公司合同优选（8篇）
随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的公司合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司合同 篇1
出借方：(以下简称甲方)
法定代表人：
借款方：(以下简称乙方)法定代表人：
甲乙双方就乙方向甲方借款一事，双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。
第一条借款用途：。
第二条借款金额：人民币整()。
第三条借款利息：借款期间月利率计为%，即月利息为人民币()。
第四条借款和还款期限：
1、借款期限共计月，即自年月日至年月日止。
2、甲方于年月日前，将该款项一次性汇付于乙方指定账户。乙方自收到甲方出借款项之日起，及时向甲方出具收到款项凭证。
乙方账户信息：
开户名：银行账号：开户行：
第五条还款时间与金额：
乙方应当于借款期届满之日起日内足额(本金+利息)一次性还款于甲方。
乙方足额还款后，甲方应当返还借款合同及乙方出具的收款凭证于乙方。
甲方账户信息：
开户名：银行账号：开户行：
第六条甲乙双方权利义务：
(一)甲方权利义务
1、甲方应当按本合同约定，向乙方给付借款。
2、甲方于借款期限届满，有权要求乙方按合同约定还款。
(二)乙方权利义务
1、乙方必须按照借款合同约定的方式使用所借款项，不得挪作他用。
2、乙方应当按本合同的约定积极履行还款义务。
3、若乙方逾期还款，逾期期间按月利率%计息。
第七条合同的变更与解除：
1、甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第八条违约和违约处理：
(一)下列情况均属甲方违约：
1、甲方未能按合同约定用款和还本付息;
2、未经乙方同意改变借款用途或挪作他用;
3、甲方违反本合同其他条款事项。
(二)根据违约情况，乙方有权采取下列措施：
1、对违约部分贷款加收最高不超过罚息;
2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。
第九条其他规定：
1、本合同自甲乙双方签字盖章后，发生法律效力，本合同一式两份，双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3、因执行本合同引发的.争议，双方应当先协商解决，协商不成，向所在地有管辖权的法院起诉。
甲方：
代表人：______________
联系电话：
日期：__年__月__日
乙方：
代表人：_________________
联系电话：
日期：__年月__日
公司合同 篇2
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方经协商就乙方向甲方提供清洁服务达成以下协议：
一、清洁地点：
二、清洁范围：
三、清洁期限及标准：
四、清洁服务价格及结算：
五、甲乙双方规定的权利和义务：
1、甲方为乙方提供水电以及清洁用品库房；
2、甲方在工程验收合格后，应无条件全部付清清洁工作价款；
3、乙方在规定的.期限内，必须高质量完成清洁工种工作；
4、清洁员在工作期间在严守秘密、热情服务、承包期内因乙方责任造成伤残亡等事故，甲方不负任何责任。
六、违约事故
1、甲、乙双方应认真履行本合同，不得违约，否则对方有权终止本合同；
2、如需终止本合同应提前5天通知对方，并征得对方同意，否则视为违约；
3、对违约行为的处罚：由违约方承担由于违约而给对方造成的经济损失，并处以合同总金额的20％的违约金。
七、本合同未尽事宜甲、乙双方另行协商，作为本合同附件，该附件与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自签订之日起方可生效。
甲方（公章）乙方（公章）
甲方代表（签字）乙方代表（签字）
公司合同 篇3
一、关于劳动报酬执行情况
20xx年公司根据《经营责任制实施办法》，遵循“按劳分配、同工同酬”的原则，在公司生产经营稳步发展的情况，保证了职工的工资发放，适度提高了职工工资收入，制订了《小车司机工资调整办法》、《管理人员工资调整办法》、《项目部奖金提取及项目经理工资分配办法》、《关于年终兑现奖按月度发放的通知》、《关于调整学历、职称、执业资格待遇标准的通知》、《物业管理工资考核分配办法》等办法、规定。20xx年职工工资收入水平比上年同期提高10%以上。
职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤及参加社会活动期间的工资支付，严格按照国家及上级有关规定执行，全年没有因此发生纠纷。
二、关于工作时间和休息休假制度执行情况
公司制定了《职工带薪年休假办法》，各分公司及部门根据实际情况合理安排人员享受带薪年休假。根据施工企业的特点，经上级批准公司执行的是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工时三种工作时间制度。两级机关工作人员实行标准工作时间，项目部根据工程进度要求，安排了加班加点，其报酬已在考核奖励中体现，并根据项目部的实际适时安排了职工的轮休。
三、关于职工职业培训情况
20xx年公司继续加强职工教育培训力度，公司结合专业管理实际的需要，共举办各类培训班20期，参加培训职工达1005人次。进行了31人的初级职称评审认定工作，1人的中级职称评审认定工作，7人的高级职称评审认定工作。有7人取得大学本科毕业证书，28人取得大学专科毕业证书。公司对13名取得一级建造师、12名一级项目经理过渡一级建造师临时执业资格的人员进行注册登记。3人取得二级建造师执业资格证书，累计有83人取得二级建造师执业资格证书，累计有14人取得一级建造师注册执业资格。为了提高技能人员整体素质，对25名电工进行培训，并取得国家电监委高压电工上岗资格证。公司通过多种政策导向积极倡导职工钻研技术，提高业务水平，鼓励职工自学成才。
四、保险福利及劳动安全执行情况
20xx年公司在关系职工切身利益的`社会保险方面做了积极的努力，积极参加了内蒙古电力公司补充医疗保险，解决了离休干部的医药费报销和困难职工医药费负担问题，使职工的切身利益得到了保障。
20xx年共对190名女职工进行了体检，保障了广大女职工的身心健康。为全体女职工发放了每月25元的卫生费，体现了公司对女职工的关心和爱护。公司及时了解职工生活状况，对特困职工立卡造册，加大了送温暖工作力度，每年对特困职工进行慰问，全年共发放慰问金20.94万元，使职工真正体会到企业的关怀。
公司开展“安康杯”竞赛活动，每年定期组织检查安全生产工作,及时消除各种不安全隐患，提高全员的劳动保护意识。同时，每年按规定配置和发放劳动保护用品，做好职工的防暑降温工作，有效地防止和减少了事故及职业危害。
通过集体协商签订集体合同，推进了公司的民主管理，增强了职工主人翁意识,使企业经营处于职工群众的监督之下,从而增强了企业经营者的民主意识。使企业的兴衰成败与职工和经营者的切身利益紧密相连在一起,双方形成利益共同体,增强了企业的活力和凝聚力。同时，通过集体协商妥善地处理了各种利益矛盾,避免了矛盾激化，从而在企业内部真正建立起和谐稳定的劳动关系,稳定了职工队伍。
五、集体合同在履行过程中存在的问题及意见
1、根据公司生产经营实际情况，遵循经济效益与职工收入同步增长的原则，不断提高职工的收入。
2、科学合理的安排职工工作时间，采取有效措施，确保职工的工作、休息权利，安排好职工休假。
3、按照上级有关规定，根据企业经济效益和职工承受能力完善各项保险工作。
4、根据工作需要，进一步加强对各类人员的培训，提高全体职工的业务素质。
六、20xx年要做好以下工作
1、在公司持续、健康、长周期发展的新形势下，要妥善处理好企业和职工利益的关系，既要保持企业长远发展的后劲，又要考虑到职工的切身利益，二者相互促进，使集体合同的履行和公司改革发展形势相适应。
2、要把人才工作作为公司改革与发展的一项重要而紧迫的任务，为公司改革发展提供不竭的动力，建设一支思想政治素质高、科学决策能力强、熟悉施工企业管理、具有创新精神的经营管理者队伍;建设一支理论扎实、业务精通、作风严谨、具有较强攻关能力的技术人才队伍。继续为各类人才创造宽松环境。
3、20xx年根据公司生产经营情况，继续安排好劳模、先进人物和业务骨干的健康疗养，做好困难职工的帮扶、职工的教育培训工作。
4、建立健全劳动安全卫生管理制度，落实安全生产责任制和防护措施，改善生产工作条件，加强职工的安全教育培训工作，不断提高公司整体劳动安全卫生工作。
公司合同 篇4
合同编号：
xx发有限公司
甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司
法定代表人： 企业注册号：
乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：
居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）无固定期限：自 年 月 日起；
（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： 。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
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六、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
（4）乙方严重失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的;
（5）乙方被依法追究刑事责任的;
（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的`;
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
（2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
（3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
（4）、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）;
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
（3）、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（1）、双方协商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 委托代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点：
公司合同 篇5
出让方：姓名：性别：年龄：住所：身份证号：
单位：注册地：法定代表人：职务：
受让方：单位：注册地：法定代表人：服务：
双方在友好协商、平等、自愿、互利互惠的基础上。出让方同意将其持有公司（有限公司）的100％股权（不包括人员安置及生产设备）转让给受让方，并签订以下协议：
一、股权转让标的：
1、公司（有限公司）是年月日在合法注册成立并有效存续的有限责任公司（下简称），注册号为，组织机构代码为，法定地点为，经营范围为，法定代表人为，注册资本，出让方将其持有的公司的100％股权转让给出让方不包括人员安置及生产设备）。
2、转让基准日为年月日。
3、转让总价款为元（大写）。
4、付款方式：分期付款。
（1）、本合同生效之日起日内，受让方向出让方支付总价款的％，即支付元。出让方同时开具发票，交予受让方。
（2）、第二批款时间支付，受让方向出让方支付总价款的％，即支付元，出让方同时开具发票交受让方。
（3）、第三批付款时间……
二、出让方向受让方声明和保证
1、出让方为合同的标的的唯一合法拥有者，可以行使对合同标的的完全处分权。
2、本合同签订日之前，出让方未与任何第三方签定任何形式的法律文件，亦未采取任何其他法律允许的方式，对合同标的进行任何形式的处置，包括不限于转让、质押、委托管理或被依法冻结等。
3、本合同签订之后，出让方保证不与任何第三方签订任何形式的法律文件，亦不会采取任何其他法律允许的方式，对合同标的进行任何形式的处置，包括不限于转让、质押、委托管理或被依法冻结等。
4、出让方保证本合同标的符合法律规定的可转让条件，不会因出让方的原因或任何第三方原因而受到限制，以致影响股权转让的依法进行。
5、出让方积极协助受让方办理合同标的转让的一切手续，包括但不限于修改公司章程，改组董事会，向有关机关报送有关股权转让变更的文件。向受让方提供本公司全部资料，包括资产状况、财务状况、工商、税务登记等等均为真实合法。
6、出让方所拥有公司职工、人员，不在此次股权转让范围。由此所涉及的人员安置及纠纷，全部由出让方负责处置，并承担责任。
三、受让方的声明、保证
1、受让方符合法律规定的受让合同标的的条件，不会因受让方自身条件限制影响股权转让的正常进行。
2、保证按合同约定支付转让款。
3、受让方不接受公司的职工、人员也不需处置由此所涉及到的纠纷，更不承担由此而引起的任何责任。
四、双方的权利和义务
1、自合同生效之日起，出让方丧失对公司100％的股权，不再享有任何权利，也不承担任何义务，受让方依法取得公司的100％的股权，享有该公司的权利承担义务。
2、出让方应以召开公司股东会，依法作出此合同标的的股权转让决议。
3、出让方应在合同生效之日起日内协助受让方依法向政府机关办理变更登记手续。
4、双方以会计师事务所于年月日出具的.审计报告为主，出让方应对负债承担偿还责任，受让方对此不承担任何责任。
5、本合同生效后，出让方无权以公司名义对外从事任何活动，包括不限于经营、举债、担保等等。
五、保密条款
对本次股权转让合同中，出让方和受让方对所了解的全部资料，包括但不限于对方的经营状况、财务状况、商业秘密、技术资料等等，不得对外公开和使用。
六、违约责任
1、任何一方违反本合同中做出的声明、保证及其他义务的，应承担违约责任造成对方经营损失的还应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于诉讼费、律师费等。
2、出让方违反本合同任何一项义务、声明、保证，应向受让方支付违约金，违约金为转让价款总额的％。如导致受让方无法受让合同标的，则出让方应向受让方退还已支付的全部款项，赔偿受让方因此遭受的一切直接和间接损失。（包括但不限于受让方的误损失、诉讼费、律师费等）
3、在本合同生效后月内，出让方未能协助受让方共同完成股权转让的全部法律手续（包括不限于变更、登记等）受让方有权解除合同。合同解除后，出让方应向受让方退还已支付的全部款项，并赔偿受让方因此遭受的一切直接和间接损失。（包括但不限于受让方的误工费、诉讼费、律师费等）
七、其他
1、争议解决：双方应首先协商解决本合同未尽事宜，或其他原因引起的争议。协商不成，则提交到南昌市仲裁委员会仲裁或提交人民法院处理。
2、合同附件：
（1）、会计师事务所年月日出具的公司的审计报告。
（2）、公司年月日出具的公司资产负债表。
（3）、公司的土地使用权证及交纳土地出让金的凭证和房屋所有权证。
上述文件为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式份，双方各执份，存档份，交有关机关备案份。具有同等效力。
合同双方签字盖章
出让方：姓名受让方：单位
身份证号法定代表人
住所地厂址
公司合同 篇6
甲方：
乙方姓名：
身份证号码：
联系电话：
居住地：
邮政编码：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 雇佣期限
1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合雇佣条件的，可以即行解除本合同。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。
第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
1、 本合同期限届满的;
2、 双方就结束本合同协商一致的;
3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;
4、 乙方提供的'劳务质量达不到约定的要求或标准的;
5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条 双方协商约定的其他事项：
1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司合同 篇7
物业用工协议 甲方：XXXX物业有限公司
法定代表人：
联系电话：
地 址：XX物业小区 乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：
联系电话：
住址：
按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。
第一条 本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。
第二条 经甲方聘任，乙方同意在甲方担任 XX物业小区项目经理工作。
第三条 乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》，以优秀的服务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。
第四条 鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。
第五条 物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。
第六条 甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。
第七条 甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。
第八条 因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承担。
第九条 乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方能离岗。 第十条 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；
4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。
第十一条 甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的`，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。
第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的责任。
第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的
商业机密。
第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。
第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。
第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日 年月 日
公司合同 篇8
第一条 目标公司资产的详细陈述
1、资产范围(附清单);
2、资产有无设定抵押、担保情形;
3、如系国有资产，有无有关部门批准文件。
第二条 目标公司的有关公司文件、财务报表、营业与资产状况的报表(尤其是公司负债情况，对第三人所负的债务，开列详细清单)。
第三条 保证条款
保证上述条款及文件的真实性，如有错误和不实之处，应承担赔偿责任。
第四条 过渡期条款
1、双方应尽快取得涉及本项交易或与本项交易的实施有关联的第三方同意、授权及核准;
2、卖方承诺在此过渡期内妥善保存管理目标公司的一切资产;
3、为维护目标公司的现状，防止卖方利用其尚为目标公司之机，变相从公司获得其他利益，使公司资产价值减少;
4、双方对于收购合同所提供的一切资料，均负有保密义务，以免节外生枝。
第五条 股权和资产转让 价款支付
1、转让方之义务
(1)甲方须配合与协助乙方对 公司的审计及财务评价工作。
(2)甲方须及时签署应由其签署并提供的与该等股权及资产转让相关的所有需要上报审批相关文件。
(3)甲方将依本协议之规定，协助乙方办理该等股权及资产转让之报批、备案手续及工商变更登记等手续。
2、受让方义务
(1) 乙方须依据协议之规定及时向甲方支付该等股权及资产之全部转让价款。
(2)乙方将按本协议之规定，负责督促 公司及时办理该等股权及资产转让之报批手续及工商变更等手续。
(3)乙方应及时出具为完成该等股权及资产转让而应由其签署或出具的相关文件。
第六条 现有职工安置问题
在本次股权转让后，关于标的企业的'员工安排，各方一致同意：
1、关于标的企业的在岗员工
标的企业目前在岗员工不因本次股权转让发生任何变动，包括但不限于目前在岗职工的身份、待遇、岗位、职责、相应的劳动合同关系及劳动合同内容。
2、关于标的企业拟增加聘用员工
关于标的企业用工的安排，
(1)应充分考虑未来标的企业规模和产能增加所需要增加的人员;
(2)标的企业增加的部分员工将优先从转让方直接或间接控股的企业或关联企业(以下简称“转让方相关企业”)员工中选聘;
(3)仍有缺员时再从市场公开招聘。
(4)从转让方相关企业员工中聘用的员工在受聘于目标公司后，其待遇按照目标公司现行标准执行。
3、受让方保证：受让方之股东代表、受让方委派到标的企业的董事就本协议约定之事项不得提出、表示异议，受让方将促使并保证其股东代表、其委派董事在相关的决 策会议，包括但不限于股东会(如有)、董事会(如有)等会议上均投赞成票。如果出现投反对票或弃权票时，视为构成受让方违反本协议的违约行为。
4、受让方保证：妥善安置标的企业员工，如出现劳动纠纷、争议，并对转让方的声誉产生重大影响，或使转让方受到任何损失，受让方均应予以赔偿。
第七条 违约责任
1、协议任何一方未按本协议之规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人承担违约责任。
2、任何一方违反本协议第三条之保证，而给对方造成损失者，违约方向守约方支付违约金 万元。
3、乙方未按本协议之规定及时向甲方支付该等股权及资产之转让价款的，按逾期付款金额承担 违约金。
4、上述规定并不影响守约方根据法律、法规或本协议之其它条款之规定，应本条规定所不能补偿之损失，请求损害赔偿的权利。
第八条 争议解决
任何与本协议有关或因本协议引起之争议，协议双方通过协商解决，若不能解决，协议双方均有权向 人民法院提起诉讼。
第九条 生效条件
1、本协议经双方合法签署，报请各自的董事会或股东会批准，并经 公司股东会通过后生效。
2、本协议一式三份，双方各执一份，第三份务存于 公司内;副本若干份，供报批及备案等使用。
收购方：______________________
被收购方：____________________
________年________月________日
附件(略)
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