条合同期限

  本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为

  甲方的监时合同工。本合同________年一签,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

  第二条工作内容

  负责甲方的司机工作,做好车辆保养、故障维修,保证车辆机械状况和安全状况良好,保证做到安全、可靠、无事故。

  第三条工作时间及相关情况

  实行弹性工作制,做到随叫随到,保证甲方的工作用车需要。

  第四条工资标准及发放

  实行月固定工资制,每个月元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

  1.根据甲方工作需要,双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时,需要增加工资由双方协商后另行确定。

  2.有事必须向单位领导请假,未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的,由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

  第五条社会保险

  按照现行规定,养老保险、医疗保险和失业保险,如果个人同意承担个人应缴纳部分,随甲方单位职工统一办理,个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分,本人写出书面申请,单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

  第六条劳动保护

  本合同履行期间,乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

  第七条劳动纪律

  乙方应遵守甲方的劳动纪律,保证做到尽职尽责,未经请假不得迟到、早退,不得无故旷工、脱岗;未经领导批准

  不得擅自出车;严格遵守交通规则,确保人员和车辆安全。

  第八条合同的'解除

  本合同期内,任何一方不得无故解除合同,经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止,如继续用人须重新签订雇用合同。

  ⒈.由于工作失职,经批评教育仍不改正错误屡次再犯的,单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

  ⒉由于驾驶失误,发生交通事故给单位造成重大损失,乙方有责任的,按交警确定的责任承担相应的损失,并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

  第九条违约责任

  本合同双方必须严格遵守,不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同,乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同,经批评教育屡不悔改的,甲方有权单方辞退乙方,不承担任何法律和经济责任。

  第十条争议的处理

  在履行本合同期间及解除本合同后________年内,发生劳动争议,首先应该双方协商处理,协商不成时,可提请本县劳动仲裁部门解决。

  第十一条其它事项

  1、在本合同签订前,因乙方已被甲方雇用,双方一致认定均无任何争议,不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。

  2、本合同履行期间,不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方,如需要增加或改变本合同相关内容,必须经双方协商一致后,以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间,双方发生争议未解决,乙方若提出辞职,甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的,应依法支付给乙方赔偿金。

  3、本合同规定的相关内容,如与有关法律、法规规定不符,则应视为甲方或乙方自愿接受,不得依法另外追究对方责任。

  第十二条合同的生效

  1、本合同自甲、乙双方签字时生效,必须共同遵守。

  2、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签字并按手印)

  日期:

临时雇用人员合同整理6

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律,经双方充分协商,达成一致,签订本合同。

  第一条 服务内容

  甲方根据工作需要,从乙方雇用2名专业技术人员,协助甲方开展地球物理勘查工作。

  第二条 服务时间

  从7月11日开始,到本年度甲方工作结束时止。

  第三条 服务费用

  每人每月1500元。最终费用按实际雇用时间以月为单位结算,每月工作时间大于等于15天为1个月,小于15天为半个月,不足5天时不计。

  第四条 费用结算方式

  甲方年度野外工作结束后,甲方根据乙方技术人员野外工作时间及表现,在10个工作日内同乙方一次性结算清楚,并向乙方帐户汇入总服务费用。由乙方负责向所雇技术人员支付服务费用。

  第五条 双方权利义务

  (一)甲方

  1、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的食宿及往返乙方至甲方工作区的路费。

  2、甲方负责为乙方技术人员购买1份人身安全保险。协助乙方技术人员看病与治病,费用由乙方技术人员自理。

  3、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的管理教育工作。

  (二)乙方

  1、乙方负责提供专业水平高、技术能力强的'技术人员,供甲方挑选使用。

  2、乙方技术人员在雇用期间,要服从甲方的管理,听从甲方的指挥与安排。时刻注意自身的安全与健康,不得擅自行动,由此产生的问题由乙方技术人员自行负责。

  3、乙方技术人员在雇用期间,要积极工作,不消极怠工,高标准、高质量地完成甲方赋予的各项工作。

  第六条 处罚

  (一)乙方技术人员在工作期间,发生技术错误或质量问题,造成工作返工或甲方工期延误,甲方有权视情况给予100—500元的处罚。

  (二)甲方不按合同规定的期限支付乙方服务费,甲方要向乙方支付每日5‰的滞纳金。

  第七条 其他约定

  (一)双方未尽事宜可协商解决,协商不成,可提请当地劳动仲裁部门裁决。

  (二)本合同一式四份,甲方执三份。乙方执一份。合同自签字之日起生效。

  甲方: (盖章)法定代表人:或委托代理人:年 月 日

  乙方: (盖章) 法定代表人: 或委托代理人: 年 月 日

临时雇用人员合同整理7

  甲方:______

  乙方:___

  身份证号:__________________

  甲方在__县__乡__村_组开展__工作,需请乙方进行临、散工作,经双方共同协商达成以下协议:

  一、工作地点

  __乡内甲方指定区域。

  二、工作内容

  甲方指定的合理工作。

  三、单价

  所请人员每人每天¥__元(大写:人民币__元整)。

  四、权利义务

  甲方有权利安排乙方的工作,工作时间、地点、内容及工作人数由甲方确定;乙方有权利拒绝甲方合理的工作安排。甲方有义务为乙方提供基本的'劳动防护用品、工作工具。

  五、工资结算

  每月结算一次。

  六、未尽事宜

  未尽事宜由双方共同商议解决。

  此合协议供双方遵守,本合同一式两份。

  甲方:

  负责人:

  日期 年 月 日

  乙方:

  日期 年 月 日

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