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外籍工作人员劳动合同

时间:2023-12-13 08:16:05 其他合同范本 我要投稿
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外籍工作人员劳动合同范本

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的用途越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的外籍工作人员劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

外籍工作人员劳动合同范本

外籍工作人员劳动合同范本1

  ____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。

  第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定),自__年__月__日到职之日起,至__年__月__日离聘之日止。

  第二条受聘方的工作任务,商定如下:

  __________________________________

  受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议,聘方应予采纳。双方应积极合作。

  第三条中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写)。

  第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元,并按附件规定提供各项生活待遇。

  第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

  第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。

  受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。

  对渎职的受聘方,聘方有权提出解聘,自提出解聘之日起一个月内,安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费,由聘方支付,其它一切费用自理。

  第七条受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的'飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

  第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。

  第九条本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。

  第十条本合同用中文和____文(外文略)写成,两种文本具有同等效力。

  聘方____(盖章)

  受聘方____(签字)

  __年__月__日

外籍工作人员劳动合同范本2

  甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

  一、双方当事人基本情况

  第一条甲方(用人单位)名称_______________________________

  法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________________ _

  单位类型____________________经济类型__________________

  组织机构代码证号____________________________________________

  联系方式及电话______________________________________________

  第二条乙方(劳动者)姓名_________________________________

  性别________国籍__________护照号码_____________________

  联系方式及电话______________________________________________

  二、劳动合同期限

  第四条期限为_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。

  三、工作内容和工作时间

  甲方根据自身的工作需要,安排乙方从事______________岗位工作,工作内容:

  工作地点:

  工作时间制度:乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日为_________________________

  四、劳动报酬

  第五条乙方的工资标准为__________元/月

  乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月

  (按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%)

  其他福利待遇:

  第六条甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的`工作日支付。

  七、劳动合同的解除和终止

  第七条乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度,工作期间如果乙方违犯中国政府法令,甲方有权提出解聘;乙方因健康原因,经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作,甲方有权提出提前终止合同。

  第八条乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。

  八、其他事项

  第九条甲乙双方约定的其他事项:

  ______________________________________

  第十条甲乙双方在本合同的执行中如有争议,可协商解决。

  甲方(盖章)__________________乙方(签名)________________________

  20__年__月__日

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