代理招聘合同

时间：2022-04-08 19:05:31 其他合同范本我要投稿

代理招聘合同范本

　　随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的代理招聘合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

代理招聘合同范本

代理招聘合同范本1

　　1. 服务在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后____日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。职位名称 ______等职位

　　2. 职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

　　3. 职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

　　4. 服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000b 人，则以 30,000b人收取。 (注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)

　　5. 甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1) 所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。

　　2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。

　　3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。

　　4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。

　　7. 乙方开户行开户行：上海XX 户名：上海XX公司银行帐号：100XXXX900XXX

　　8. 其它费用如外地候选人需要到甲方所在____市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。

　　9. 服务保证

　　1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方再推荐合适的候选人一次。

　　9.2 乙方应保证所推荐人员资料真实。

　　10. 服务限制

　　1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。

　　2) 乙方在和甲方签订本合同后________年内不得猎取甲方之员工。

　　11. 保密原则

　　1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;

　　2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的.人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

　　12. 乙方推荐人员

　　1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。

　　2) 如果甲方在________年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

　　13. 与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。

　　14. 合同期限及更新本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。 a，本合同自生效之日起，有效期为________年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。 b，本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。

　　15. 争议的解决合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

　　16. 违约责任

　　1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。

　　2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。

　　3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。

　　4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。

　　17. 其它

　　1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

　　甲方：代表：乙方：代表：________年____月____日________年____月____日

代理招聘合同范本2

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　地址：_____________地址：_____________

　　电话：_____________电话：_____________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、猎头委托

　　1.甲方同意委托乙方猎聘_____________、_____________等职位。

　　2.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》;

　　二、人选确定

　　乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

　　三、面试

　　1.甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

　　2.参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

　　四、聘用

　　1.若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

　　2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

　　五、收费标准及支付方式

　　1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围：15%-30%)，合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

　　2.年薪的计算标准

　　A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)×12(月)=年薪;

　　B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额;

　　3.猎头佣金的计算标准

　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。

　　4.协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议)，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

　　六、权利与责任

　　1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号：____________号)，并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。

　　2.因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

　　3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

　　4.乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

　　5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

　　6.甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的;

　　7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%;31-90天退还总费用的30%。除非甲方要求乙方继续寻访。

　　9.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

　　10.保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

　　11.甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

　　12.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入)，否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

　　13.甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。

　　七、违约责任

　　1.甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行。

　　2.甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务，须支付合同本金额的10%作为违约金。

　　八、合同有效期

　　合同有效期为壹年，自签订之日起生效。

　　寻猎时间为______年______月______日至______年______月______日止。

　　九、其它