劳动合同丢了怎么办劳动合同遗失证明

时间：2021-01-12 11:45:06 劳动合同范本我要投稿

劳动合同丢了怎么办（劳动合同遗失证明）

　　很多人不知道劳动合同丢了怎么办，其实如果在合同有效期间遗失了劳动合同之后，我们可以写一份劳动合同遗失证明，具体该怎么写呢?下面是小编整理的劳动合同遗失证明的范本，欢迎阅读!

劳动合同丢了怎么办（劳动合同遗失证明）

　　注：遗失声明也称挂失声明。

　　1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。

　　2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。

　　3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。

　　4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。

　　5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的.情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。

　　【劳动合同遗失证明一】

　　姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。

　　特此证明

　　情况属实(单位公章)

　　员工签字(手印)

　　申请日期：xx年xx月xx日

　　【劳动合同遗失证明二】

　　与公司的劳动合同不慎遗失：合同名称：劳动合同合同份数：

　　合同编号分别为：现声明作废!

　　声明人：***

　　日期

　　【劳动合同遗失证明三】

　　公司员工 (身份证号： )在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。

　　特此证明!