企业合同

企业合同精选[10篇]

　　在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的企业合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业合同 篇1

　　用人单位：_________________________

　　职工姓名：_________________________

　　甲方（用人单位）名称：_____________

　　地址：_____________________________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_______________

　　性别：_____________________________

　　出生年月日：_______________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍贯：_____________________________

　　身份：农业人口（ ）；非农业人口（ ）

　　身份证号码：_______________________

　　现在住址：_________________________

　　甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中试用期从_____年___月____日起至______年___月___日止，共___个月。

　　第二条 生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_____________工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______岗位，承担______任务，担任______工种。

　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条 劳动（工作）安全、卫生条件．

　　1．甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生

　　产和职工健康。

　　2．甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_____________________，保健食品费：______________元。

　　3．甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

　　4．甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

　　5．甲方不得安排未成年工（16－18周岁）担任不宜从事的工种。

　　6．甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

　　第四条 劳动管理

　　1．甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2．甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

　　3．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条 工作时间和劳动报酬

　　1．甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。

　　2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）：

　　3．甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月______日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

　　4．法定节日加班工资为______元，公休假日加班工____元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。

　　5．甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条 保险和福利待遇

　　1．甲方按乙方工资总额的______％，乙方按本人当月工资的____％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。

　　甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。

　　2．因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的'，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。

　　3．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。

　　4．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

　　5．乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　6．按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

　　第七条 合同的变更、解除、终止和续订

　　1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2．在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

　　（3）按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；

　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告）。

　　3．在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。

　　4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　6．甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可随时解除合同。

　　7．甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

　　8．甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

　　9．合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条 双方认为需要约定的事项

　　__________________________________________________________________________

　　第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

　　1．甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是__________________。

　　2．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的, 应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　3．甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________ 元。

　　第十条 劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。

　　第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。

　　甲方：（盖章）____________ 乙方：（签章）_________

　　法定代表人（委托代理人） （签章）_______________

　　________年______月______日 _______年_____月_____日

　　鉴证人员：（签名或盖章）______________________________

　　鉴证机构：（盖章）____________________________________

　　鉴证日期：______________年____________月____________日

　　附件1 劳动合同续订表

　　甲乙双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，_______年_____月_____日已到期，经甲乙双方平等协商，同意在不变更原合同内容的基础上，续订劳动合同。

　　续订合

　　同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　企业法定代表（委托代理人）：企业职工：

　　_____年_____月_____日

　　鉴证人员：鉴证机构

　　_____年_____月_____日

　　续订合

　　同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　企业法定代表（委托代理人）：企业职工：

　　_____年_____月_____日

　　鉴证人员：鉴证机构

　　_____年_____月_____日

　　附件2 劳动合同变更表

　　经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书，作如下变更：

　　劳

　　动

　　合

　　同

　　变

　　更

　　内

　　容

　　企业法定代表人（委托代理人）：鉴证人员：

　　企业职工：鉴证机构：

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　劳

　　动

　　合

　　同

　　变

　　更

　　内

　　容

　　企业法定代表人（委托代理人）：鉴证人员：

　　企业职工：鉴证机构：

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

企业合同 篇2

　　客户_____________ 合同编号：

　　承揽方_____________ 签定地点：

　　签定时间： 年 月 日

　　依据《中华人民共和国合同法》、《加工承揽合同条例》、《广告管理条例》等有关法律法规的规定。经双方协商，签定这一份合同，共同信守。

　　第一条 广告承揽要求。

　　1. 1项目（媒介）：__________________________

　　1. 2广告内容及有关证件的名称、编号________________________

　　承揽方应按《广告管理条例》等有关规定，认真审查上述证件。客户提供虚，应承担相应责任，向客户提供的广告内容不合法，承揽方有权拒绝。

　　1.3发布时间：________________________________________________

　　1.4颜色：________________________________________________

　　1.5规格或材料：________________________________________________

　　1.6刊播次数、起讫时间、日期：_____________________________________

　　1.7其他要求：_____________________________________

　　第二条 广告费及支付方法。

　　2.1广告费

　　类 别 单 价 数 量 金 额（元） 备 注

　　设计、制作费

　　发 布 费

　　代 理 费

　　合计金额（大写）

　　2.2 结算方式和期限：___________________________________

　　第三条 验收方式及时间。

　　______________________________________________________________

　　第四条 违约责任。

　　4.1客户擅自不履行合同，按未履行部分广告费用的________%，向承揽方赔付违约金，超过合同规定期限付款，每逾期一 天，按所欠款项的__________赔付违约金。

　　4.2承揽方不能完成合同规定的'工作，按未履行部分广告费的__________%，向客户赔付违约金，不能按合同履行超，每逾期一 天，按逾期未完成部分广告费的__________赔付违约金。

　　4.3其他违约责任按《加工承揽合同条例》执行。

　　第五条 纠纷解决方式。

　　发生合同纠纷，双方协商不成，按下列第（ ）项规定办理。

　　1、 向__________ 地经济合同仲裁机关申请仲裁。

　　2、 向__________ 地人民法院起诉。

　　第六条 双方商定的其他事项。____________________________________

　　______________________________________________________________

　　第七条 附则：

　　7.1 这一份合同附件_________，名称___________________________________

　　______________________________________________________________

　　7.2 这一份合同有限期限：自 年 月 日生效至 年 月 日终止。

　　·广告制作合同 ·小区广告合同 ·电梯广告租赁合同 ·广告刊登合同

　　客户： 承揽方：

　　单位名称（盖章）： 单位名称（盖章）：

　　地 址： 地 址：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　电 话： 电 话：

　　开户银行： 开户银行：

　　帐 号： 帐 号：

企业合同 篇3

　　编号：_________

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业推广服务一事，双方协商一致，特订立本合同。

　　第一条 合同定义与合同项目

　　1、服务范围：甲方聘请乙方为甲方企业推广服务团队，针对__________项目，组织结构规划，品牌整体策划运营，宣传推广运作，相关市场资源渠道共享，乙方对甲方企业所处的内外部环境进行深入的调查、研究，客观中立的审视，作出有前瞻性和建设性的计划方案，并且结合企业本身规划落实各项计划与方案。

　　2、服务要求：为了保证该项目的顺利进行，甲方应确定1名主要联系人，负责甲方和乙方项目日常工作的接洽与沟通。甲方应给予乙方决定的权利，与一定的支持，即乙方认为与本项目相关的企业资料知晓的权利，并可要求甲方配合提供有关资料。如甲方无法提供部分资料，应与乙方进行沟通，协商解决的办法。

　　3、推广方式：乙方以下列方式（包括但不限于）对甲方目标项目进行推广。

　　（1）信息收集：对目标项目的相关信息进行收集、汇总。

　　（2）市场调研：对该项目的市场覆盖，市场占有及竞争情况进行分析。

　　（3）其他方式：双方认为合法、有效的其他推广方式。

　　第二条 双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务

　　1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料，并保证其真实、合法、有效。

　　2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

　　3、对乙方提出的相关投入的建议给与支持（装修、服务、宣传推广、人员培训等有利于该项目良好发展的费用投入）。

　　4、甲方有权要求乙方确保足够的人力投入到甲方项目的推广服务中。

　　5、按照约定支付服务费。

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方有权根据目标市场状况决定推广活动的形式。

　　2、乙方有义务定期报告该项目在目标市场的状况，对市场影响较大的事件应随时向甲方进行报告。

　　3、乙方不得进行与本项目存在竞争关系的相关推广服务，如乙方违反此规定，甲方有权提前终止合同，甲方因此而受到的经济损失由乙方承担。

　　4、乙方应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

　　5、乙方在推广服务的过程中，必须严格遵守国家相关法律法规，如果乙方出现违反国家相关法律的情形，由乙方承担相应的法律责任。 该行为给甲方造成损失的，还应补偿相应的损失。

　　第三条 合同金额及付款方式

　　1、本合同所涉及的费用包括一次性费用。其涉及的金额一律以人民币元为单位。

　　2、为了便于乙方尽快开展相关工作，本合同签字确定后，甲方即支付前三个月的初期推广服务费用_________元。初期推广结束后，每月底支付下个月的月度服务费用_________元。

　　第四条 合同期限

　　1、合同有效期为_________个月。自甲方付款，并由乙方开通相关服务之日起生效。由乙方出具书面通知为准。

　　2、在合同到期时，双方如需要继续合作并对本合同无异议，则本合同自动顺延。如双方认为某些条款需要修改，届时双方另签合同。如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务，双方另签合同。

　　第五条 合同中止及违约责任

　　1、如果甲方逾期付款，逾期超过3个月，乙方可单方面终止合同，并向甲方追讨应支付费用。

　　2、甲方擅自变更或解除本合同，乙方有权不退还甲方已支付的费用，同时甲方需赔偿乙方因此造成的损失。乙方擅自变更或解除本合同，应退还已收取的费用，同时需赔偿甲方因此造成的损失。

　　3、乙方将在甲方了解到的情况或本项目的方案泄露给第三人，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　4、未经甲方同意，乙方擅自将本合同中推广服务项目进行分包或转包的，甲方有权单方终止合同。

　　5、乙方对于其乙方对于其推广的创作概念，尤其是广告作品，必须保证没有侵犯他人的合法权益，并符合国家法律规定。如因此而产生纠纷，由乙方承担责任，并赔偿甲方因此而受到的损失。

　　6、由于一方不履行协议约定的义务，或严重违反本合同约定的义务，造成本合同无法履行或履行不必要时，视作违约方片面终止本合同，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本合同。

　　第六条 责任限制

　　1、甲乙双方在履行本合同中，都必须遵守《中华人民共和国广告法》及其他相关规定，甲方不得要求乙方在为甲方提供服务时做出违反法律和规定的行为。如甲方有上述行为，乙方有权拒绝执行，并不视为违约。

　　2、在履行本合同时，乙方对因第三方的过错而给甲方或者其他第三方造成的`损失不负责任。乙方对通过甲方间接接受乙方服务的第三方的损失不负责任。

　　第七条 争议解决

　　在合同执行期间如果双方发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交_________仲裁委员会进行仲裁。

　　第八条 不可抗力

　　1、双方中的任何一方遭遇战争、火灾、台风、洪水、地震或其他被双方共同认为属于不能遇见且不能避免的情形，受不可抗力影响的一方，应尽快通知另一方，且在不可抗力结束后尽快向另一方提供有关机构出具的证明。

　　2、如遇到不可抗力的情形，本合同的期限将相应顺延或终止。遭受不可抗力的一方可免于向对方承担相应的违约责任。但甲方应对合同已经执行的部分支付乙方相关费用。本合同由于不可抗力而顺延的，顺延的时间由双方根据实际情况协商确定。

　　第九条 保密义务

　　任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

　　第十条 其他

　　本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

　　本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。

　　甲方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：_________

　　_________年____月____日

企业合同 篇4

　　甲方 (医疗机构)

　　乙方： (经销商)

　　根据《中华人民共和国药品管理法》明确交易双方的权利和义务，特订立本合同。

　　第一条 甲方须根据乙方所提供的药品信息，以网上采购的形式采购以下药品(见附表)甲方通过药品网上交易系统向乙方发送订单通知，乙方据此供货;双方确认后的订单为本合同的`重要组成部分。乙方对甲方通过平台发出的订单通知，自甲方发出订单通知起一个工作日内必须确认。

　　第二条 乙方须按购销合同采购药品一览表向甲方供应药品(见附表)

　　第三条 乙方应保证甲方在使用药品时免受第三方提出的有关专利权、商标权或保护期等方面的权利的要求。

　　第四条 乙方所供应药品的质量应符合国家药品相关标准，药品包装、质量及价格须与入围品种的挂网信息一致，不得更改，按甲方要求提供相应的药检报告书，并将药品送到甲方指定地点。

　　第五条 供货期限

　　乙方应自确认甲方订单通知起一个工作日内交货，最长不超过两个工作日;急救药品乙方应在4小时内送到。

　　第六条 供货价格与货款结算

　　(一)供货价格：按平台所公布的采购价格执行，该价格包含成本、运输、包装、伴随服务、税费及其他一切附加费用;合同履行期间，如遇政策性调价，按平台更新后的价格执行，包括尚未售出的药品。

　　(二)货款结算：甲方在收到配送药品之日起最迟不得超过60日进行货款结算。

　　第七条 药品验收及异议

　　甲方对不符合质量、有效期、包装和订单数量要求的药品，有权拒绝接收，乙方应对不符合要求的药品及时进行更换，不得影响甲方的临床应用。甲方因使用、保管、保养不善等自身原因造成产品失效或质量下降的，后果自负。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表签字： 代表签字：

　　年 月 日 年 月 日

企业合同 篇5

　　合同编号：

　　甲方：(出让方)

　　出让方经纪机构：

　　乙方：(受让方)

　　受让方经纪机构：

　　审核机构：产权交易所

　　为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据《民法典》的有关规定，经协商一致，就甲方向乙方转让企业产权的有关事宜签订如下合同，共同遵守。

　　一、转让企业产权评估情况、转让价格及方式

　　转让产权企业名称：

　　法定代表人：

　　所住地：

　　资产总额：

　　债务总额：

　　净资产：

　　土地面积：

　　建筑面积：

　　机械设备：

　　供电(kVA)：

　　供水(吨/日)：

　　转让价格(万元)：

　　转让方式：

　　(附公司资产明细)

　　二、职工安置

　　产权转让企业的在职职工由安置，离退休职工由管理：

　　三、付款方式及办法

　　乙方应在年月日前付清其全部应付款项，否则按违约处理。

　　其他约定：

　　四、产权交割及有关手续的办理

　　1.本合同生效后，双方经纪机构组织甲、乙双方按照转让产权资产清单进行交割。交割工作在本合同生效后个月内办理完毕。在此期间，甲方应保证移交财产的安全完整。交割过程中，双方应互为对方工作提供便利条件。交割工作完成后，双方经纪机构组织甲乙双方签署《资产交接清单》，甲乙双方持签署后的《资产交接清单》和本合同，到审核机构办理《产权转让交割单》。所需费用由各方按国家有关规定负担。

　　2.其他约定事宜：

　　五、违约责任

　　l.早乙双方均应遵守本合同规定，履行各自的义务。任何一方非因法定原因终止合同，须提前一个月书面通知审核机构、经纪机构和对方，各方协商一致后签订的合同和终止合同的期限和终止合同造成损失的赔偿办法。乙方应严格按照合同规定的时间向甲方支付产权购买价款，每迟交一日应按本合同交易资产总额的%交付滞纳金。

　　2.若乙方超过规定时间日仍未付清其应付款项，则被视为违约。乙方须将其所取得的财产退还甲方，并承担全部手续的办理费用。乙方已支付款项在扣除因违约而给甲方造成的经济损失以及本合同交易资产总额%的违约金等费用后，剩余部分由甲方退还乙方，不足部分由乙方补足，甲方保留继续追索的权利。双方向审核机构和经纪机构支付的费用不再退还。

　　3.乙方在未交清本合同全部价款之前，不得将受让资产抵押、转让，否则应视为违约并接按本合同交易资产总额的.%向甲方支付违约金。甲、乙双方未能按规定期限完成产权交割工作，如属非不可抗因素所致，则由违约方承担违约责任并按本合同转让资产总额的%向对方支付违约金，违约金不足以补偿对方损失的，由违约方继续偿付。

　　六、合同的变更与解除

　　发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同：

　　1.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。

　　2.一方当事人丧失实际履约能力。

　　3.由于一方或双方违约，严重影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。

　　4.因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。

　　七、合同纠纷的处理

　　凡甲乙双方及其经纪机构因本合同发生的履约纠纷，各方一致同意提请当地仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

　　八、其他约定

　　本合同中所用的时闻概念“日”，除指明为工怍日外，均为日历日;本合同使用的计量货币为“人民币”;本合同中“交易资产总额”以资产评估总值的数额为准。

　　九、本合同一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，审核机构留存一份。

　　十、本合同在甲、乙双方及其经纪机构盖章并经当地产权交易所审核后于年月____日起正式生效。

　　甲方：(签章)乙方：(签章)

　　法定代表人：(签章)法定代表人：(签章)

　　电话：电话：

　　签约时间：年月日

　　签约地点：

企业合同 篇6

　　__________公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用______________先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。

　　第一条乙方工作部门

　　_______________________职位（工种）：______________________________

　　第二条试用期：

　　乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条工作安排：

　　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条教育培训：

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条生产、工作条件：

　　甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条工作时间：

　　乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条劳动报酬：

　　甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条劳动保险待遇：

　　甲方按照国家劳动保险条例的.规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条劳动保护：

　　甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条劳动纪律：

　　乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条奖惩：

　　甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条合同期限：

　　本合同自签订之日起生效，有限期为____年，于____年____月____日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　附件（略）

　　甲方：______________________________

　　公司总经理（或其代表）签章：________

　　______________年________月________日

　　乙方：______________________________

　　职工个人签章________________________

　　______________年________月________日

企业合同 篇7

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　注册地址：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　出生日期：年 月 日

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　户口所在地 ：省 市

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为x年。

　　本协议于 年 月 日生效，至xx年xx月xx日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。

　　第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条 发生下列情况之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的；

　　二、双方就解除本协议协商一致的.；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十六条 以下协议作为本合同的附件：

　　1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度

　　2、 金汇通企业集团通讯补助管理办法

　　3、 河北金汇通企业集团加班管理制度

　　4、 河北金汇通企业集团休假管理制度

　　5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度

　　6、 河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程

　　7、 河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度

　　8、 河北金汇通企业集团离职管理制度

　　9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企业合同 篇8

　　法律疑惑：

　　有些企业在招工时，为了逃避自己的一些义务和法律责任，往往想方设法不与劳动者签订劳动合同，企业不签劳动合同。很多劳动者据此就认为：唉!我没有劳动合同，没法告人家。但是果真如此吗?一个相反的情况是，有些企业想规规矩矩地与劳动者签订劳动合同，但有些劳动者却躲着不签，企业遇到这种情况，又当如何办呢?

　　典型案例：

　　(1)20xx年10月，黄花花从老家来到北京打工，应聘到一家小超市当收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元，按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来，段天道以超市效益不好为由，一再拖欠黄花花的工资。黄花花准备去找劳动局申诉。但段天道却说，我们根本就没有签订合同，你去了人家也不会管你的。黄花花迷惑了，老板的说法对吗?

　　(2) 王小宝毕业后应聘到皇城媒体公司工作，因为该公司不用坐班，合同范本《企业不签劳动合同》。王小宝不久又到天地广告公司，做起了兼职编辑。但王小宝对两方公司均未提起在别处另有工作之事，也未与任何一家公司签订合同。王小宝以全职的身份在两家单位之间跑来跑去，倒也相安无事。20xx年1月，劳动合同法实施后，皇城媒体公司的人事部门意识到，如果不与员工签劳动合同，企业将可能面临支付双倍工资的风险。于是，人事部门就要求王小宝与皇城公司签合同，但王小宝还想做兼职，怕签了合同自己就戴上了“紧箍咒”。于是，他就以种种理由推托。皇城公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办。

　　臧云律师说法：

　　在案例一中，超市老板段天道的说法是不对的。虽然黄花花和超市之间没有书面的劳动合同，但是存在事实劳动关系是无可争议的.事实。因此，黄花花可以用劳动法来保护自己。况且，在劳动合同法实施后，超市不与黄花花签订劳动合同，应当依法支付双倍的工资。所以，段天道虽然口头上说的很强硬，但实际上法律的规定是对他极为不利的。

　　在案例二中，皇城公司主动与王小宝签订合同的做法是正确的。因为，如果双方不签订书面的劳动合同，那么皇城公司将面临支付双倍工资的法律风险。但是，王小宝以种种理由推托，拒不签订劳动合同。皇城公司有什么好的办法维护自己的权利呢?对此，劳动合同法实施条例作出了明确的规定。即皇城公司可以以书面形式要求王小宝签订劳动合同，如果王小宝再次拒签，则皇城公司可以书面形式通知王小宝解除合同，且无须支付经济补偿金。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

　　第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

企业合同 篇9

　　出借方（甲方）：__________投资有限公司

　　法定代表人：__________________________

　　借款方（乙方）：______________________

　　身份证号码：__________________________

　　住址：________________________________

　　保证方（丙方）：______________________

　　乙方因为经营需要向甲方申请借款，并提供________作为保证人，甲方有相应的自有资金，同意出借。经三方（或双方）协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条 借款种类__________________________________________。

　　第二条 借款用途__________________________________________。

　　第三条 借款金额：人民币（大写）________________元整。

　　第四条 借款利率：借款利率为千分之______（月息），利随本清，如遇国家调高利率，则按新利率的_______%作同时调整计算

　　第五条 借款和还款期限

　　1。借款期限自_________年______月_______日起，至_________年______月______日止。

　　2。还款分期如下：_____________________________________（或者：借款期满一次性还本付息完毕）

　　第六条 保证条款

　　1。除丙方为乙方提供担保外，乙方用________________做抵押，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理抵押品。乙方到期如数归还借款的，抵押权消灭。抵押登记由甲乙双方共同协助办理，费用承担为：

　　2。乙方必须按照借款合同规定的'用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动，否则视为乙方违约。

　　第七条 违约责任

　　1。乙方不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回部分或全部借款，对违约使用的部分，按同期银行规定的利率的二倍加收罚息

　　2。乙方如逾期不还借款，甲方有权追回借款，并按约定利率的二倍加收罚息。

　　第八条 合同争议的解决方式

　　本合同在履行过程中发生的争议，协商解决；不成的，提交__________________仲裁委员会仲裁。

　　第九条 其他

　　本合同非因法律规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照法律规定要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，乙方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。

　　本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式三份，甲方、乙方、保证方各执一份；合同副本一式三份，每方各留存一份。

　　甲方（公章）：___________________ 代表人（签章）：_________________

　　地址：___________________________

　　乙方（签字）：___________________

　　丙方（公章）：___________________ 代表人（签章）：_________________

　　签约日期：_______________________ 签约地点：_______________________

企业合同 篇10

　　____公司与____先生（小姐），住址____，之间签字如下协议：

　　.____先生（小组）从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。

　　2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。

　　3.根据工作性质将该雇员列为____工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：

　　该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm（德国马克）

　　集体合同范围外的补贴____dm

　　即每小时总劳动报酬____dm

　　实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。

　　集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。

　　4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。 非现金的方式转到____先生（小姐）指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。

　　5.____先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。

　　6.____先生（小姐）离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。

　　7.履行劳动义务的地点是在____（地点）企业。

　　8.不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的`假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。

　　9.必要时，____先生（小姐）有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。

　　.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为 4天。

　　下列情况下双方的解雇期限予以延长：

　　企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。

　　企业工龄为 年时，解雇期限为2个月并至月底。

　　企业工龄为 5年时，解雇期限为3个月并至月底。

　　企业工龄为2年时，解雇期限为3个月并至季度底。

　　计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。

　　.劳动关系在____先生（小姐）领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。

　　2.雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。

　　3.在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。

　　4.有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务，公司按____先生（小姐）以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。

　　5.如____先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。

　　6.其它协议。

　　（时间、地点）______

　　____（公章签章）____（雇员签字）