单位正规的法务劳动合同范本
甲方因工作需要招用临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用,甲乙双方在按照平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
单位正规的法务劳动合同范本(一)
甲方名称:
甲方法定代表人或委托代理人:
甲方住所:
乙方姓名: 性别:
乙方住所: 身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规,经甲乙双方协商一致,同意签订本合同,双方同意遵守。
一:合同期限:2010年4月1日至2010年8月30日。
二:工作内容、地点:
1:乙方同意甲方的安排,在甲方工地担任 岗位工作。
2:乙方必须按照甲方对本岗位生产任务和责任制的要求,完成规定的工作任务。
三:劳动保护和劳动条件:
1:乙方在甲方工作期间,享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2:乙方在甲方的工作期间、方式,按甲方同工种劳动合同制规定执行。
四:乙方在甲方工作期间的劳动报酬,社会保险、福利待遇:
1:按月支付乙方 元,不足月时,按日支付乙方 元。
2:劳动报酬均含奖金、津贴、社会保险等待遇。
3:劳动报酬不低于当政府击规定的最低工资标准。
4:乙方在劳动合同期内,与甲方职工享受同等的政治、福利待遇。
5:乙方在合同期内因工伤、患病、死亡或非工负、死亡等,均按国家或甲方有关规定执行。
五:劳动纪律:
1:乙方在合同期内,必须服从甲方管理和教育,自觉遵守劳动纪律和国家有关法律、法规、规章制度等规定,积极参加甲方组织的政治、技术、安全、质量、规章制度等各方面的教育和培训。
2:乙方必须严格遵守国家和甲方制定的操作规程和规章制度,确保安全生产。
3:乙方必须服从甲方的工作安排,并根据工作的需要进行随时调整。
六:劳动合同终止、解除条件:
1:劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
2:乙方有下列情形之一甲方可以解除劳动合同:
(1) 无正当理由完不成合同所规定的施工(生产)任务或不胜任甲方安排工作的:
(2) 严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥,影响生产、工作秩序的:
(3) 贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为,不够行事处罚的:
(4) 违反安全技术操作规程,造成人身或设备事故,或浪费材料,能源,造成经济损失的`。
(5) 患病非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的。
(6) 法律、法规、规章制度等规定可以解除劳动合同的其他情形,如劳动教养等。
3、有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:
(1):甲方从履行劳动合同,损害乙方合法权益的:
(2):经国家有关部确认,劳动,安全、卫生条件恶劣、严重危害身体健康的:
(3):甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七:违反劳动合同承担的责任:
1:甲、乙双方因劳动合发生争议,经甲、乙双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时,应向本合同工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2:劳动争议处理过程中,任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为,该行为给另一方造成经济损失的,激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。
3:任何一方违反本合同,给对方造在经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家规定予以经济赔偿。
八:本合同一式两份,甲、乙双方各一份,自甲乙、双方代表签字且甲方盖章、乙方按手印之日起生效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
单位正规的法务劳动合同范本(二)
甲方:___________________
法人代表:_______________
住所:___________________
邮编:___________________
乙方:___________________?????????
性别:___________________???
出生时间:_______________
身份证号码:_____________
户口所在地:_____________
现住址:_________________
邮编:___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知__________公司,由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)
六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字或盖章)__________
________年________月________日
乙方:(签字或盖章)__________
________年________月________日
中小企业人员书面劳动合同范本2
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
出生年月:参加工作年月:学历:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
何时获何技工等级任职资格:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一,聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止
二,工作内容。
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三,劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四,工作报酬。
1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元。
2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五,社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六,工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七,劳动合同变更,终止,解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4,国家法律,法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1,在试用期内的;
2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3,国家法律,法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
八,违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九,双方需要约定的其他事项:
十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人(签章)
(负责人)
乙方(签章)
年月日
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