2017年上半年就业工作总结
就业是民生之本，我局坚持以“服务民生、促进就业”为中心，加强重视，明确职责，落实责任，确保了我市就业形势的基本稳定，现将2017年上半年就业工作总结如下：
一、2017年1-6月就业目标任务完成情况
城镇新增就业人员3266 人，完成全年目标任务的71 %，与去年同期比较超1.1 %，其中城镇失业人员再就业742 人，完成全年目标任务74 %，与去年同期比较超0.9 %、就业困难对象再就业319人，完成全年目标任务的71 %，与去年同期比较超1.3 %;失业保险参保人数41199 人，完成全年目标任务的133 %，与去年同期比较超55 %，征缴失业保险费1237.93万元，完成全年目标任务的65 %，与去年同期比较超39 %;农村劳动力技能培训 1604 人，完成全年目标任务的50 %，与去年同期比较超5 %，创业培训 177 人，完成全年目标任务的` 50 %，与去年同期比较超13 %， 品牌培训 90 人，完成目标任务69 %，与去年同期比较超 21 %，培训后就业率达 90%以上;在岗培训1212 人，完成目标任务 51 %;小额担保贷款 200 万元，完成全年目标任务的 22 %(有2户企业正在申请中);认真做好职业技能鉴定工作，鉴定人数达911 人;城镇登记失业率3.2%;1-6月使用就业专项资金386万元。
二、工作措施及成效
(一)强化政策宣传，提升就业服务，营造出良好的就业发展氛围。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的“三进”活动，实地走访宣传，进一步扩大政策宣传覆盖面，为广大群众提供便捷周到的咨询服务。2017年共举办7场就业政策进企业宣讲会，为我市650多家企业宣讲招聘会、技能培训、技能补贴等就业政策，发放宣讲资料1000多份。
(二)搭建就业平台，举办各类招聘会，帮助劳动者实现就地就近就业。深入开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，利用人力资源市场专场，衔接基层公共服务平台，结合用人单位和劳动者的需求，开展各类招聘会，搭建就业双选平台，密切联系乡镇，鼓励乡镇举办招聘会，帮助劳动者实现就地就业就近就业。2017年1-6月，共举办各类招聘会33场，提供岗位31552，比去年同期增长15%，现场达成就业意向协议达8400人。
(三)加强培训力度，拓宽培训项目，提高劳动者技能水平。完成全市定点培训机构培训招投标工作，我市6所定点培训学校成功竞标3200 人。加强技能培训力度，推进培训机构与企业合作，结合企业需求，开展有针对性的定向、定单、在岗培训，以提高企业职工的技能水平;结合我市发展生产性和生活性服务业需要，不断拓展培训项目和领域。今年5-9月举办我市首届万名企业职工技能大比武，着力壮大我市技能人才队伍，提升就业质量。认真落实培训政策，对城乡劳动者参加技能培训按工种实施分类补贴。严格按照德阳市规范化考试要求，加强初级专项职业技能鉴定工作。
(四)密切联系基层，加强平台建设，完善公共就业服务体系。加强基层平台标准化规范化建设，制定并完善《广汉市劳动就业和社会保障公共服务平台标准化规范化建设实施方案》，加快推进全市所有乡镇、村(社区)按照标准化规范化建设方案要求，完善基层服务平台，健全各项制度，规范办理流程，不断完善公共服务体系。
(五)加强资金监管，合理使用资金，确保就业专项资金运行安全。年初对2012年就业专项资金使用进行分析，并对2017年资金使用编制预算做好预算安排，力求科学合理使用就业专项资金。完成对公益性岗位的实地调查，完成一、二季度资金使用情况的申报。完善和规范就业局内部控制制度，尤其加强就业专项资金监管制度的修订，确保专项资金安全运行。
三、存在问题
(一)技能大赛开展相对滞后，我市首次技能大赛“万名企业职工技能大比武”，由于与有关单位联系不密切，造成大赛前期活动开展不理想。
(二)信息工作需进一步加强，基础资料需进一步规范、完善。
四、下一步工作计划
(一)推进全年工作目标任务的完成。按照年初就业专项资金预算安排、工作计划，对照全年的目标任务，认真开展各项就业工作，确保目标任务全面完成。
(二)加强对就业专项资金使用的监督管理力度，针对下半年专项资金申报集中的情况，对申报单位申报的真实性，合法性进行检查，确保专项资金使用合规合法。
(三)继续加强培训力度，特别注意加大服务业的培训力度，加强培训全过程的监管。
(四)定期组织科室人员加强政治理论学习和业务知识学习，提高工作能力和服务水平，并配合人社局做好各项临时安排工作。
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