公司合同

时间：2023-09-23 08:49:34 其他合同范本我要投稿

实用的公司合同(8篇)

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的公司合同8篇，欢迎大家分享。

实用的公司合同(8篇)

公司合同篇1

　　甲方：

　　住址：

　　联系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　联系方式：

　　第一章：释义

　　除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：

　　1、公司：指________有限责任公司。

　　2、本计划：指________有限责任公司股权期权激励计划。

　　3、股权期权、期权激励、期权：指________公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。

　　4、激励对象：位于高级管理人员和其他核心员工。

　　5、股东会、董事会：指________公司股东会、董事会。

　　6、标的股权：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的________公司的股权。

　　7、授权日：指公司向期权激励对象授予期权的日期。

　　8、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。

　　9、可行权日：指激励对象可以行权的日期。

　　10、行权价格：指______________有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格。

　　11、个人绩效考核合格：《________股权激励计划实施考核办法》

　　第二章：本股权激励计划的目的

　　_________________公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：

　　1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系

　　起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。

　　2、通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、

　　保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。

　　3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。

　　第三章：本股权激励计划的管理机构

　　1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。

　　2、____________________________公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。

　　3、________________________公司监事会是本股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。

　　第四章：本股权激励计划的激励对象

　　激励对象的资格本股权激励计划的激励对象应为：

　　1、同时满足以下条件的人员

　　（1）为_______________________公司的正式员工。

　　（2）截至____年___月___日，在_________________公司连续司龄满_____年。

　　2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。

　　3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。

　　第五章：标的股权的.种类、来源、数量和分配

　　1、来源：本股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_________。

　　2、数量：____________________。

　　3、分配

　　（1）本股权激励计划的具体分配情况如下：_______________。

　　（2）_________________公司因公司引入战略投资者。

　　第六章：本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期

　　1、有效期

　　本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。

　　行权限制期为_____年，行权有效期为_____年。

　　2、授权日

　　（1）本计划有效期内的每年_____月____日。

　　（2）_________________公司将在年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的_____%，_____%，_____%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。

　　3、可行权日

　　（1）______年_____月____日。

　　（2）本次授予的股权期权的行权规定：

　　______年行权有效期内激励对象应采取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可追溯行使。

　　4、禁售期

　　（1）______年_____月____日。

　　（2）禁售期满，激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以按照本计划约定，由公司回购。

　　第七章：股权的授予程序和行权条件程序

　　1、授予条件

　　激励对象获授标的股权必须同时满足如下条件：

　　（1）业绩考核条件：

　　_______年度净利润达到或超过______万元。

　　（2）绩效考核条件：

　　根据《___________________公司股份有限公司股权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格。

　　2、授予价格

　　（1）公司授予激励对象标的股权的价格；公司实际资产×获受股权占公司实际资产的比例。

　　（2）由公司发展基金划拨。

　　3、股权期权转让协议书

　　公司在标的股权授予前与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务，激励对象未签署《股权期权转让协议书》或已签署《股权期权转让协议书》

　　但未按照付款期限支付受让标的股权款的，视为该激励对象放弃参与本次授予。

　　4、授予股权期权的程序

　　（1）公司与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务。

　　（2）公司于授权日向激励对象送达《股权期权授予通知书》一式贰份。

　　（3）激励对象在三个工作日内签署《股权期权授予通知书》，并将一份送回公司。

　　（4）公司根据激励对象签署情况制作股权期权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、获授股权期权的金额、授权日期、股权期权授予协议书编号等内容。

　　5、行权条件

　　（1）激励对象《_________________公司股权激励计划实施考核办法》考核合格。

　　（2）在股权期权激励计划期限内，行权期内的行权还需要达到下列财务指标条件方可实施：

　　第八章：本股权激励计划的变更和终止

　　1、激励对象发生职务变更

　　（1）激励对象职务发生变更，仍在公司任职，其已经所获授的股权期权不作变更。

　　（2）激励对象职务发生变更，仍在公司任职，且变更后职务在本计划激励对象范围内，按变更后职务规定获授股权期权。

　　（3）激励对象职务发生变更，但仍在公司任职，但变更后职务不在本计划激励对象范围内，变更后不在享有获授股权期权的权利。

　　2、激励对象离职

　　（1）激励对象与公司的聘用合同到期，公司不再与之续约的：其已行权的股权继续有效；已授予但尚未行权和尚未授予的股权期权不再授予，予以作废。

　　（2）价格回购；已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再行权和授予，予以作废。

　　（3）激励对象与公司的聘用合同未到期，因公司经营性原因等原因被辞退的：其已行权的股权继续有效，并可保留；但未经公司股东会一致同意，该股权不得转让给公司股东以外的他方；已授予但尚未行权的股权期权和尚未授予的股权期权不再授予，予以作废。

　　（4）激励对象与公司的聘用合同未到期，未经公司同意，擅自离职的：其已行权的股权无效，或由公司按该价格回购；已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再解锁和授予，予以作废。

　　3、激励对象丧失劳动能力

　　（1）激励对象因公（工）丧失劳动能力的：其已行权的；继续有效；尚未授予的股权不再授予，予以作废。

　　（2）激励对象非因公（工）丧失劳动能力的：其已行权；行权的股权由公司董事会酌情处置；尚未授予的标的股。

　　4、激励对象退休：激励对象退休的，其已行权的股权和已授予但尚未行权。

　　5、激励对象死亡：激励对象死亡的，其已行权的股权和已授予但尚未行以作废。

　　6、特别条款

　　在任何情况下，激励对象发生触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉的，公司董事会有权立即终止其所获授但尚未行权的股权，符合本计划规定情形的，按相应规定执行。

　　第九章：附则

　　1、本股权激励计划由公司股东会负责解释。

　　2、公司股东会根据本股权激励计划的规定对股权的数量和价格进行调整。

　　3、本股权期权激励计划一旦生效，激励对象同意享有本股权激励计划下的权利，即可认为其同意接受本股权激励计划的约束并承担相应的义务。

　　4、本协议一式______份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　____年____月___日

　　乙方：

　　____年____月___日

公司合同篇2

　　甲方：（房产经纪人）

　　乙方：（房产中介公司）

　　甲乙双方为携手合作，促进发展，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，经协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：

　　一、确认与保证：

　　1、合同双方确认已经获取了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可使用的相关信息，充分阅读并理解了本合同所有内容及附件，接受并严格遵守本合同的约定。

　　2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和成功；承认房地产中介服务随市场的变化而变化，成功须依据自身的商业能力和努力。

　　3、合同双方郑重声明并保证：

　　1）对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款；

　　2）在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实；

　　4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可使用没有任何误解和歧义。

　　二、双方的权利和义务：

　　1、甲方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。并保证本协议期间本经纪人证不在其他机构任何场合使用。

　　2、甲方保证所提供房地产经纪人执业资格证书符合乙方使用要求。

　　3、甲方负责房地产经纪人执业资格证书的年检。

　　3、关于房地产中介营业事务，均由乙方依法执行，甲方不参与相关事务的具体执行，也无须在乙方办公地点上班。本合同终止时，乙方应及时注销注册，不得以任何理由扣押或变相扣押。

　　4、甲方对乙方的经营亏损及对任何客户、第三人索赔等赔偿责任不负任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方未经甲方的书面同意，不得从事下列行为：

　　（一）允许他人以自己的名义从事房地产中介业务；

　　（二）将甲方的房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构；

　　（三）超出其经营范围从事其它房地产中介服务。

　　6、甲方因以下情况没有正确将房地产经纪人执业资格证书转让给乙方使用的，不承担任何责任：

　　（一）乙方未在约定的时间内成立的；

　　（二）甲方未按照约定使用该房地产经纪人执业资格证书；

　　（三）不可抗力或其他不可归因于甲方的情况。

　　7、合同期限内，甲方须确保其提供乙方使用的证书的`合法性及有效性；该证书除乙方按合同约定使用外，甲方不得擅自挪为他用。

　　三、房地产经纪资格证书许可使用的时间自本合同生效之日起，该房地产经纪资格证书正式转归给乙方使用。 房地产经纪资格证书许可使用的期限为壹年，自 20xx年x月xx日至 20xx年x月xx日。合同期满，甲乙双方合同关系终止。如乙方需继续使用该房地产经纪资格证书的，需双方另行协商。

　　四、合同的变更、解除及终止

　　1、在本合同有效期内，甲乙两方不得擅自变更或解除本合同。

　　2、因不可抗力的原因，使合同无法完全履行或部分无法履行，经合同双方协商，可以变更、修改或解除本合同。

　　3、本合同不得口头修改，本合同的任何修改均须各方签署书面文件表示同意。

　　五、特别约定

　　1、乙方不得从事任何违法违纪行为，否则甲方有权收回相关资格证书，并有权追究一方的违约责任。

　　2、乙方在签订此合同时一次性向甲方支付本年度挂靠报酬贰万元整。

　　3、支付方式：现金一次性支付。

　　六、违约规定

　　1、合同双方应严格信守合同，不得违约。

　　2、凡出现违反本合同规定不履行本合同义务的或履行合同义务不符合约定的，即视为违约，违约方应向守约方支付违约金：，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本合同。

　　七、附则

　　1、本合同未尽事宜，由合同双方另行协商一致，并签署书面文件，与本合同具有同等效力。

　　2、本合同签署正本一式贰份，自甲、乙合同双方签字或盖章后生效，甲、乙合同双方各执一份。

　　甲方：（签名或盖章）乙方：（盖公章）

公司合同篇3

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，结合室内装饰装修工程施工的特点，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方的室内装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：

　　第一条工程概况

　　1. 工程地点：

　　2. 工程面积：

　　3. 工程内容及做法：

　　4. 工程承包方式：双方商定采取下列第_________种承包方式。 (1)乙方包工、包料

　　(2)乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料 (3)乙方包工、甲方包料

　　5. 工程期限_________天，开工日期_________年_________月_________日，竣工日期_________年_________月_________日。

　　6. 合同价款：本合同工程造价为(大写)：_________元

　　第二条施工图纸

　　双方商定施工图纸采取下列第_________种方式提供：

　　1. 甲方自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，甲方、乙方各一份。

　　2. 甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式二份，甲方、乙方各一份，设计费_________元，由甲方支付(此费用不在工程价款内)。

　　第三条甲方义务

　　1. 开工前_________天，为乙方入场施工创造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则;2. 提供施工期间的水源、电源;

　　3. 负责协调施工队与邻里之间的关系;

　　4. 不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审

　　3.甲方在结清工程尾款时,留5%的滞纳押金在三个月之内退还给乙方。

　　第九条违约责任

　　1. 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

　　2. 未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责。

　　12.3 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。

　　12.4 甲方未按期支付第二(三)(四)次工程款的，每延误一天向对方支付违约金_________元。12.5 由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的`质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。

　　第十条合同争议的解决方式

　　本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

　　(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院提起诉讼。

　　第十一条几项具体规定

　　14.1 因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的地点，甲方负责支付垃圾清运费用(大写)_________元(此费用不在工程价款内)。

　　14.2 施工期间，甲方将外屋钥匙_________把，交给乙方保管。工程竣工验收后，甲方负责提供新锁_________把，由乙方当场负责安装交付使用。14.3 施工期间，乙方每天的工作时间为：上午_________点_________分至_________点_________分;下午_________点_________分至_________点_________分。

　　身份证复印件

　　工程单价报价表

　　甲方代表(签字)：_________ 乙方代表(签字)：_________

公司合同篇4

　　甲方为确保室内外整洁清新的高标准卫生环境，为提供优美舒适的场所，特将内外部卫生保洁工作承包给乙方，具体承包合同范本条款如下：

　　一、承包时间及费用

　　1、保洁承包时间从年月日起至年月日止。

　　2、保洁费暂定每月xx元。（包括材料费、机械折旧费、维修费、员工工资费、福利费、管理费、上缴税金等）

　　3、甲方按月支付保洁费用，承包合同范本生效后，甲方于次月10日前现金支付或划入乙方指定的银行帐户，如遇节假日等特殊情况，付款时间顺延，但时间不能超过7天。

　　二、保洁的形式和范围

　　1、保洁形式为日常保洁，也就是跟踪打扫，保洁时间为甲方的每个工作日，早上7.00—晚上10.00点钟。

　　2、保洁范围是甲方指定的室内外卫生和公共区域。

　　3、保洁标准，按甲方具体要求执行（具体标准附后）

　　三、甲、乙双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、甲方有权指派专人定期不定期按照卫生保洁标准进行检查，如发现卫生不符合甲方要求，先以口头形式通知乙方管理人员，立即整改，若不及时整改，，再以书面形式通知乙方并视情况给予一定的经济处罚。（处罚标准附后）

　　2、保洁人员应服从甲方的管理和指挥，遵守甲方各项管理制度。

　　3、甲方为乙方无偿提供用水、用电，并及时对供水、排水、排污管道进行修理。

　　4、甲方为乙方提供简单的办公、存放清洁工具、更换服装的房子。

　　（二）乙方的权利与义务

　　1、乙方自行提供保洁工作必需的设备和工具。

　　2、乙方使用的保洁工作人员必须身体健康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录。

　　3、乙方定期或不定期指派管理人员对保洁工作进行检查，并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议，对存在的问题及时处理。

　　4、乙方可根据自身的`工作特点自行安排工作程序，但工作时间必须与甲方的上下班时间相符合。

　　5、乙方应遵循安全生产、文明施工的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方承受。（人力不可抗拒的灾害，因甲方工作场地存在安全隐患造成的安全事故和因甲方安排指挥管理中出现的事故均由甲方负责）

　　6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗。

　　7、根据工作需要，或因情况更换保洁工，乙方应提前通知甲方。

　　四、为保证整体卫生保洁工作的统一管理，甲方需求助外单位进行清洁（机械性清洁）和临时突击清理，以及院内小型建筑、拆迁、装修、安装等工程，在同等条件下应有乙方优先介入服务。

　　五、违约责任

　　1、甲、乙双方应严格履行合同范本，如乙方不能按照甲方要求的保洁标准完成保洁工作，甲方有权随时解除合同范本。

　　2、甲、乙双方无正当理由不得无故终止合同范本，否则违约方应向对方支付违约金。

　　六、本合同范本未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方商量解决，并可另补充增加协议条款。

　　七、本合同范本一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　（盖章）（盖章）

　　年月日

公司合同篇5

　　出租方(简称甲方)：身份证号码：

　　地址：电话：

　　承租方(简称乙方)：身份证号码：

　　地址：电话：

　　为了提高单位或个人的房屋使用率，现根据国家和省市的有关法规，经甲乙双方协商一致同意订立租赁合同，条款如下：

　　一、甲方将拥有产权或处置权的市区的房屋(建筑面积平方米)，出租给乙方作使用。

　　二、租期从年月日起至年月日止(即个月)。

　　三、该房屋每月租金为人民币仟佰拾元整，乙方每个月向甲方缴纳租金仟佰拾元整，并于每个月的日前交清，甲方须开具(收据或发票)给乙方。

　　四、签订房屋租赁合同时，乙方应向甲方交纳仟佰拾元整的室内财物押金，押金合同期满后退还乙方。

　　五、租赁期间房屋的'出租电话费、保安费、水电费、卫生费、电梯费、房屋管理费由方负责交纳。

　　六、乙方必须依约交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3%加收滞约金拖欠租金达天以上，甲方有权收回房屋，并有权拒绝退还履约保证金。

　　七、甲方应承担房屋工程质量及维修的责任，乙方也不得擅自改变房屋结构和用途。乙方因故意或过失造成租用房屋及其配套设施、室内财物毁坏，应恢复房屋原状或赔偿经济损失。

　　八、租赁期间，若甲方要收回房屋，必须提前一个月书面通知乙方。同时退还两倍的履约保证金;若乙方需要退租，也必须提前一个月书面通知甲方，同时不得要求退还履约保证金。

　　九、租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将房屋转租给第三方。租赁期满或解除合同时，乙方需结清费用后退还房屋给甲方;如需续租须提前一个月与甲方协商，若逾期不还又未续租，甲方有权收回房屋。

　　十、本合同如在履行中发生纠纷，双方应通过协商解决纠纷，协商不成可请房屋租赁管理部门调解或起诉人民法院处理。

　　十一、本合同经签字或盖章后即时生效，一式两份，甲乙双方各执一份，如有未尽事宜，可经双方协商作出补充规定，均具同等法律效力。

　　出租人(或委托代理人)：

　　承租人(或委托代理人)：

　　签名(盖章)：签名(盖章)：

　　年月日

公司合同篇6

　　一、目标公司资产的详细陈述：

　　1、资产范围（附清单）；

　　2、资产有无设定抵押、担保情形；

　　3、如系国有资产，有无有关部门批准文件；

　　二、目标公司的有关公司文件、财务报表、营业与资产状况的报表（尤其是公司负债情况，对第三人所负的'债务，开列详细清单）。

　　三、保证条款：保证上述条款及文件的真实性，如有错误和不实之处，应承担赔偿责任。

　　四、过渡期条款：

　　1、双方应尽快取得涉及本项交易或与本项交易的实施有关联的第三方同意、授权及核准；

　　2、卖方承诺在此过渡期内妥善保存管理目标公司的一切资产；

　　3、为维护目标公司的现状，防止卖方利用其尚为目标公司之机，变相从公司获得其他利益，使公司资产价值减少；

　　4、双方对于收购合同所提供的一切资料，均负有保密义务，以免节外生枝。

　　五、双方权利义务：

　　1、卖方：

　　a，办理有关产权证照转户手续；

　　b，资产移交期限；

　　c，分批移交，移交时间表。

　　2、买方：

　　a，付款日期；

　　b，付款方式；

　　c，机关日期和方法。

　　六、现有职工安置问题

　　七、违约责任

　　八、生效条件

　　收购方：被收购方：

　　年月日

　　附件（略）

公司合同篇7

　　甲方: 乙方:

　　北京XX房地产开发有限公司性别:

　　委托代表人: 学历

　　年龄:

　　甲方地址: 居民身份证号码:

　　北京市邮政编码:

　　家庭住址:

　　根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。

　　第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职务工资和岗位工资。

　　第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。

　　第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。

　　第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。

　　六、劳动纪律

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。

　　第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

　　第十九条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。

　　第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的'。

　　第二十二条乙方有下列情形,甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。

　　4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　5、女职工在孕期、产期、哺乳期内;

　　第二十三条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十四条乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

　　1、在试用期内的;

　　2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;

　　3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十七条下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十八条下列情形之一,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。

　　1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

　　第二十九条下列情形之一,甲方应根据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

　　1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2、 2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

　　3、 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

　　以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发。

　　第三十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全部发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第三十三条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为:

　　一般员工:培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

　　业务骨干:指门经理、付经理及专业性较强的技术人员

　　服务不满一年(含一年)的:赔偿全部培训费;

　　服务不满二年(含二年)的:赔偿80%培训费;

　　服务不满三年(含三年)的:赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。

　　第三十四条乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。

　　九、劳动争议处理

　　第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

　　第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构,非北京户口及未转档案者,不执行本合同第十三条。

　　第三十八条本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的,按有关规定执行。

　　第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方:

　　法人代表:

　　盖章:

　　乙方:

　　签字

公司合同篇8

　　发包方：×××市×××经济合作社(以下简称甲方)

　　法定代表人：承包方： (以下简称乙方)

　　住所地：

　　法定代表人：订立本合同的背景：

　　______年，由______镇农工商总公司与甲方签订的土地承包合同，实际上由乙方承包经营，并且得到了发包方及其村民(代表)的一致同意，同时也取得了______镇人民政府的批准。现根据我国农村土地承包法及相关法律政策之规定，并经甲、乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方所有的土地一事达成如下一致协议，望双方共同遵守：

　　一、承包标的、数量及四至范围

　　乙方承包的土地为甲方拥有的`______亩土地，其四至范围详见附图。

　　二、承包期限

　　承包期限为______年，但因乙方已于______年实际上已承包了本合同项下土地，故本合同的承包期限为本合同生效之日起至______年______月______日止。

　　三、承包土地的用途：

　　本合同项下的土地用于种植葡萄、水果、种苗、绿化苗木等其他农作物。

　　四、甲方的权利、义务

　　1.权利

　　(1)监督乙方依照本合同的约定的用途合理利用和保护土地;

　　(2)制止乙方损害承包地和农业资源的行为;

　　2.义务

　　(1)维护乙方的土地承包经营权，不得非法变更、解除本合同;