订立劳动合同的原则是什么
《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1、合法;2、公平;3、平等自愿;4、协商一致;5、诚实信用。
而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的.订立原则仅有以下3方面内容：1、平等自愿;2、协商一致;3、不得违法。
二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。
http://www.cnrencai.com/【订立劳动合同的原则是什么】相关文章：
劳动合同的订立原则与注意事项03-02
订立劳动合同的原则与注意事项03-02
劳动合同的订立原则与注意事项参考02-28
劳动合同订立原则与注意事项02-27
劳动合同的订立原则与注意事项有哪一些03-01
劳动合同的订立的注意事项介绍03-02
劳动合同订立要注意什么03-05
订立劳动合同的注意事项有哪些03-09
劳动合同订立时要注意哪些问题细节03-01
离婚财产分割的原则是什么04-02