公司合同

时间：2023-08-18 11:29:01 其他合同范本我要投稿

[必备]公司合同5篇

　　随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的公司合同5篇，希望对大家有所帮助。

[必备]公司合同5篇

公司合同篇1

　　甲方：(委托方)___________________________

　　乙方：(委托方)______________

　　甲乙双方因委托加工合作涉及甲方商业秘密，为保证甲方商业秘密不受侵犯，经协商一致同意签订本合同，共同信守一下条款做好保密工作：

　　一、委托加工涉及甲方的商业秘密包括：产品(含不合格产品)、样品、工艺资料、色版/样、原材料、配方、图纸等资料。

　　二、甲方对委托乙方加工所交付的所有标的物享用所有权。

　　三、乙方不论加工工作完成与否，都应对本合同中甲方提供的所有标的物严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得故意或疏忽以泄漏、告知、公告、发布、出版、授权、转让等任何方式将甲方商业秘密透露给第三方知悉。

　　四、乙方不得利用甲方、甲方产品及提供的一切资料做宣传。

　　五、委托加工期间，乙方提供一切必要的方式和采取必要的行动，保证甲方的商业秘密安全。

　　六、乙方应当于委托加工合同结束时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，而不论这些信息有无价值。

　　七、乙方在加工完成后承担保密义务的期限为限期保密，直至甲方宣布公开时止。

　　八、若乙方违反上述条款，乙方将一次性赔偿甲方违约金________元，并赔偿甲方全部经济损失。同时甲方有权单方终止合作关系，并依法追究乙方相关法律责任。

　　九、甲乙双方在委托加工过程中发生纠纷，由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。

　　若协商、调解未成，双方都有提起诉讼的'权利，提起诉讼的法院为甲方企业所在地的各级人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务。

　　十、本合同的任何修改必须经过双方的书面同意，合同的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

　　十一、双方确认，在签署本合同前已仔细阅读过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　十二、本合同共一式两份，甲乙双方各执一份。本合同以双方签字或盖章之日起生效。

　　十三、其他未尽事宜，由双方友好协商解决。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇2

　　缔约各方当事人：

　　转让方: xxxx有限公司

　　注册地址：

　　法定代表人：

　　受让方：

　　地址：

　　身份证号码：

　　鉴于转让方保证：

　　(一) **有限公司是（以下简称该公司）依据中华人民共和国法律于年月日注册成立的有限责任公司。该公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于营业执照。

　　(二) 该公司之合法股东包括且仅包括**有限公司、厦门**有限公司、B，其中：

　　**有限公司出资为人民币万元持股比例为80％

　　厦门**有限公司出资为人民币万元持股比例为10％

　　**出资为人民币万元持股比例为10％

　　(三) 转让方已足额缴纳其应缴纳的全部出资；并有全权出售及转让其全部或部分股权；截止至本合同签署之日，转让方拟转让的其所拥有的股权并未设定任何抵押权、质押权、其它任何第三者权利或任何形式的不利权利。

　　(四) 根据本合同条款之约定，以及转让方在本合同所载的陈述、声明、承诺和保证（包括但不限于赔偿保证）的基础上，转让方同意出售其持有的该公司80%的股权予受让方。

　　现转让双方谨此同意如下:

　　1.转让方将其持有的80％的股权转让给受让方，其中B受让46.67%，D受让33.33%。

　　2.转让方拟出售的股权连同其附有或应计之所有权利一同转让。

　　3.价款及支付方式

　　3.1 B应于.向转让方支付转让价款人民币万元。

　　3.2 D应于向转让方支付转让价款人民币50万元。

　　4.完成交易的方式

　　4.1 转让方须促使该公司召开一次股东会会议，决议通过上述有关转让股东股权及其登记，并对该公司组织机构进行改组。

　　4.2 受让方应按照本合同约定向转让方支付价款。

　　5.完成交易的方式

　　5.1转让方应于本合同生效之日起日内备齐必需之所有资料和文件，交予受让方指定的`代理人报政府相关审批机关批准及向工商登记管理机关办理该公司股东工商变更登记。

　　5.2该公司股东工商变更登记手续的完成即为本合同股东股权转让之交易完成。

　　6.对继承人的约束

　　6.1本合同对各方之继承人及受让人及代理人均具有法律约束力。

　　7.通知

　　按本合同规定发出之任何通知或付款要求或其它通讯必须以书面方式作出，并送交：各缔约方于本合同条款所约定之注册地址，或根据本条规定之方式而发出之通知所指定之任何其它地址，或传真号码，或指定作为收件人之其它人士。

　　8.送达

　　8.1任何通知可由专人送交或以邮局特快专递寄出或以传真发送，且在下列情况下，应被视为已经送达：

　　8.2凡任何亲身送交之函件或传真讯息乃于任何一个营业日之一般办公时间内或之前收取，视作于收件日收取；

　　8.3凡任何亲身送交之函件或传真讯息乃于任何一个营业日办公时间后或任何并非营业日之日收取，视作于下一个营业日收取；

　　9.适用法律与司法管辖

　　9.1本合同以及本合同项下各缔约方的权利与义务，均应适用中华人民共和国法律。

　　9.2缔约各方同意因本合同而产生或与本合同有关的任何讼争应由被告所在地人民法院受理。

　　10.修改与放弃

　　10.1 本合同未经各缔约方书面一致同意，不得修改。

　　10.2 如任何一方并无要求另一方履行本合同内任何条款时，此并不影响该方要求对方履行该条款之权利；如本合同内任何条款确有被某方违反，而他方放弃对其追究时，不应被视作同时放弃追究任何对该条款之继续或以后之违反，或放弃在本合同下之任何权利。

　　11.条款的独立性

　　本合同的某些条款违法、无效或在法律上不能执行，或被法院、宣布违法、无效或不能执行，应尽可能把这些条款从本合同中删除，使其它条款的合法性、有效性和可执行性不受影响，而删除后的所有剩余条款仍然继续有效，并不影响该剩余条款的有效性、合法性或强制性。

　　12.文本

　　12.1 本合同须经各方在文本上正式签字或盖章后生效。

　　12.2 本合同正本一式叁份，转让方执一份，受让方执贰份；副本叁份，所有文本（包括正本和副本）均具有同等法律效力。

　　(此页无正文)

　　各缔约方签字或盖章：

　　转让方：

　　日期：

　　受让方：

　　日期：

公司合同篇3

　　公司合并作为公司变更形式的一种对于公司扩大规模增加资金流动起着极为重要的作用，那么，在公司合并时签订合并合同需要注意哪些内容呢？公司合并合同的主要条款有哪些呢？

　　合并合同的主要条款应当包括：

　　1、合并各方当事人

　　合同当事人既包括合同的主体――订立合并合同、参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或新设的公司。合并合同中要写明这些公司的名称及住所等。

　　2、合并的方式

　　合同中合并的方式，应当是按法律形态进行的具有法律意义的分类形式，即吸收合并或新设合并。

　　3、合并的对价

　　合并对价即合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的`对价。合并对价的基本形式有两种――股票和现金形式。

　　4、合并各方的资产、债权债务状况

　　合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并价格的科学确定，对合并是否成功具有重要意义。因此，合同中应对此做出明确的记载。

　　5、职工安置办法

　　由于合并中存续公司的职工利益受到合并影响的程度要小得多，所以职工安置办法条款只适用因合并而消失的公司。

公司合同篇4

　　企业与员解除劳动合同的经济补偿金的支付：

　　例如：有员工甲是在20xx年2月1入职，20xx年5月1日终止了劳动关系。其前12个月的平均工资為2800元：

　　现以上述例做如下分析：

　　第一种情况：企业开除员工甲，员工甲离职前的月平均工资為2800元。那么企业应当支付员工赔偿金：(开除前的12个月平均工资)2800元*工作年限7.5年)*2倍=42000元;

　　问：為什么是7.5年不是7年：因為员工甲方入职到离职是7年零3个月：因此根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标準向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”员工甲没满6个月因此是7.5年。

　　问：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一个月的经济补偿金即2800元*7.5个月呢员工甲的劳动合同没有到期，企业无法定理由开除员工甲应当按照《劳动合同法》第第八十七条 “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标準的二倍向劳动者支付赔偿金”，员工是2倍。

　　第二种情况：企业不开除员工甲而是与员工甲协商一致解除劳动合同：企业应当支付员工甲经济补偿金即：2800元*7.5个月=21000元;

　　第三种情况：员工甲的劳动合同在20xx年5月1日到期，企业不愿意与员工甲续签劳动合同，企业应当从20xx年1月1日开始计算员工工作年限，根据《劳动合同法》第九十七条：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计”，即从20xx年1月1日一年补员工甲一个月，员工甲应领的经济补偿金：2800元*3.5年=9800元;

　　第四种情况：员工甲的合同在20xx年5月1日到期，员工甲不愿意与企业再续签合同，那么企业无需补偿员工任何费用，只需接清员工甲的'工资并办理离职手续，发给劳动合同终止证明即可。

　　以上四种情况请註意以下2点：

　　1、如员工甲的前12个月平均工资為5000元，那么根据《劳动合同法》第四十七条“劳动者月工资高於用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标準按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”那么给员工甲计算经济补偿金或赔偿时，他的月平均工资只能按目前东莞市上年度职工的月平均工资的三倍计算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月计算;(东莞市上年度职工的月平均工资為1200元);

　　2、如员工甲的工资年限超出了12年，那么也只能按12年计算。

　　3、重点之重：如企业在员工的劳动合同到期后仍然原意与员工续签合同，那么请一定要最迟在到期之日前与员工续签合同，如企业不愿意续签或员工不愿意续签也必须在合同到期之日接清全部工资，办理离职手续，千万不能让他继续在公司上班。否则公司有很大可能会面临支付双倍赔偿金或从员工入职开始支付经济补偿金，而不是从开始计算。

公司合同篇5

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　第一条合同期限

　　1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。

　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1。甲方安排乙方从事 ________________________工作。

　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的'环境条件下从事工作。

　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

　　第四条工作时间

　　1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

　　第五条劳动报酬

　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2。甲方发薪日期为每月2日。

　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予

　　奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1。乙方应遵守国家的法律法规

　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　甲方（单位）名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：邮政编码：

　　联系电话：

　　组织机构代码：

　　乙方（劳动者）姓名：性别：

　　身份证号码：