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富士康工作总结（精选5篇）
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编精心整理的富士康工作总结通用，希望对大家有所帮助。
富士康工作总结 1
20xx年7月22日，我与同学们一起进入了烟台富士康集团，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位;其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化;核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。
这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!经过2天的培训，7月26日我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。
后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。
这俩个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。
工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手，我学到的还不多但经过俩个月的磨练。因为我经历的事多了，处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术，还是做人。在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。
但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。
首先，他有一套完善的培训系统。
其次，富士康公司本身就是一个学习的'好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。
经常换工作岗位是富士康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象，总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学习的。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。
然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。
在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。
他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。
这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。
总而言之，这就是我对富士康，学校，社会，知识的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容。社会在进步，人也在进步。我所要做的事还有很多，我相信，我能行。
富士康工作总结 2
富士康（Foxconn）是一家全球领先的电子产品制造商，拥有上万名员工。作为一名富士康的线长，我一直致力于确保生产线的高效运转和卓越质量。以下是我对我的工作进行的总结。
首先，作为一名线长，我必须时刻关注生产线的运作情况。我负责监督工人的工作进展，确保每道工序按时完成。为了提高工作效率，我经常与工人沟通，了解他们的需求和困难，并寻找解决办法。我会将工人进行分组，合理分配工作量，确保每个人都能发挥自己的最佳水平。此外，我会定期检查设备的运行状况，确保它们正常工作，避免因设备故障造成的生产延误。
其次，我非常注重质量控制。在生产过程中，我会对每个工序的产品进行严格的检查，确保所有产品的质量符合标准。如果发现了任何质量问题，我会立即采取措施进行修复或更换。我还会与质量控制部门合作，共同制定和实施质量监控计划，以提高产品的合格率。
此外，作为一名线长，我也负责培训新员工和提升现有员工的技能。我会定期组织培训课程，包括生产线操作技巧、质量控制知识等方面的内容。通过培训，我帮助员工了解工作的`重要性，提高他们的技能水平，增加他们对质量和效率的认识。我也会鼓励员工参加各种培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能。
在工作中，我还注重团队合作。我认为一个高效的生产线需要所有员工的协作和支持。我与其他线长和部门经理保持密切联系，及时共享信息和解决问题。我还会定期组织团队会议，讨论生产线的进展和改进措施。通过加强团队合作，我们能够更好地应对挑战，提高工作效率和质量。
总之，作为一名富士康的线长，我在过去的工作中努力确保生产线的高效运转和卓越质量。通过关注生产线的运作情况，注重质量控制，培训员工和加强团队合作，我取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己还有很大的提升空间。因此，我会继续努力学习和提高自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。
富士康工作总结 3
富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习的地方。
在富士康的这几天，感觉在这个新的岗位上很高兴,得到了某某领导的帮助和某某师傅的提携,和大家友好相处。
这也让我更加愿意在这里岗位上坚守,我相信自己会热爱这份工作,也能将我的工作做好!为了更好的融入到工作中，我会继续学习，积累经验，为服务集团、服务同仁打下坚实基础。并且尊重主管，服从管理，向绩优同仁学习，各方面争做同仁的楷模。除此之外更要立足本职，扎实工作，为事业处发展壮大贡献自己的一份力。希望自己能够在这里学到更多的东西，做一个出色的技术骨干!
通过三个月的试用期工作，个人主要有以下几点认识和体会：
1、通过工作历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。各项工作尤其是专案的跟进，都涉及到方方面面的大小事务，需要跨部门甚至是跨事业处、事业群处理，沟通与协调能力显得尤为重要。通过三个月的集团内工作，我能做到很好地与同仁沟通、交流，尽力把工作的阻力降到最低;同时，与主管、同仁保持良好的沟通，也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西，可以帮助提高工作效率。
2、富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚、表单十分详尽，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习的地方。当然，制度完善了、文化成熟了，是不是就没有创新的空间了呢?也不是!我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同仁心声，推陈出新，激发大家的`参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往经验的否定，原则和方向一定要坚持，否则就容易犯错误。
3、开源节流、控制成本不单是经管的事，也是人资的重要职责。常说行政部门是个只会花钱的单位，确实，“选人、育人、用人、留人”哪项工作都离不开经费的支持。因此在工作中一定要有一种主人翁的姿态，该花的钱不要省，但不该花的钱一分钱都不能多花，从点滴入手，培养“少花钱、办大事”的习惯。比如在举办男篮联赛的过程中，我们就减少了“横幅”一项费用，这不是我们工作上的疏忽，而是CostDown的一个细节;拉条横幅，感觉上有点声势，但对活动本身并没有多大帮助，充其量只是一个“形象工程”，面子上好看。我想，目前事业处还处在创业阶段，该省的钱一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小节无以成大礼，不顾细槿无以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全无小事、事事牵全局;从国家到地方各级政府，从集团总部到各事业群(处)，都非常重视安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，结果还是徒牢;不仅如此，在实行安全工作责任制的今天，如果这方面工作有什么闪失的话，不仅自己的前途毁于一旦，还会牵连到直接主管甚至高阶主管。因此，我无论接手什么工作，首先总是把安全问题想在前面，头脑里紧绷“安全”这根弦，自觉坚持“预防为主”的方针，防患于未然。三个月来，我所经手的各项工作安全无事故。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情――感谢主管给我历练的机会。入对产业、选对公司、跟对主管、做对的事，工作起来自然得心应手。来富士康工作后，我庆幸自己遇到了李敏昌经理、聂振亚课长等主管，他们毫无保留地教方法、授经验，大胆地往我身上压担子――“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”，没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责任地去做，心中时刻牢记一个概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能让主管失望。
6、团结就是力量――团队合作是克敌制胜的法宝。孤掌难鸣，任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。在上述各项工作中，虽然有我的一份力，但是也离不开同仁们的支持和配合。由我主导推动的篮球赛如此;最近的横朗厂区消防演习，虽由总务负责组织实施，但包括我在内的人资同仁也是积极配合、全程参与，活动收效良好，这又是同仁团结协作的一个成功案例。
7、关于执行力，总裁说过：“执行力是纪律、决心、责任,一心要把事情做好。”在执行力面前，我是一名小学生，我的认识是：执行力是负责任地做好应该做的事情。早在入集团前，我就听业界的朋友谈起总裁的事迹和他的执行力，总裁更是在集团内外享有“执行力大帅”的美誉，因此，自走进富士康的那天开始，我就开始要求自己做一名执行力的小卒。工作中，我会主动给自己定下时间表，可以当天完成的，绝对不拖到第二天。可以这个星期完成的，绝对不可以拖到下个礼拜;这一切，关键在于对待工作的一种责任感、一颗事业心。虽然，这不是执行力的全部，但是我相信，随著工作的深入，我会做得更好的。
富士康工作总结 4
一、工作回顾
在过去的一段时间里，我在富士康的工作主要集中在生产线的管理与优化上。我所在的部门主要负责电子产品的组装与测试，作为生产线的一名管理者，我深感责任重大。从每日的生产计划制定到实际执行，再到后期的质量监控与数据分析，我都亲力亲为，确保每一个环节都符合公司的高标准要求。
二、主要成就
生产效率提升：通过优化生产流程，合理安排人员与设备，我们部门的生产效率得到了显著提升。相比之前，平均每条生产线的日产量提高了约15%，为公司创造了更多的经济效益。
质量控制：在产品质量方面，我坚持“零容忍”的态度。通过引入更严格的质量检测标准和加强员工培训，我们成功降低了不良品率，客户反馈的满意度也得到了显著提升。
团队协作：我深知团队协作的重要性，因此在日常工作中，我注重培养团队凝聚力，鼓励员工之间的沟通与合作。通过组织定期的团队建设活动和技能培训，我们团队的整体战斗力得到了显著提升。
三、存在不足
尽管取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己在工作中存在的不足。例如，在面对突发事件时，我的应变能力还有待加强；在员工激励方面，我还需要探索更多有效的`方法来激发员工的积极性和创造力。
四、未来计划
展望未来，我将继续努力提升自己的专业素养和管理能力，争取在以下几个方面取得更大的突破：
持续改进：不断优化生产流程，探索更高效的生产方式，为公司创造更多的价值。
人才培养：加强团队建设，培养更多具备专业技能和良好职业素养的员工，为公司的发展储备人才。
技术创新：关注行业动态，引入新技术、新工艺，提升公司的核心竞争力。
富士康工作总结 5
一、工作概况
我在富士康的工作主要围绕电子产品的质量检测与改进展开。作为质量检测部门的一员，我深知自己肩负的责任重大。每天，我都要对生产线上的成品进行严格的检测，确保每一件产品都符合公司的质量标准。
二、主要工作内容
质量检测：我负责对生产线上的成品进行外观、功能、性能等多方面的检测，确保产品符合客户的期望和公司的要求。
数据分析：通过对检测数据的整理和分析，我发现生产中存在的问题和潜在的改进点，为生产部门提供有价值的.反馈和建议。
质量改进：针对检测中发现的问题，我与生产部门紧密合作，共同制定改进措施，确保问题得到及时解决。
三、工作成果
在我的努力下，质量检测部门的整体工作效率得到了显著提升。我们成功降低了不良品率，提高了客户的满意度。同时，我还参与了一些质量改进项目，为公司的产品质量提升做出了贡献。
四、个人成长
在富士康的工作经历让我深刻体会到了质量意识的重要性。我学会了如何运用数据分析工具来发现问题、解决问题，也提升了自己的团队协作能力和沟通能力。
五、未来展望
未来，我将继续专注于质量检测与改进工作，不断提升自己的专业素养和技能水平。同时，我也希望能够有机会参与到更多的项目中，为公司的发展贡献更多的力量。我相信，在富士康这个大家庭中，我会不断成长、不断进步。
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