度幼儿园园务工作总结

时间：2022-11-09 15:44:06 工作总结我要投稿

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2017年度幼儿园园务工作总结

　　时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，回顾这学期的工作，大家是不是紧张、繁忙而又充实!今天中国人才网小编要与大家分享的是：幼儿园园务工作总结。具体内容如下，欢迎阅读：

2017年度幼儿园园务工作总结

　　幼儿园园务工作总结【1】

　　结合实验幼儿园实际，坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园理念，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为主线，以构筑优质教育为主旨。重视保教结合、展示教师“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围;依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色，努力创高质量优质+ 规范+特色的品牌幼儿园。

　　一.强化安全管理，创建平安校园，落实幼儿园“一岗双责”。

　　1、加强制度建设签订责任书。我园进一步加强和完善相关制度，做到以章治园，同时与教师签订各项安全责任书，做到职责相连，增强教师的责任心，做到事故责任倒查制，落实幼儿园“一岗双责”。

　　2、坚持做好安全值班，落实门口领导值班制度，成立安全管理小组，由园长亲自担任组长，主任和保健医生、各班班长，成员分清职责，每天安全小组人员进行安全巡视，发现问题及时整改上报，并认真做好安全检查记录，切实将安全工作做扎实。

　　3、加强食堂管理，保障食品安全。我园食堂有专人管理，建立食堂管理台账。食堂从业人员健康证等各项证件齐全。坚持索票、索证制度，严格进货渠道。坚持做到饭前试吃、饭菜留样制度，定期召开伙委会会议，提高食堂管理水平。

　　4.加强门卫管理制度。为保证幼儿安全，幼儿园加强了入园，离园刷卡制度。严格执行出入园制度，家长接送幼儿必须持有接送卡，经刷卡后方可入园，如有特殊情况必需由家长事前说明。家长中途有事需要接孩子离园，先要给本班老师打电话，由老师将孩子安全送到家长手中。并规定凡不认识的人或未成年人来接孩子，一律不准放行，以确保孩子安全。

　　5、举行消防演练 ,提高应急避险能力。定期举行消防知识培训，学习正确使用灭火器的方法，掌握火场逃生要领，确保生命安全。一学期举行了两次消防演练，通过演练，进一步增强师生的安全意识，提高应急避险能力。

　　6、加大硬件建设力度，积极改善办园条件。安装数字化监控设施，实现幼儿园监控无缝对接，有专人进行监控记录。实现物防、人防、技防全覆盖。加强门岗培训力度，强化责任心，为师生守护好安全第一道防线。

　　二.加强师资培训提升教师素质

　　一年来，我园加大师资培训力度，深入扎实地开展园本教研培训，努力实现“书香阅读促思考，专家引领促提高，网络引领拓视野，同伴引领促启迪”的教研终极目标。

　　1.大兴学习之风。办有文化的幼教，做有思想的教师，让读书成为习惯。我园广泛开展了各项园本培训：转变角色，丰富培训内容。激励教师不断反思，挑战自我。开展了参与式培训，以“我参与”的形式、让每位教师都成为教研活动组织者，以此来提高广大教师的业务素质。

　　2.大兴师资培训之风。创造条件，让培训迈上新的台阶，拓宽交流的平台。我园组织全体教师积极参加教师国培、省培及继续教育培训，如骨干教师培训班、新教师培训，师德师风培训等。拓宽视野，走出园门，为骨干教师提供外出上海、成都、东北学习的机会。通过这些活动的参与，加速了我园师资队伍的成长。老师们受益匪浅。

　　3.大兴结对帮扶之风。开展结对帮扶，促进园际交流。杏花岭区实验幼儿园和杏花岭区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园结成“爱心拉手”对子。活动周期为三年。通过采取教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上交流等灵活多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。期间，曾多次组织教师对兄弟园进行环境创设，教研活动，教学活动的指导，并接待帮扶园实地观摩幼儿园。充分发挥了省级示范幼儿园和市五星级幼儿园的示范、引领、辐射作用。

　　4.强抓教学常规管理。坚持以教学为中心，全面提高教学质量。

　　(1)规范教学秩序、强化教学常规管理。严格执行教学“认真化”，教师做到认真备课、认真上课、强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教学管理人员还对教师授课进行不定期的抽查。(2)严抓教学计划的制定和落实，加大了听课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。(3)巩固幼儿园区域活动成绩,继续提高区域活动水平。采用固定与灵活设置相结合方式，创设丰富多彩的、多功能的、具有选择自由度的区角，让每个幼儿有机会自由选择，用自身的方式进行学习。引领教师对各游戏的特点和组织策略进行深入研究和积极探索。

　　5. 王晓莉名师工作室促教师专业成长。成立王晓莉名师工作室,明确目标，划分层次，提出要求。引领研究型(特级教师);榜样示范型(省市保教能手、学科带头人);奋发向上型(正在努力成长的年轻教师)。在名师工作室创建任务中，对于不同发展期的教师给予不同的任务驱动，引领研究梯队主要是以研究引领为主，出思路，出理念;榜样示范梯队主要是以实践、探索、示范为主，出经验，出方法;奋发向上梯队主要是加强自身的学习与提高，勇于实践，不断探索，做出成绩。

　　三.实现家园共育助力幼儿成长

　　实验幼儿园在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，注重了家长工作，逐步做到了深、细、广、恒、活。深----即深入到家庭，深入到班级，深入到个人;细----即重视调查研究，重视家长信息反馈，不断改善、改进提高;广----普遍面向全园家长;恒----坚持到底，持之以恒;活----因人而异，因事而异，达到家园同步提高。幼儿园建立了中国幼儿在线520娃娃家园共育网站，建立了幼儿园、社区、家庭三位一体的教育网络。为教师家长孩子提供了沟通和交流的平台。实验幼儿园利用自身丰富的教育资源优势，在实验幼儿园博客圈和杏花岭实验幼儿园教师家园，建立网上家长学校，“社区动态”、“家长文萃”、“专家观点”、“名人教子”、“家教课堂”等栏目，及时更新内容，借此达到“沟通、交流、理解、合作、提高”的目的。为教师家长孩子提供了沟通和交流的平台。

　　1.从鼓励家长参加家长会到举办家长学校专题讲座，从引导家长观看幼儿半日活动到亲自参与幼儿的教学课堂。今年我们利用家长资源开拓学习内容，如家长义工进课堂，担任“客座教师”，为家长举办讲座：医生家长介绍保健知识，交警家长上交通安全课，美术老师家长教幼儿画水粉画等。

　　2.从观看幼儿园大型主题系列活动到参与幼儿园各种家园亲子游戏活动。如“三八”妇女节进行爱妈妈、奶奶的感恩教育，四月的亲子运动会，大班毕业典礼，万圣节主题活动，每学期的家长开放日，迎新年家园联欢会等。

　　3.从注重家长园地宣传到家园共同参与活动课堂，如结合主题活动，带领幼儿家长走出幼儿园融入大自然，参观图书馆，博物馆，利用这些资源，自然就把生活与教育融到了一起，让家庭，幼儿园，社会三位一体充分发挥多元教育资源。

　　实验幼儿园时时处处体现发展孩子，服务家长的教育理念。在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，注重了童真童趣童心童语，一车两轮同向同步，家园共育共同提高，使优质的教育环境展示于社会，优质的服务态度取信于家长，优质的保教质量满意于幼儿。

　　四.收获的喜悦

　　1.实验幼儿园荣获“全国幸福教育联盟示范幼儿园” 。王三阳主席亲临幼儿园授牌。幸福教育旨在鼓励学校和教师发扬个性，立足于本校本人优势打造品牌学校和优秀教师，成就幸福的幼儿园、幸福的教师、幸福的幼儿，最终实现幸福的教育和幸福的人生。让师生共同享受幸福的教育过程。

　　2.实验幼儿园荣获“全国国际象棋特色学校”。幼儿园成为山西省首家开设国际象棋的幼儿园之一。幼儿园采取全园普及、点面培养的模式，积极开展“幼儿园国际象棋教学的实践与指导"系列活动，制定了发展规划，组建了国际象棋园队，加强国际象棋师资队伍的培养，开展了深入的探究活动。经过多年的努力，幼儿园在国际象棋特色教学中积累了丰富的经验，取得了优异成绩，这对于提高全体幼儿的素质开发幼儿智能，陶冶幼儿情操，发展幼儿个性有着极大的作用。

　　3. 实验幼儿园被北京大学教育文化传略研究所，光明日报《考试》杂志社，人民教师网《教育》杂志社评为“全国校园文化创新校”。幼儿园注重校园文化建设，引领全园教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围，打造校园文化品牌。园所文化是一个园所校园精神与氛围的集中体现，具体表现为自身的“优质”和“特色”，是一种独特的文化。

　　4. 成功举办实验幼儿园第十届“书香校园阅读节”活动。我园特邀儿童阅读推广人、童话作家小酷哥哥安鹏辉老师，用“故事“推动阅读”，引导孩子们爱上童话。9月30日，幼儿园开展了以“小图书、大世界”为主题的.“图书跳蚤市场”活动。这次活动是我园“阅读节”系列活动之一，旨在引导幼儿和他人分享读书的快乐，培养幼儿珍惜书刊的好习惯，锻炼幼儿的交往能力，进一步营造书香校园的氛围。

　　5. 道德讲堂。围绕“中国梦”，以“追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师” 为主题，开展主题活动。通过活动树立了我园道德情操高尚、有扎实学识和仁爱之心的优秀教师典型

　　6. 成功举办实验幼儿园“20xx第八届国际象棋家庭大赛”。实验幼儿园采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，做到“实践反思，同伴互助、专业引领”三位一体，建立“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”的幼儿园国际象棋教学思路和模式，创立了实验幼儿园国际象棋品牌与特色，有效地促进了教师的专业发展，促进了实验幼儿园的可持续发展。

　　7. 实验幼儿园入编20xx年“十二五”全国教育科学科研成果。申芸园长任副主编。成立杏花岭区王晓丽名师工作室。荣获太原市文明单位标兵。积极参加太原市“成长杯”教学大赛，获得优异成绩。

　　20xx年，我们要继续努力，办有文化的幼教，做有思想的教师。把家长的期待变成我们的行动，把家长的希望变成生活的现实。让科学育儿知识走遍千家万户，让孩子享有幸福的教育，让教师享有教育的幸福。

　　幼儿园园务工作总结【2】

　　满怀着希望与憧憬，满载着收获与欣喜。一学期来，我们以党的"十七大"精神为指导，以幼儿园新四年规划为目标，以科学发展观看待幼儿园的发展，加强自主管理，为不同层面教职工提供相互支持、相互协作、相互示范的成长环境，以教学研讨为切入点，以主题探究为突破点，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，充分发挥教职工潜力，共同见证和感受了争创了上海市一级幼儿园的艰辛与快乐，在争创过程中尽管我们困难种种、烦恼不断，但最终我们还是被自己所感动：我们每攻克一个难关为之欢呼，每创新一个举措为之喜悦，每发现一个漏洞为之欣慰，每看到一个亮点都为之感动。

　　一、在实践中反思增强管理活力

　　管理的关键在于落实，为进一步细化目标，完成任务，就必须层层抓落实，我们采取分层管理的办法，共同设计发展的愿景，并明确途径、方法与条件。依法办学、以德立园，群策群力，形成了"幼儿园--部门条线--教研组--班级--个人"较完整的规划体系，不断反思和调整，使发展规划、园务计划和阶段、部门配套措施落实到位，规划达成度高。

　　我们善于诊断幼儿园发展中的问题，针对幼儿园实际，重视学习和实践，加大了教工岗位职责和规章制度的学习，坚持全员和全面的考核，改革和充实考核内容，制定了具体的考核方案，在考核中，注重考核的合理性，坚持公平、公正、公开的考核原则，坚持"以制度建设为原则、以工作质量为目标、以规范考核为途径"，将日常的工作质量要求细节化，改变了学期考核的模式，进行了月考核，并以班组为单位，通过在考核内容上的讨论、考核方式上的整合、考核策略上的统一、考核结果上的认同，自评、组评和园评的互动，最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩，实现了管理的全过程监控。通过考核，使幼儿园时时重视工作质量、人人明确本岗位的工作要求、个个参与质量考核，逐步形成内部自主管理的目标，使幼儿园的考核制度在实践中不断完善，保证了考核的公正性和合理性，调动了全体教工工作的主动性、积极性和创造性，增强了幼儿园的凝聚力和战斗力。

　　制度的建立既具有刚性的本质，同时也体现"尊重、民主"的精神，才能达到激励的功能，才能体现"以人为本"的人性化管理。因此，在实施过程中，我们构建了互动的民主管理方式，形成宽松、和谐、诚信的管理氛围。坚持定期做好园务公开工作，利用网络平台定期向教师、家长及社会公开园务信息，并保证了内容充实、及时更新。同时，坚持充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，做到集思广益，做到制度公开、信息公开、决策公开，通过大家的努力，园内形成上下团结、互相信任、民主和谐的人际氛围，教师广泛参与幼儿园的管理，增强了管理活动。

　　二、在学习中探寻提高保教质量

　　设计和实施集体教学活动是幼儿园老师的看家本领之一。我们精心组织优质的集体教学活动，充分考虑如何挖掘和提升集体教学活动的价值，让每一个孩子都能在集体教学活动中交流信息、分享经验、激活思维、体验成功。

　　--加强对优质集体教学活动的认识，提高组织、实施活动的能力

　　我们以优秀教师的活动设计为案例研究范本，加强感性认识，并通过观摩、分析市级优秀活动，归纳、罗列集体教学活动的要点。如：我们集体观摩、评析了市优秀教师吴佳瑛老师的教学活动《我们的鼻子》。透过精彩的教学活动我们看到了优秀老师智慧的教学方式，对于教育教学的用心让教师们感触颇深。

　　同时认真组织"教师每月秀"活动，观摩、分析教学活动，有效地提高教师组织、实施优质集体活动的能力。如：柴晔文老师的文学欣赏活动《梦姐姐的花篮》、江峪群老师的音乐欣赏活动《吹泡泡》、张凤英老师的美术欣赏活动《金鱼》等，每个教师都根据优质集体教学活动应包含的要素进行活动的前期选材、环节设计、现场实践和活动后的评价、调整。

　　一系列的学习、实践，使我们清晰地认识到：随着幼教改革的深入开展，教育理念的不断拓新，"一桶水"已远远满足不了现代"长流水"的求知需要，教师要用先进的理念指导实践，才能使教学能力得到最佳的发展，从而促进每个个体的发展。

　　--加强教师与幼儿的交流、共享，丰富主题活动内容

　　我们以实践为载体，定期开展主题实施的总结和新主题方案的预案的交流研讨活动。多渠道、有选择的搜集比较独特、有实效的主题活动资料与影像资料。通过对主题墙面的现场观摩、交流、评比活动，探讨如何丰富主题内容、如何有效呈现。教师逐渐明确：选择主题活动内容时把幼儿当前的需要与兴趣作为活动开展的一个重要准则。孩子们好奇好问，其中包含了许多能促进幼儿发展的内容，而这时我们就应该作为一位细心的倾听者，去倾听幼儿谈论的热点话题，花更多的时间观察孩子的兴趣，观察孩子的需要，猜一猜孩子在想什么，听一听孩子在说什么，看一看孩子表达了什么，尽可能用孩子的眼光看世界，用孩子的心灵感知世界，用孩子的语言表达世界。自然现象的变幻莫测，动植物的千姿百态，无时无刻不在刺激孩子的眼睛，引发孩子们的好奇心和求知欲。所以，这些也成了我们选择主题活动内容的来源。所以开展主题时，我们根据孩子的生活经验、兴趣所在，灵活的调整教学内容，适时删除个别与孩子生活经验相差甚远的活动内容，增加孩子探究出来的生成活动内容，并调整活动目标，使适宜的活动内容为孩子新经验的形成和身心发展提供土壤。

　　我们的主题活动犹如精彩的旅程，重视的是孩子的学习过程，而非结果。孩子们在其中自信、敢想敢说、大胆想象，提高了各种能力。

　　--完善课题研究活动方案，初步积累园本课程的内容

　　我们坚持以科研为先导，以科研促教研，全面提高幼儿园的保教质量。本学期我们一如既往，扎实开展课题的实践活动研究与探索。我们通过对艺术欣赏活动的研究，提升了教师筛选艺术欣赏内容的能力，摸索出幼儿艺术欣赏活动内容选择的一般性原则;帮助教师了解幼儿艺术欣赏教学的教育价值取向，鼓励教师根据自己的优势和孩子的需求大胆进行名画、童话、散文等艺术作品的欣赏活动，进一步明确和把握艺术欣赏教学的教育目标;还帮助教师了解了在幼儿艺术欣赏教学中如何通过材料的合理选择与投放，提高艺术欣赏教学有效性和价值性，探索一条以欣赏教学促素质养成的新路子，以促进幼儿艺术素养的全面发展、完善教师的自我专业发展。

　　三、在稳步中推进加强队伍建设

　　我们注重学习，相互研究，展示交流，促进教师专业化成长。以园本教研为发展契机，积极营造自我追求，自我加压的环境。我们每周都有一次以上教研活动，将教师对实践的反思与专家的理论分析相结合，真正研究教材与教学、教师与幼儿;从改变教师的教学方式入手，在问题的层层深入中，找到理念与行为之间的落差，不断改善教师的教学行为，提高实践能力。在园本培训活动中，确立了教师园本培训要与课改相结合的理念，让每一位教师明白园本培训既是教师自主学习的方式之一，也是教师专业发展的摇篮;形式多样的培训，促进了保教人员专业成长。

　　--加强课程建设营造学习文化

　　加强教师对课程建设与课程管理等方面的理论的学习，通过学习使教师形成强烈的'课程参与意识。园长作出榜样，经常深入一线研究教师与教学，在课程领导方面经常总结与反思，积累了一些自己的想法与做法，并善于抓住机会磨练自己的专业能力。在幼儿园领导的示范作用下，拓展了教师的视角和思考维度，帮助教师理解课程，增强了教师们的课程建设能力，逐步使教师从教学过程的组织者、教学活动的参与者、教学任务的执行者走向课程的开发者，并以课改为主线，发挥教师的创造性与个性化特色，积极构建具有整合、开放的园本化课程体系，为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康发展的提供良好的机会与条件，使教师们在实践、研究、反思过程中有效的选择课程，保障教师充分享用新课程的选择权、自主权、发言权和挖掘权，真正成为课程实施的主人。

　　--注重专业引领倡导研究文化

　　我们分析了教师的需要，分层次地制订了教师培训工作计划，目标清晰，内容具体，措施明确，在计划制订的基础上，注重行为反思，内化课改理念。在教研中，通过说--即说课、评课，对活动进行分析;做--即行动研究;写--即案例的撰写、经验的总结;学--专业引导、个人反思等研讨活动，搭建理论走向实践的桥梁。

　　● 鼓励教师--走出去与时代同步

　　激烈的竞争可以磨砺教师的意志，竞争的成功可以极大地鼓励教师的自信。让教师走出园门，感受教育改革的脉动，体会素质教育的精彩，使我们的教师在新课程背景下和谐发展。我们积极创造条件，让教师参加不同形式的学习，高一层次学历进修，不分正式工和临时工;积极鼓励园内、外教师带教，优质资源内外联动，通过带教与竞争，锻炼了教师的技能和品质，教师的专业化成长得到加速。

　　● 变换方式--请进来与名家对话

　　我们多次把科研专家、教研员请进来，与教师面对面接触，零距离沟通，让观念在碰撞中实现转变，让技艺在切磋中得到提高。针对我园教师队伍不断增大而出现的课程执行力方面的诸多问题，我们邀请教发院王正可、陈石静、范秀娟、张惠萍等调研员几次来园对教学活动的现场作精彩点评;邀请教科研专家陈洁来园作如何开展课题研究作专题辅导等，这种形式的培训，使我们的教师足不出户就聆听到先进的教育理念，领略到高超的教科研方法和手段，提高了教师缺失的各种能力。

　　● 持之以恒--沉下来在研究中成长

　　结合区级课题《幼儿艺术欣赏的实践研究》和园本化课程的开发研究，积极开展园本培训，我们大力提倡读书，加快学习型组织的建设，营造良好的学习氛围，为了满足不同学习需求，幼儿园组织教师去上海书城购置理论书籍，让教师有书看，看好书，让教师真正沉下心来，远离浮躁，专心研究，以课题研究带动教师发展。

　　内容形式多样化、层次引领多样化的园本培训，引领教师走"学习、反思、实践、研究"相结合的专业发展之路，通过课程文化的构建来带动园所文化的优化，体现园本培训实效，促进教师专业发展。

　　--重视师德培训培育心灵文化

　　积极营造创建优良"园风"、"教风"与"学风"的师德教育氛围，构建一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神的创新型、示范型、研究型的教师队伍是我园办园目标之一。结合我园教职员工队伍的实际情况，我们抓紧抓实教工的师德师风教育。利用政治、业务等学习进行宣传与教育;以创建文明单位为抓手，以服务为宗旨，关爱教师的身心健康，全面尊重教工基本生理需要，完善了每个成员的社会保障体系。我们开展了以"爱岗敬业"为主题的教师职业道德教育，激励教师不断提升专业素质，争做优美形象的代言人。鼓励教师以开阔的视野、平实的心态对待发生在身边的事情，正确对待自己的家人、同事、朋友，要有一颗感恩的心，学会为别人喝彩，为自己加油。

　　我园教职工正以积极向上的表现实践着、努力着，真正做到了教书育人、为人师表，浓浓创文明的氛围正在续延，师德素养得到又一次升华与锤炼，也正是教职工的良好师德与工作责任，提高了我园的保教质量，扩大了幼儿园的社会声誉。

　　四、在互动中提升优化家园资源

　　做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。我们有效利用家长资源进行了一系列的活动，如家长老师进课堂活动，通过了解家长的职业、特长，组成了一支家长志愿者队伍，家长利用自己的特长，做一回孩子们的老师，如擅长电脑的爸爸来给孩子们讲授电脑知识，当警察的妈妈和孩子们一起学习交通法规，身为点心师的爸爸为孩子们一展手艺，这些都得到了孩子们的喜欢。在"奥运村"的亲子制作活动中，家长们的灵巧的双手、独特的创意得到了充分的发挥。在我园争创上海市一级幼儿园过程中，我们请家长共同参与班级主题环境的布置，家长们通过共同参与环境布置，不仅了解了幼儿园开展的主题，也共同体验了老师工作的辛劳，从而也加强了老师与家长的沟通和相互理解。在抗震救灾活动中，我们发动家长出海报，发起募捐活动，得到了广大家长的大力支持。在各班进行的主题活动中，家长们也能帮助孩子积极收集主题资料。

　　--发挥家委会作用

　　家委会是连接幼儿园与家长之间的桥梁，是家长工作顺利开展的一个重要方面，是我们成功的法宝。在园、班级家委会会议中，家长们积极参与幼儿园、班级的管理工作，出谋划策。共同商讨春游、亲子制作、抗震救灾等各项活动，在每次的家委会活动中，通过多种互动形式，及时捕捉家委会成员在参与幼儿园课程建设中的思想火花，并力求做到幼儿园创课程特色上融入家长及社区资源，使他们在全园家长中起到了领头羊的作用。在以点带面的作用影响下，使幼儿园和家庭形成了有效合力。家委会成员明确自己的权利和义务，并保证随时对家长较敏感的幼儿伙食费、代办费等的收取和使用的监督，为幼儿园的发展提出了自己的建议，发挥了家委会的协同管理作用，也真正达到了家园共育的目的。

　　--整合社区资源

　　利用社区资源也是我们十分重视的一项工作。每个班级定期参加社区活动，如参观超市、参观理发店等，使这些社区资源为幼儿园教育、教学服务。大班孩子还结合"我上小学了"的主题活动，与东波小学联手，进行了参观小学的活动，做好幼小衔接。

　　为了将教育资源辐射到社区，本学期我们进行了两次早教活动，由于内容丰富、形式多样，受到了社区居民的好评，来参加早教活动的居民也越来越多，也提高了幼儿园在社区中的声誉。

　　--提升家长学校质量

　　家长学校是普及家教知识的有效渠道。而家长学校的教学内容是否符合家长需要，形式是否新颖是家长学校办得成功与否的关键。为了提高家长的科学育儿水平，家园一致，本学期进行了班级、年级组的家长讲座，讲座针对班级幼儿的年龄特点和班级情况，并结合我园的课题研究--幼儿艺术欣赏的实践研究，利用多媒体，向家长介绍了在幼儿园中是如何培养孩子的艺术欣赏素养的，由于内容结合实际，又能在讲座中看到孩子们的表现，家长们在听讲座时专心致志，在与家长互动的反馈表中可以看出，家长对这样的讲座是十分欢迎的，同时也提出了自己的建议。

　　五、在整合中拓展，共享环境资源

　　我们懂得无论创设怎样的环境，只要是有利于幼儿成长的环境，都是需要教师用心、用智慧去创造的。在创设课程化的幽雅的校园环境的同时，我们为师幼的共同发展提供了及时、有效的物质支持，规范、健全的安全工作制度，安全责任与措施，完善的人防、物防、技防为一体的防范体系，营造了安全、文明、健康的育人环境，正是因为这份用心和智慧，在争创一级园的过程中，我园的环境创设得到了专家、领导的充分肯定。

　　--加强硬件建设优化室内外环境。

　　我们克服资金紧张，本着勤俭办园、适当建设的原则，添置了幼儿喜爱的桌面玩具、户外活动器具，完善了多功能活动室、科学探索室、美劳室、阅览室、音乐探索区、创意吧、好乐迪等专用活动室以及玩沙池、嬉水池等活动区域，美化了幼儿园的环境，使幼儿园更富有儿童情趣。为迎接市一级幼儿园的验收，老师们用灵巧的双手把教室内外装点得新颖别致，一张张剪纸，一幅幅画面，一串串挂图，都展示着我园教师们的才艺，为幼儿开展活动提供了便利，使其更加亮丽;真正做到了每一面墙壁都会说话，每一处环境都蕴藏着教育价值，从整体到细节都体现教育性和艺术感。

　　我们建立并完善了园产管理的一系列制度，为了确保园产管理的质量，做到及时登记、入库等，在管理中，执行到位，做到帐、卡、物相符。专用活动室和信息技术设备保管良好，使用率高，使我们的环境彰显了特色，富有童趣。

　　--优化隐性环境创设育人氛围

　　在改善办园环境的同时，我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师，每个人都有闪光点，每个人都有个性，也有不顺心的时候，尽管她们在工作中，有这样或那样的想法，那也是做女同志追求完美的体现，因此，在工作中，我们通过教师例会，个别座谈，提倡老师与老师之间，老师与领导之间，领导与领导之间，以诚相待，团结合作，大事讲原则，小事讲风格，以平常之心处事，以宽厚之心待人，以敬业之心工作。

　　幼儿园中层领导班子成员清楚地了解每位教职工的心理需要，真心实意地去尊重每位教职工，体贴、关心、帮助解决生活中的困难;用诚挚的语言给予教学上的指导;用商量的口吻安排工作;做到以情动人，以爱换心，让幼儿园中的每个成员"被爱"、"被关怀"的需要得到满足，使幼儿园从上到下都坦诚相见，在和谐宽松的工作氛围中使教职工真正从心里爱上了东幼这个家，也为大家实现自我价值搭建了舞台。

　　思考和探索：

　　1、进一步加强日常的教学研究，使每位教师树立终身学习的愿望和需求，形成东波园本文化，努力创建鲜明的办园特色。

　　2、进一步细化管理，关注细节，以制度帮助教师提高工作质量，鼓励教师树立信心挑战自我，以教学研究促进教师的专业发展，在竞争中不断提高自身实力。

　　一学期来，我们东波幼儿园的全体教职工精诚团结，配合默契，敬业爱岗，任劳任怨，默默奉献，既注重了分工又注重了相互合作。正是因为有我们团队的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展，我们将在今后的工作中继续携手，再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿园的辉煌。

　　幼儿园园务工作总结【3】

　　实验幼儿园围绕区教育局总体思路，坚持“发展孩子，服务家长，成就教师”的教育理念，以“优质+规范+特色”为目标，以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指针，以创建平安校园为目标，以幼儿发展为主线，以落实课程标准为核心，以提高教师队伍建设为根本，以规范教育管理为保障，进一步提升幼儿园办园水平，取得好的效果。实验幼儿园在上级领导支持下，全体员工通过共同努力为幼儿园赢得了较好社会声誉和集体荣誉，十一五期间被评为全国百佳特色示范幼儿园、太原市五星级幼儿园，太原市文明和谐单位标兵，在杏花岭区成为一所有一定声誉的山西省示范幼儿园。获国家、省、市级集体奖123项，个人奖 244人次。

　　一、注重校园文化建设，办有文化的幼教，引领教师做有思想的教师。成功地举办了六届书香校园阅读节。

　　实验幼儿园20**年被评为全国特色语文示范学校“全国素质教育优秀学校成果“ ，全国特色品牌幼儿园，杏花岭区通讯工作先进集体。

　　实验幼儿园党支部开展以“对标一流，争先创优”为主题的一系列活动。组织党员为幼儿做好事，办实事，定期为幼儿包饺子、包包子，努力改善幼儿伙食，轮流参加党员义务值班，将良好的师德师风在幼儿园日常点滴工作中体现出来。开展实验幼儿园“靓丽星期一”活动。绿化每一个角落，通过参加义务劳动净化、美化幼儿园，将5s 管理渗透到幼儿园一日活动中，组织实验幼儿园离退休党员、在职党员座谈会。集体回顾党的历史，学习“我身边的好人“优秀党员楷模，以区“人大代表选民”和 “党员代表大会推荐候选人”为载体，以“抓管理、办特色、促均衡、提品味”为主线，服务师幼和人民群众，爱岗奉献，为党旗争光。组织开展“同享阳光，快乐成长” 迎六一家园联欢庆祝活动， “为幼儿奉献一片爱心，为社会传播一种文化”开展“唱响革命歌曲、畅想实幼未来”主题活动，积极鼓励并倡导党员唱红歌，颂经典，追忆党的革命史活动，丰富党员文化生活，凝聚党员队伍，增强党组织活力。组织开展“扶残助残” “为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”活动，广大党员“手拉手、我参与、我行动”献爱心、办实事，努力促进良好社会风气的形成。

　　实验幼儿园20**年上报党建活动征文11篇，营造书香校园氛围创建学习型组织 —实验幼儿园党支部党建课题调研报告1篇 “访贫问寒送温暖，排查矛盾大接访”活动简报21期，5s简报14期，创先争优活动简报93期。市文明办简报24期，市级以上新闻媒体报道 9次，在国家报纸杂志刊物上发表文章 11 篇，参加“第二届杏花岭区教育系统艺术节” 美术小样设计 “全民终身学习”大讲堂、“终身学习周”及成功地举办了六届书香校园阅读节。评选出教师故事大王6名幼儿故事大王14名，书香家庭14个，“书香小书虫“14名。20**年幼儿园集体获奖8次，个人获奖21次

　　二、扎实开展教科研课题研究，成效显著，成绩突出

　　实验幼儿园开展保教质量示范活动，每学年送教指导活动2次以上，完善保教质量示范档案3.23王晓莉参加中研班送教活动4.6接待太原市五星级幼儿园验收尚艳梅公开音乐教学6.9任钰参加区保教能手赛获得区保教能手称号。6月10日崔珺王蕊老师接待太原师范学院学生公开语言教学2节，6月17—19日实验幼儿园教师轮教并向家长公开半日活动12节。4.6实验幼儿园接待了太原市五星级幼儿园验收。20**.6.组织大班小朋友参观了东华门小学。“快乐折纸大赛”山西少儿频道来园录制小中大班幼儿节目(宇文华主持)幼儿园15名小朋友入围，有1名进入十强，山西少儿频道来园录制王宝欣“快乐手工课堂”9期，王蕊老师“绘本阅读课堂实录 ”1期。20**.6幼儿园对幼儿进行了学期测评。

　　实验幼儿园协同太原市教科研中心开展了“教学活动设计”征集活动。征集活动结合幼儿园不同层面实际，以教育案例、教研案例、教学设计的形式撰写，引导广大教师在不断思考、创作教学案例、教学设计过程中，实验幼儿园报送10篇，获奖5篇。评价课题撰写案例3篇，参评“三优”教案推荐1篇，崔珺获奖1篇。参评 “百优案例”实验幼儿园3篇获二等奖，1篇获优秀奖

　　三、主动开展家园工作，实现家园工作一车两轮，同向同步

　　实验幼儿园主动开展家园工作，加强家长队伍的建设和管理。召开家长会和家委会，选拔确定家委会成员，举办家长学校园长专题讲座，为家长发放幼儿园宣传资料，开辟中国幼儿在线520wawa家园共育网站，为幼儿家长提供早期保育和教育服务指导，开展“文明服务我先行，擦亮窗口献真情”活动。围绕服务家长创先争优，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创家长满意窗口。办好家长学校。召开家长会2次，举办家长学校公益讲座5次。向家长开放半日活动28节。

　　实验幼儿园开展“我们的节日”清明节端午节主题系列活动。3月5日，实验幼儿园在学雷锋的日子里向全园幼儿宣传“雷锋叔叔的'精神”。以青年骨干为先锋， “垃圾不落地，实幼更美丽”行动。开展全园幼儿“实幼校园整洁大行动”，关注周围的环境实践行动，开展了向雷锋学习，为社区献爱心活动。实验幼儿园的青年志愿者们手拿卫生工具对东华门东巷胡同内社区的卫生死角进行清理，用实际行动净化了校园周边环境;3月8日开展“爱妈妈主题实践“活动，5月31日举办实幼“同享阳光，快乐成长”迎’六一”家园联欢庆祝活动，9月28日开展书香校园阅读节家园亲子阅读活动，12月31日举办“红红火火过大年”志愿者服务活动。

　　四、继承幼儿园优良传统 ,彰显幼儿园国际象棋教学办园特色.

　　实验幼儿园继续创建“国际象棋特色学校示范园” 实验幼儿园参加的国家教育部十一五课题“幼儿国际象棋教学实践与开发幼儿潜能的研究”课题圆满结题。

　　实验幼儿园20**年购买国际象棋大型棋盘4套，组织国际象棋专题讲座2期，开展教师国际象棋教学轮教12节，向家长公开展示12次，接待省市幼教同行公开教学观摩1次2节。

　　实验幼儿园被评为全国特色语文示范学校、申芸园长被评为第七届全国十佳幼儿园园长。素质教育，喜结成果。授予实验幼儿园“全国素质教育优秀学校成果”奖牌，授予申芸园长“全国素质教育个人优秀成果”实验幼儿园将学年总结和征文相结合取得显著成绩。有14名教师参与教育在线“回望我的20**”征文并获奖。全部入编在《教育在线周刊悦读(20**盘点专辑)》20**.1.30--220合刊(总49—52)

　　五、组织参加20**幼儿教师继续教育远程全员培训。

　　实验幼儿园教职工年培训60学时，其中集中培训30学时，培训经费占公用经费总额5%;课标考试合格率达100%

　　实验幼儿园教师18人参加20**幼儿教师继续教育远程全员培训，2.25组织教师国际象棋培训， 5s东华门小学现场培训，王晓莉主任参加中层干部岗位培训，3.30幼儿园组织消防安全知识培训，5.6王晓莉任钰参加区保教能手培训，王宝欣参加《知识产权》区公需课程培训，5.30申芸园长参加太原市课题招标规划培训， 5.31李新芝主任到南宫参加市文明办培训，6.22——24李芳参加区保健医培训，8.19—26幼儿园4名教师参加太原市课程标准培训，9.29——30申芸参加中国园长高峰论坛培训，10月李新芝张春梅等9人次参加市区食品卫生培训。

　　六、加强幼儿园安全工作的管理与指导，做好传染病的预防和常见突发病的防控工作

　　实验幼儿园牢固树立“安全第一”的思想，积极开展创建平安校园活动，全面落实一岗双责制，严格日检查、周通报、月考核制度，确保幼儿安全万无一失。严把卫生保健关。师幼体检率按要求达到100%，落实“天天查、周小查、月大查”的检查制度，加强保育员卫生保健知识培训，开展保育员技能竞赛1次。

　　实验幼儿园加强食堂食品卫生安全管理，做好传染病的预防和常见突发病的防控工作。定期周四召开伙委会研究伙食工作，经常征求家长、教师对伙食情况的意见，在伙食花样上不断翻新，在伙食质量上不断提高。严格食堂购物“三签字”制度，严把食品进口关，严检食堂留样，严防食物中毒。20**年连续多次接待上级对幼儿园食品卫生安全检查，使幼儿园食堂管理工作又上一个新台阶。

　　实验幼儿园争取上级领导的支持，努力改善幼儿园办园条件，完善教学设备，20**年区教育局领导为实验幼儿园全部更换了锅炉和暖气管道，使困扰幼儿园多年的冬季取暖问题终于得到了落实。实验幼儿园克服困难，自己动手积极筹措资金，想方设法找人修补漏雨的教学楼房顶，为小班教室更换复合地板，为幼儿园更换大门，全部更换了后院旧电线，还完善幼儿园教学设备。补充电脑配件，增加幼儿图书、桌椅、蝶机、户外玩具等，充实丰富幼儿园活动区域材料和户外小型体育器械材料装备办公设施，消防设施，安保设施，积极落实“门前责任制”，“首问负责制”“靓丽星期一制”使幼儿园旧瓶装新酒，旧貌换新颜。

　　总之，20**年，实验幼儿园总收支39 8635万元。购书( )本，支出公用经费总额( )元，参加教职工培训( )次，支出公用经费总额( 12630 )元，购置教学设备( )件，支出公用经费总额( )元。

　　20XX年，为了追求全面和谐地发展，我们将进一步团结奋进，创新开拓。以人为本挖潜力，全面和谐求发展。形成和谐的校园文化，开展以科研为导的课题研究，完善课程园本化的方案，达到保教队伍的专业化发展，创新家园互动的模式。努力吧实验幼儿园办成办学理念新，保教质量高，师资队伍强，教育管理好学园、乐园、花园式的幼儿园。

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