学校培训工作总结
一年来，培训科在学校党政领导下，以党的十八大会议精神为指导，认真践行群众路线教育实践活动，充分发挥学校的职能和资源优势，拓宽培训思路，创新培训机制，改革培训模式，精选培训内容，优化培训方法，积极开展工作，精心组织培训，现将我校一年来开展的`各项培训工作情况总结如下：
一、培训工作基本情况
1、教育系列培训主要开展了学校食堂食品安全管理员培训（224人），中职学校班主任培训（135人），高级信息技术培训（242人），教师资格认定（60人），小学班主任培训（195人），新教师专业成长培养培训（293人），高中班主任培训 （161人），初中班主任培训（182人），幼儿园幼师培训（167人），幼儿园保育员培训（128人），“国培”、“省培”启动（292人），中小学新教师专业成长培养总结性培训（293人），201x送培下县（483人），“国培”、“省培”培训（292人），教师岗位远程培训（1613人），班班通（110人），“国培”、“省培”集中培训（667人），教师岗位全员培训（4328人），省、市级信息技术提升工程（107人），校本培训研讨班（80人）。
2、安监系列培训有烟花爆竹特种作业人员培训（85人，其中复训4人），烟花企业管理人员培训（13人），电工特种人员培训（27人，其中复训3人），非煤矿山管理人员复训和非煤矿山负责人复训（47人），露天矿山管理人员复训和露天矿山负责人复训（15人），工贸企业主要负责人及安全管理人员培训（42人），烟花爆竹特种作业人员初训（64人），电工特种人员初训（军人）24人，电工特种人员初训及焊接与热切割作业人员初训（人），烟花爆竹零售单位安全培训（403人）。
3、劳动局系列培训今年主要进行了电工维修（27人），创业培训（321人），计算机操作员培训（24人），维修电工培训（31人），焊工培训（39人）。
4、民政局系列培训，今年拓展了退伍军人的计算机应用与维修专业培训 （12人），电工维修（21人）。
5、住建局系列培训主要进行了建筑业企业员工岗位继续教育培训（282人），201x国家《建设工程工程量清单计价规范》及《湖南省建设工程计价办法》交底学习培训（75人）。
6、财政局系列培训今年着重开展了201x年农村财务人员培训（80人）。
二、培训工作主要措施
1、明确培训工作目标，细化培训科人员工作和责任。制定了培训科工作职责，每期调整人员分工，并要求工作人员按周上报周工作报表。
2、积极争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理。
3、积极开展宣传，用心落实每一项培训工作。
4、充分整合学校教育资源，认真细致做好培训工作。
5、学校主管培训的朱主席和科室负责人身先士卒，脚踏实地，向培训要质量，要效益，要企业和社会的认可，力求培训的现实效果。
三、培训工作凸显特色
1、培训涵盖范围广，培训量大。今年的培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、 三产业，既有传统的教育系列培训，又有新型农民技能培训、下岗职工再就业培训、安监系列培训、农村电工技能培训，还有退伍军人培训、财政支农政策培训。
2、培训工作体现了“三个突出” 。 一是突出了实用性，为本县经济建设服务，特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。二是突出了安监培训，强化了我县烟花爆竹特种作业、露天矿山和非煤矿山管理、工贸企业安全。三是突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。着力帮助农村劳动力提高综合素质，掌握实用职业技能， 以帮助他们脱贫致富，为确保社会稳定、促进县域经济发展起到良好的作用。
3、结合区域实际，送培到厂。我们充分利用已具备的现代化教学设备和专业教师，积极主动实施“寻企培训”，上门与企业协议，与企业对接，为攸县企业真心服务，今年主要开办了湖南远大水泥厂“维修电工与焊工”培训班，这种培训与企业的对接，能有效地提升企业员工技能，服务地域企业，促进县域经济发展。
4、社会效应和经济效应双丰收。我们通过整合学校教育资源，以多种方式组织培训，共培训51批次11698人，为学校创利润130万余元。同时也赢得了企业和社会的一致认可。
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