简洁临时雇佣合同范本
甲方： (用人单位称号)
乙方： (劳动者姓名)
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从2016年6月1日起至2017年6月1日止。
二、工作内容
甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。
三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从2012年6月1日起至2013年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。
五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方 乙方?
年? 月 日
#拓展知识#
雇佣概念：
雇佣者在中文术语里面即指老板、雇主，指雇请被雇佣者(工人)的实体或者个人，雇佣者通过支付 薪水以交换 劳动者所付出的劳动。雇主范围包括从临时雇请保姆的家庭到政府直至各行各业的 法人组织。在西方概念中，政府为最大的“雇主”，但是绝大多数劳动力资源分布于中小企业和个体企业当中。
雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、 资本，同时也是知识产权的拥有者;事实上，所有财富都是由被雇佣者的贡献。在一个实体内部，组织机构(法人)即为雇主;内外的'一切活动通过法人代表来管理和体现，此时的“ 法人代表”即为一般意义的“老板”，但是实质上法人代表也是“被雇佣者”。
被雇佣者被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活， 法律顾问、 律师、 会计、 摄像师等其他类别的工人等。
被雇佣者分为很多阶层，如蓝领和白领，企业的管理层和普通工人，政府高官和普通公务人员， 大学教授和普通助教，餐厅有经理和服务员(侍者)等等。
志愿者通常不属于被雇佣者的范畴。
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