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局去极端化工作总结

时间:2022-08-10 09:17:48 工作总结 我要投稿
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2017局去极端化工作总结

  “去极端化”工作过后,要及时做好总结。下面是CN人才网给大家整理的2017局去极端化工作总结,欢迎参考~

2017局去极端化工作总结

  篇一:2017局去极端化工作总结

  为进一步强化意识形态领域“去极端化”工作,不断增强辖区各族干部群众的法制意识、明辩是非能力和对宗教极端思想的免疫力,奇台镇东关社区充分利用各类资源,以多举措进行宣传发动,确保宣教工作不漏一户、不漏一人。

  一是抓好学习教育,强化思想理论武装。

  通过一系列集中学习,观看电教片,组织讨论等活动,让辖区各族居民及社区干部充分认识到“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”。社区作为基层民族和宗教工作的前沿阵地,要充分发挥一线作用,借助民族团结教育的活动契机大力开展针对性的民族团结、宗教、法制宣教活动。

  二是采取社区干部包片宣讲责任制。

  工作组成员和社区干部混搭编成宣讲小组,由社区干部带队与工作组成员一同入户开展面对面宣讲。并组织专人定期深入重点人员家中,开展谈心谈话活动,全面掌握其思想动态并帮助其解决困难,从思想上教育转化,从日常生活中关爱帮扶的方式得到居民的.认可,使宣教活动达到入脑入心的效果。

  三是开展老百姓喜闻乐见的“去极端化”文体活动。

  首先做到社区活动中心设施场地全部免费开放,积极挖掘选送优秀本土节目、基层文化带头人等,鼓励和引导各族居民群众从台下走到台上,每月制定活动计划,确保群众性文化体育活动月月有主题、周周有活动。

  四是营造“去极端化”宣传氛围。

  社区通过制作悬挂双语宣传横幅、利用LED电子屏滚动宣传等方式,在辖区开展地毯式宣传,确保辖区全覆盖,无死角,营造更加广泛、深入、有效的“去极端化”宣传氛围。通过大力宣传,让“民族团结一家亲”、“稳定才能让新疆社会安定、经济发展、人民幸福”、“坚决打击暴恐犯罪、坚决维护民族团结”等观念深入各族居民的心中,让民族团结、社会稳定、社区和谐成为辖区各民族心中的期盼,让宗教极端主义在基层失去滋生的土壤。

  五是发挥楼栋(巷道)长、信息员在去极端化工作中的传帮带作用。

  组织辖区内关心社区建设、素质高、热心公益事务的党员、个体工商户、离退休等人员纳入到楼栋(巷道)长和信息员两支队伍中来,充分发挥“两支队伍”的作用,用百姓的话讲百姓的事,以集中宣讲或面对面宣讲的形式感召身边人,引领社会良好风尚,传递社会正能量。

  篇二:2017局去极端化工作总结

  自开展“去极端化”活动以来,阿克苏地区司法局党组高度重视,明确标准,细化责任,认真贯彻落实地委各项要求,切实把活动的成果转化为提高干部职工政治素质、促进地区社会稳定和长治久安的动力源泉。

  高度重视,高位推动。

  该局党组将“去极端化”工作纳入2015年重要议事日程,局党组书记担任“去极端化”领导小组组长,召开动员大会,统一思想,增强做好工作的责任感、紧迫感。局党组坚持一手抓活动、一手抓司法行政各项业务工作,局机关和住村点“去极端化”双轮驱动,真正做到两手抓、两不误、两促进。该局主要领导及党组成员带头,率先垂范,发挥表率作用,做到“三带头”,坚持在思想上、政治上、行动上与地委保持高度一致,迅速贯彻落实地委“去极端化”的安排部署。

  制定方案,有序推进。

  制定了切实可行的'《“去极端化”工作方案》和措施,为活动的顺利开展提供了组织保证。局党组制定实施了地区司法局《贯彻落实<阿克苏地区党员干部带头落实“去极端化”的若干规定>实施细则》,共12条,简要明了,易于操作。局党组班子9名县级领导、25名党员干部带头落实局机关《实施细则》,自觉做到地委组织部倡导的“十个不准”、“十个引领”,大力实施“三管三不”,带头做“去极端化”的宣传者、践行者和引领者。此外,对机关党员干部进行一次“去极端化”知识测试,组织机关党员干部和职工群众通过宣讲、讲座等形式,声讨暴力恐怖活动。

  构建责任体系,提高执行力。

  签订责任书,层层落实责任制。局党组书记是第一责任人,局党组班子成员是直接责任人,各科室科长是相关责任人,局机关50余名干部职工全员签订责任书。结合“访惠聚”活动,局机关、住村点的“去极端化”工作同步统筹推进,每名党员干部每年至少开展2次以“去极端化”为主题的家庭会议,至少结对帮扶2户不同民族的困难家庭,7名县级领导每年返回成长地至少开展4次“去极端化”大宣讲。认真摸排,建立“去极端化”基础数据台账,逐个审核把关,汇总录入,一人一档,已汇总50名干部职工的有关报表。此外,由地区依法治阿办牵头,制定实施开展“去极端化”法治宣传教育实施方案,发挥职能作用,加强对信教群众、宗教人士、领导干部、青少年学生法治宣传教育。

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