个人合同

时间：2023-10-12 09:16:07 其他合同范本我要投稿

个人合同合集（4篇）

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的个人合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人合同合集（4篇）

个人合同篇1

　　为了深化改革，强化安全管理，贯彻“安全第一，预防为主”安全生产工作方针的原则，加强一线管理人员的法制观念，保障施工生产和职工的身体健康安全，制定此协议书。

　　一、工程项目：

　　1．工程名称：造工程桥面装饰工程

　　2．建筑（装饰）面积： XX ㎡，层数： / 层。

　　3．承包单位：工程项目经理部

　　4．工程造价：约900 万元。

　　5．工程开/竣工日期： XX 年 10 月 1 日至 XX 年 11 月 15 日。

　　二、工地安全管理要求：

　　1．认真贯彻安全生产责任制，对职工经常进行教育，提高安全意识，真正落实到全人员、全时间、全过程、全方位的安全工作。

　　2．施工现场按jgj59－99安全检查标准，每周检查一次，并留有记录。

　　3．严格执行公司《职业健康安全管理体系》文件，按有关法律法规和所有相关方的要求，实施并保持安全管理体系的高效运行。

　　4．安全内业资料齐全，做到有施工方案（措施）、安全交底分部位、分工种针对性强，施工人员进场要进行安全培训教育等。安全内业资料按《天津市建设工程施工现场安全保证资料》的'各项要求进行填写、收集、整理、归档。

　　5．杜绝重大伤亡事故的发生；杜绝重大火灾事故的发生。

　　三、奖惩办法：

　　1．工程造价在200万元以上的，符合安全达标要求，奖励项目班子500元奖金。

　　2．项目班子在安全生产上做出突出成绩的另予嘉奖。

　　3．检查发现隐患，经提出，整改不及时，针对情节进行处罚，罚款金额50元～500元。

　　4．工地发生重伤、多人及恶性事故，不但要受经济处罚还要追究安全第一责任人及相关人员的法律责任。

　　5．按照工程情况，签协议的项目经理要向公司交纳工程造价2％的风险抵押金，待工程完工后，安全管理符合要求，公司如数偿还风险抵押金。因管理不善或发生工伤事故，按情节酌情扣除部分或全部风险抵押金。

　　四、此协议由质量安全保障部与工程项目承包人双方签署。

　　五、补充协议及有关日期：

　　1．补充协议：

　　①按照集团《文明施工管理规定》的要求做好现场的消防工作，项目周查、班组日查。

　　②施工现场整体布局无隐患，临建搭设无违章。

　　③消防重点部位明确，严格动火管理。

　　④内业资料：做到施工方案有防火、防盗措施，对施工班组操作人员作业有书面交底，有自查自改记录，有应急救援预案。

　　2．本协议自签发日起生效，竣工结算终止。

　　协议签发部门：项目经理部：

　　负责人：项目经理：

　　协议签定日期：年月日

个人合同篇2

　　转眼间我已经来到XXXXXXXX公司整整一年了，从去年的10月底入职以来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。

　　初到公司业务部，所涉及到的工作也相对比较繁琐，方方面面都要考虑到都要照顾好。我的的重点工作就是中介管理，业务内勤，还有相关的业务任务，随着时间推移，已经慢慢熟悉手头上的工作，能很好的完成中介管理与内勤报表的需求，兢兢业业，一丝不苟。在业务上也实现了几个零的突破，也有勇气与客户谈业务了。还有一些外联的事宜工作，在这些工作上虽都是一些平淡的小事，却变成生活的一部分，慢慢的积累着收获，这也是一种成就，一步一步踏踏实实的干好才是最重要的`。

　　面对自己的工作不断的努力和学习，要求自己把每一件事情都做到更好，提前计划好接下来的工作，经常总结过去的事情，在提高业务水平的同时，又学习了解公司关于理赔承保以及出单的常识知识。发觉整个工作的过程不仅仅是一个人能完成的，需要的是一个团队的决策，一个团队的力量，我也相信只有团结才有力量，才能把办公室的工作做的更好。在平凡的岗位上做好每一件事，让每一件事情都按时按量的完成，很多都不需要创新，照章办事才是长久之道。

　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少差距。主要是对谈业务的交际能力还是不够，学习系统性和深度不够。对工作的超前认识度不够，对将要做的工作计划不足，这些问题给自己造成了工作上的被动。在今后的工作中，我将努力学习与公司共同发展，希望继续在公司的大家庭里努力奋斗，以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作，充分发挥自己的能效，取得更大的进步！为公司发展添砖加瓦贡献力量。

个人合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　依照有关法律规定，甲乙双方就甲方委托乙方办理货物运输事宜达成如下：

　　一、委托代理事项

　　1、甲方委托乙方办理汽车货物运输代理，门对门业务。

　　2、甲方委托乙方代理托运货物事宜时，应认真确定填写乙方所提供的《货运单》或《货物托运单》，并由乙方签收。

　　3、甲方委托乙方代理取货事宜时，应当时告知乙方代取货物的名称、数量(件数)，并对所填写的内容负责，不得隐瞒限运、禁运物品。

　　4、甲方应按所托运的实际价值投保，付给千分之三计算保险费，由乙方向保险公司代保，

　　5、乙方指派____________为与甲方货运代理事宜联系代表，代表乙方处理与甲方之间一切有关货物代理事宜，货物的保管、运输过程监控、费用的结算、客服的处理等。

　　二、保密条款

　　1、为完成本合同委托事项，甲方提供给乙方或者乙方从甲方获得的资料和相关的商业秘密双方有保密的义务，并且应采取一切合理的措施以使其所接受的资料避免被无关人员接触。

　　2、乙方应当告知并以适当方式要求其参与本合同工作雇员遵守本协议规定。

　　三、委托费用及结算方式

　　1、双方运费以月结方式，甲方须在次月底前将上月运费和服务费以现金，转帐或支票形式支付乙方。

　　2、甲方在货物送达收货人之前，有权随时更改到货地点及收货人，但应当支付因此所增加的运输费用及其他费用。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方负责从甲方指定地点提货并以甲方名义办理相关委托事宜。

　　2、乙方不得擅自更改甲方的包装标志，对于零散货物，乙方负责协助甲方进行发货前的大包、装箱等必要工作，乙方有权要求甲方支付相应的材料、人工费用的权利。

　　3、乙方应当按照甲方指定的运输方式托运，未经甲方书面通知同意，乙方不得擅自改变运输方式。

　　4、对于托运货物，乙方保证自甲方交付货物后按协议时间到达甲方指定的目的地。

　　5、货物到达自定目的地后，乙方应当及时通知收货人提货。

　　6、收货人提货时，乙方保证甲方货物包装完好，封条完整，则视该票货物安全抵达。

　　五、违约责任和赔偿

　　1、甲方无正当理由不按照约定期限结算支付委托费用的，按照应付款额百分之十的比例向乙方支付逾期的违约金。

　　2、乙方弄丢货物引起的.甲方损失，乙方要按当时保价赔付甲方。

　　3、所有违约金，赔偿金均可从待付款项中扣除。

　　4、因下列原因造成的损失，乙方不承担责任。

　　A、不可抗拒力;

　　B、货物本身的性质所引起的变质、减量、损坏或毁灭;

　　C、包装内部设备不良，但从外部无法发现;

　　D、包装完整，标志无异状，而内件短少;

　　E、货物的合理损耗;

　　F、托运人或收货人的过错。

　　5、合同一方由于自然灾害、战争和其他由双方事后认可不可抗力事件影响到合同履行时，应采取电话、电报、传真等形式通知另一方，当不可抗力事故消除后，应立即恢复合同正常履行。

　　六、合同解除

　　1、一方解除合同，都须以书面形式在三十日前通知对方。

　　2、协议解除后尚有待结算费用，一方须在七日内向另一方提出《结算通知》，并附有效单证，其中一方按照本协议有关结算约定核对付款。

　　七、争议解决

　　甲乙双方在履行本协议过程中的任何争议，应及时协商解决。

　　1、本协议自双方签订生效，有效期一年。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议有附件《发货价格表》一份，不足之处另议价格。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人合同篇4

　　甲方（用人单位）：___________________住所：______________法定代表人（或负责人）：_____________________________

　　乙方（劳动者）：_________________住址：___________身份证号码：___________

　　居住住址：_______________

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

　　第二章试用期

　　第三条甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第三章工作内容与工作地点

　　第四条乙方同意在甲方_____部门担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　第五条乙方的工作地点在

　　第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。

　　第四章工作时间与休息时间

　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

　　第五章规章制度与劳动纪律

　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

　　第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任

　　第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

　　第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

　　第十八条甲方于每月____日支付乙方上月工资。

　　第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条甲方根据国家和____市的有关规定为乙方购买以下_____社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有异议。

　　A、基本养老保险

　　B、基本医疗保险

　　C、失业保险

　　D、工商保险

　　E、生育保险

　　F、大病险

　　第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和____市的有关规定执行。

　　第二十二条其他福利，甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积金。

　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十三条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的`预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第八章劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

　　1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

　　2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

　　6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

　　1、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　2、法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准；

　　第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。