采矿工作总结（通用15篇）
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的采矿工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
采矿工作总结 1
本人，20xx年1月份毕业于工业学校，并于20xx年9月份入矿，被分到采一工区，担任采矿技术员。主要任务是实习学习（现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、工区管理制度）。由于先前在学校所学的都是些书本上的理论知识，未真正到现场实际体验过，于是每天跟工区领导下井初步接触真正的煤矿。
在下井之前认真听取班前会，了解安排的工作、为什么这样安排及井下的作业情况。再结合相关的理论知识与现场实际情况相比较，做到熟烂于心。并于20xx年12月份参与了山东科技大学教授指导下的七采区（3702b、3704工作面）的矿压观测。从中了解到顶板运动控制变化情况，有效的控制了顶板来压的步距，保证了工作面的安全生产。
20xx年3月份我与开始早班与夜班的交错跟班。去了解整个采煤工艺施工过程，及解决遇到问题的应急措施。认识打眼、装药、放炮、整修、回柱放顶及顶板变化与现场结合所需要注意的事项；在遇断层时又怎样根据现场实际情况调节支护方式等一系列所要学习的相关知识。并在上井后跟随主管技术员不断探索新方法、新经验；根据现场实际情况认真编写各种安全技术措施，做到一工程一规程。
20xx年3月份被公司派遣到山东科技大学培训“采矿工程”专业。根据之前在矿跟班期间学习到的现场知识再次与理论知识相结合，使我对煤矿的认识有更深的了解；丰富了自己的专业知识，同时积极与其他学员进行课外技术讨论。并在校实习时积极投身于实践中，结合我矿实际和自身的专业认识情况不断学习，虚心向在校的`专业教师请教。在毕业时，荣幸的获得了“优秀学员”的称号，圆满的完成了学习生涯。虽说在校期间取得了一些成绩，但还有一定的差距；在今后的工作中将更加勤奋学习、积极实践，力争取得更好的成绩。
20xx年2月份毕业回到采一工区工作，工区安排继续现场跟班。现已在开采的3702b工作面条件非常复杂，顶板破碎、煤壁片帮、淋水较大、底板松软且有底鼓、断层较大等一系列现象；采取铺网装顶、部分地段打超前峒等技术措施；悬顶片帮处，已打密集支护及木垛；淋水属于裂隙水随着开采的进度将会消失；底板松软已进行穿铁鞋加强支护，对底鼓进行破底保证采高及安全出口；断层处顶板破碎严重且有淋水，此处已打密集支护，根据现场实际制定安全技术措施。
结合以上经历认识到，只有跟现场才能学到过硬的知识。做到理论、实践相结合，活学活用。需认真学习有关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业认真面对，并做到今日工作今日清的心态，而且积极深入实践与工作中；力争取得好的成绩、得到领导的认可，为建设现代化的矿井、为平安郭庄尽自己一份薄力。
采矿工作总结 2
一、工作回顾
在过去的一年中，我单位在采矿技术工作方面取得了显著进展，面对矿山深部资源开采难度加大、生产安全风险增加、环境保护压力不断加大等一系列挑战，我们坚决贯彻落实上级安排部署，深入实施科技创新引领、绿色低碳发展、安全生产可持续等重点工作，取得了明显成效。
1、科技创新引领：
加大科技研发投入，加强与高等院校和科研机构的合作，形成了一批适应深部开采的新技术新工艺。
引进了一批高端装备和先进技术，提高了采矿效率和生产质量。
优化了矿山信息管理系统，实现了信息化管理，提高了管理效益。
2、绿色低碳发展：
加强了尾矿治理工作，有效减少了对周边环境的影响。
推行清洁生产，减少了能源消耗和废弃物排放。
加强了对附近水源的保护，保持了矿山周边水质的良好状态。
推广使用环保型材料，提高了资源利用率。
3、安全生产可持续：
全面加强了矿山安全管理，建立了一套科学的安全生产管理体系。
加强了对作业人员的`安全培训，提高了员工的安全意识和自救能力。
加大了违章违规行为的打击力度，减少了事故和意外事件的发生。
二、工作成果
生产指标完成情况：全年完成原煤产量XX万吨，超额完成年度计划任务，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
技术创新成果：成功引进并应用了多项新技术和新工艺，如无后坑采矿技术、先进的矿山勘探技术等，显著提高了矿石回收率和采矿效率。
安全生产成果：全年实现零重大事故和人员伤亡，安全生产形势持续稳定向好。
环保工作成果：通过一系列环保措施的实施，有效降低了采矿活动对周边环境的影响，提升了企业的社会形象。
三、存在的问题与不足
尽管取得了一定成绩，但在工作过程中仍存在一些问题和不足：
人力资源短缺：采矿技术要求高，人才稀缺，需要进一步加强人才引进和培养工作。
能耗问题：采矿过程中的能耗占比较大，需进一步提高能源利用效率，减少对环境的负面影响。
新技术应用不足：虽然引进了一些新技术，但在实际应用过程中还需进一步研究和推广更先进的采矿技术。
安全管理漏洞：在某些环节仍存在安全管理漏洞，需进一步完善安全管理制度和操作规程。
四、改进措施与未来展望
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施进行改进：
加强人才引进和培养：通过校园招聘、社会招聘等多种渠道引进优秀人才；同时加强内部培训和学习交流活动，提高员工的专业技能和综合素质。
提高能源利用效率：优化采矿工艺流程和设备配置；推广使用节能降耗技术和设备；加强能源管理和考核工作。
加大新技术研发和推广力度：加强与科研机构和高等院校的合作与交流；积极引进和消化吸收国内外先进采矿技术；鼓励员工开展技术创新活动并给予奖励和支持。
完善安全管理制度和操作规程：建立健全安全生产责任制和考核体系；加强安全检查和隐患排查治理工作；完善应急预案和演练机制提高应急处置能力。
展望未来我们将继续坚持科技创新引领、绿色低碳发展、安全生产可持续的发展理念不断推动采矿技术工作向更高水平迈进为实现矿业可持续发展做出更大贡献。
采矿工作总结 3
我叫xxx，20xx年从红河农村来到云锡老厂分矿竹叶山坑，在二工区采矿组从事井下采矿一线生产工作。
五年以来，在竹叶山坑1785中段13-2-5#矿体的开采中，在师傅们的帮助和培养指导下，通过自己的努力学习和工作，对全面采矿法生产工艺有了基本的认识和了解，并在实际工作中学到很多采矿知识。
对13-2-5#矿体的开采，根据矿体的赋存条件，采用的是空场采矿法中的房柱法，此采矿法留规则矿柱，间距5~8米，所以矿石损失率较大。在实际工作中，我们按采矿方法的要求进行施工，从里到外的顺序进行回采，在先采矿房后采矿柱，并尽量减少矿柱，降低矿石损失。
在矿石的回采过程中，我根据矿体和矿房顶板稳固情况，凭着多年的现场工作经验，在确定矿房顶板稳固和确保作业人员安全的前提下，可以把部分矿柱进行回采，为了方便扒矿，采取交错式留矿柱法，既降低了矿石率，又提供了出矿环节的便利。向工区领导和有关技术人员建议回采部分矿柱的想法，提出的建议得到采纳，对部分矿柱进行了回采，通过对矿柱的'回采，降低矿石的损失率，满足坑口生产。去年5月，坑口为了进一步落实老厂分矿“成本管理年”的活动，加强开展节能降耗工作，大力推进节能型坑口创建工作，结合坑口生产实际，根据13-2-5#矿体的生产实际情况，在我工区进行的“浅眼拉底落矿”试验成功，并已推广应用，我们按照坑口部门领导和技术人员的要求，回采工序首先以“掘进迎头”方法进行拉槽，虽然在此阶段进度较慢，效率不高。但是切割槽开成以后，效率可以成倍提高，因为切割槽形成以后，就产生了足够的“阶梯式”自由面，从而提高爆破效率，以切割槽为自由面进行拉底和落矿凿岩施工时，保证孔眼自由面平行，自由面深度应超前孔深0.3～0.5米，以确保爆破质量，并为降低大块率，布眼采用交错式，排眼间距，孔眼间距都以0.8米为准。
由于采取了以上措施，现在，我们采矿材料消耗都得到了不同程度的降低，特别是爆破材料消耗量得到大幅度下降。以单耗炸药量为例，过去采下每吨矿石所耗的炸药量是0.5公斤，现已降到0.194公斤。“浅眼拉落矿”的实际应用，不但提高了爆破效率，减少了大块率，降低了作业成本，而且还大大减少了打眼放炮作业循环次数，从而减少每次放炮后作业前的顶板安全处理次数，减少了安全隐患，确保了安全生产，促进了队组安全生产的发展为竹叶山坑创建节约型坑口提供坚定的技术基础。
自从事采矿工作五年以来，我认真遵守本岗位的职责，努力学习各种采矿方法的回采工艺及操作施工技能，不断提高技术素质，严格按设计要求及工艺要求进行回采、支护、放矿、充填、通风、排废等工作，努力降低矿石的损失率和贫化率，搞好文明生产，爱惜国家资源，爱护工具设备，认真遵守劳动纪律，服从分工，积极工作，为采矿工作做出应有的贡献。
总结三年以来工作的实践，我认为采矿技术工作有以下三个方面的经验。
一、必须积极主动地为云锡集团公司、老厂分矿的安全生产建设方针服务，为竹叶山坑创建节约型坑口服务。自去年5月以来，我们始终坚持实施“浅眼拉底落矿”方法进行回采，得到了一定的经济效益，确保了作业人员的安全，受到上级主管部门领导的好评。
二、根据矿体的赋存条件，必须认真选择采矿方法，严格遵循“因矿生法”的基本原则，充分合理地开采地下矿产资源，尽量应用新技术、新设备、新工艺、新材料。确保安全生产，降低生产成本，讲求经济效益。
三、积极贯彻实施上级主管部门的方针和决议，坚决按设计要求进行采矿施工作业，不断提高采矿工作质量，努力降低矿石分化率和损失率，要理论联系实际，为把采矿工作的各个环节日益完善而加强业务学习，提高技术素质。
目前，我们采矿工作中主要存在的问题是，首先是安全工作措施仍然不够好，尽管有关部门严禁作业人员进入空区作业，但在实际生产工作中，由于扒矿时钢绳折断，滑轮损坏及大块阻拦等情况的发生，作业人员不得进入空区进行作业，不能彻底地确保作业人员的生命安全。现在，党和国家领导人都非常重视企业安全工作，已把安全管理工作纳入法制管理范围，我们应采取积极有效的措施，确保作业人员的生命安全。其次是矿石损失率仍然很大，由于房柱法必须留有规则的矿柱，采下的部份矿石被矿柱阻拦而无法扒运出来，还有众多的矿柱都是矿石损失的现象，我们要进一步革新采矿技术，加强采矿工艺，切实降低矿石损失率。
采矿工作总结 4
去岁丰收今又续，辛辛苦苦又一年。20xx年采矿技术工作在公司领导和项目部领导的直接领导下，在地质，测量以及其他技术同仁们的大力协助下，成绩尚可，没有辜负公司对采矿工作以及采矿技术人员的信任，值此辞旧迎新之际，我在这里简单地回顾一下过去的岁月，总结一下收获和不足，为明年的征程做好充分的准备，以一个全新的精神风貌和顽强的品质投入到的生产，技术，安全工作当中。
20xx年的采矿工作主要是日常的技术管理工作，深入井下各个采场做好技术指导和技术管理，每周下井4—5次，加强和采场工人的沟通，技术工作没有拖生产的后腿，处处走在生产的前面，为安全生产出谋划策，具体细节我在这里就不再多讲了。在做好日常工作的同时采矿技术人员在以下方面还做了细心和大量的工作，主要在以下几个方面：
1、采矿设计做了大量的调整，原来三十多个采场只有几个是进路回采，现仅剩1107东西尚未进行进路回采，预计很快就会实现，这不仅为项目部直接增加了效益还为采矿的安全性提供了有力的保障。采场的间柱和点柱分布更加合理，采矿高度平均降低1m，各个采场已经达到了最大回收矿石的极限，为项目部全面完成今年的生产任务做出了自己的贡献。
2、—475m中段东头的采场和—425m中段的采场几乎都打了通风、人行或者充填天井。采矿、地质和测量人员用自己的聪明才智克服了技术资料不足，仪器落后（罗盘仪精度太低），采场作业环境恶劣等复杂的因素，二十多条天井均已平安，准确实施贯通。
3、加强了和矿方的交流和沟通工作，现双方技术人员关系良好，互相体谅，互相尊重，遇到重大技术问题，尽量做到意见统一，确保安全和生产工作有秩序地进行。
4、协调技术组内部的'技术和人际事务，每每遇到采场充填结束后，采矿人员总是召集和协调地质技术人员和测量技术人员一起深入采场做实测和矿岩编录工作，认真而细致，采矿设计尽量征求生产管理人员和采场操作工的意见，针对地质技术人员和测量技术人员的要求做出合理的安排。放点工作亦地、测、采三家同行，处处力求尽善尽美，安全可靠。业余时间技术人员交流频繁，关系融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，谈心聊天，生活中的点点滴滴，无不体现着关怀和理解，同呼吸，共发展。采矿技术人员虽然没有明确技术组长的身份，但确是做到了一个技术组长要做好的工作，公司的荣辱时刻牵挂在我们技术组的每一个人的心上。
展望，技术工作还有很大的努力空间，新的中段，新的采场，新的采矿方法，有待我们去探索，去研究，生产永远是我们服务的对象，安全永远是我们追求的目标！
采矿工作总结 5
3月以来，我乡严格按照地区"打两头、卡中间"及管理区"五线管理法"的规定，切实加强打非巡查炸封工作，并积极开展打击非法采煤矿专项行动，严厉打击非法采煤采矿违法行为，实现我乡打非形势的`持续稳定好转，现将具体工作开展情况总结如下：
一、广泛开展宣传教育
3月以来，共出动打非宣传车2辆次，继续深入村寨、企业进行广泛宣传教育；其中，张贴宣传牌5张，发放宣传资料300份。加大了广大人民群众对非法采煤行为的知晓度，进一步提高了他们的认知率。
二、加强巡查炸封取缔和惩罚力度
本月对全乡16片80余处非法采煤频发区域巡查23次，其中夜间2次，炸封废弃井1处。
三、存在问题及下步打算
目前我乡打非工作主要存在的问题有：
我乡安监站打非队伍薄弱，非法采煤点多面广；同时，涉及到打击非法采煤采矿的村巡查、宣传、反馈比较滞后。
下一步工作打算：
一是，争取人员调动，加强自身队伍建设。
二是，对宣传、巡查、信息反馈滞后的村严格按照规定进行通报，确保打非工作开展有序。
采矿工作总结 6
一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项日常工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的日常工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，日常工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、日常工作能力和具体日常工作。我是六月份来到煤矿日常工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好日常工作。行政日常工作琐碎，但为了搞好日常工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项日常工作，明确了日常工作的程序、方向，提高了日常工作能力，在具体的日常工作中形成了一个清晰的日常工作思路，能够顺利的.开展日常工作并熟练圆满地完成本职日常工作。
在这一年，我本着“把日常工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职日常工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等日常工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便；
（2）做好了各类信件的收发日常工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订日常工作。为了不耽误日常工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好科室的财务日常工作。财务日常工作是一项重要日常工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销日常工作。科室的财务日常工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把日常工作做的更好。
（4）做好公章的管理日常工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理日常工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家日常工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它日常工作。为了矿日常工作的顺利进行及部门之间的日常工作协调，除了做好本职日常工作，我还积极配合其他同事做好日常工作。
3、日常工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职日常工作，能够正确认真的对待每一项日常工作，日常工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用日常工作时间，坚守岗位，需要加班完成日常工作按时加班加点，保证日常工作能按时完成。
4、日常工作质量成绩、效益和贡献。在开展日常工作之前做好个人日常工作计划，有主次的先后及时的完成各项日常工作，达到预期的效果，保质保量的完成日常工作，日常工作效率高，同时在日常工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使日常工作水平有了长足的进步，开创了日常工作的新局面，为矿及部门日常工作做出了应有的贡献。
总结一年的日常工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的日常工作思路还不是很多，个别日常工作做的还不够完善，这有待于在今后的日常工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和日常工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。
采矿工作总结 7
即将走过20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。这一年以来，我在两位部长和主管的帮助以及同事的配合下，完成了本职工作和领导交办的各项事项。作为一名采矿技术员，我1-10月份主要负责1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的技术设计和日常现场管理工作，11月份至今协助主管工程师做副斜井的采矿技术设计与日常管理工作。在此之间我深入井下各个中段和采场，每周下井满勤，加强和采场工人的沟通，保证技术工作不拖生产的后腿，处处走在生产的前面，为安全生产出自己的微热。现简要回顾总结如下：
今年从开始上班一直从事井下采矿一线生产工作。 一年以来，协助井口解决生产施工中遇到的技术问题。配合月底测量验收人员对各项工程进行检查验收把好质量关。每个月18号编制所管辖井口的下月生产计划。配合其他专业相关技术工作。做好所管辖井口各个巷道的钻孔验收和矿岩编录工作。
1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的开采中，在师傅与主管领导的帮助和培养指导下，通过自己的努力学习和工作，对矿房采矿工艺与生产工艺有了新的认识和了解，并在实际工作中学到很多采矿知识。对于 1368平硐、1343平硐、1380平硐、1362平硐矿体的开采，根据矿体的赋存条件，采用的是空场采矿法中的房柱法与无底柱房柱法进行分采分运，此采矿法留规则矿柱，间距 4~6米，在实际工作中，我们按采矿方法的要求进行施工，从里到外的顺序进行回采，在先采矿体下盘围岩，在压矿体进行分采分运，降低矿石损失。
自从事采矿工作五年以来，我认真遵守本岗位的职责，努力学习各种采矿方法的回采工艺及操作施工技能，不断提高技术素质，严格按设计要求及工艺要求进行回采、支护、等工作，努力降低矿石的损失率和贫化率，搞好文明生产，认真遵守劳动纪律，服从分工，积极工作，为采矿工作做出应有的贡献 。 一年来的工作虽然取得了一点的成绩，但也存在好多不足，主要是思想解放不够，专业技术的自学能力还不够，与领导的要求相比，还有很大的.差距；同时，还存在创新意识不强，思想懒惰，工作有时候骄傲自大、自满，在以后的工作中，我一定认真总结经验，客服不足，努力把工作做得更好。
1、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持诚实敬业，锤炼和提高自己工作能力。
2、业余时间多看一些专业技能的书籍，努力提高自己的专业技能。
3、配合地质组做好深部探矿工作，了解 矿体的走向、厚度、倾角等基本情况，为后期做好采矿设计作准备。
4、只有跟踪跟现场才能学到过硬的知识。
做到理论、实践相结合，活学活用。需认真学习有关矿山的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业认真面对，并做到今日工作今日清的心态，而且积极深入实践与工作中；力争取得好的成绩、得到领导的认可，为建设现代化的矿井、为平安和谐年尽自己一份薄力。 随着深部开拓工程不断进展，马上面临的采矿工作越来越复杂，工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋工作，努力提高个人技能，为部门作最大最好的贡献。
采矿工作总结 8
本人于20xx年毕业于xx工业学校地下采煤班，同年参加工作，工作期间分别在鄂尔多斯市境内各地方煤矿从事煤矿技术管理工作，先后担任煤矿技术员、矿长助理、副矿长、总工程师。20xx年就读于长春工业大学煤矿开采技术专科函授班，现将近三年任职期间的技术工作总结如下：
技术管理从应用到具体实施必须从基础做起，从日常工作抓起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，具有实用性和可操作性的前提下，能够得到领导的认可和大家的重视，才能体现技术的严肃性。本人在任职期间，针对煤矿的工程质量管理，作业规程编制，技术措施编制不完善、重视程度不够的实际情况，结合自己多年的实践经验和我矿技术工作具体实际情况，提出建议并从实际工作中从以下几个方面进行了技术工作的`真抓落实管理。
（一）每月“两次”集中检查，重点检查工程质量及具体施工方式与作业规程是否相符，既检查具体的施工质量，又检查区队领导对工程质量的重视程度。
（二）每季度“一次”作业规程会审，重点审定各作业规程从编制到审批程序；从贯彻落实到具体施工中的规范性、严密性和实效性。
（三）每年对作业规程进行“一次”综合性评比，以达到相互交流、相互借鉴、相互竞争、共同提高的目的。
（四）结合煤矿煤层赋存条件及薄煤层的现状，通过大量调研，研究发明和参与设计发明了《一种薄煤层对拉工作面集中运输巷端头支架及采煤方法》（发明专利，专利号：20xx10158748.x）《1.15米煤层综采用配套大功率成套设备》；
（实用新型专利，专利号：20xx20253671.x）；《轻便式转裁机》（实用新型专利，专利号：20xx20253630.0）。以上发明专利设备及采煤方法已投入正式生产一年多。
（五）结合煤矿具体实际合理选择回采工艺，体现技术的实效性。我认为合理选择回采工艺是实现产量最大化、效益最大化，提高回采率，降低成本的最佳途径，真正体现出技术指导生产、服务生产的实效性。
（六）优化巷道布置及工作面设计，体现技术的权威性。就煤矿而言，优化巷道布置，减少工程量，便捷运输；优化工作面设计，提高回采率、延长回采周期，为煤矿提供一个安全可靠、技术可行、经济合理的采掘规划，从而体现出技术在指导安全生产上的权威性。
（七）牢固树立“安全是前提、技术是保障”的安全生产理念。在进行煤矿季度矿图补测、通风能力核定、瓦斯等级鉴定、应急救援预案等项目的技术服务工作中，本着对社会负责、对企业负责、对本人负责的原则，实事求是，认真审查、从严把关，在每个服务项目中针对煤矿具体存在的技术问题相互研讨，提出整改方案和合理化建议，及时为煤矿排忧解难。
回顾近三年来的工作，虽然自己在实践工作中总结了许多经验和知识，业务得到了进一步提高，但随着现代科学技术的不断进步和提高，距离行业技术管理的要求还存在很多不足。在今后的工作中，要不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术、新工艺，努力提高技术管理业务水平，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，在煤矿的安全技术管理工作中严格要求自己，认真履行自己的职责，发挥自己的能量，贡献自己的力量
采矿工作总结 9
一、进一步完善安全生产管理制度和安全管理体系
在20xx年安全生产工作的基础上，采矿部牢固树立“安全发展”理念，继续认真贯彻执行国家煤矿安全生产相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。把安全生产建设作为加强煤矿安全管理的基层和基础管理工作，倡导先进的企业安全文化，健全完善安全生产责任制、建立约束机制，加强安全教育和规范化管理，深入开展安全质量标准化，加强现场管理和隐患排查治理，提高企业综合安全管理水平。
为切实抓好安全生产管理工作，采矿部配合公司进一步完善了安全生产管理制度，包括安全目标管理制度、安全技术措施审批制度、安全奖惩制度、安全检查制度、工程质量检查验收制度、设备管理和维修制度等10多个安全生产管理制度。通过各种安全生产管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生产管理能力，基本做到了领导抓安全生产，职工重视安全生产，人人管理安全生产的态势，确保生产无安全事故，有效的保证了采煤工作的正常进行。
二、强化安全教育培训工作培养锻炼生产队伍
由于近年来煤矿安全事故频发以及公司涉足煤矿行业不久，对煤矿开发缺乏相应的技术、经验，鉴于此情况，我们把强化安全教育培
训工作，作为安全生产和持续发展的工作重心，积极认真组织开展安全教育培训工作。结合我矿实际情况，我们具体从以下几个方面强化安全教育工作：
1、加强岗位安全知识和技能培训，要求所有生产员工须经培训考核合格方可上岗，特殊工种做到持证上岗；
2、加强应急救援知识培训，结合矿井实际情况建立了防溺水、防火、防电击的应急预案，让每位员工熟悉防灾、避灾路线以增强自救处置能力；
3、对煤矿系统发生的事故进行详细的分析和总结，开展警示教育，让每位员工从中汲取事故教训，做到增强事故防范意识；
4、对新招录的员工实行传帮带，提高安全生产实际操作技能，大力开展岗位大练兵，促使员工熟练掌握本岗位的安全生产操作技术，以提高防范事故的能力。以及对煤矿相关法律法规、管理制度、作业规程等进行学习，以增强员工安全生产意识，做到安全无小事。20xx年在公司领导的监督、指导和全体部门领导职工的支持配合下，全年无任何安全生产事故发生。为60万吨采煤积累了经验，提高了相关的业务素质，培养了人才，锻炼了队伍。
三、强化安全生产
作为煤矿企业，安全是生产的前提和保证，为了做到安全生产、生产安全。采矿部严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把安全作为整个煤矿发展的前提和保证。为了贯彻落实好安全生产方针，使职工树立“安全第一”的安全生产理念，进一步加强矿区安全生产管理工作，在生产过程中严格按操作规程对车辆进行有序装载，对码煤人员严格实行必须佩戴安全帽、穿劳保服、戴口罩，对非工作人员严禁进入采煤区，有效地维护了矿井安全生产。
另一方面，为保证采煤工作的安全顺利进行，结合矿区的实际情况，对不安全因素做了详细的整改。具体做了如下工作：
1、结合矿区雨季长、雨量大的气候特点，为确保矿井范围内人、物、财产以及矿井边坡、排土场等的安全。采矿部认真完成了对排水系统线路和水仓的改造工作，同时增加了相应的排水设备，在保证矿区地表水、地下渗水顺利排出的前提下，为采煤工作创造了较为安全的工作环境，也有效地避免了淹井事故的发生，保障了矿井的整体安全稳定性，同时也在现有矿井面积不扩大的情况下最大限度的提高回采率，实现采煤比最大化。
2、对危险边坡地段设置安全网和安全警示牌，以保障矿区周边群众的人生安全。
3、对矿井边坡、排土场等进行实时监测，做到实行“每月一大察、每周一小察、天天都观察”的三察方针，及时发现问题解决问题，使矿井不留任何安全隐患。
4、对1、5公里的运煤道路，以矿井砂砾石为主进行了重新铺设的改造工作，保证生产经营工作正常开展。
5、为了保证采煤工作安全进行，我部门对机械设备严格实行持证上岗制度，同时对机械设备进行定期保养、维修，使其能随时保持正常运行，为采煤工作安全正常有序地进行提供了有力保障。
6、结合60万吨扩采项目，为保证扩采项目运输道路和排土道路的畅通，在保证不影响采煤的前提下，我们对矿井的运输系统做了调整，新开辟了一条15米宽长约250米的新运输和排土并用的主要通道。
7、每月月底对水泵进行检修，道路进行维护。
8、对排土场经过一个雨季雨水的'冲刷后带来的安全隐患，部门精心组织人员设备对排土场进行了减载，重新布置排水线路等安全治理措施，以保证排土场的整体安全稳定性。
四、开源节流，降低生产能耗
依据矿山地质资料，详细分析研究煤层赋存和分布情况，合理指导采煤工作，有效地提高了回采率。在生产过程中严格要求挖掘机、装载机司机按操作规程实施生产，在装煤等待过程中，停机熄火以降低生产成本。鉴于油料紧缺的情况，我们积极与镇安加油站取得联系，通过镇安加油站成功的申请到了24吨柴油，有效地解决了因缺油而被迫停产的局面，在有利地保障生产工作正常进行的情况下，也有利地降低了燃油成本，进而降低生产成本，为公司创造效益。
五、建立护矿队伍，阻止老百姓偷煤、抢煤
由于矿区附近群众法律意识淡薄，对矿产资源属国家所有认识不透彻，导致偷煤、抢煤现象时有发生，为了有效阻止该现象发生、减少公司损失，我部门组织成立以职工为主体的护矿队伍，每天凌晨6点到8点，晚上6点到10点对矿井进行巡逻，严厉制止偷煤、抢煤现象发生，有效地减少了公司损失，维护了公司利益。
六、精心组织安全生产，完成各项生产指标
20xx年在公司领导的指导下，部门精心组织安全生产工作，全年累计采煤55000吨，完成了公司年初的生产任务，在生产过程中无一安全事故发生，达到了公司各项要求指标。
七、明年工作计划
1、约100亩的土方剥离工作，需在今年六月底完成，为采煤工作正常进行和60万吨扩建项目，做好采煤前期工作准备。
2、采煤区还需建一条5米宽、700米长的机耕道，供农户生产使用。
3、采煤区切断农田用水，需建一条管径0.9米、约长200米的倒虹渠一条。
4、采煤区横跨一条排洪沟，需新建一条宽1.5米、深1.5米、长300米的排洪沟。
5、新采煤区内还有一条自来水管，需改建一条直径150毫米，长约700米的供水管道。
6、需对1、5公里的运煤道路进行改造，由土路改为沥青路面。宽度由4米改为7米，可供双向车通行，以保证年采60万吨煤的道路运输畅通。
7、解决好矿井扩采租地所遇到的各种事情，努力争取尽快把矿井扩采工作顺利推进。
8、对排水系统进行改建，以满足矿井扩大后的正常排水需要。
9、处理好矿区周边群众关系，有利于矿井的日常管理工作。
10、继续贯彻落实好安全生产方针，防止任何安全事故发生。
11、做好采矿部的日常工作。
以上是采矿部今年工作的简要总结和明年工作计划的简要介绍。通过对全年工作的回顾与反思，主要抓住两方面开展工作。第一、安全生产，第二、矿井扩采工作。全年的安全生产工作无任何安全事故发生，采煤工作正常有序地开展，矿井扩采的前期工作也取得实质性进展。在公司领导的监督、指导和支持下，取得了一定的成绩。不过与公司高标准、规范化、规模化、作强作大的生产要求还存在差距，在今后工作中我们会努力提高自己的业务素质，改进自己的不足之处，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。同时希望在今后的工作中，公司领导继续给予采矿部支持与帮助，不足之处给予指导和建议。
采矿工作总结 10
一、基本情况
在过去的一年中，我作为一名采矿技术员/工程师，在公司的领导和同事们的支持下，积极参与采矿生产和技术管理工作，努力提升个人业务能力和团队协作效率。通过不断学习与实践，我对采矿工艺、安全管理和技术创新等方面有了更深入的理解和认识。
二、主要工作内容
技术管理与创新
现场技术指导：我深入井下各采场，进行技术指导和管理，确保采矿作业按照规程和技术要求顺利进行。通过定期检查和评估，及时发现并纠正作业中的不规范行为，提高采矿效率和安全性。
采矿设计优化：根据矿山的实际情况和地质条件，我参与了采矿设计的优化工作。通过调整采场布局、优化回采顺序和支护方式等措施，提高了矿石回收率和采矿安全性。同时，我还参与了新技术、新工艺的引进和推广工作，如采用更高效的采矿设备、推广无废开采技术等。
安全管理与培训
安全责任落实：我积极参与了矿山安全目标责任制的落实工作，与各部门签订安全责任书，明确各级人员的安全职责。通过定期召开安全会议、组织安全检查等方式，加强安全生产宣传和教育，提高全员安全意识。
应急演练与培训：为了提高矿山应对突发事件的能力，我参与了应急演练的组织和实施工作。通过模拟各种事故场景进行应急演练，检验了应急预案的可行性和有效性。同时，我还参与了员工的安全培训工作，包括安全操作规程、应急救援技能等方面的培训。
团队协作与沟通
部门协调：在采矿工作中，我注重与地质、测量、选矿等部门的沟通协调工作。通过定期召开协调会议、交流工作经验和分享技术成果等方式，加强部门间的合作与交流，提高了整体工作效率。
团队建设：我积极参与了采矿团队的建设工作，通过组织团建活动、开展技术比武等方式，增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我还注重培养年轻技术人员的工作能力和职业素养，为公司的发展储备人才。
三、工作成果与亮点
采矿效率提升：通过优化采矿设计和改进采矿工艺等措施，我所在的采矿团队实现了采矿效率的显著提升。与去年同期相比，矿石产量和回收率均有所提高。
安全生产形势稳定：在全体员工的共同努力下，矿山安全生产形势保持稳定。全年未发生重大安全事故和环境污染事件，实现了安全生产目标。
技术创新与应用：在采矿技术创新方面取得了积极进展。我们成功引进并应用了多项新技术、新工艺和新设备，提高了采矿作业的自动化水平和智能化程度。同时，我们还积极开展技术攻关和科研合作工作，为公司的发展注入了新的动力。
四、存在的问题与改进措施
尽管在采矿工作中取得了一定的成绩和进步，但仍然存在一些问题和不足之处。例如：部分员工安全意识不强、技术水平有待提高；部分采矿设备老化严重、需要更新换代等。针对这些问题和不足之处，我们将采取以下措施进行改进：
加强安全教育和培训：继续加强员工的'安全教育和培训工作，提高全员安全意识和技术水平。通过开展形式多样的安全宣传活动、组织应急演练等方式，增强员工的应急处置能力和自我保护能力。
推进技术创新与应用：继续加大技术创新力度和应用推广力度。加强与高校、科研院所等单位的合作与交流工作，引进更多新技术、新工艺和新设备。同时，加强内部管理和制度建设工作，提高采矿作业的自动化水平和智能化程度。
加强设备管理和维护：加强对采矿设备的日常管理和维护工作。建立健全设备管理制度和维修保养制度，定期对设备进行检查和维修保养工作。同时加强对新设备的引进和更新换代工作，确保设备的安全可靠运行。
五、展望未来
展望未来，我们将继续秉承“安全第一、质量至上、科技创新、绿色发展”的理念，不断加强内部管理和制度建设工作，提高采矿作业的安全性和效率性。同时加强技术创新和人才培养工作，为公司的发展注入新的活力和动力。我们坚信在全体员工的共同努力下，一定能够实现公司的宏伟目标和愿景。
采矿工作总结 11
一、工作目标
通过专项整治行动，使稀土等矿产无证勘查开采、越界开采、乱采滥挖等违法违规行为得到坚决取缔；浪费破坏矿产资源和非法转让探矿权、采矿权等违法行为得到全面清理和依法查处；资源整合工作稳步推进，矿山布局不合理状况明显改善；矿业权人依法履行权利和义务的意识不断增强；钨、稀土、萤石矿产资源开采总量控制指标得到全面落实；健全完善长效监管机制，矿产资源合理开发利用水平得到进一步提高。
二、任务及要求
（一）全面清理、依法取缔无证勘查开采违法行为
组织对无证勘查、开采活动进行全面排查，防止非法矿业活动“反弹”；深入清查勘查工作完成情况，对不符合勘查要求的责令其限期改正；坚决取缔无证勘查、开采稀土等矿产资源的违法违规行为，及时拆除违法工程的地面设施，查封设备、充填井筒，封闭井口，停止水、电和火工产品供应，恢复地貌和森林植被，没收矿产品和违法所得。
（牵头单位:各乡（镇）人民政府、县矿管局、县林业局；责任单位：县公安局、县安监局、县环保局、县水保局、县国土局、县供电公司。）
（二）全面规范、依法查处勘查、开采中的违法违规行为
1、对辖区内的有证矿山开采活动进行全面清理，充分利用矿业权核查成果，及时纠正矿山越界开采，严厉打击开采矿种与采矿许可证不符的行为，严肃查处破坏矿产资源等违法违规行为。
2、对矿山企业的生产经营组织方式进行全面清整和规范，依法查处非法转让矿业权和违规承包行为。全面清理矿山企业生产组织方式，20xx年6月底前全部整改到位，全面规范矿山企业内部生产经营行为。
3、全面核查稀土等矿产开采总量情况，进一步落实总量控制措施。对未进行年度采掘计划审批的矿山，停供火工产品；对超配额开采的或违法违规生产的矿山，不得提供火工产品，不得发放准运证，并依法予以查处。
4、加强对稀土尾水点、渣头点的管理。组织对稀土尾水点、渣头点回收情况进行全面清查，规范以尾水点、渣头点名义回收稀土的行为。
（牵头单位：县矿管局、县公安局；责任单位：县工商局、县安监局、县环保局、县水保局、市稀土矿业公司县分公司、有关乡（镇）人民政府。）
（三）全面推进资源整合，增强资源保障能力
对已经省政府批准实施的'黄婆地钨锌多金属矿区、赖坑合龙钨矿区等2个整合矿区要完成办发采矿许可证工作。
积极督促指导整合主体全面完成兼并、重组任务，划定矿区范围，并在此基础上重新编制地质储量报告、开发利用方案和环境影响评价报告，完成整合矿山的新发采矿许可证工作。
（牵头单位：县工信局；责任单位：县矿管局、县安监局、县工商局、县环保局、县水保局、有关乡（镇）人民政府。）
（四）全面督促矿业权人依法履行权利义务
1、全面落实市府发号文件精神，加快州稀土矿业公司转型工作。通过引进稀土深加工战略投资者或龙头企业联合开采、州稀土矿业公司控股开采或独立开采，使稀土矿山开采转型全面到位，逐步形成稀土矿山的梯次开发格局。对所有稀土矿山采出的矿产品由稀土矿业公司统一收购，集中入库。
2、矿管部门要督促矿山企业按照开发利用方案进行开采，编制年度开采计划，进一步完善图纸（含井上井下对照图）月填季报制度、及时完善生产原始台账、签订总量控制责任状、落实总量控制措施等工作。
（五）全面落实监管措施，提高管理实效
1、落实钨、萤石矿产品产量与火工产品挂钩制度。由县公安部门牵头，矿管、安监等部门配合，对钨、萤石矿山的火工产品用量与总量挂钩指标落实情况进行一次全面的检查，凡无计划生产的矿山，公安部门不得供给火工产品；超计划生产的矿山，及时停供火工产品，公安部门不得超供火工产品。
2、全面实行年度采掘计划审批制度。对钨、稀土、萤石矿山，凡未经矿管部门审批一律不得动用矿块、不得生产；对未进行年度采掘计划审批和超配额开采的矿山，不得提供火工产品，不得发放准运证，并依法予以查处。
3、完善矿山产存销台帐制度。对未建立原始台帐和原始生产日报、拒不接受监督检查的，由矿管部门核减下年度指标。
4、运用先进手段加强监控。市稀土矿业公司县分公司要在稀土开采关键环节，如离心机甩矿环节等处，运用实时摄像、离心甩干机上锁管理等手段进行监控，矿管部门要在稀土矿开采相对集中出口处，安装实时摄像装置，并实行矿产品集中查验办法，切实加强稀土开采、运销等环节的监管。严格对稀土矿山的矿产品实行集中入库、定点存放管理。
5、矿管、工商、公安等部门要加强对运输、销售矿产品行为的监督检查,逐步探索建立矿产品流通登记票证电子网络管理系统。
（六）构建长效监管机制，努力营造工作合力
1、落实属地行政首长负责制。各乡（镇）人民政府及其有关部门的主要负责人是本辖区、本部门维护正常矿业秩序的第一责任人，对本辖区、本部门矿业秩序维护和监管负全面领导责任。
2、矿产资源重点乡（镇）要设立矿业秩序维护办公室，切实加强对本辖区内矿业秩序的巡查和报告，协助配合有关部门维护矿业秩序。
3、建立“协管员”制度。各乡（镇）政府要在重点矿区设立“协管员”，明确“协管员”的具体责任，并设立矿区监管责任牌，注明矿区名称、矿业权人名称、监管责任主体、协管员姓名和举报电话。县矿管局应汇总，将所有矿区监管责任主体、协管员姓名和举报电话，统一对外公布。
4、全面落实矿业违法违规举报奖励制度、矿业联合执法制度和矿业监察制度，形成齐抓共管的工作合力。
三、工作安排
专项整治行动从20xx年6月1日起至11月底止，分三个阶段开展工作。
第一阶段：动员部署和排查摸底（20xx年6月1日-7月20日）。
1、进行深入动员，提高认识，统一思想，增强紧迫感和责任感；研究制定实施方案，加强组织领导，落实人员和工作经费；采取多种形式，广泛开展宣传，营造整治舆论声势，为专项整治工作提供宣传、组织保障。
2、开展排查摸底工作。各乡（镇）政府要对本辖区稀土、钨、萤石、锡、钼等矿产勘查开采进行全面排查，逐一登记汇总。并将有关情况于年7月10日前，报送县整顿和规范矿产资源开发秩序领导小组办公室（下称整规办）。
3、对排查出来的情况进行梳理分类提出整治措施，并按要求上报。
第二阶段：集中整治和规范（20xx年7月21日-20xx年10月30日）。
严格按照本方案任务及要求的内容，全面清理、查处、取缔本辖区内无证勘查、无证开采、越界开采、以采代探、超量开采等行为；理顺探矿权、采矿权审批行为，严格审批权限，规范审批程序；建立矿产资源管理长效机制，规范各种有证勘查开采行为，进一步促进矿业经济健康发展。
第三阶段：检查总结验收（20xx年11月1日-11月底）。
各乡（镇）完成专项整治任务后，乡级政府要会同有关部门对照本实施方案进行自查，向县政府申请验收，县政府组织有关部门对各乡（镇）的专项整治情况进行验收。同时认真做好县级专项整治工作总结，迎接上级对我县的检查验收。
四、保障措施
（一）统一思想，提高认识。
各乡（镇）政府和有关部门要深刻认识开展这次专项整治工作的重大意义，要把思想和行动统一到县委、县政府对稀土等矿产开发秩序专项整治行动决策部署上来，切实把这项工作抓紧抓好；要加强宣传，特别是要加大对矿业重点乡（镇）、村的宣传力度，通过电视、广播、报刊等形式广泛宣传国家的法律法规政策，公布举报电话，调动社会各界参与的积极性，要对典型案例公开曝光，为专项整治行动营造良好氛围。
（二）加强领导，精心组织。
稀土等矿产开发秩序专项整治工作由县整顿和规范矿产资源开发秩序工作领导小组负责，县整规办负责日常工作。各乡（镇）政府和县相关部门要根据县专项整治方案的有关要求，成立专门机构，制定专项整治工作方案，细化工作措施，确保工作任务的全面落实，专项整治方案于7月5日前报县整规办。各乡（镇）政府及县相关部门要按照专项整治方案的任务要求、工作安排，切实加强领导，精心组织，确保工作有序推进。
采矿工作总结 12
一、引言
随着本年度的结束，回顾过去一年在采矿领域的工作，我们团队在挑战与机遇并存的环境中，凭借扎实的专业技能、不懈的努力以及高效的团队协作，取得了显著的成绩。本总结旨在全面回顾过去一年的工作亮点、存在的问题、采取的措施及未来规划，为今后的工作提供参考与指导。
二、工作回顾
安全生产：安全生产是采矿工作的首要任务。本年度，我们严格执行国家安全生产法律法规，加强安全教育培训，提升全员安全意识。通过定期安全检查、隐患排查治理、应急演练等措施，有效预防了安全事故的发生，实现了全年安全生产无事故的目标。
生产效益：面对复杂多变的市场环境和资源条件，我们不断优化开采方案，提高开采效率。通过引入先进采矿技术和设备，实施精细化管理，降低了生产成本，提高了矿石回收率和产品质量，实现了生产效益的稳步增长。
技术创新：技术创新是推动采矿行业发展的核心动力。我们积极投入研发，与科研机构合作，成功研发并应用了多项新技术、新工艺，如智能采矿系统、绿色开采技术等，不仅提高了生产效率，还减少了对环境的影响，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
环境保护：我们深知采矿活动对环境的影响，因此始终将环保工作放在首位。通过实施绿色开采、生态修复等措施，有效减轻了采矿活动对生态环境的破坏。同时，加强废水、废气、废渣的处理与利用，实现了资源的循环利用和废弃物的减量化、无害化。
团队建设：人才是企业发展的根本。我们注重团队建设，通过组织培训、交流学习、文化活动等方式，提升了团队的整体素质和凝聚力。团队成员之间相互支持、协作配合，形成了良好的工作氛围和团队精神。
三、存在问题与改进措施
尽管在过去一年中我们取得了不少成绩，但仍存在一些问题和不足，如部分设备老化影响生产效率、个别环节管理不够精细导致成本偏高等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
加大设备更新投入，引进更先进、更高效的采矿设备，提升整体生产效率。
加强精细化管理，优化生产流程，降低生产成本，提高经济效益。
进一步强化安全生产和环保意识，确保生产活动安全有序进行，同时减少对环境的负面影响。
四、未来规划
展望未来，我们将继续秉承“安全第一、质量至上、绿色发展”的.理念，不断推动采矿技术的创新与应用，提升企业的核心竞争力。具体规划如下：
加大科研投入，加强与国内外科研机构的合作与交流，推动采矿技术的持续创新。
推进智能化、信息化建设，构建智慧矿山体系，提高生产自动化水平和决策支持能力。
加强人才培养和引进工作，打造一支高素质、专业化的采矿技术和管理团队。
深化绿色开采实践，积极探索矿产资源开发与生态环境保护相协调的可持续发展模式。
总之，过去一年是充满挑战与收获的一年。展望未来，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，不断开创采矿工作新局面，为实现企业的持续健康发展贡献力量。
采矿工作总结 13
一、总体要求
打击非煤矿山非法违法生产经营建设行为（以下简称“打非”），坚持“依法打击、规范治理、重在提高”的工作原则，通过重点打击非法采矿、非法建设、非法探矿及治理违章开采，进一步规范矿业秩序，提升矿山本质安全水平，有效防范矿山事故的发生。
二、相关部门“打非”工作职责
（一）安全生产监督管理部门
1、在专项行动期间，负责“打非”宣传发动、信息统计及相关工作协调；
2、在专项行动期间，涉及“打非”联合执法的，根据案件的具体情况确定牵头部门；
3、负责打击非煤矿山违反安全生产法律法规的非法违法生产经营建设行为。
（二）国土资源部门
负责打击违反矿产资源管理法律法规的非法违法生产经营建设行为。
（三）公安部门
负责打击非煤矿山违反民爆物品安全管理规定，非法制造、买卖、储存、运输、使用爆炸物品行为和违规实施爆破作业行为。
三、“打非”重点对象
（一）违反安全生产法律法规方面
1、取得采矿（选矿）许可证的矿山、尾矿库没有按照有关规定取得安全生产许可证，而进行非法生产、非法排放的；
2、矿山、尾矿库建设项目没有按照有关规定通过安全设施设计审查，而进行非法建设的；
3、取得探矿权的地质勘探巷探工程，没有通过安全审查审批，而进行巷探的；
4、通过转让取得安全生产许可证的（主要是矿山开采主体发生变化后，没有重新取得安全生产许可证，而借用原来主体取得的安全生产许可证进行生产的）；
5、矿山采矿方法违反《金属非金属矿山安全规程》及开采设计（或开采方案）的；
6、矿山周边条件复杂或主要生产系统不完善，形成重大事故隐患的；
7、矿山、尾矿库存在重大危险源，没有按照规定申报的；
8、矿山、尾矿库没有按照有关规定及时办理安全生产许可证变更的。
（二）违反矿产资源管理法律法规方面
1、没有取得采矿许可证进行采矿的盗采行为；
2、超越采矿许可范围的越层、越界开采行为；
3、无勘查许可证从事矿产资源地质勘探活动，及以勘探名义从事采矿活动的。
（三）民用爆炸物品购买、爆破作业方面
1、向未经许可使用民用爆炸物品的单位、个人提供民用爆炸物品的；
2、非法制造、买卖、储存、运输、使用爆炸物品的；
3、违反《民用爆炸物品安全管理条例》和国家有关标准和规范实施爆破作业的。
（四）其它
整合矿山在整合区内原有的矿山没有执行“先关闭，后整合”要求，边生产边整合或进行假整合逃避关闭的。
四、“打非”工作步骤
非煤矿山“打非”分三个阶段进行。
（一）部署发动与企业自查自纠阶段（月中旬—月下旬）。
各级有关部门按照国家及本方案的要求，通过文件、会议等形式，迅速将“打非”专项行动工作精神和要求传达到每家矿山企业及有关乡镇，并督促企业进行自查自纠。企业对照有关要求，及时停止违法行为，或认真落实整改。
（二）集中打击阶段（月下旬—月下旬）。
各级有关部门按照各自职责，对直接监管的矿山和辖区是否存在上述“打非”重点对象进行一次全面排查，并根据平时掌握的'情况，对其它非法违法生产经营建设行为进行重点排查。对查出的违法违规行为，依法进行处理，凡属于非法盗采、以勘探名义从事采矿活动的以及违法行为经责令整改后仍不进行整改的，必须依法从严予以惩处，并予以公开暴光。对企业自查发现的违法违规行为，企业能积极整改、及时主动停止违法行为，并主动报告相关部门的，可依法从轻予以处理。在检查中发行涉及由其它部门执法的违法行为，要将情况及时通报相关部门，并报告同级政府。
（三）复查巩固与总结提高阶段（月上旬到中旬）。
各级有关部门对集中打击阶段已关闭和停产整顿的矿山、勘探工程、尾矿库进行一次复查，对其它需要重点督促整改的单位进行“回头看”，对专项行动取得的成绩与存在的问题进行总结。7月中旬，各市安监部门对本市非煤矿山“打非”专项行动开展情况进行汇总，并将总结及有关统计表（见附件）报省安全生产监督管理局。
五、工作要求
（一）进一步提高认识，强化工作责任。
目前，我省非煤矿山非法违法生产经营建设行为虽然不是普遍现象，但矿山违章开采现象仍然较多，非法采矿、非法建设、非法探矿以及采矿活动引发的群体上访等情况也时有发生，由此也引发了一些安全生产事故，通过集中一段时间开展非煤矿山“打非”专项行动，对推动我省采矿秩序的进一步好转，提高矿山安全水平，减少矿山事故发生，具有重要意义。为此，各级安监、国土资源、公安等部门要切实履行法定的监管职责，积极主动做好相关工作。
（二）加强工作协调，切实做好联合执法。
非煤矿山“打非”专项行动中，相关部门应根据各自职责，依法开展打击行动，发现涉及其它部门执法的违法行为，要及时向相关部门通报或移送，有关工作信息应及时向同级安委办通报。对重点企业、难点问题要开展联合检查，凡涉及违反多个法律法规的行为，需要多部门联合执法的，由违法行为主要涉及的部门牵头，牵头部门难以确定的，由安全生产监督管理部门负责牵头。联合执法实施行政处罚时，由各部门依据法律法规的规定，作出具体的处罚行为。
（三）把握重点，依法严厉打击。
各市、县（市、区）要参照本方案所列“打非”重点，结合当地实际，确定本地区打击的重点区域、重点对象及重点问题，要采取集中查处与重大案件立案查处相结合的办法，提高打击效果。对触犯刑法的重大案件，要及时移送司法机关查处。
采矿工作总结 14
一、工作回顾
生产任务完成情况
在过去的一年中，我们矿区积极响应国家能源战略需求，克服重重困难，圆满完成了年度生产任务。全年共开采原煤XX万吨，超额完成预定目标XX%，为地方经济发展和国家能源供应做出了积极贡献。
安全生产管理
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断强化安全生产责任制，加大安全投入，完善安全设施。通过定期开展安全教育培训、隐患排查治理和应急演练等活动，有效提升了全员安全意识和应急处置能力。全年未发生重大安全事故，实现了安全生产目标。
技术创新与应用
积极推进采矿技术创新，引进并应用了先进的采矿设备和工艺。例如，采用智能化开采技术，提高了开采效率和资源回收率；实施绿色开采技术，减少了环境污染和生态破坏。同时，加强与科研机构的.合作，开展技术攻关和研发工作，为矿区的可持续发展提供了有力支撑。
队伍建设与管理
高度重视人才队伍建设，通过招聘、培训和考核等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。加强团队建设和管理，营造和谐的工作氛围和积极向上的企业文化。全年共组织各类培训XX场次，参训员工达XX人次，有效提升了队伍的整体战斗力。
二、存在的问题
安全生产管理仍需加强
尽管在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍存在个别员工安全意识淡薄、违章作业等现象。需进一步加强安全教育和监管力度，确保安全生产各项措施落到实处。
技术创新能力不足
与国内外先进水平相比，我们在采矿技术创新方面还存在一定差距。需加大研发投入和人才引进力度，加强与科研机构的合作与交流，不断提升技术创新能力和核心竞争力。
资源利用效率有待提高
在资源开采过程中，部分资源未能得到充分利用或回收率较低。需进一步优化开采方案和工艺流程，提高资源利用效率和经济效益。
三、未来工作规划
加强安全生产管理
进一步完善安全生产责任制和各项管理制度；加强安全教育培训和隐患排查治理工作；加大安全投入力度；提升应急处置能力；确保矿区安全生产形势持续稳定好转。
推进技术创新与应用
加大科研投入力度；引进并应用国内外先进的采矿技术和设备；加强与科研机构的合作与交流；开展技术攻关和研发工作；提升矿区的技术创新能力和核心竞争力。
提高资源利用效率
优化开采方案和工艺流程；加强资源综合利用和回收工作；推进绿色开采和循环经济发展；提升矿区的经济效益和社会效益。
加强队伍建设与管理
继续加大人才引进和培养力度；加强员工培训和考核工作；提升员工的专业技能和综合素质；加强团队建设和管理工作；营造和谐的工作氛围和积极向上的企业文化。
采矿工作总结 15
一、工作回顾
在过去的一年里，作为采矿部门的一员，我深入参与了矿山的日常运营与管理，见证了团队在面对复杂地质条件、安全生产压力以及市场波动等多重挑战下所展现出的坚韧与智慧。以下是对过去一年工作的全面总结：
安全生产：安全是采矿工作的首要任务。我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行安全生产责任制，加强员工安全教育培训，定期组织安全隐患排查与整改，确保了全年无重大安全事故的发生。通过引入智能化监控系统和加强现场安全管理，进一步提升了安全生产水平。
生产效率：面对矿石品位波动、开采难度增加等不利因素，我们积极优化开采方案，采用先进的采矿技术和设备，如机械化开采、自动化控制等，有效提高了采矿效率。同时，加强生产调度与协调，确保各环节顺畅衔接，实现了产量的稳步增长。
成本控制：在保障生产安全和质量的前提下，我们高度重视成本控制工作。通过精细化管理，严格控制材料消耗、能源消耗和人工成本，积极推行节能减排措施，降低了生产成本。同时，加强财务管理和内部审计，确保资金使用合理高效。
技术创新：技术创新是推动采矿行业发展的核心动力。我们积极参与行业技术交流与合作，引进和消化吸收国内外先进技术，结合实际生产情况进行技术创新和改造。通过不断优化工艺流程、提高设备性能，提升了采矿作业的智能化、自动化水平。
团队建设：优秀的.团队是完成各项工作任务的保障。我们注重团队建设与人才培养工作，通过组织培训、交流学习、团队建设活动等方式提升团队凝聚力和战斗力。同时，建立健全激励机制和绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力。
二、存在问题与不足
尽管过去一年取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题与不足：
安全生产管理仍需加强，部分员工安全意识淡薄，存在违规操作现象。
生产效率仍有提升空间，特别是在面对复杂地质条件时，开采难度增加导致效率下降。
成本控制工作还需进一步细化，部分环节存在浪费现象。
技术创新能力有待加强，与国内外先进水平的差距仍需缩小。
三、未来工作计划
针对上述问题与不足，我们制定了以下未来工作计划：
进一步加强安全生产管理工作，提高全员安全意识，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
持续优化开采方案和技术手段，提高采矿效率和矿石回收率，降低开采成本。
加强成本控制工作，细化各项费用支出管理，降低浪费现象的发生。
加大技术创新投入力度，引进和消化吸收国内外先进技术成果，推动采矿作业向智能化、自动化方向发展。
加强团队建设与人才培养工作，提升团队凝聚力和战斗力，为企业的持续发展提供有力的人才保障。
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