卫生院上半年工作总结

时间：2020-12-25 10:15:52 工作总结我要投稿

卫生院2016年上半年工作总结

　　时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，你如何总结?

卫生院2016年上半年工作总结

　　【卫生院2016年上半年工作总结1】

　　半年以来，我院在乡党委、政府和县卫生局的正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大、十八大三中四中全会精神，紧紧围绕年初与县卫生局签订的信合目标责任制，结合我院的实际，认真开展防保、妇保、新农合工作及医疗体制改革，国家公共卫生项目服务等开展各项工作，认真分析，努力找到工作的切入点。坚持以病人为中心的原则，努力促进医院各项卫生工作的顺利进行，现将上半年的工作汇报如下：

　　一、基本情况

　　我院位于绿春县西南部，处于绿春、江城、墨江三县交界处，服务面积370.5平方公里，辖六个村委会，一个社区，65个村民小组，2668户11050余人，居住着哈尼族、拉祜族、瑶族、傣族等多种民族。我院现有职工25人，其中正式工有10人，管理岗1人(助理医师1人)、护士3人、、高级工1人、医士5人;临时工15人，其中遍外护理5人，收费3人，药房2人，会计1人，化验1人，驾驶员1、人后勤2人，有乡村医生12人，卫生室6个。医疗设备有：彩色B超1台、心电图1台、显微镜2台、电子阴道B超1台、全自动生化分析仪1台。

　　二、领导结合管理工作

　　(一) 院领导结合管理工作

　　1、1—5月份我院向乡党委政府汇报各项卫生工作4次，请示汇报当前卫生工作中存在的问题。

　　2、加强卫生院管理，我院正副院长及科室主任分工明确，并且正副院长每月召开一次会议，分析总结上月的工作，安排部署下月工作开展情况。

　　3、加强药品管理工作，我院尽量压缩药品积压，努力控制库存药品价值在15万元人民币内，药房药品在4万元内，报损药品控制在3%以内。但是，由于区位、需求以及管理等诸多因素，这项工作我院还需加强。

　　4、加大对基本公共卫生服务、新型农村合作医疗、艾滋病宣传力度及对慢性病(糖尿病、高血压、精神病)的管理等一系列工作，对广大百姓的防病意识起到了及为广泛的作用。

　　5、对现有充分利用，积极使用B超、尿液分析、心电图、电子阴道B超、全自动生化分析仪等设备。

　　6、加强乡医管理。1—5月份召开乡村医生培训工作会议4次，共12天的培训学习。

　　7、加强村卫生室的管理工作，卫生院的职工一名挂钩一个卫生室，主要负责我院防保、妇保、新农合等业务工作的指导。从而提高乡医的业务技术和其他各项卫生综合工作能力。

　　8、为了展现我院职工的崭新精神面貌，我院定期更新职工一览表，上班时间统一着装整齐，佩戴上岗证上班。

　　9、加强行业作风建设，狠抓医德医风的建设，改善民生，是我院的经济效益同社会效益带动健康有序的发展：认真防范医疗事故的发生，1—5月份无医疗事故的发生。

　　10、我院积极执行卫生局安排的各项指令性工作，按时参加各种会议，积极参与各种突发卫生事件的处理。

　　11、院长请假制度。院长离开医院48小时均与局长或分管领导请假同意后才离开。

　　12、综合稳定工作，我院积极开展预防职务犯罪、宣传教育，一年来无一例职务犯罪和八无案件。

　　13、加强党风廉政建设工作。我院加强党风廉政教育工作，杜绝在办事过程中“不给好处不办事”的工作作风，发现一例打击一例。严格要求做到廉政清洁，一年无一例这一现象。

　　14、我院加大对国家公共卫生的工作力度，认真完成居民健康档案、健康教育、发放宣传材料、完成预防接种、传染病

　　防治、慢性病管理和重症精神病的管理。但是，由于职工文化素质偏低，公共卫生服务工作难以如实完成。

　　15、我院实行基本卫生服务经费专用转款。

　　三、新农合管理工作

　　根据新型农村合作医疗的相关政策，严格管理新农合的门诊补偿、年度筹资等一系列工作：

　　1、按照县农合办的规定按时完成年度筹资工作。

　　2、积极完成下年参合与信息录入校对工作。

　　3、按时、按质、按量《新型农村合作医疗证》的填写，发放工作，发放率100%。

　　20XX年1—5月份乡卫生院，新农合门诊就诊3223人次，发生门诊医疗费用169637.05元，门诊补偿金额84256.74元;住院240人次;住院总费用209540.22。住院补偿报销176185.75元。人均补偿734.00元。乡村医生门诊就诊1369人次，发生医疗费用34708.86元，补偿金额17354.43元。

　　四、医疗工作

　　20XX年1—5月份完成门诊人次11647人，完成任务数的146%;住院人次240人，完成任务数的110%;住院天数752天，法定床位14张，实际开发11张，病床使用率79%。

　　五、财务工作

　　20XX年1—5月份，总收入完成450710.29元，其中业务收入450710.29元，其中医疗收入178138.85元;药品收入272571.44元。预计1—6月份能完成业务收入680000.00元。

　　六、财务管理：

　　严格执行了《会计法》、《事业单位会计准则》以及国家其它有关法律、法规。按照《医疗会计制度》、《医院财务制度》规定，统一正确使用会计科目名称。按要求严格填制会计凭证、登记账薄等，各种原始单据有效，并有领导签批。加强了现金管理，尽量做到日清月结。

　　七、护理工作

　　病房干净、整齐、无灰尘、蜘蛛网，病房物品整齐。正确使用无菌持钳、无菌容器、无菌包、无菌盘、戴无菌手套。掌握各种注射方法，认真书写护理文书，掌握各种消毒无菌工作，一次性医疗物品都经过毁坏消毒后再处理并有消毁记录。

　　八、疾病预防控制

　　疾病预防控制工作在县疾控中心的指导下，开展以人为本、预防为主的各项工作具体如下：

　　(一)传染病管理

　　1、规范传染病疫情报告，认真贯彻执行《传染病防治法》，强化和规范传染病病情报告制度，严格执行病情报告程序，建立健全地区的病情分析和汇报制度，不断提高疫情报告质量。

　　2、1—5月份全乡共报告传染病1种2例，发病率为1.773/万，为丙类传染病，共计2例。均为其他感染性腹泻，占发病总数的100%。

　　(二)皮肤预防工作情况

　　1、为进一步加强麻风病知识的宣传力度，强化人们对麻风病可防可治不可怕的认识，大力开展麻风病知识宣传工作。

　　2、为认真做好查病工作，我乡积极利用各种机会对全乡各自然村开展线索访问调查。应查65个自然村，实查65个自然村，调查率100%，均未发现病人。

　　(三)计划免疫工作

　　1、十一苗运转情况：全乡1-5运转常规免疫5次，其中: 乙肝疫苗150人份;卡介苗175人份;塘丸560人份;百白破180人份;白破疫苗100人份;麻风疫苗144人份;麻腮风疫苗140人份;乙脑疫苗150人份;A群疫苗400人份;A+C疫苗170人份;甲肝疫苗125人份。

　　2、常规免疫接种情况：全乡1-5共出生儿童35人，建卡35人，建卡率100%。乙肝疫苗应种126人，实际接种126人，接种率100%;卡介苗应接种35人，实际接种35人，接种率100%;塘丸疫苗应接种156人，实际接种156人。接种率%;百白破疫苗应接种156人，实际接种156人，接种率100%;白破二联苗应种100人，实际95人，接种率95%;麻风疫苗应种126人，实际接种123人，接种率97.62%;，麻腮风疫苗应种129人，实际接种125人，接种率%;乙脑疫苗应种126人份，实际接种123人，接种率97.62%;A群疫苗应种132人份;实际接种130人，接种率98.49%;A+C疫苗应种147人，实际接种143人，接种率%;;甲肝疫苗应种126人，实际接种123人，接种率97.62%。

　　3、其他疫苗接种情况：脊灰疫苗强化976人次;含麻疹组份疫苗查漏补种338人次。

　　(四)三病检测情况：年内未发生小儿麻痹症、新生儿破伤风等疾病。

　　(五)一号病预防工作。积极开展爱国卫生运动灭鼠率达90%，坚持鼠疫疫情“三报”和“零”病例报告，应报5月次，实报5月次，报告率100%。

　　(六)食品卫生工作

　　1—5月份在县卫生监督所、县疾病控制中心的指导下，特别在元旦、春节期间对全乡的食品卫生从业人员进行了大检查，共督查3次，确保了全乡人民食品卫生安全。

　　九、妇幼保健工作

　　(一)孕产妇保健、系统管理情况

　　我乡20XX年半年产妇总数为28人，建卡率96.43%;活产数27人，活产率96.43%;产前检查人数27人，产前检查率96.43%;早检人数27人，早检率96.43%;产后访视数27人，产后访视率96.43%;高危孕产妇6人，高危住院分娩率100%;非住院新法接生0人，住院分娩27人，住院分娩率96.43%;死胎死产1人，孕产妇死亡0人，无新生儿破伤风发病及死亡。

　　(二)7岁以下儿童保健工作情况

　　全乡共有7岁以下儿童1035人，5岁以下儿童793人，3岁以下儿童399人，新生儿访视27人，其中7岁以下，3岁儿童保健管理人数为911人、313人，管理率分别为88.02%、78.45%;新生儿访视率100%;5岁以下儿童死亡人数为0人，死亡率0%;1—4岁儿童死亡0人，早期新生儿死亡1人，死亡率为5.08%。

　　(三)其他情况

　　妇幼专职人员下乡50天，妇幼专栏宣传6次。

　　(四)存在的问题和建议

　　1、妇幼保健专项经费投入不足，制约着妇幼保健工作的正常开展。

　　2、村卫生室医疗设备差，乡医文化素质低，难以适应目前的保健工作要求，导致妇幼保健工作进展慢，希望上级有关部门添置、更新设备，增加乡医的培训经费和报酬，以提高乡医的素质和积极性，从而逐渐提高“四个率”，降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风。

　　十、艾滋病防治工作：

　　加强对爱滋病防治宣传教育工作,进一步加大防治爱滋病宣传教育力度,增强广大人民群众的自我保护意识和能力,使防治艾滋病成为广大人民群众的自觉行动,坚决遏制艾滋病在我乡流行和蔓延, 筛查产妇(HIV)19人次均为阴性。

　　十一、安全生产工作

　　我院狠抓安全生产工作，并将安全生产工作纳入规章制度来管理。我院定期组织安全生产领导小组，全面进行检查医院的医疗安全、房屋安全、治疗安全、用电安全、食品药品安全，将安全生产工作责任落实到个人，使个人利益与集体利益相统一。为此，我院在集体职工的共同努力下，无重大安全事故发生。

　　十二、存在的问题

　　(一)学习不够：一是对党的政策、理论、法律和法规学习不够，仍有部分职工法律法规意识淡薄;二是专业知识学习不够，使医院的医疗技术提高较慢。

　　(二)乡医文化素质偏低，操作技术部熟悉，工作目标不明确，忙于抓收入，使基层医疗卫生工作开展带来很大困难，希望上级各部门领导加大对卫生院的关注、关心。

　　(三)、医疗技术有待进一步的提高，服务态度仍需不断的改善。就我们目前的技术，远不能满足群众看病就医的需求，离小病不出村、大病不出乡的要求还很远。在服务工作中，仍存在部分职工主动为人民服务的思想认识不到位，得过且过的思想仍不同程度的.存在。

　　十三、下半年工作计划

　　(一)继续坚持和深化医疗卫生体制的改革，加强医德医风和行业作风的建设。

　　(二)下半年希望每位医护人员都有机会到县级医院进修学习1次，希望能得到主管部门的支持和帮助。

　　(三)充分利用现有的医疗设备，合理分配人才资源，提高医疗服务质量，抓好社会效益和经济效益。

　　(四)认真抓好农村卫生工作，加强对乡村医生的管理和业务培训，按计划完成农村卫生室建设。

　　(五)抓住机遇，继续加强新型农村合作医疗工作，确实保障好人民的健康，使医院的社会效益和经济效益不断发展壮大。

　　(六)进一步改善医疗和就医环境，不断提高医疗服务技术和服务功能，为医院的发展打好坚实的基础。

　　(七)提高医疗技术、扎实服务。

　　我们要以提高医疗技术作为医院发展的根本，把乡镇卫生院医疗服务标准化建设作为医院发展的根本目标，完善各种管理制度，抓好落实，扎实服务，把以质量立院、科技兴院、服务强院的思想落实到每位职工，开展比能力、比服务活动。继续落实人才培养计划。

　　(八)、加强国家公共卫生服务工作力度。

　　(九)、努力开展新的医疗服务项目，方便群众就医。

　　最后，虽然目前我们已开展了一些服务工作，但是仍不能满足群众就医的要求，20XX年力争逐步解决我乡人民群众就医问题而努力奋斗。

　　【卫生院2016年上半年工作总结2】

　　20XX年，是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在过去的半年里，在上级主管部门和镇党委政府的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏共同努力下，逐步落实了年初制定的发展目标和各项任务，医院工作取得了显著成效。具体工作情况总结如下：

　　一、我院加强医护人员业务知识学习，加强职工职业道德教育，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

　　二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。

　　三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。

　　四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。

　　五、我院新建综合楼即将投入使用，卫生院硬件建设和软件建设都达到规范标准，我院文明卫生创建及乡镇卫生院规范化建设工作上了一个新的台阶。

　　六、各项指标任务完成情况: 医疗业务工作：按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病用红笔登记，并及时进行转登。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。各项质量、效率指标也较好地完成。

　　过去的半年，我们虽然取得了一定的成绩，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

　　1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

　　2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

　　3、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

　　4、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

　　5、虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。

　　6、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。

　　下半年工作打算：

　　1、继续狠抓医疗质量不放松，坚持警钟长鸣。

　　2、从县第一人民医院建立医共体以来，邀请各类卫生帮扶技术人员到我院执教，加强医院人才梯队建设。

　　3、尽快把综合楼全面投入使用，改善就医环境。

　　4、加快对大李集村卫生室的改建。

　　5、加强职工政治思想教育，时刻树立一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人的思想理念。

　　6、坚持走党的群众路线，切实做到从群众来，到群众中去。

　　7、加大医共体宣传力度，大力宣传乡村一体化，完成签约服务。

　　在今后的工作中，我们要以党中央为核心，认真贯彻“十八大”会议精神，继续认真学习贯彻落实党中央精神，认真落实科学发展观，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

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