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足疗技师合同

时间:2023-03-13 11:33:14 其他合同范本 我要投稿

足疗技师合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,我们用到合同的地方越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编整理的足疗技师合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

足疗技师合同

足疗技师合同1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方本着平等协作、共同努力、尽职尽责的原则,以创造企业与个人最大化的经济效益目标,经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如一约定:

  一、技能与服务

  1、乙方技师必须业务过硬(语言交流、礼貌礼节、服务基本手法等)。

  2、技师在服务的过程中必须严格遵守公司的管理要求,如有违反,后果技师自行负责。

  二、管理事项

  1、乙方人员接受甲方的管理,对于有违反,不服从管理,因个人原因给甲方造成损失的,甲方将追究相关责任,并按相关规定对当事人进行处罚。

  2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具体协商解决。

  3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责,不得故意拖欠.克扣技师工资。

  4、甲方收取乙方协议保证金 元整。协议到期如数退还,续签再议。

  5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方,使用空调按总费用的 %计算。

  6、甲方必须定期发放工资,每 发放一次,每月 次 号 号为工资发放日,甲方不得以任何理由拖欠工资。

  7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额 %提取,足疗按 元/个分成计算,刷卡消费的项目在 %分成的基础上乘以 计算。

  8、乙方每位技师每月应向公司上交 元的伙食费。

  9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。

  10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。

  三、其他事项

  1、乙方的着装、必需统一安排(包括仪容、仪表等)。

  2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师自买单并加罚。

  3、看错手牌开错手牌,除赔单外并加罚。

  4、没解释清楚服务项目和价位者,造成顾客投诉的,技师自买单并加罚。

  5、当值班卫生不合格,物品摆放不整齐,布草处理不及时,罚金 元起。

  6.在正常经营过程中,乙方(含乙方技师)的朋友、熟人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、熟人变通服务或减免费用,如有此行为,甲方将乙方处 元/次的罚款。

  四、双方解除协议、违约等事项

  1、乙方技师连续遭客人投诉,已经严重影响到公司的服务和声誉的`,甲方有权单方解除本协议,同时,有权扣除乙方的保证金。

  2、其他客观情况的出现,需要双方解除合同的(如不可抗情况的出现等)。

  3、甲乙双方在协议期内,任何一方有单方原因违约而给对方造成的经济损失的,由违约方承担。

  五、协议有效期

  如 年 月 号前乙方提出辞职视为违约行为,未结工资及本合同保证金作为本合同违约金(或扣除 元)。

  本协议一式 份,双方代表各持有 份,其他未尽事宜双方协商后可作补充,补充协议与协议同等效力。

  甲方: 乙方:

  签约人: 签约人:

  签订时间:

足疗技师合同2

  甲方:_________

  乙方:_________

  身份证号:_________

  家庭住址:_________

  甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本协议。

  第一条:协议期限

  1、协议期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止;共计_________年,试行期为_________年_________月_________日—_________年_________月_________日止为本合同的试行期,试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求,甲方有权中止本合同,试用期合格后方可签订正式协议。

  2、协议有效期满,协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意,可以续签协议。

  3、乙方需提供甲方纪律保证金_________元(_________元),在解除合同之日,在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下,保证金如数返还。

  第二条:工作岗位

  1、甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。

  2、甲方因工作需要,由乙方负责提供技师,所有人员必须经过乙方面试并考核后,方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。

  第三条:工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  2、甲方负责为乙方提供工作场地和食宿(有偿,具体价格协商),技师在住宿期间,必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定,如有违犯,将按照甲方的相关制度进行处理;甲方提供乙方餐卡(有偿提供),乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金,甲方给予乙方开据证明,乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。

  3、乙方必须提供所有技师的有效健康证明,保证无任何传染疾病。

  4、乙方需自行管理日常生活,技师房、足疗室区域内卫生由技师负责,必须按照甲方卫生管理制度执行,如有违反,按照甲方相关制度进行处罚。

  第四条:工作时间

  1、根据各岗位的差异,按各部门规定执行。

  2、乙方在不影响甲方的.工作情况下,可自行安排乙方人员的排班计划休息,上班时间按照酒店规定执行,不得影响正常经营。

  第五条:劳动报酬

  1、按甲方规定的收费标准:甲方提成金额,乙方提成金额(税后分成,技师工资由乙方自行负责,与甲方无关)甲方负责布草清洗更换,乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。

  2、甲方以十天为期限,结算一次提成。(以乙方第一次工作日开始计算)。甲方不得以任何理由克扣乙方提成(如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关)。

  3、由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是:_________。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作,概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。

  4、提成由部门进行统计,经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。

  5、严格按照规定的销售价格进行提成,如有酒店优惠活动或者打折,提成比例按照甲方_________%,乙方_________%进行摊销。

  第六条:劳动纪律

  1、乙方应遵守国家法律法规,遵守酒店规章制度,乙方人员如出现违反违法乱纪现象,造成酒店损失的,由乙方承担,概予甲方无关。

  2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作秩序,保密规定等制度。

  第七条:解除和不得解除协议的规定

  1、符合下列条件之一的甲方可以解除本协议,辞退乙方,

  A、乙方严重违犯劳动纪律,犯有严重工作错误,渎职的。

  B、甲方因经营方式改变,乙方的技术已不再适应所担当的职位,继续工作会造成劳动率地下的。

  2、有下列情况之一的,乙方可以解除本协议规定。

  A、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  B、甲方违犯双方就本协议内容规定的。

  C、甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。

  D、甲乙双方任何乙方提出解除协议,均应提前一个月以书面的形式通知对方,方可办理解除协议的手续,乙方被辞退不提前通知。

  第八条:其他约定

  1、乙方不论以什么方式离开甲方酒店,均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营,财务,货物来源,销售,价格,客户,网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任,否则甲方有权要求乙方进行赔偿。

  2、造成客人投诉且经查实确属技师原因的,概由乙方负责,(按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款;情节严重的,甲方有权另行对乙方进行处罚)。

  3、严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私,并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私,技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论,或者作为话题诋毁客人名誉;一经发现,技师本人立即开除,乙方同时交纳_________元罚款。

  4、甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整;乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。

  5、乙方技师在甲方期间,其行为要符合甲方员工行为规范要求,如违犯按照酒店相关规定处罚。

  6、首批服务技师共人(根据经营实际情况,合理增减技师人员,且不得影响正常经营),于_________年_________月_________日前面试,_________年_________月_________日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。

  7、乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存,方可上岗。

  甲方:_________

  _________年_________月_________日

  乙方:_________

  _________年_________月_________日

足疗技师合同3

  甲方:(用人单位)名称:华懋绿色商务会馆

  乙方:(劳动者)姓名:______________性别:______

  出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________ 此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

  签约岗位:

  □ 足疗技师 □ 泰式技师□ 服务员 □ 主管

  第一条:劳动合约类型及期限:

  一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

  1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

  3、 本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二条:工作内容与工作地及要求:

  一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。

  二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  第三条:工作时间和工作休假

  由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的`正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

  第四条:劳动报酬:

  一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

  二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一):

  三、□ 客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成5/5分。

  1、 其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

  2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日。

  第五条:福利待遇

  甲方为乙方提供以下福利待遇:

  奖金方式:

  奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

  二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。

  三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

  第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:

  一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

  二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

  三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

  四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

  五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

  六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

  七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事责任的。

  十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

  第九条:双方预定的其他事项:

  1、 合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

  3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因。

  4、 合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

  5、 在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)

  第十一条:其他:

  一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

  二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。

  三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

  四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效。

  五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

  甲方(签字):乙方(签字):

  法定代表人(签字盖章):

  年 月 日 年 月 日

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