公司合同3篇（优秀）
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司合同4篇，希望对大家有所帮助。
公司合同 篇1
甲方（贷款人）：
乙方（借款人）：
丙方（保证人）：
根据《中华人民共和国合同法》、《物权法》、《担保法》等法律的规定，经甲、乙 方协商一致，签订本合同，共同信守。
第一条：小额贷款贷款种类：
第二条：小额贷款借款金额（大写）：
第三条：小额贷款借款用途：
第四条：小额贷款借款期限：小额贷款借款期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
借款实际发放金额和期限等以借据为准，借据是本合同的附件，同本合同具有同等法律效力。
第五条：小额贷款借款利息的计付
借款利率按月利率 %计算，利息按约定支付，到期结清本金。对不能按时支付的利息，按 %按月行收复利，直至清偿本息为止。
罚息利率的约定：贷款逾期后，罚息利率为在原约定利率水平上加收 %，乙方未按合同约定借款用途使用借款的，对违约部分从违约之日起罚息利率为在原约定利率水平上加收 %。
第六条：抵押、保证条款
乙方自愿用乙方 的抵押，并请 （即丙方）作为借款保证人，丙自愿用丙方 为乙方在甲方的上述借款提供连带责任保证，保证期间为借款履行之日起乙方还清贷款本息之日止。
保证担保范围；全部借款本金、利息（包括罚息、复息）、违约金、损害赔偿金以及债权人的一切费用（如诉讼费、执行费、律师费、评估拍卖费、财产处置费及其它费用）。保证人承担责任时按下列顺序清偿：实现债权的相关契税及税款；实现债权的一切费用；违约金；损害赔偿金；利息；本金。
丙方有权检查和督促乙方履行合同。当乙方不按约定履行合同时，由丙方承担偿还借款本息的责任。如果甲方依据法律规定、合同约定提前收回借款，保证期间相应提前，丙方放弃债务履行期限未届满的抗辩权、开始承担保证责任。
必要时，甲方可以申请丙方的'开户银行从丙方的存款账户内划收贷款本息，丙方对此放弃一切抗辩权。
第七条：违约责任
1、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回部分或全部贷款，对违约使用部分，按第五条的规定计收利息。乙方如在使用借款中造成物资积压或损失浪费或进行非法经营，甲方不负任何责任，并有权按第五条的违约计收罚息，或商请乙方的开户银行从乙方的账户中划收贷款本息，乙方对此放弃一切抗辩权。
2、乙方应按合同规定的时间还款。如乙方需要将贷款展延，应在借款到期前 日向甲方提出申请，有保证人的，还应由保证人签署同意延长担保的意见，经甲方审查同意后办理延期手续。
如果乙方经营不善发生亏损或虚盈实亏，危及贷款安全时，甲方有权收回全部贷款。
3、若乙方不能偿还到期借款本金或利息，乙方还应承担甲方为实现债权而实际发生的全部费用（如包括但不限于诉讼费、执行费、律师费、评估拍卖费、财产处置费及其它费用）。
第八条：甲、乙、丙三方任何一方需变更本合同条款，均应通知对方，并经各方协商一致，达成书面协议。该协议作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。
第九条：其它约定
第十条：本合同由甲方、乙方、 签字盖章之日起生效。
第十一条：本合同一式 份，甲方、乙方、 各持一份，具有同等法律效力。
第十二条：解决合同纠纷的方式，如合同履行中发生争议，先由各方协商解决，协商不成可按 处理。
1、向 申请仲裁；
2、向合同签订地的人民法院起诉。
第十三条：提示
甲方已提请乙方、丙方对本合同的各条款作出全面、细致、准确的了解，并应乙方、丙方的要求做出相应的说明。本合同一经签订即视各方对本合同条款认识一致。
甲方： 乙方：
公司合同 篇2
合同编号：
合同签订地：
甲方：AHZSYP公司 乙方：
（以下简称甲方）（以下简称乙方）
组织机构代码证号码：组织机构代码证号码：
经济性质：经济性质：
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：
联系方式：联系方式：
甲、乙双方经友好协商，本着诚信原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国广告法》规定就AHZSYP公司委托乙方制作广告相关材料或委托乙方发广告等相关事宜，双方基于诚信合作、互惠互利，根据有关规定，经友好协商，特签订本年度合作合同，以兹共同遵守。 双方签订协议，需要持双方公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、甲方确认的报价单、甲方确认的广告设计文稿、乙方公司广告制作发布资质证明、特别授权代理人提供授权委托书，代理人身份证明。
1合作年度：自 年月日起至 年月日止，合计壹年时间。 2合作事项： 20xx年AHZSYP公司相关广告发布及甲方其他广告制作发布 。 3合作区域：甲方指定乙方为甲方省 （县|市）相关广告制作或发布合作单位，但不保证为唯一合作单位。
4合作形式：
4-1：甲方全权委托乙方制作广告相关材料；
4-2：甲方全权委托乙方发布广告；
4-3：甲方广告内容必须符合甲方提供设计图、图纸、广告材料、广告创意文稿或者是乙方根据甲方的要求进行设计并且通过甲方同意的设计图、图纸、广告材料、广告创意文稿。未经甲方同意，乙方不能变更其内容；
4-4：乙方为甲方制作的广告相关制作材料必须为合格品并且在成品上色差、构图上符合甲方的要求，乙方广告制作物质量保证期等同为广告制作及发布时间，在此期间，乙方须保证广告制作物整洁、完整；如有破损、褪色或瑕疵，乙方须在3日内进行免费重新制作、安装、发布；
4-5：甲方需要制作或投放广告时提前天通过《ZS广告投放验收结算函》告之乙方，甲方会在函告中对当次广告要求、发布时间、发布地点、相关材料要求、广告内容、广告设计等进行说明。乙方必须根据甲方《ZS广告投放验收结算函》的相关要求进行制作或者发布相关广告；
《ZS广告投放验收结算函》双方的邮寄地址、传真号码、负责人确认：
甲方邮寄地址： 安徽省宁国市 甲方传真号码： 0563-418甲方负责人： 乙方邮寄地址： 乙方传真号码： 乙方负责人：
（双方对以上内容真实性负责，并确保可以收到《ZS广告投放验收结算函》，并作为双方邮寄传真的指定方式，如有变更请书面函告对方。）
乙方在接受到甲方《ZS广告投放验收结算函》，确认后应及时盖章回传给甲方备案。乙方确认回传后视为乙方接受了甲方全部要求、且必须按照甲方要求进行设计制作发布。
4-6：乙方根据甲方的《ZS广告投放验收结算函》相关要求进行制作或者发布相关广告完成之后3日内告之甲方进行验收，经甲方验收确认合格后乙方凭甲方验收人员签字确认合格的
《ZS广告投放验收结算函》进行费用结算。
5广告制作发布费用支付方式：
5-1：双方约定，广告制作发布费用一次一结，双方约定价格如下： : 乙方在该合同期限内，根据双方合同约定的广告发布制作费用进行结算，乙方不得随意涨价； 5-2：广告制作发布费用，以双方确定的广告制作发布费用、甲方指定验收人员凭实际验收单进行报支，具体支付金额以甲方人员最后确认核准金额为准；
5-3：甲方通过银行汇款的`方式将广告制作发布费用支付给乙方；
5-4：乙方账户信息
乙方账户名称： 乙方账户号码： 乙方开户银行： （以上账户为乙方亲自填写完善，乙方应对以上账户的真实信息负责，甲方只会向上述乙方提供的账户进行汇款，如有纠纷与甲方无关）；
5-5：双方对广告制作发布费用支付方式协商约定，甲方下达《ZS广告投放验收结算函》到乙方，乙方确认回传后3日内支付当次费用的 %给乙方。相关广告材料经甲方确认合格、相关广告发布后经甲方验收合格以后向乙方支付余下货款。
5-6：乙方在收到甲方支付的广告制作发布费后3日内应该开具（普票\%增值税发票）给甲方。
5-7：如双方不是通过上述方式支付广告制作发布费用而是通过比如全额、置换货物的形式付款的，双方约定付款方式如下： 。 6双方权利义务：
6-1：甲方权利和义务：
6-1-1：甲方对其商标、相关广告设计、设计图稿、提供的素材图片保证不会侵犯任何第三
人的知识产权、版权并符合相关国家法律规定，如有侵权，甲方承担全部责任；
6-1-2：甲方将严格按照双方选择约定的付款方式进行付款，如有逾期，每逾期一日支付乙方日千分之五的违约金（根据当次广告制作发布总费用金额计算）；
6-1-3：对乙方根据甲方要求思路制作的广告材料、广告图片、广告相关设计，甲方具有审查并要求乙方修改的权利；
6-2：乙方权利和义务：
6-2-1：乙方必须根据甲方《ZS广告投放验收结算函》上要求的时间、地点、材料、图案、设计等要求制作相关广告材料、设计图片或发布相关广告；
6-2-1-1：乙方应严格按照甲方的要求时间发布广告，每逾期一日除相应的往后延期一日外支付甲方日千分之五的违约金（根据当次广告制作发布总费用金额计算）；
6-2-1-2：乙方应严格按照甲方要求的时间、材料、图案、设计等要求完成相关广告材料的制作，每逾期一日支付甲方日千分之五的违约金（根据当次广告制作总费用金额计算），造成甲方损失的（包括不限于因乙方逾期造成甲方要支付广告发布单位违约金、甲方因乙方耽误工期而另外需要购买的费用等）乙方还应进行赔偿；
6-2-2：甲方所需要发布的广告制作物图案和发布手续如需经相关主管部门审查批准，由乙方负责办理。乙方在签订该合同之前就应该具有相关资质。如乙方未能办理或者不具有相关资质而签订合同的，乙方应支付甲方违约金10000元并退还甲方已经支付给乙方的全部费用，造成甲方损失的（包括不限于因乙方行为造成甲方要其他单位违约金、甲方因乙方行为而耽误甲方时间而另外发生的费用等）乙方还应进行赔偿；
6-2-3：乙方应严格依照甲方要求安装、发布广告制作物，经甲方验收确认合格后方为有效，否则甲方有权终止协议，由此所造成的一切损失概由乙方承担同时乙方须于甲方终止协议之日起3日内归还甲方已付款项；
6-2-4：乙方根据甲方要求负责制作设计的广告图案，广告材料或成品或其制作工艺、方法均不得侵犯他人的知识产权或有任何诉讼纠纷，否则出现任何纠纷，由乙方负责解决及承担全部费用。但甲方提供的设计图案引起的知识产权纠纷除外；
6-2-5：乙方应自行施工，并妥善管理施工人员及现场，不得违反国家相关法令、法规，否则因乙方管理不善及其他原因致使现场所发生之一切事故及损失均由乙方承担全部责任；
6-2-6：乙方承诺在广告保修（发布）期间，无偿提供如下服务：派员定期维护，确保安全;清洗服务，，并随时保证广告制作物表面清洁无污，画面色彩靓丽; 更换零件，包括损坏的灯具,整流器，连接件，电线等；
6-2-7：乙方应确保发布和制作的广告制作物牢固安全，若因倒塌，掉落或其它事件而致他人生命，财产遭受损害者，均由乙方承担全部赔偿责任。
7合同的终止：
7-1：本合同合同期满后，自动终止。双方续约应提前1个月签到新年度合作合同； 7-2：因政策或法令之修改而导致本协议无法履行，双方可终止协议；
7-3：乙方应积极按照本合同与每次双方确认的《ZS广告投放验收结算函》上要求进行制作或发布，如在该合同合作年度内乙方超过2次（包括2次）违约的，甲方有权终止合同； 7-4：甲方如未按照双方约定的方式付款超过2次（包括2次），乙方有权终止合同； 7-5：乙方不具有发布广告的资质而继续签订合同，造成甲方签订合同目的不能实现的，甲方可立即终止合同；
7-6：双方向另外一方相关人员受到的，双方可立即终止合同；
7-7：乙方将相关广告制作或发布事项转包给第三人的，甲方可立即终止合同； 7-8：法律法规规定的其他终止情形出现的。
8特别条款：
8-1：合同签订后，如发生了合同双方当事人无法预见、无法避免、无法控制、无法克服的意外事件（如战争、国家政策改制等）或自然灾害（如地震、火灾、水灾等），以致合同双方当事人不能依约履行职责或不能如期履行职责，违约方可免负责任，但无法履行方应及时通知另一方，并提供有效的不可抗力事故证明文件。
8-2：关于反贪心贿赂约定，合同各方一致同意在本协议洽谈、签订及履行过程中，均基于互惠互利、坦诚公开、合法合规的基本原则，各方及其相关人员不得明示、暗示承诺或事实采取本协议约定之外任何措施而给予对方相关业务人员（包括但不限于业务经办、业务主管及其利益关联方，下同）额外利益。否则双方有权终止合同，并要求对方承担相关损失； 8-3：乙方不能将甲方相关广告制作或发布业务转包给第三方；
8-4：双方均应对合同履行过程中熟知的对方公司商业信息进行保密（包括但不限于双方的
公司合同 篇3
甲方 (用人单位) 乙方(职工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规 规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 缔约基础和知情权
甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。 双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力， 甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。
根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工 作经历等情况。乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在 本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应 的责任，甲方并可解除本合同。
根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、 工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。甲方承诺：上述情 况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为 (包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。
第二条 劳动合同期限
本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_ 年 ，即从 年 月 日起 至 年 月 日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同 而无须给予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须 给予甲方任何经济补偿。
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建 立劳动关系。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方 彼此明确的内容。
第三条 工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，从事 岗位(工
种)工作。工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。
乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责， 承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。
乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。
当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力(专业、工作、体力)，作出调动乙 方所在的工作岗位的决定时，乙方应予服从。
乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训，并努力实现培训目的。
乙方任职期间，无论是否收取报酬，在取得甲方明确的书面的同意前，均不得以任 何形式在任何其他经济组织任职或为其工作，也不得以自己或亲友的名义从事或协助从 事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。
乙方未经甲方许可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。
第四条 劳动报酬
乙方正式被录用后每月工资 不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。
甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目根据具体情况酌情考虑)。
乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。鉴于公司计奖办法已在较大程度上考虑了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班费。
第五条 社会保险
由于工作性质的特殊性(人员流动性大等原因)，医疗保险、养老保险由乙方自行缴纳，甲方按养老保险缴费一档总金额的70%货币补贴给乙方，每半年集中补贴。
第六条 工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。
乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日 、婚丧假、计划生育及女职工孕 期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。
乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。
第七条 医疗待遇
乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄阳市有关规定执行。
第八条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动安全卫 生设施和职业危害防护。
第九条 培训
甲方根据业务发展需要，并根据乙方的实际情况，组织或安排乙方参加培训时，双 方的权利义务应受以下条款的约束：
1、乙方应接受甲方安排的关于职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度等的教育和培训。
2、乙方在参加培训时，应认真学习，勤奋专研，力争实现培训目的。
3、乙方参加甲方组织或安排的培训以外的培训时，应以保证工作不受影响为前提; 培训与工作可能产生冲突时，乙方应事先征得甲方同意。
4、乙方参加甲方的专项培训的，甲方可要求与乙方签订服务期的协议。
5、乙方违反服务期约定的，应当按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向 甲方支付违约金。
第十条 劳动纪律与甲方的规章制度
乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。
乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、 协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直 至解除本劳动合同。
第十一条 保密和竞业限制
乙方有无条件保守甲方商业秘密和其他秘密的业务。
乙方的保密范围包括：
(1) 乙方的年薪、工资、奖金等的数额;
(2) 甲方客户名单、业务来源等业务信息;
(3) 甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。
(4) 甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。
(5) 乙方经甲方培训后始有的，富有甲方特色的各项专业技术。
(6) 事关甲方利益、发展的其他信息、资料、文件。
(7) 甲方认为属于秘密范围的其他经营信息、技术信息以及其他资料、文件等。 乙方违反保密约定，泄露甲方秘密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分， 乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。
甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。
第十二条 劳动合同的变更
在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。 本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的 劳动合同书。一方提出变更本合同的要约，对方未予以书面承诺时，双方应继续履行本合同。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协 商同意，可以变更本合同的相关内容。如双方不能就此达成一致，双方或任何一方均可 解除本合同。
第十三条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1) 劳动合同期满;
(2) 乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
(4) 甲方被依法宣告破产的;
(5) 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
(6) 双方实际已不履行劳动合同满三个月的;
(7) 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付 伤残就业补助金的;
(8) 有法律、法规规定的其他情形的。
上述情形中，劳动者已满足享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享 受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然 存续的除外。
本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方 要求，妥善办理移交手续的义务，若因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，则乙 方应自担其责。
本合同终止后，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理善后事宜，务求使双方利益 均得到合理保障。
甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。
第十四条 劳动合同的协商解除
经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。
劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。
第十五条 乙方可以解除劳动合同的情形
有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(2) 甲方未及时足额支付劳动报酬的';
(3) 甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法为乙 方交纳社会保险费的情形);
(4) 甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的;
(5) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或 者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方， 但双方有服务期约定的除外。
第十六条 甲方可以解除劳动合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反甲方的规章制度、员工手册的;
(3) 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的;
(5) 乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过 甲方提出后仍不改正;
(6) 法律规定的其他情形。
2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前30日以书 面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就 变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的;
(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工 总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(1) 依照企业破产法规定进行重整的;
(2) 生产经营严重困难的;
(3) 企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;
(4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行的。
4、乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求继续履行劳动合同 的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面向甲方提出，乙方未在五日内书面 形式提出的，视作乙方不要求继续履行劳动合同，劳动合同即行终止。
第十七条 甲方不得解除劳动合同的情形
若乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条第二款、第3款解除合同情形：
(1) 乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，后者乙方 被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2) 在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3) 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;
(4) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5) 在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同;若乙方同 时符合本合同第十六条第1款规定的情形，则甲方参照本合同第十六条第1款规定处理。
第十八条 经济赔偿金的支付
本合同解除或终止后，乙方的有关补偿待遇，甲方按照国家和襄阳市的有关规定办理。
第十九条 劳动合同的续签
本合同约定的期限届满前，如乙方有意继续受聘于甲方，应于距本合同期满之日一 个月前以书面形式通知甲方，甲方应按乙方通知的要求给予明确答复。如乙方未在距本 合同期满之日一个月前以书面形式提出的，则视作乙方不要求继续履行劳动合同。
续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立 的劳动合同为准。
第二十条 违约责任
本合同履行过程中，双方应本着诚实信用的原则，避免违约行为的发生。
甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙 方造成损害的，赔偿乙方损失。
乙方违反法律规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务后者竞业限制， 给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十一条 劳动争议的处理程序
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日向规定的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十二条 附则
以下各项文件均属甲方规章制度：
(1) 员工手册;
(2) 甲方以规章制度形式发布的各项文件、通知等。
(3) 以下各项协议均属本劳动合同的附件，其效力与本劳动合同同等： ① 双方签订的服务期协议以及其他类似协议;
② 双方签订的保密协议以及其他类似协议;
③ 双方签订的其他文件。
第二十三条 其他
本合同未尽事宜，或者所约定条款内容如与国家、襄阳市有关规定相悖，应以国家、 上海市的规定为准。
本合同自甲乙双方签字或盖章后即生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何 一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲方双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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