家庭服务业人员劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
地址 性别
法定代表人 身份证
(主要负责人) 号 码
联系人 住 址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳经济特区家庭服务条例》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)从 年 月 日起至 年 月 日止，本合同期限也是甲方对乙方实行的派驻用工的合同期限。
(二)试用期为 (试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方根据企业的经营服务状况，结合乙方的专业技能和特长，为乙方安排合适的岗位，并通过书面形式明确详细的工作和职责范围。
(二)乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的服务项目为 ：1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴幼儿护理;4、老人护理;5、家庭病人护理;6、医院病人护理;7、宠物养护;8其他 (可填写多项)。
(三)乙方的工作地点为 。
(四)经甲乙双方协商一致，甲方可以书面形式变更乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方根据国家相关法律法规的规定，结合家庭服务业工作内容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。
四、劳动报酬
(一)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确立工资水平和分配办法。
(二)乙方每月工资 元，甲方每月 日支付工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则依法承担相应的法律责任。
(三)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除或终止合同时一次性付清乙方工资。
(四)甲乙双方对工资的其它约定。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
(二)为了乙方在合同期间的健康，甲方应每年至少安排乙方一次健康检查，以确保乙方可以继续从事家庭服务业。
(三)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
(四)乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和侵犯身体的行为，乙方有权拒绝，并循有关途径举报。
六、社会保险和福利待遇
(一)甲方应依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
(二)甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方应依法制定企业规章制度，并告知乙方。
(二)乙方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，按时按质完成甲方指派的工作任务。
(三)当在雇主处的工作环境和工作内容发生变化时，乙方应及时向甲方报告，并采取必要的`防护措施。
(四)乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依企业规章制度作出相应处理。
八、专项培训
甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、处罚与奖励
(一)乙方在劳动工作过程中，提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的，甲方可给予口头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。
(二)乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，或者违反保密协议规定，给甲方造成了损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
十、合同解除与终止
双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定解除和终止劳动合同。
十一、其他
(一)甲乙双方发生劳动争议后，应进行协商解决，协商不成的，可到市家政服务业协会申请调解，调解不成的，依法申请劳动仲裁。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：(主要负责人)
年 月 日 年 月 日
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