实习期的合同

实习期的合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的实习期的合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　实习期的合同 篇1

　　甲方(聘用单位)： (以下简称为甲方)

　　乙方(受聘人)： (以下简称为乙方)

　　根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　　第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。

　　第二条：合同期限：

　　1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，(其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。

　　2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。

　　第三条：甲方的基本权利与义务：

　　1. 甲方的权利：

　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

　　(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　2.甲方的义务：

　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;

　　(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。

　　第四条：乙方的基本权利和义务：

　　1. 乙方的权利：

　　对试用期期间工作不适合的`，请求辞职的权利。

　　2. 乙方的义务：

　　(1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;

　　(2)维护公司的声誉、利益的义务。

　　第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

　　实习期的合同 篇2

　　临时劳务合同书

　　甲方：

　　联系地址：法人代表(主要负责人)： 职务： 乙方： 性别：年龄： 身份证号码：

　　联系地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　本合同期限类型为固定期限劳动合同

　　双方合同期为一个月，即从________年______月______日起至________年______月______日止。在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

　　二、学习期薪酬及考核办法

　　（一）工作职责

　　1、负责公司负责推广公司现有业务

　　（二）任务

　　1、负责完成公司下达的各项任务指标

　　2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元。

　　3、做好走访记录：

　　**所走路线；

　　**公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话；

　　**备注内填写有无安装本电话或同类的`（例：铁通几部、电信几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少。

　　4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线冲突。

　　三、学习期工资制度，学习期为一个月。

　　底薪：800.00元+提成+奖金。

　　提成：30元套餐——10元/台；50元套餐——20元/台；80元套餐——30元/台

　　奖金：按实际工作情况。

　　注：试用期3天，如3天内相互不满意无薪，如继续工作计薪。 工作不满1个月，底薪减半，提成照发。

　　四、合同解除

　　1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资。

　　2、乙方须交还甲方所有办公物品。

　　甲方代表签字：_________________乙方签字：_________________ ________年____月_____日________年____月_____日

　　实习期的合同 篇3

　　甲方：_________学院

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　甲方和乙方经过友好协商一致同意，乙方为_________学院实习教学基地共建单位。具体条款如下：

　　一、双方权利和义务

　　甲方：

　　1.要求实习师生在实习期间遵守乙方相关的规章制度并采取必要的劳动保护措施，保证安全第一，圆满完成实习教学计划。

　　2.尊重乙方的知识产权，严格遵守乙方的有关保密制度。

　　3.为乙方优惠提供所需的技术和智力支持服务。

　　4.在符合国家高考招生规定的前提下，优先招收乙方志愿报考_________学院的子弟。

　　5.根据乙方需要和双向选择的原则优先推荐优秀毕业生到乙方工作。

　　乙方：

　　1.提供有益于甲方实习师生实习的.先进技术与相关资料。

　　2.按甲方需要选派相关的技术人员与甲方教师共同进行实习指导(由甲方为乙方指导实习的技术人员支付一定的指导费)。

　　3.对甲方实习学生的有关收费给予优惠。

　　4.积极创造条件使实习教学做到“产、学、研”相结合，产生经济效益和社会效益。

　　5.为实习师生实习期间的食宿、交通、卫生等工作生活条件提供便利。

　　二、协议合作年限

　　本协议书共一页一式三份(实习基地、教务处、院档案室各存一份)，效力同等。自签字之日起生效，有效期为五年。

　　三、其它未尽事项

　　双方本着互惠互利原则共同协商处理或另行签定补充协议，所签补充协议与本协议书具有同等效力。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　实习期的合同 篇4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_____________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的`任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　出租人（盖章）：　　　　　　　承租人（盖章）：

　　地址：　　　　　　　　　　　　地址：

　　法人代表（签字）：　　　　　　法人代表（签字）：

　　承办人：　　　　　　　　　　　承办人：

　　开户银行：　　　　　　　　　　开户银行：

　　帐号：　　　　　　　　　　　　帐号：

　　电话：　　　　　　　　　　　　电话：

　　担保人（盖章）：

　　签订日期：　　年　　月　　日

　　签订地点：

　　实习期的合同 篇5

　　甲方：_____________________（聘用方）

　　乙方：____________（受聘方身份证号：_____________________）

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、实习合同期限

　　本合同为无固定期限合同，自________年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1、甲方的权利

　　a．有权要求乙方遵守公司各项规章制度；

　　b．在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c．实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　d．实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。

　　e．实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　f．乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；

　　2、甲方的义务

　　a．为乙方提供必要的工作条件；

　　b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的.基本权利和义务

　　1、乙方的权利

　　a．实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　c．反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。

　　2、乙方的义务

　　a．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　b．实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；

　　c．维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（盖章）：_________________ ______年____月____日乙方（盖章）：_____________ _______年____月____日

　　甲方（签字）：_________________ _______年____月____日乙方（签字）：____________ ____________年____月____日

　　实习期的合同 篇6

　　一、实习期是什么意思

　　实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员。）

　　实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

　　实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的'过程，其针对的是在校学生。

　　关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

　　学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

　　实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

　　作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

　　实习期间实习生须努力并且注重实践。

　　二、实习期是否签订劳动合同

　　劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

　　学徒工、实习工和试用工不同。

　　1、试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。

　　2、试用工需要独立完成单位的生产任务，学徒、实习人员不能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。

　　3、劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、实习期为一年到三年。

　　4、试用工有劳动报酬，工资标准为同工种工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。

　　5、试用工属于劳动合同法调整的范围，学徒和实习属于职业教育法调整的范围。

　　学徒工、实习工的法律特征：

　　1、学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。

　　2、建立学徒、实习关系的目的，旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求，是决定能否建立劳动关系的主要依据。

　　学徒，是一种传统职业培训方法。过去的各种专业技术人员都是通过学徒学到的知识和技能。不仅木工、瓦工、电工、车工、钳工、铣工、焊工需要学徒，就是许多著名的老中医、戏剧表演艺术家、画家、设计师也都没有学历只有学徒经历。现在在戏剧届、曲艺界、武术届还是必须举行拜师仪式，师徒关系非常重要，说不上是谁的徒弟，本行业就不承认他的地位。

　　新中国成立后，学徒仍然是职业培训的主要途径。1996年出台的《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式。

　　1、学徒培训。

　　2、学校培训（包括技工学校、职业中学和成人教育）。

　　3、就业训练中心培训（对象是失业人员）。

　　4、民办学校。

　　5、劳动预备制度。

　　6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。可见，学徒属于职业教育的一种方式。

　　实习，是一种特殊的学徒关系。有一些特殊工种，不仅需要专业知识，还需要实践技能。从事相关职业，即要求学校培训，又要求学徒培训，两种培训都完成后才能取得上岗证书。

　　实习期的合同 篇7

　　编号：

　　劳动合同

　　（实习期专用）

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　电话：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　性别： 出生年月： 民族：

　　文化程度：

　　电话：

　　身份证号码（或其他有效证件号码）:

　　贵阳第一建筑工程集团股份有限公司制 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本实习期劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

　　一、合同类型期限

　　第一条 合同类型

　　该合同为实习期合同，甲、乙双方同意按照实习期合同履行权力与义务。

　　第二条 实习期限

　　实习期从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 月，实习期满后未合格依照本合同自然解除用工关系，经考核合格转正的另行签定正式用工合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条 实习期间乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 ，乙方的工作任务或职责是 ，在此期间甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应积极响应和服从，若乙方对甲方的调整持不同意见或不服从，实习期合同可提前终止，甲方不承担违约责任。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 根据甲、乙双方约定，乙方采取以下 种作息时间。

　　1、乙方在甲方行政部工作，实行每天工作8小时，每周工作40小时标准度，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。

　　2、乙方在甲方项目部工作，作息时间具体以有利于项目开展而定，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应主动积极服从，但甲方应给予乙方必要轮休或调休。

　　四、工资待遇

　　第五条 乙方实习期正常工作时间的工资由甲、乙双方协商一致，但不得低于当地最低工资标准。

　　第六条 乙方实习期工资待遇执行 条：

　　（1）实习期工资 元/月。

　　（2）实习期工资按协商工资额的`80%支付，实习期满后正式录用后足额发放。

　　第七条 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　第八条 甲方依法安排乙方延长工作时间的或未给于轮休调休的，应按劳动法相关规定支付延长工作时间的工资报酬，延长工作时间的报酬以试用期乙方日工资为计算基数。

　　五、社会保险

　　第九条 乙方处于实习期，甲方不给予乙方缴纳社会保险费，待实习期满经考核转正签定正式合同后，从转正月（转正日在当月15日以后的为次月）起开始计缴，计缴不补缴试用期月份。

　　六、劳动纪律

　　第十条 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　第十一条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　第十二条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，违反将承担经济赔偿。

　　第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

　　第十四条 甲、乙双方均应遵守国家就用工过程中劳动保护和职业病危害防护等法律、法规、规章的规定。

　　七、合同的变更、解除

　　第十五条 实习期内甲、乙双方可随时解除合同，便均以提前一周告之对方。

　　第十六条 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、实习期内证明乙方不符合录用条件的。

　　2、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

　　3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

　　4、乙方被依法追究刑事责任的。

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第十七条 乙方解除本合同：

　　1、在实习期内。

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　八、调解及仲裁

　　第十八条 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

　　九、其它

　　第十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在实习合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　第二十条 下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　1、。

　　2、。

　　3、。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人（主要负责人）：（签名）

　　年 月 日

　　乙方：（签名）

　　年 月 日

　　实习期的合同 篇8

　　用人单位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　职工(甲方)：

　　使用说明

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

　　名称： 姓名：

　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　经济类型：

　　通讯地址： 通讯地址：

　　联系人： 电话: 联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

　　二、试用期

　　第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三条 录用条件为：____。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方的工作内容为：____ 。

　　第五条 乙方的工作地点为： ____ 。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

　　第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

　　甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

　　五、劳动报酬

　　第八条 本合同的工资计发形式为：____。

　　(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

　　(二)计件形式。乙方的`劳动定额为:____，计件单价为:____。

　　第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　实习期的合同 篇9

　　甲方：______

　　乙方：

　　身份证号：______

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的'商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于xx年xx月xx日起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：(公章)

　　xx年xx月xx日

　　乙方：(签字)

　　xx年xx月xx日

　　实习期的合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》以及相关法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限：本合同从________年________月________日起至________年________月________日止为实习期，若双方自愿，转入正式员工。

　　二、工作岗位及内容：甲方安排乙方从事________岗位工作，并按甲方规定完成该岗位所承担的各项工作内容。

　　三、劳动报酬：乙方实习期每月工资为________元，工资按甲方规定时间发放。

　　四、劳动纪律：

　　1、乙方应遵守法律、法规和社会公德，保守企业机密，爱护公共财务。

　　2、乙方应服从甲方管理。

　　3、乙方应严格遵守甲方规定的各项具体的内部管理制度，如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

　　五、保密条款：乙方对在本试用期内所获知的甲方的商业秘密、商业信息、客户资料等负有无条件永久保密义务，不得以任何理由向甲方以外的第三方泄密（包括故意或过失），否则乙方除须承担违约责任外还须与该第三方共同赔偿甲方全部经济损失。

　　六、解除合同：

　　（一）经甲乙双方协商一致，可以解除合同；

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止；

　　（三）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止；

　　（四）在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1、在本适用期内被证明不符合录用条件的；

　　2、不服从领导指挥或完不成岗位工作任务的；

　　3、违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故给甲方或他人造成损失或影响的；

　　4、多次迟到、早退、串岗、溜岗、漏岗或月旷工2天以上的；

　　5、违反本合同规定的义务的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的'；

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　4、乙方不履行聘用合同的。

　　（六）乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方；

　　（七）甲方不按合同规定支付劳动报酬的，乙方可解除合同。

　　七、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　八、本合同履行中若发生劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　实习期的合同 篇11

　　___有限公司(以下简称公司)与 (先生/女士，以下简称员工)双方经友好协商，

　　本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

　　一、试用期限：3个月

　　二、工作岗位：在 担任 工作。 员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。

　　三、工作时间：每日八小时，公司因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的.原则，员工月收入不低于国家规定的最低工资的标准。试用期生活待遇每月人民币 元(大写) 。

　　五、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守则。员工如违反公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　六、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议;但员工辞职必须提前7天通知公司，否则应承担赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同 。

　　七、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。

　　公司： 员工：

　　代表： 身份证号：

　　地址： 地址：

　　电话： 电话：

　　年 月 日 年 月 日

　　实习期的合同 篇12

　　甲方：____________________________ （聘用方)

　　乙方：____________(受聘方) 身份证号：_____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、实习合同期限

　　1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证），并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1．甲方的权利

　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b．在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c．实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； d．实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。

　　2．甲方的义务

　　a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的.教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1．乙方的权利

　　a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b．实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；

　　2．乙方的义务

　　a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a．实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；

　　a．实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）________________

　　签约地点：__________________

　　乙方：（盖章）____________

　　签约日期：_______________

　　实习期的合同 篇13

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方） 身份证号：________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限

　　实习期为________个月，自20___年__月__日至20___年__月__日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1、甲方的权利

　　a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的'行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2、甲方的义务

　　a、为乙方提供必要的工作条件；

　　b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1、乙方的权利

　　a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2、乙方的义务

　　a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　c、维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________

　　法定代表人签字：______________签字：____________________

　　签约日期：____________________ 签约地点：____________________