公司合同

时间：2023-05-30 10:11:08 其他合同范本我要投稿

【精华】公司合同模板汇总五篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司合同5篇，希望对大家有所帮助。

【精华】公司合同模板汇总五篇

公司合同篇1

　　贷款方：__________________ 身份证号码：_________________________

　　借款方：__________________ 身份证号码：_________________________

　　一、借款期限为_______日。

　　二、借款用途为

　　三、借款金额

　　借款方向贷款方借款人民币_______元。

　　四、借款利息

　　自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年利息为 %，月利息为 %.借款方如果不按期归还借款，逾期部分按金额加收利息%.

　　五、借款期限

　　借款方保证从年月起至年月止，按本合同规定的利息偿还借款。逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。

　　六、保证条款

　　(一)借款方用__________________做抵押，到期不能归还贷款方的'贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。

　　(二)借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

　　(三)借款方必须按合同规定的期限还本付息。

　　(四)乙方还款保证人____________，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。

　　七、合同争议的解决方式

　　双方协商解决，解决不成，同意提交_______区人民法院(选择性条款不得违反地域管辖和级别管辖，可选择原告、被告、标的物、合同签订地、合同履行地)

　　八、合同生效期、数量及法律效力

　　本合同自__________________生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　贷款方(签、盖章)______________ 借款方(签、盖章)______________

　　合同签订日期：______年______月______日

公司合同篇2

　　甲方(借款方)：

　　乙方(贷款方)：

　　甲方为进行生产经营活动，特向乙方借款，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条贷款种类：一次性贷款

　　第二条借款用途：短期借贷。

　　第三条借款金额：人民币 4.64万元(大写：肆万陆千肆佰元整 )。

　　第四条借款利率：借款利息为 0 /月。

　　第五条借款和还款期限

　　1、借款时间共个月，自年月月日止。：

　　第六条还款方式：银行转账至乙方账户或至乙方财务部门柜台交付现金支票或汇票，不得将现金或票据交付乙方其他业务人员。

　　第七条担保条款

　　1、甲方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

　　2、甲方必须按照合同规定的期限还本付息。

　　3、甲方有义务接受乙方的检查、监督贷款的使用情况、了解甲方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。甲方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。

　　4、由于甲方经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的.维护费用时，应优先偿还贷款。

　　第八条违约责任

　　一、甲方的违约责任

　　1、甲方若未按合同规定的用途使用借款，则乙方有权提前收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行同期贷款利率加收罚息。

　　2、甲方若逾期未还借款，乙方有权追回借款，并按银行同期贷款利率加收罚息作为违约金。甲方提前还款的，应按规定加减收利息。

　　3、甲方利用借款合同进行违法活动的，乙方有权提前追回贷款本息，并通报有关单位对甲方追究相关责任。

　　二、乙方的违约责任

　　乙方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给甲方违约金。违约金数额的计算与加收甲方的罚息计算相同。

　　第九条解决合同纠纷的方式：本合同履行过程中若发生争议，由当事人协商解决。协商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十条合同的变更和解除

　　当事人一方要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，甲方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同规定偿付完毕。

　　第十一条合同的生效本合同自三方当事人签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，须经合同当事人共同协商，作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　第十二条其他本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份;合同副本一份，报送公证单位公正。

　　甲方：(公章)

　　代表人：(签字)

　　地址：

　　银行帐户：

　　电话：

　　乙方：(公章)

　　代表人：(签字)

　　地址：

　　银行帐户：

　　电话：

公司合同篇3

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　丙方：身份证号：

　　现有甲、乙、丙三方合股(合伙)经营，经三方合伙人本着互利合作的原则，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议，签订本协议，以供信守。

　　一、股权份额及股份转让的价格(转让款的支付期限和方式)：

　　1、甲方将其所持公司股，以每股元的价格，共计人民币元的价格转让给乙方。

　　2、甲方将其所持公司股，以每股元的价格，共计人民币元的价格转让给丙方。

　　3、本协议签订之日起工作日内，乙丙双方应按前款规定的币种和金额向甲方指定的临时账户，本协议书生效前，资金由临时帐户统一收支，并由甲乙丙三方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

　　4、本协议书生效后，资金、财务管理将由开立的账户统一收支，财务统一交由财务会计人员处理。账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙丙三方签字认可备案。

　　二、甲方保证对其拟转让给乙丙双方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。

　　三、管理及职能分工

　　1、甲方为执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

　　(1)办理经营所需设立登记手续;

　　(2)根据运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙丙三方共同聘任);

　　(3)审批日常事项。

　　(4)公司日常经营需要的其他职责。

　　2、乙方、丙方担任公司的监事，具体负责：

　　(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;

　　(2)检查公司财务;

　　(3)监督甲方执行公司职务的行为;

　　(4)公司章程规定的其他职责。

　　3、重大事项处理

　　公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲乙丙三方达成一致决议后方可进行：

　　(1)拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的;

　　(2)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(3)《公司法》第三十八条规定的`其他事项。

　　对于上述重大事项的决策，甲乙丙三方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：。

　　四、股利分配(以及盈亏的分担)：

　　1、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙丙双方有关公司在股份转让前所负债务，致使乙丙双方在成为公司的股东后遭受损失的，乙丙双方有权向甲方追偿。

　　2、本协议书生效后，利润和亏损甲乙丙三方按照实缴的出资比例分享和承担，合伙三方共同经营、共同劳动，并共同分担相应的风险及亏损。

　　3、利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金(税后利润的10%)后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：

　　(1)分红的时间：每季度(或双季度)第个月第日分取上个季度(或双季度)利润。

　　(2)分红的数额为：上个季度(或双季度)剩余利润的60%，甲乙丙三方按实缴的出资比例分取。

　　(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。

　　4、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

　　5、增资：若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第四方入股的，第四方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

　　五、违约责任：

　　1、本协议书一经生效，甲乙丙三方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

　　2、如乙方或丙方不能按期支付股份转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之一的违约金。如因乙丙方违约给甲方造成损失，乙丙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。

　　3、如由于甲方的原因，严重影响乙丙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款每日万分之一向乙丙方支付违约金。如因甲方违约给乙丙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿;

　　4、如乙丙方未按本协议第一条规定，在规定时间内配合甲方解除共管手续，每逾期解除一天，则乙丙方按转让款金额每日万分之一支付赔偿金。

　　5、本协议约定持股本人参于公司业务及财务各事项，非持股本人不得插手干预，若有违反对公司造成损失的，须向公司和守约方赔偿造成的经济损失。

　　六、协议书的变更或解除:

　　甲乙丙三方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，三方应另签订变更或解除协议书。出现下列事项，合伙终止：

　　(一)合伙期满;

　　(二)合伙双方协商同意;

　　(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;

　　(四)其他法律规定的情况。

　　本协议解除后：(1)甲乙丙三方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余，甲乙丙三方方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。(3)若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。

　　七、有关费用的负担：

　　在本次股份转让过程中发生的有关费用(如鉴证或公证、评估或审计等费用)，由甲方承担。

　　其他费用则甲乙丙三方协商一致，按协商条件共同承担。

　　八、争议解决方式：

　　因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应由各方友好协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成时，由中国国际经济贸易仲裁委员会(“贸仲委”)按照申请仲裁时适用的贸仲委仲裁规则裁决。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。

　　九、生效条件：

　　本协议书一式五份，甲乙丙三方各执一份，公司留存一份，其余报有关部门，本协议书经甲乙丙三方签字后生效，未尽事宜由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

　　转让方：

　　受让方：

　　乙方(签章)：

　　丙方(签章)：

　　公司盖章确认：

　　公司负责人签字确认：

　　签订时间：年月日

公司合同篇4

　　本合同由______公司（以下简称公司）与______工会（以下简称工会）签订。

　　第一条总则

　　1、根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

　　2、工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

　　3、本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

　　双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、社会保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

　　4、公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

　　5、工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

　　第二条职工聘用

　　1、公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。

　　2、公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违纪责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

　　3、公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

　　4、因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。

　　第三条工作日制度

　　1、公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

　　2、公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。

　　3、平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职工另发加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

　　4、在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。

　　5、公司执行政府规定的各类节假日制度。

　　6、公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。

　　第四条工资和津贴

　　1、公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。

　　2、工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。

　　3、董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

　　4、公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。

　　5、公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。

　　6、公司在作出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

　　第五条职工福利

　　1、公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的'福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

　　2、公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所作的努力。

　　3、公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

　　第六条杜会保险

　　1、公司根据中国社会保险的有关法律法规规定，实行社会保险制度，支付职工社会保险费用，并努力扩大保险险种。

　　2、职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制定此类费用细则。

　　3、职工一般每年应进行体检一次，女职工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

　　4、公司实行养老保险制度。

　　5、公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

　　6、工会协助公司做好各项社会保险工作。

　　第七条劳动保护

　　1、公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。

　　2、公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。

　　3、工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。

　　4、工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。

　　5、公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”‘同时设计、同时施工、同时投产。工会有权对此提出意见并进行监督检查。

　　6、公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。

　　7、公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。

　　8、公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。

　　9、每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。

　　10、公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。

　　11、公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为进行惩处。

　　12、公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。

　　第八条教育与培训

　　1、公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。

　　2、工会组织协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。第九章纪律与奖惩

　　3、公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

　　4、公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开始、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

　　5、公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以解除劳动关系。

　　6、对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。

　　7、各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。

　　第九条合作与联系

　　1、双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益间题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方遵守联系会议所作出的决定。

　　2、公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。

　　3、双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。

　　第十条监督检查和仲裁

　　1、为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。

　　2、本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。

　　3、双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。

　　第十一条期限和变更

　　1、本合同有效期为3年。

　　2、合同期满前6个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。

　　3、本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同，经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

　　4、公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必须占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。

　　5、本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。

　　6、本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。

　　7、本合同中、英文本均具有同等效力。两种文本如出现矛盾，以中文文本为准。

　　8、本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。

　　9、本合同自报送劳动部门后十五日内，如劳动部门无意见，则自行生效。

　　公司负责人：__________________

　　工会负责人：__________________

　　日期：______年______月______日

公司合同篇5

　　甲方：xxxx有限公司乙方：

　　甲、乙双方经友好协商，就甲方接受乙方要求外派临时聘用驾驶员有关事宜，达成一致协议条款如下：

　　一、乙方因工作需要向甲方聘请外派驾驶员X名。甲方可提供外派人员个人简历，驾驶技术等基本资料，并承担对其基本的管理职责。

　　二、乙方如对选定的'驾驶员有不满意的地方，有权要求调换人员，直至乙方满意为止。

　　三、甲方对外派驾驶员有严格的要求。如努力遵守乙方单位相关管理规定，不得参与乙方经营活动，对乙方相关技术与经营信息或个人信息承担保密义务等。如乙方发现有上述问题的发生应及时通知甲方，并协商解决办法。

　　四、本协议一经签定乙方需向甲方支付首月服务费用，每月任务完成后，乙方向甲方支付下月服务费用。外派驾驶员工资由甲方扣除管理费用后向外派人员发放。本合同约定工作时间为每周5天，每天8小时，服务费为每月4000元人民币(此费用含员工工资、税费、管理费等)，加班费30元/小时。如甲方用外派人员时间长(三个月以上)且人员固定，乙方可承担《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者所应尽的义务。本次服务合同暂定为期个月。

　　五、如遇甲方派出的驾驶员在为乙方工作期间发生交通事故，甲方应在该车辆保险理赔之外承担赔偿损失，赔偿金额视因违章所应承担的责任比例确定。工作期间，如有违章记录，由该驾驶员承担交通违章处罚金。

　　六、为了给乙方提供优质服务，请乙方在任务全部完成时(或按月)，协助填写甲方人员工作表现综合评定表，公司将根据乙方满意度及具体意见来确定该员工的工资发放金额及奖励或处罚。

　　七、甲方声明，乙方不得直接雇佣本公司外派员工。如违约需支付甲方外派员工一个月服务费作为违约金。以上协议内容如有未尽事宜，将由双方友好协商解决。协商不能达成一致时，可通过法律途径加以解决。

　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：XXXX有限公司乙方：代驾员：

　　协议签订日期：年月日

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