公司合同

[经典]公司合同9篇

　　随着法律知识的普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的公司合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司合同 篇1

　　单位(甲方)：

　　单 位 地 址：**

　　员工(乙方)：

　　户口所在地：

　　现居住所在地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关 法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

　　1.合同类型与期限

　　甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　乙方工作地点为：*************A座1610室，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

　　乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

　　3.工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。若乙方达到甲方规定的带薪休假条款即可享有工作时间带薪休假制度。

　　乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　4.劳动报酬与社会保险

　　甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月(绩效、社保另计)，其中试用期为三个月，试用期工资为 元/月。若试用期优秀者试情况可以提前转正。

　　甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

　　乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。乙方若单月请假累计超过两周工作日视为自动离职。

　　甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

　　甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的.条件，并不断改善。

　　甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

　　乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　5.劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

　　乙方入职即签订劳动合同，转正后甲方需为乙方办理社保(五险);若乙方入职一个月内离职，甲方可根据乙方工作表现酌情扣减当月工。

　　6.保密及竞业限制责任

　　乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。

　　乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

　　7.双方约定的事项

　　乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

　　劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

　　乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

　　甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

　　乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

　　乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　8.其他事项

　　甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

　　本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。

　　本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲方(用人单位)：__________________________

　　地址：____________________________________

　　法人(负责人)：____________________________

　　乙方(劳动者)：____________________________

　　性别：____________________________________

　　出生年月：________________________________

　　居民身份证号码：__________________________

　　户口所在地址：____________________________

　　常住地址：________________________________

　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　(二)其中试用期从________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬及内容

　　(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元_____________________月;

　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　(三)工作内容：

　　1、全园的安全工作;

　　2、招生宣传工作;

　　3、日常保教工作;

　　4、重大活动的组织;

　　5、教师的考评工作;

　　6、总园安排的其他工作;

　　7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。

　　(四)工作考评：

　　1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在_______元以下)，办园规范，记录完整的发________元考评奖。

　　2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖_______元，第二的.奖_____元，第三的奖_____元。最后一名扣发______元(从工资中扣除)。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。

　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

　　(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

　　3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

　　八、违背劳动合同的义务

　　1、甲乙双方违

　　约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_________元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。

　　九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项

　　1、严重违背劳动纪律视为违约。

　　2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。

　　甲方：(盖章)________________________乙方(签字)：________________________

　　______________年________月________日______________年________月________日

公司合同 篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的xx待遇。

　　四、乙方的职权范围。

　　五、甲方的基本权利与义务：

　　㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方xx、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

　　㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

　　㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

　　㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（或委托人）：

　　年月日

　　年月日

　　签定劳动合同时注意事项

　　签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

　　1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

　　2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

　　3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

　　4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的`权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

　　5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

　　6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

　　7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

　　8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

公司合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等合作、互惠互利的原则达成本供货合同

　　一.供货价格

　　以** 年 月 日的家装价目表为准。若根据 市场行情调整产品价格表，甲方有权相应调整产品供货价格。调整的出厂价自调价规定之日起生效，甲方按调整后的`价格向乙方供货，调价时涉及的相关政策执行 发布的调价通知相关规定。按PPR 折， PVC，PVC穿线管 。

　　二.双方应承担的责任和义务

　　1、 甲方免费向乙方提供展板，样品，资料，检验证书，产品合格证，报价表。

　　2、 甲方保证供货产品的质量和数量，并及时供货，不得借故延误。

　　3、 若因产品质量问题造成的损失，由 公司承担相应的责任，并做出赔偿。

　　4、 在伟星公司制定的试压范围内，公司免费提供试压一次并刻录光盘一张。如无产品质量问题，要求二次试压，则公司收取少量服务费。

　　5、 乙方应在提货时结清货款。

　　6、 乙方采购的 产品不得流向零售市场或其他家装公司，否则甲方有权终止与乙方的供货合同。

　　7 、乙方出售 产品给业主不得低于市场的正常零售价。

　　8、家装 全年完成销售额3-6万， 年终返利销售额2%

　　全年完成销售额6-10万， 年终返利销售额4%

　　全年完成销售额10万以上，年终返利销售额7%

　　9、工程管(灰色)另外。

　　如有问题双方协商解决，协商不成则交由当地法院处理。与本合同有关的价格表、订单、销货清单、双方往来传真、函件等作为本合同之附件，并与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　电话： 电话：

　　地址： 地址：

　　签订日期： 年 月 日

公司合同 篇5

　　法定代表人张庆辉。

　　委托代理人吴健生、林孝强，广东建升律师事务所律师。

　　被上诉人(原审原告)紫荆花制漆(汕头)有限公司。住所地汕头市叠金工业区三片区。

　　法定代表人叶凤娟。

　　委托代理人余超生，广东明祥律师事务所律师。

　　上诉人潮州市联华电子有限公司不服汕头市金平区人民法院(XX)金岐民初字第44—1号民事裁定，向本院提起上诉。

　　上诉人上诉称，XX年1月1日，上诉人与被上诉人签订了《工业漆销售协议》，协议书是被上诉人提供的格式合同。在协议书中有一格式条款：“与本协议有关而产生的一切纠纷，双方应协商解决，如解决不了则提交供方住所地的人民法院裁决”。根据《中华人民共和国合同法》第四十一条的规定，应按上诉人的理解。上诉人认为，依以上条款的约定，如双方发生纠纷，应先协商解决，如解决不了，才能提交给供方住所地的人民法院裁决。被上诉人如果要选择“供方住所地的人民法院”管辖，应先与上诉人协商，协商不成，才能起诉。否则，本案只能按一般地域管辖的规定，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。鉴于被上诉人与上诉人发生合同纠纷后，没有与上诉人协商解决。因此，有权管辖本案的法院是被告所在地及合同履行地潮州市湘桥区人民法院。请求撤销汕头市金平区人民法院(XX)金岐民初字第44—1号民事裁定，指令该院将案件移送潮州市湘桥区人民法院审理。

　　被上诉人答辩称，被上诉人与上诉人XX年1月1日签订的《工业漆销售协议》第十条明确约定了解决合同纠纷的方式：与本协议有关而产生的一切纠纷，双方应协商解决，如解决不了则提交给供方(即被上诉人)住所地的人民法院裁决。因此，双方当事人已协议选择了原审原告住所地的人民法院管辖，该协议管辖条款未违反级别管辖和专属管辖的规定，是合法有效的协议管辖条款。被上诉人依据协议管辖条款的约定向汕头市金平区人民法院起诉，原审法院依法享有管辖权。被上诉人在起诉前，已与上诉人多次协商，协商不成才向人民法院起诉。况且，双方协商也不是向人民法院起诉的.前提条件，即使双方没有协商，被上诉人也有权起诉。上诉人提出应先行协商，协商不成才能向金平区法院起诉，否则，就只能由被告所在地或合同履行地法院管辖的理由根本不能成立，依法应予驳回。综上所述，上诉人纯粹是在玩弄文字游戏，所提理由根本不能成立，目的无非是拖延时间。请求依法驳回上诉人的上诉，以维护被上诉人的合法权益。

　　本院经审查认为，本案是因买卖合同纠纷而提起的诉讼。被上诉人与上诉人签订的《工业漆销售协议》明确约定“争议的解决：与本协议有关而产生的一切纠纷，双方应协商解决，如解决不了则提交供方住所地的人民法院裁决”。依照法律规定，应认定上诉人与被上诉人已协议选择了原告住所地人民法院管辖。该条款的内容不违反级别管辖和专属管辖的规定，是有效的协议管辖条款。被上诉人的住所地在原审法院辖区内，其作为原审原告，依据协议管辖条款的约定向原审法院起诉，原审法院裁定对本案有管辖权符合法律规定。上诉人的上诉理由不成立，依法不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十三条第一款第(一)项的规定，裁定如下：

　　驳回上诉，维持原裁定。

　　上诉审受理费人民币50元由上诉人潮州市联华电子有限公司负担。

　　本裁定为终审裁定。

公司合同 篇6

　　甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　乙方性别

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在临居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　签订日期:年月日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守:

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　(三)乙方应在年月日前到岗。

　　注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

　　规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

　　第二条工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条工作时间和休息休假

　　(一)乙方实行以下第种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动

　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防

　　治水平。

　　注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式:

　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

　　3、其他工资形式。具体约定如下:

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定

　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)

　　第六条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

　　(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同:

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的.客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　注:人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

　　注:依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

　　八、其他约定条款

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人

　　或委托代理人(签名)

　　年月日年月日

公司合同 篇7

　　依据《中华人民共和国公司法》，我们各股东经过慎重研究，一致同意按照该法律规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：

　　一、申请设立的有限责任公司名称为“有限公司”（以下简称公司），并有不同字号的被选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。

　　二、公司主要经营行业。

　　公司住所拟设在市区路号楼（房）。

　　三、公司股东共个，其中自然人个，企业法人个，

　　社会团体个，事业法人个，国家授权的部门个。

　　分别为：

　　（），现住，身份证号码。

　　（）公司，住所在，企业法人营业执照号为（）。

　　（）学会（协会、联谊会等），住所在。

　　（）团体法人编号为。

　　（）研究所（中心等），住所在。

　　四、公司注册资本为人民币万元。各股东出资额和出资方式为：

　　（）出资（）万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资万元。

　　（）出资（）万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等）方式出资万元。

　　五、公司名称预先核准登记后，应当在天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。

　　六、股东不按协议缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任，承担办法为。

　　七、股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　八、全体股东同意指定（指股东）为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的`律师）作为申请人，向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。

　　九、因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按办法承担。

　　股东签名、盖章：

　　签订协议地点：

　　签订协议时间：

公司合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》规定，经双方友好协商，签订本合同，以资共同信守。

　　第一条 乙方因自身业务需要，从甲方采购产品。具体产品的名称、规格、单位、价款、数量和质量标准如下：

　　1、产品的名称、单位、价款、数量、总额：

　　产品名称：凤凰沟风景区门票

　　单位：张 价款： 元/张数量： 张

　　合同总金额：

　　2、产品的质量标准

　　甲方向乙方提供的易货产品必须确保与市场上正常销售的景区门票相同，并保证产

　　品处于正常有效期限内。

　　第二条 支付方式

　　甲方在规定支付时间内一次性向乙方提供 张门票，乙方以等值的广告冲抵。

　　第三条 广告刊出时间和规格

　　1、甲方承诺于 年 月 日至 年 月 日之间在乙方广告机上刊登共计价值 元的广告，广告版面和规格由甲方自行决定，广告刊登程序和要求须遵照乙方规定。（甲方保证广告客户为新客户。）

　　2、具体的广告投放要求（包括广告发布的媒体、时间、次数、版本、稿件内容等）根据甲方提供的.“媒体广告订单”执行。经双方确认的“媒体广告订单”传真件可作为本协议书的附件，具有法律效力。

　　3、甲方广告应符合广告法等有关规定，乙方对甲方广告有终审权，如有不妥之处，甲方应予以修改，否则乙方有权拒绝刊登。甲方广告若涉及他人肖像权、名誉权、著作权等经济纠纷，与乙方无关。

　　第四条支付时间

　　1．甲方用于等值冲抵的全部产品交付乙方的时间为 年 月 日之前。

　　第五条 甲乙方的违约责任

　　1、甲方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，甲方应负责返修或重新包装，并承担相应费用。因包装不符合规定或运输造成货物损坏或灭失的，甲方应当负责赔偿。

　　第六条 不可抗力

　　甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行 1

　　或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

　　第七条 其他

　　1、合同未尽事宜，双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力；

　　2、按本合同规定应该支付的违约金、赔偿金、保管保养费和各项经济损失，应当在明确责任后10天内付清，每逾期一天，按逾期付款金额的 1 %承担逾期付款责任；

　　3、双方如发生争议，应当及时协商解决，协商不成提交仲裁委员会调解仲裁。

　　第八条 本合同自双方签字盖章起生效。合同生效后，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。

　　第九条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　电话：

　　传真：

　　地址：

　　签定日期：

　　乙方（盖章）： 代表人： 电话： 传真： 地址： 签定日期： 年月 2 日

公司合同 篇9

　　甲方（雇主）：

　　代表人：

　　地址：

　　乙方（雇员）：

　　代表人：

　　地址：

　　为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。

　　2、工作地点：__________________。

　　3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

　　2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

　　3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

　　4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

　　四、劳务费

　　1、甲方有权依据本单位的.生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

　　2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。

　　五、甲方权利义务

　　1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

　　3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

　　4、甲方应按时支付劳务费。

　　六、乙方权利义务

　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。

　　2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

　　3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

　　4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

　　5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

　　6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

　　7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

　　8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　七、合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。

　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同

　　（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；

　　（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

　　4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

　　5、本合同终止或解除后_________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

　　八、违约责任

　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_________%承担违约责任。

　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。

　　九、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　1、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。

　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：_________年________月________日

　　乙方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：_________年________月________日

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