事故医疗合同

时间：2023-01-14 15:12:28 其他合同范本我要投稿

事故医疗合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的事故医疗合同，欢迎阅读与收藏。

事故医疗合同

事故医疗合同1

　　甲方：_______________(医疗机构)

　　乙方：_________________(患方)

　　甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

　　一、患者基本情况：姓名：

　　年龄：

　　性别：

　　籍贯：

　　住址：

　　身份证号：

　　住院号：

　　疾病诊断：

　　治疗结果：

　　二、甲乙双方共同认定的医疗事故等级：

　　三、医疗事故原因四、赔偿数额

　　1、医疗费：元;

　　2、误工费：元;

　　3、住院伙食补助费：元;

　　4、陪护费：元;

　　5、残疾生活补助费：元;

　　6、残疾用具费：元;

　　7、丧葬费：元;

　　8、被抚养人生活费：元;

　　9、交通费：元;

　　10、住宿费：元;

　　11精神损害抚慰金：元;

　　12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费：元(不超过2人)合计：元

　　四、赔偿款给付时间：

　　五、违约责任

　　六、其他

　　1、出院处理：

　　2、如为死亡患者，尸体处理

　　3、其他

　　七、上述协议经双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代理人：

　　日期：____年______月_______日

　　见证人：

　　日期：____年______月_______日

事故医疗合同2

　　甲方：_______________(医疗机构)

　　乙方：_________________(患方)

　　甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

　　1、患者基本情况：

　　姓名：年龄：性别：籍贯：住址：身份证号：住院号：

　　疾病诊断：

　　治疗结果：

　　2、双方共同认定的医疗事故等级：

　　3、医疗事故原因

　　4、赔偿数额

　　(1)医疗费：元;

　　(2)误工费：元;

　　(3)住院伙食补助费：元;

　　(4)陪护费：元;

　　(5)残疾生活补助费：元;

　　(6)残疾用具费：元;

　　(7)交通费：元;

　　(8)住宿费：元;

　　合计：元

　　5、偿款给付时间：

　　6、违约责任

　　甲方：

　　乙方：

事故医疗合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为妥善处理好人伤事故中甲乙双方合作事项，以注重社会效益和各自经济效益为前提，特签订以下合作协议：

　　一、甲方将于承保客户、交警部门合作，将甲方承保范围内在本地区(指县级市或区)出险所涉及的伤者送往乙方治疗。

　　二、对于甲方承保范围内在异地出险涉及的伤者，需转往本地治疗的，甲方积极推荐到乙方治疗。

　　三、乙方愿意提供良好的医疗服务，确保甲方相关伤病人员随时就诊。乙方的治疗应根据患者病情，按省卫生厅、省财政厅共同印发的《省公费医疗用药报销范围》标准用药。甲方对乙方制定的医疗方案和临床用药应予信任和尊重，乙方对甲方的合理建议和必要的查询应予相应的采纳和配合。

　　四、乙方承诺按医疗规范为甲方相关伤病人员提供及时诊断、合理治疗的服务。同时应杜绝虚假诊断、有意压床、乱开证明、小病大养、以伤养病、开搭车药、张冠李戴等行为。当甲方发现有以上不正当行为时，乙方管理部门应认真核查，落实后认真追究相关人员的责任。

　　五、乙方应规范病历管理，不得应患者及其家属要求随意涂改病历、更换患者姓名。甲方需了解相关伤病人员住院情况时，乙方应予以积极配合。甲方不得将医院提供的有关资料用于除理赔意外的其它目的。

　　六、甲方不得干预乙方正常医疗活动，如遇有关医疗等纠纷，双方应本着互谅互让的原则，通过正常渠道友好协商解决。

　　七、甲方相关人员(指伤者或承保客户)在乙方医疗期间的医疗费用由甲方相关人员自行支付，甲、双方现阶段不发生直接经济关系。

　　八、其他未尽事宜，经双方协商后可随时补充修改。如有一方要求终止协议，应提前三个月书面通知另一方。本协议期为一年，若双方无异议，则自动续签。

　　九、本协议自签字之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，共同遵守。

　　甲方：__________(签章) 乙方：__________(签章)

　　代表：__________(签字) 代表：__________(签字)

　　日期：_________年__月__日

事故医疗合同4

　　甲方：_________________(医疗机构、

　　乙方：_________________ (患方、

　　甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

　　一、患者基本情况：

　　姓名：_____________年龄：_____________性别：_____________籍贯：_____________住址：_____________

　　身份证号：_____________住院号：_____________

　　疾病诊断：_____________

　　治疗结果：_____________

　　二、方共同认定的医疗事故等级：__________________________

　　三、医疗事故原因：__________________________

　　四、赔偿数额

　　1、医疗费：_____________元;

　　2、误工费：_____________元;

　　3、住院伙食补助费：_____________元;

　　4、陪护费：_____________元;

　　5、残疾生活补助费：_____________元;

　　6、残疾用具费：_____________元;

　　7、丧葬费：_____________元;

　　8、被抚养人生活费：_____________元;

　　9、交通费：_____________元;

　　10、住宿费：_____________元;

　　11、精神损害抚慰金：_____________元;

　　12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、

　　住宿费：_____________元(不超过_____________人、

　　合计：_____________元

　　五、偿款给付时间：_____________

　　六、违约责任

　　(1、明确医疗事故等级;

　　医疗事故等级是医疗机构和患方认定赔偿数额的关键因素。所以在签订医疗事故赔偿协议书时，最好能确定医疗事故伤情等级，且该等级必须是双方都予认可的。

　　(2、详尽医疗事故原因;

　　患者在签订医疗事故赔偿协议书时应当详细写明医疗事故原因，即医疗机构在该事故中存在过错，该过错与人身损害后果之间是存在因果关系的。

　　(3、赔偿数额和给付时间;

　　作为医疗事故赔偿协议书的核心，赔偿数额应当精确全面，有理有据。赔偿款项给付时间应当具体确定，不宜用“大约、左右、大概”等约数字眼。

　　(4、医疗事故赔偿协议书有关的违约责任;

　　在医疗事故赔偿协议书中应当增加医疗机构逾期不予给付赔偿款项，由此延误患方治疗，病情恶化的后续治疗费用由医疗机构承担。或是通过法律途径解决付款事宜。

　　七、其他

　　1、出院处理：_____________

　　2、如为死亡患者，尸体处理

　　3、其他

　　甲方：_______________

　　代理人：_______________

　　日期：_______________

　　乙方：_______________

　　代理人：_______________

　　日期：_______________

　　见证人：_______________

　　日期：_______________

事故医疗合同5

　　甲方(用人单位)：______________________________

　　乙方(受聘人)：________________________________

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：合同期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_________元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在______岗位从事______工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第______月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)：

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的`。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：