行政的工作总结

时间：2021-04-03 18:42:29 工作总结我要投稿

行政的工作总结精选范文

　　第一篇：行政工作总结

行政的工作总结精选范文

　　来到海普一个半月的时间，在这里学到了很多以前没有接触到的知识，丰富了自己的社会经验，同时也让自己得到了历练。从宿舍管理、仓库管理、会议接待、客户接待到领导的一些工作安排上，看出来，一个企业要做的好，靠得不仅仅是过硬的技术和先进的设备，更重要的是员工胜任工作强大的责任心和决定成败的细节。

　　一、宿舍管理方面

　　11月份以来，天气转冷，申请宿舍的员工人数不断增长。11月份办入住9人，退宿5人。这个月已经将注塑车间与装配车间员工划分开来，而且以后将严格实行。女员工宿舍依然存在着缺少床位的情况，已经李总批准，暂从男员工宿舍搬床到女员工宿舍。男员工宿舍，有4把门锁坏掉，王师傅修好两把锁，另外的两把要更换，已报给季经理，还未修好。客房卫生打扫的还算及时，但是仍存在着很多死角卫生和一些问题：

　　1、

　　2、客房内，有异味，没有及时通风；客房洗手间内，马桶有异味，反复要求过，但是仍存在这样的现象；

　　3、客房内，床单被罩等换洗不及时；

　　上述问题已叮嘱宿舍管理员周继玲和潘书志，但是坚持不够，责任心不强。

　　二、二楼配件仓库

　　刚开始接收二楼仓库工作时，基本上所有的配件名称都不知道，以前也从来没有接触过。现在，已经基本上都能“对号入座”。除非有一些，这一个半月从未接触过的，或者不常用的配件还不清楚，还要继续学习中。从10月以来，注塑车间新进员工较多，员工所需工装量大。现在，已经没有多余的工装。11月22号已经将冬装需求量交予季总。

　　三、会议接待

　　1、摆放注水旗杆、会议室卫生、矿泉水摆放；展厅内卫生；厂区卫生；安排电梯等做好会议接待前的准备。

　　2、会议中，倒水。根据领导安排的其他事项

　　四、卫生问题

　　1、东边南北路上的卫生较差，每次都必须提醒保安部，他们才打扫。展厅玻璃门窗等，已安排李顺菊技巧擦拭。

　　2、车棚内车子摆放问题，已经通知保安部，员工电动车禁止往西摆放；有摆放较乱的，有保安摆放整齐。

　　第二篇：行政工作总结

　　一年来行政科在公司的直接领导下，以“三个代表”和党的十六大会议精神为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照企业的方针、目标和经济技术目标责任书，履行各自的工作。一年来在全科室的共同努力下，做了如下的工作：

　　一、办公室

　　1、办公室严格执行党的路线、方针、政策和企业的各项规章制度，积极支持公司党政领导按照《公司法》和企业《章程》开展一系列的经营生产工作，为企业的深化改革和发展共同出谋划策，切实为领导做好了参谋助手的作用。

　　2、办事公道，坚持原则，认真做好了文件的收发、传阅、催办、收集、整理、保管以及文件的保密等工作。按照公司经营生产和发展的需要，配合领导认真拟写各类文件，并督促实施。对管辖范围内的各类介绍信、资料和各种印章，严加保管，慎重使用，避免了因出示的资料和印章发生失误给企业带来的经济损失。

　　3、搞好后勤工作，维护企业的正常生产。办公室的工作内容相当繁琐和复杂，办了事也看不出成绩，在这种情况下，工作人员不计个人的得失，只有满足企业的工作需要，不分节假日和休息时间，领导一安排，随喊随到，投入工作岗位，进行打字、复印和协调其它科室的电脑打印等工作。办公大楼内所所的水、电故障和厕所堵、漏等现象，能及时地派人进行维修，保证了公司的正常工作。加强小车的'管理，尽量节约开支，及时为企业的生产经营和领导服好务，严格遵守交通规则，做到了安全行车。

　　二、法制科

　　1、结合本公司的实际情况，以维护企业的稳定为目标，坚持严打、严管、严防、严治相结合，及时化解可能影响政治稳定和治安稳定的不安定因素，为企业的正常经营生产创造了一个新的、稳定的政治环境和工作环境。

　　2、加强对企业干部职工的安全教育工作，提高企业干部职工的安全意识，对节假日的安全保卫工作，认真部署，慎重安排，由公司党政领导带头值班，进行夜间巡逻，并督促二级单位完善值班制度，减少和控制了各类案件的发生。几年来公司无重大火灾事故发生，在综合治理工作上，经区公安局的严格验收，均符合达标要求。

　　3、利用法律武器，配合有关部门认真催收内外的各种欠款。一年来公司法制和受理各种案件20余件，为企业收回老款99.4311万元（其中：长寿房管局292815.03元，西城公司216780.56元，就利息多收回70938.69元，川驳厂7万元，中国水电第七工程局租金3万元，五一技校工程款30.6万元）。

　　三、劳动资科

　　1、根据公司制定的《劳动合同管理实施办法》规定，对所有职工的合同进行全面认真的清理，对长期历史遗留问题，由劳资科发出书面通知有关员工其本人，在规定的时间内回公司，在平等自愿、协商一致的基础上，依法以书面的形势完善或解除劳动合同，达到为企业的长期发展和员工的切身利益都受益的目的。今年对合同到期、已办理终止、解除或协议解除劳动合同关系的员工183人，解决劳动力安置费和一次性经济补偿金850200.00元，善此项工作。

　　2、按照国家的政策和文件规定，认真履行员工的正常退休（病退在内）等工作，对外来的有关人事工作及时接待，认真处理。对企业原征地的员工遗留问题，配合有关部门，逐个逐个地给予落实处理。全年劳资科办理正常退休14人，并完善了社保和养老保险的相关手续，解决退休死亡职工6人，丧葬费救济金23320.26元。

　　重庆长寿建筑安装有限公司

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