保姆雇佣合同

时间：2023-08-14 06:57:27 其他合同范本我要投稿

(合集)保姆雇佣合同2篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的保姆雇佣合同，希望对大家有所帮助。

(合集)保姆雇佣合同2篇

保姆雇佣合同1

　　甲方（雇佣方）：

　　乙方（雇员）：

　　甲乙双方基于国家有关法律法规，按照自愿、平等和协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：

　　本合同自____年__月__日起至___年__月__日止，合同期满时雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续订雇佣合同。

　　二、工作岗位安排：

　　甲方需要根据工作任务安排乙方的工作岗位，具体的'工作内容和职责甲方可以根据工作需要、乙方的业务能力和表现进行调整。

　　三、工作时间和保护用品：

　　乙方的工作时间由甲方根据工作岗位的实际情况安排，同时甲方会按照国家相关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、报酬：

　　甲方同意给予乙方每月__元人民币的报酬，每月10号前发放。

　　五、意外伤害险：

　　甲方依法向乙方缴付意外伤害险。

　　六、事假和擅离职守：

　　乙方请假前需要经过甲方同意，甲方会按日扣发工资。在合同期内，乙方事假累计不能超过_天，超过_天将扣发_天工资。如果乙方未经甲方同意擅离职守，将会旷职_天并扣发_天工资。如果情节特别严重，甲方保留解除合同并追究乙方违约责任的权利。

　　七、遵守规章制度和劳动纪律：

　　乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如果乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、解除雇佣合同：

　　如果乙方有以下行为，甲方可以解除雇佣合同：

　　（1）严重违反工作纪律或规章制度；

　　（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

　　（4）被依法追究刑事责任。

　　九、解除雇佣合同通知：

　　如果乙方有以下情形之一，甲方可以解除雇佣合同。但甲方应该提前三十天以书面形式通知乙方:

　　（1）乙方因病或医疗期满后不能从事当前工作，且不愿意从事甲方另行安排的适当工作；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作；

　　（3）雇佣合同依据的客观情况发生重大变化，已签订的雇佣合同无法执行，并且甲乙双方协商无法就更改合同达成协议。

　　十、合同份数：

　　本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。合同生效为双方签字之日起。

　　甲方（签字）：

　　日期：____年__月__日

　　签字人：乙方

　　日期：____年__月__日

　　雇佣方：甲方

　　雇员：乙方

保姆雇佣合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　为了保护各自的合法权益，各方自愿签订本合同，在遵守国家法律和法规的前提下达成以下协议：

　　一、服务内容

　　乙方将为甲方提供生活护理服务，包括买菜、做一日三餐（早、中、晚），洗衣服，打扫卫生和家务等。

　　二、丙方的权利和责任

　　丙方将提供家政服务员，建有家政服务员输送基地，并保持经常联系。丙方保证家政服务员来源明确、身份清晰、手续完备和身体健康。甲方一次性支付400元整作为家政服务员使用费及手续费（半月内共可为甲方介绍三位家政服务员，不再收费）。

　　三、甲方的权利和责任

　　1、及时支付家政服务员的试用工资。试用期为一个月，试用期满后工资为元整。如果在一个月内不满意乙方的工作，甲方有权解除合同，并只支付乙方试用期工资元整。家政服务员每月有两天休息日（国家规定的节假日包含在内），甲方不得拖欠或扣发家政服务员的工资。

　　2、为家政服务员提供免费正常餐食，平等待人，不岐视，不虐待，保证家政服务员的人身和财产安全。甲方有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导，并有权随时解雇不满意的服务员。中止此合同时，甲方需要提前告知丙方一个月，并按天支付该月工资。

　　3、有权要求并安排家政服务员进行体检。如果体检不合格，费用由家政服务员承担；反之，由甲方承担。

　　4、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。同时，甲方有权拒绝家政服务员使用家中的长途电话。

　　5、甲方的贵重物品（如手饰、珠宝、现金等）应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，甲方有权要求家政服务员进行赔偿。

　　6、如果甲方发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，则有权立即中止合同，并按实际工作天数给付家政服务员工资，每天不少于60元。在工作中，家政服务员应注意自身安全，如发生安全事故，则按照事故责任划分，甲乙双方各负其责。

　　四、乙方的权利和责任

　　1、乙方尊重并维护甲方、丙方的合法权益，并自愿遵守本合同的规定，热情为甲方服务。

　　2、乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利。每月有两天休息日（含节假日）。如果需要加班，乙方有权与甲方协商并增加工资。

　　3、有权拒绝甲方提出任何不合理的`要求。并有权维护个人的人身财产权利，使其不受到任何侵犯。

　　4、必须认真开展家政服务工作。但是，在出现一些特殊情况（如亲属患病、紧急事件等）时，必须事先征得甲方同意后离岗。并且同意按照实际工作天数支付该月的工资。

　　5、必须尊重雇主服务对象，并且不参与甲方家政及邻里纠纷。必须遵循甲方家中的生活习惯，绝不能对服务对象进行虐待的行为。并且禁止擅自将亲友及其它人员带入甲方家中，不得擅自触碰甲方家中物品。

　　6、禁止与其他家政服务人员串通，损害甲、丙各方的合法权益。

　　7、若乙方提前终止合同，必须在一个月前告知甲方。该月工资的支付将按照实际工作天数计算。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　20__年__月__日

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