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质检科长工作总结怎么写

时间:2021-02-06 12:46:27 工作总结 我要投稿

质检科长工作总结怎么写

  质检顾名思义就是质量管理与检验。大家是否比较熟悉的呢。质检科长工作总结怎么写,我们来看看。

质检科长工作总结怎么写

  篇一:质检科长工作总结怎么写

  (XXX标质检科长 XXX) 时间飞逝,20**年即将过去,在这即将过去的一年里,在领导的悉心指导、同事的热心帮助下,全面贯彻落实各项质量工作的方针政策和规章制度,对施工过程的质量控制、质量检验评定进行系统管理,并密切配合驻地监理工程师搞好质量监理。20**年我合同段工程无重大质量问题,工程质量处于可控状态,具体工作情况总结如下:

  一、质检科内业资料的管理

  1、认真执行合同文件、标准、规范、规程及有关制度和办法。

  2、参加编制施工组织设计,负责编制质量计划并组织实施。独立编制我合同段内隧道、高边坡、桥梁高墩及桩基础专项施工组织设计,独立编制我合同段内首件工程开工报告及总计报告,并及时上报监理及业主批复。

  3、负责完成施工过程的质量检查,进行分项工程质量检验评定(自检),办理质量报表,检查指导班组质量自检、互检、交接检工作。质检资料签认及时,并及时整理,分类归档。完成当月计量所需的质检资料,并对质检质量进行审核,确保质检质量完整、真实、与试验资料闭合。截止20**年底我合同段累计计量11期,各期计量质检资料齐全完整,没有影响项目计量,确保了项目资金稳定。

  4、负责配合驻地监理工程师进行工程质量检查和验收,办理报验资料,负责收集来自驻地监理工程师的各种质量信息,并及时报告总工程师。

  5、参加上级组织的质量检查活动和质量事故调查工作。对业主、监理、总公司及其他单位下发的工作指令、整改通知、报告等在规定时间内回复。

  6、参加编制切实可行,可操作性强的施工技术交底。在每个分项工程开工前,以及有新进场工人,与现场管理人员一道及时对班组及工人进行施工及时交底工作。对于重要分项工程或关键工序,技术交底的内容应该全面详尽,力求具体。如施工工艺原理和施工技术操作规程;质量标准和质量保证措施;工程质量检查项目、检查方法、检查内容以及应该完成的质量记录;自检、互检、交接检的程序、内容、方法;测量标志及各种施工标志的使用规定及保护方法。重要的技术质量交底应采用适当的文件形式或现场标牌形式及其他有效方式。

  7、制定对劳务分包队伍的质量管理办法并认真实施,做到有效的监督和控制。制定了切实可行的项目《质量管理办法》,并在施工管理过程中,严格按照《质量管理办法》监督管理。

  二、外业质量管理

  1、每月质量巡查记录不少于4次,并有书面记录,并下发处理意见,督促现场在规定时间内整改完毕。

  2、对工地出现的质量问题,进行分析并提出处理措施,下发整改意见,督促现场在规定时间内整改完毕。

  3、坚持预防为主的方针并督促指导处理工程质量缺陷。对施工现场出现的质量缺陷能够及时发现,下发整改通知书,并督促施工现场整改落实完成。

  4、对违章作业、野蛮施工及使用不合格材料的现象及时制止,并对相应责任人作相应的经济处罚,并做好书面记录。

  5、及时收集整理施工现场隐蔽工程、变更工程影像资料。

  三、积极配合、团结协作,提高现场管理水平

  项目部的任何一项工作都是靠大家共同努力的结果,要想圆满的完成项目的全年施工任务,项目部就必须得拧成一股绳,团结协作,积极配合,不能因为一些小问题而斤斤计较,发牢 骚,闹情绪,影响工作生产,自己在这方面做得还算到位,和项目的所有人员关系比较融洽,配合默契,从不因为彼此的个人矛盾而影响项目的整体工作生产,工作中从不拈轻怕重,时刻服从项目领导的安排,积极主动保质保量的完成每项工作任务。

  同时积极的向现场管理经验丰富的施工人员多请教、多学习、自己也多总结,并用自己的实际行动去实践,逐渐领悟到了质量内业、外业管理的一些必须得东西,也深刻认识到了一个好的管理团队的重要性和必要性。

  四、本人党风廉政建设方面

  作为一名共产党员,本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设,并能始终把它放在重要位置,加强了相关内容的学习,积极参加 

  了公司党委布置的思想教育和组织的相关活动,从而进一步增强思想政治素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性。

  在工程收方计价等方面严格按照集团公司相关程序执行,绝无刻意关照亲戚,为其提供便利的违规行为。

  本人郑重承诺,绝无介绍亲戚为本项目部供应材料,提供方便;也没有安排亲戚在自己管辖项目开办料场获利。 五、存在的缺点和不足

  尽管取得一些成绩,但还是存在许多缺点和不足,主要有以下几个方面:

  1、工作经验不够丰富,走了许多弯路,影响了自己的工作效率。

  2、对现场管理意识有所增强,但现场管理能力还有待进一步提高。

  3、遇到问题不够冷静,过于情绪化,做不到审时度势。

  4、在施工管理过程中,管理松懈、不全面,导致部分砼工程外观质量较差。特别是20**年5月份,在省质监局的综合大检查中,发现大坡梁隧道初支喷射砼出现空洞,被业主通报批评及处罚,给公司带来了极大的负面影响。这对我来说是一个教训,提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。

  总之,通过这一年的工作经历,在项目领导的指导和同事的帮助下,自己取得了一定的进步。这一年对我来说是难以忘怀的,无论吃过多少苦,受过都少累都觉得是有价值的,对以后的发展有着举足轻重的作用。我在以后的工作中将继续发扬贵桥桥人不怕苦、不怕累、

  篇二:质检科长工作总结怎么写

  2009年在公司各级领导的关心和领导下,在各兄弟单位的帮助和支持下,质检科全体员工经过不懈的努力,不断加强质量监理人员的自身建设,实现了年初预定的目标。 现将质检科2009年各项工作总结如下:

  一、内部管理情况

  1、完善各项规章制度,建立内部管理机制

  质检科始终把提高业务水平、加大监督力度、争创优质工程当做质检工作的核心任务。而要实现这一目标,努力提高自我业务水平是根本的基础所在,为此,我们本着实事求是的原则建立了一系列适应公司发展需要的《质量监理岗位责任制》、《质量监理工作纪律》、《质量监理工作成绩考核制度》、《质量监理奖惩条例》、《办公用品管理制度》、《考勤制度》、《晨会制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《工程质量管理办法》、《材料设备到货检验办法》等十多项规章制度,并加大检查落实力度,使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开;同时,为了建立完善的内部管理机制,采用“先学习、后管理”的方式,到各参建公司交流学习,在汲取先进质量管理经验的基础上结合我们的实际情况,对每个质量监理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的.划分,从而将各项工作细化到每个人,促进了各岗位的积极性和主动性,使各级质量监理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。

  2、 上下团结务实,严格执法和热情服务意识稳步提高

  首先,质检科只有严格执法和热情服务有机结合,才能最大限度提高参建公司的积极性,才能保证在建工程高质、高效、快速地完成。我们首先从思想工作入手,充分发挥领导的模范带头作用,带领全体质监人员转变观念、开展理论学习、加强业务培训,使员工的服务意识和自身素质得到不断提高,领导经常深入现场为各级质监人员做答疑解惑工作,质监科上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围;其次,为了能够在质量控制上更上一个台阶、质检科加强了各类资料的查阅、收集、归档工作,按部门、形式、性质等不同合理分类、存档,极大方便了所需材料的及时查阅和利用;第三,重视参加和开展形式多样的培训活动,在积极参加公司组织的各类培训、学习的同时针对质检科内部的工作特点和性质定期或不定期的开展材料分类及成分分析、到厂材料检验、焊接工艺、防腐工艺、设备原理、生产工艺流程等业务学习,使全体质监人员的业务素质得到提高;第四,狠抓各项规章制度的落实,促进工作迅速有效的开展,特别是为了切实落实实施的《工程质量管理办法》我们下了极大的功夫,考核参建单位的同时质量监理人员也要接受《质量监理工作纪律》考核,起到了相互监督作用。实施以来,员工的工作作风和监理服务意识、水平有了显著提高;又如《晨会制度》实施后,每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人,要求当天能完成的必须当天完成,不能完成的要查出原因,制定计划限期完成,使各个质量监理的工作效率明显加快,改变了懒、散、慢的不良习惯,对迅速、有效开

  展工作起到了至关重要的作用。

  3、精简机构,工作效率显著提高

  2009年质检科经过两次大的人员精简,裁撤一些不必要、工作热情不高的科员。并对剩余人员进行严格的岗位考核,使质检科的每个人有强烈的紧迫感,工作效率得到极大得体高。

  二、建设质量管理情况

  1、健全了各施工项目部的质量保证体系

  敦促各公司项目部建立完善的质量保证体系,建立健全各项目部的质量责任制,以各项目部项目经理为质量第一责任人,并设立专门的质量检查人员,做到专人专管,从而保障了在施工过程中发生的各类质量缺陷有了规范性的约束及控制。同时加强对各项目部特殊工种作业人员资质的审查及管理,开工前质检科派专人对项目部特殊工种作业人员及设备进行专项检查并备案,施工过程中对作业人员进行跟踪检查并将检测数据登记备案。

  2、加强对原材料的管理

  质检科根据公司领导的要求,查找并制定了相关的检验标准及方 法对进场材料的性能及其使用情况进行监督检查。质检科安排质监人员会同乙方施工技术人员对进入现场的材料进行检查验收,并将检验数据填表交质检科存档。从年初至今质检科共查出不合格不锈钢管2起,不合格法兰3起,不合格不锈钢泵3起,不合格特种设备2起,为公司挽回极大的经济损失。同时加强对保温材料进厂的管理与控制,对不合格的保温材料坚决予以退货,从源头杜绝不合格的材料进

  入施工现场。

  3、抓过程管理,把质量隐患消除在萌芽状态。

  质检科根据公司项目建设的特点,在各施工单位下派了质量监理人员,同步监督检查各施工单位的质量情况,发现问题及时向施工单位提出整改并下发整改通知单,限期整改。整改完毕后填写质量反馈单,由质量监理人员验收合格后填写验收意见并签名。如不及时整改或在规定时间内整改不合格,则下发质量罚款单,督促施工单位对所发生的质量问题及时作出反应。整个建设施工过程中质检科对施工中出现的大的质量问题共发出上百份质量整改,质量罚款几十万元,从而保证了工程建设施工质量稳步上升。另外,质检科每周固定两次汇检,整合所有质量监理人员共同对各施工项目质量进行检查。同时根据乙方个别项目部消极怠工,钻汇检的空子,质检科及时调整加大不定期进行抽检的力度,对个别项目部的施工质量进行突击检查,发现问题现场及时处理,保证了各工地质检工作的有序健康进行。

  4、注重细节管理,进一步加强节能降耗

  ⑴、在施工单位材料计划表制订完后,现场监理共同对一期剩料进行排差,安装施工尽量使用一期剩余材料,无法找到时再向技术科提交材料计划;材料计划应将已找到的材料去除。

  ⑵、安装施工裁减下来的H型钢,在不做承重结构,对接焊缝不超过三处的情况下,质检科要求对接焊接使用;尺寸长度小于300mm的可作管道设备支座或加工成垫铁。

  ⑶、裁减下来的普通碳钢边角料,板厚大于6mm,板宽大于

  100mm,根据情况作为非标设备的加强肋或加工成垫铁;板厚大于20mm,板宽大于150mm替代槽钢制作爬梯或作非标设备的加强肋;板宽小于100mm的,替代扁钢,更小尺寸的根据实际情况,取代圆钢使用。

  ⑷、管道裁减余料,长度大于500mm的必须拼接使用。其余根据情况加工作泵连接管道进出口支承。

  ⑸、管件、法兰、阀门分组分批存放,施工做到随用随取,施工完毕后及时将不使用的收回存放;禁止将管件、法兰、阀门露天存放,特别是埋在土中。

  ⑹、管道垫片、紧固件必须妥善保存,施工剩余的必须及时收回,在施工现场如发现散仍的垫片、紧固件对施工单位进行处罚。

  ⑺、垫铁加工,必须使用边角料或其它无法他用的材料。

  ⑻、防腐施工,油漆必须做到油漆桶内无残余油漆,蘸不到时,合桶使用;剩余油漆妥善保存。

  ⑼、保温施工严格控制质量,保温材料堆放整齐,防雨防潮措施得当,避免材料破损。

  ⑽、各施工单位根据实际情况,核对材料计划,及时报于现场监理,以免重复购置。

  ⑾、严格控制施工用电,定期检查施工现场的长明灯及乱拉乱扯等违章用电现象。

  ⑿、盛水试验及打压试验用水一律不得随意排放,实验完毕后报现场监理,以便确定水的用途及排放。

  篇三:质检科长工作总结怎么写

  进入20**年来,对于某某煤业基建井来说,是至关重要的一年,从地面到井下,主体工程都在有序的进行中,而煤矿的质量标准化建设,关系到矿井今后发展的命运,为确保矿井能顺利的达到省标一级矿井的验收要求,现特对我矿三至五月份的工作进行总结:

  矿井井下工作情况概述:

  1、从三月复工开始至今,行人斜井掘进199米,巷道成型符合设计要求。

  2、总回风维护工程进展顺利,广大的干部职工克服重重困难,完成了96米的高冒区维护工作,为矿井通风风路的改造节约了时间。

  3、主水仓工程进入正常轨道,工程施工队面对施工地段条件复杂,施工难度大,在保证工程质量的前提下,赶进度。

  4、煤仓采用新工艺反井钻法施工,现在进入刷大浇筑阶段。

  5、3300皮带巷维护513米,按巷道规格要求进行成型砌筑。

  6、3300材料巷道砌筑工作接近尾声,巷道精喷进行中,巷道成型效果好。

  7、3310回风巷新掘110米,巷道成型符合要求。

  8、3310材料巷维护进度139米。

  工作情况总结:

  1、按市局质量标准化要求,成立了质量标准化领导组,实行责任分工,领导包点。制定了安全质量标准化建设实施方案。

  2、制定质量标准化考核办法,规范职工操作行为,提高了工程质量。

  3、取长补短,学习其他矿井先进的管理经验,推广使用H架码放材料,材料分类管理,各作业点文明生产大大提高。

  4、树立岗位标兵,推行行业竞赛,实行绩效管理。 工作的不足之处:

  1、职工的安全质量意识不强,总认为工作干个差不多就行,对实行质量标准化管理不理解。

  2、现场作业人员的岗位操作熟练程度不够,工程质量不高。

  3、现场管理人员业务素质还有待提高,特别是班组长,既是质量标准化工作的具体实施者,又是现场管理者。

  今后工作的计划:

  1、制定岗位标准和专业标准,实行煤矿全面精细化管理,使矿井管理上档升级。

  2、加强全员培训,提高职工的质量意识,端正职工安全

  态度。特别是加强班组长的培训,使其能成为优秀的操作者和管理者。

  3、加强岗位培训,提高职工的操作技能,使职工都能上标准岗,干标准活。

  4、积极选派管理人员到其它标准化矿井参观学习,吸取其先进的管理经验,扬长避短。

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