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残联半年工作总结和半年工作计划
XX市残疾人联合会在市委、政府的正确领导和有关部门的支持下，全体干部职工按照市残疾人事业“十二五”发展规划的总要求和年初制定的工作计划，为改善残疾人康复、教育、就业状况，全面建设小康社会付出了不懈的努力，完成了上半年各项工作和任务。
一、2015年上半年工作总结
（一）认真做好了康复工作。
一是残疾人假肢装配、用品用具供应和“十二五”彩票公益金贫困重度残疾人辅助器具适配项目评估筛查工作，今年上半年为74名重度残疾人配备了辅助器，为重残儿童配送了4台功能轮椅，为17名残疾人装配了假肢。
二是残疾儿童康复救助“七彩梦行动计划”的筛查和上报工作，全市共筛查了13人，其中肢体和脑瘫12人，听力儿童1人。
三是全面摸清和掌握我市未办证的重度精神病患者的数量和基本情况。上半年共摸查了344名未办证的重度精神病患者。
四是稳步推进“人人享有康复服务”先行先创工作，建立了市镇（街道、办事处）村（社区）残疾人档案；做好我市三个康园工（农）疗站、一个康复中心和康复站的运行工作。
五是开展创建全国白内障无障碍市工作，上半年共为280名白内障患者实施了复明手术，使白内障患者重见光明。
（二）做好残疾人教育、培训就业工作。
一是做好残疾人集中安置就业工作。上半年共安置残疾人就业48人，其中XX市乐顺塑业包装有限公司集中安置残疾人就业23人，XX市东溪水电有限公司集中安置残疾人就业11人，XX市东方晨光塑业有限公司集中安置残疾人就业3人；XX市大润发超市集中安置残疾人就业6人；XX市肯德基有限公司集中安置残疾人就业3人，XX市迎宾大酒店集中安置残疾人就业2人，
二是开展多渠道安排就业组织残疾人就业工作招聘推荐等形式安置就业，大力促进残疾人自主创业和就业。全力推进残疾人就业工作，我会大力宣传有关残疾人自主创业文件政策，使残疾人走上自强创业之路。其中长来的肢体残疾人黄守乐通过自主创业，从去年养鸡到今年转型养兔；乐城小洞村肢体残疾人郑兰贵通过在家自主创业养殖芒鼠脱贫，家庭经济和生活得到了显著改善。
三是推荐了12名有意向创业的残疾人参加技能岗位培训，其中（培训电脑网店营运4人，盲人按摩技能培训3人，糕点制作培训3人，养蜂技术培训学习2人）。培训了残疾人专职委员186人。
四是重度残疾人护理补贴和残疾生活津贴发放工作，发放重度残疾人护理补贴2385人，发放金额429.3万元 ；发放了残疾人生活津贴2201人，发放金额264.1万元，两项补贴共发放金额693.1万元。残疾人弱势群体和残联工作在社会上的地位得到社会的认可和重视，残疾人真正得到实惠。
五是农村贫困残疾人危房改造调查和核实工作，共调查有意向危房改造的残疾人78户，其中按省残联文件指标危房改造30户指标数补助资金上报省残联。
六是做好了残疾人就业培训基地的信息上报和扶贫贷款贴息的申报、残疾人就业培训基地资金的发放工作。
七是做好未入学适龄残疾儿童少年（7-15周岁）调查工作，协调教育部门上报6名高考残疾学生的工作，做好了省残联培英中专的招生工作，推荐贫困残疾学生1人就读残联培英中专。
（三）做好2015年度残疾人就业年审和换发证工作。
一是按上级残联的统一部署，我会严守办证手续，公开办证程序，按照中国残联办新证的要求，修订残疾人证管理办法，逐步建立残疾人基本情况数据库。截至到15年6月底已换发了8220多个残疾人证。
二是积极开展残疾人就业保障金的代征年审工作。依据国务院《残疾人就业条例》、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》以及《关于XX市残疾人就业保障金改由地税部门代征的通知》精神，贯彻落实好按比例安排残疾人就业工作和国务院对小微企业的扶持政策，有力提高了用人单位积极前来办证和年审的积极性。
三是认真做好重度残疾人社保、医保工作。我会积极与XX市社保办事处、民政、卫生等有关部门互相配合，把残疾人特别是贫困残疾人纳入社会救助体系之中，实现农村残疾人新型农村合作医疗全覆盖，减免了手续费、卡费等。为残疾人提供了良好的条件。至2015年6月底全市参加新型农村合作医疗的残疾人有4444人，城镇重度残疾人养老保险285人。
四是开展《全国残疾人基本服务状况和需求专项调查》。我会在各镇（街道、办事处）的积极配合下圆满完成残疾人基本服务状况和需求专项调查工作任务，参与调查人数共计7957人，其中持证残疾人7929人，非持证残疾儿童28人。
（四）认真开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育实践活动。
认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，根据市委的统一布署,我单位召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，并成立了领导小组，研究制定了《市残联深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了活动开展的指导思想、总体要求、方法步骤和各环节主要任务，切实将教育实践活动与残联工作紧密结合起来。
（五）存在不足
我市残疾人事业仍然存在不少问题：残疾人的生活状况和社会平均水平相比，还存在着不小的差距；残疾人的劳动技能本身处于弱势；基层残联组织规范化建设还比较薄弱，残疾人就业机会少，障碍大，就业率低的现实仍未根本改观；现有康复服务难以满足残疾人需要，康复经费不足，一些残疾人得不到有效康复，基层康复专业人才缺乏，残疾人康复保障机制仍需完善和巩固。
二、2015年下半年工作计划
2015年下半年，我会将围绕市委、市政府的工作重点和工作思路，扎实工作，努力完成上级下达的各项任务，重点抓好以下几个方面的工作：
一是残疾人危房改造的资金发放工作。二是计划做好残疾人的燃油补贴的申报和发放工作，三是计划做好残疾人的两项补贴和各项残疾人补贴发放和资金申报工作。四是强化征收残疾人就业保障金，切实提高征收的质量和效率，加强宣传，进一步强化企业的缴费意识，密切合作，不断开创残保金代征工作的新局面。五是开拓康复领域，继续做好康复工作。为迫切需要的残疾人发放用品用具；做好精神病防治工作，提高残疾人康复水平，早日实现“人人享有康复”服务。
今年，XX区中小企业局在区委区政府和上级部门的正确领导下，积极贯彻落实市委市政府的《关于加快促进实体经济加快发展的若干意见》和区委区政府《关于加快发展壮大民营经济的决定》等文件精神，为中小企业特别是民营企业提供优质高效服务等方面做了大量卓有成效的工作，让企业及时掌握市场信息和国家政策，并提高企业家的综合管理素质，从而为惠阳的经济发展做出一定的贡献。
一、 基本情况
截至2015年第一季度，全区经工商部门登记注册的各类中小企业共有14975户，比去年同期增长23%。其中，私营企业13239户，占全区中小企业数的88%；全区经工商部门登记注册的个体工商户有33723户。区民营经济增加值33.96亿元，比增5.8%，占全区gdp比重达40.3%。全区民营经济税收总额6.53亿元，比增0.6%，占全区税收总额53.9%，其中私营企业税收总额2483.03万元，比增4.9%，个体工商户税收总额1.30亿元，下降4.3%。民营经济完成规模以上工业总产值7.65亿元，比增0.2%，民营经济完成固定资产投资19.80亿元，下降3.3%。
二、 主要工作和做法
（一）搭建服务平台，促进中小企业健康发展。一是引导民营企业加强自身管理素养，调整产业结构和更新管理理念。组织企业参加“惠商论道——人才强企专题培训‘团队驾驭与高效领导力’主题讲座”，通知我区5家高成长性中小企业报读“中小企业领军人才培训班”，促进企业优化升级，提高企业核心竞争力。二是协助企业缓解融资难题。6月上旬，组织我区5家首批中小微企业贷款风险补偿基金入库企业与银行举行贷款签约仪式，组织12家企业参加“XX市中小微企业贷款风险补偿基金合作银行产品推介会”。三是落实市投诉中心的工作任务，定期向上级上报“涉劳资纠纷不稳定案（事）件排查化解统计表”。四是落实市中小企业局交待的工作任务，组织20家获得2013、2014、2015年国家、省、市财政扶持中小企业发展专项资金的企业到惠州参加绩效评价培训班，组织3家企业上交绩效评价材料至市局。五是落实区政府的工作安排，向区政府金融办上报我区拟上市企业摸查情况统计表，为区委提供一份“惠阳中小企业发展情况”调研材料，组织1家企业参加由省政策研究室组织的调研会，听取企业的发展情况和遇到的困难问题。
（二）以人为本，抓好企业人才培训。今年我局始终把中小企业服务体系建设作为一项重要工作列入议事日程。按照社会化、专业化、市场化的原则，充分发挥专业机构、行业协会的作用，营造人才培训、信用担保、信息服务、市场开拓等社会化服务平台。认真抓好培训的每个环节，致力打造惠阳的“培训品牌”。今年上半年，我局举办了“ 卓越团队建设与管理”、“企业发展与人才战略”、“品牌创新与营销策划”等培训学习班共9期，共计培训人员558人次，对我区企业人才的优化、储备起到积极的推动作用。
（三）落实扶持政策，引导中小企业加快制度、技术和管理创新步伐。我局认真落实财政专项资金扶持政策，精心组织推荐一批民营企业争取各级财政的扶持。工作中，我们注重抓好国家重点扶持的民营经济中科技型、出口创汇型、农产品加工型、吸纳下岗工人型等四种类型企业的选项、立项和申报材料组织。具体做法：一方面是早着手。每次申报项目前，我们就组织力量，到各镇各企业进行调查摸底工作，然后进行排队筛选，择优选项；另一方面是认真组织申报。先是组织上报项目的企业开展培训辅导，然后到每个企业进行具体的指导，使每个企业的上报材料都做到真实、准确、完整。今年上半年，服务中心组织了1家企业申报并获得广东省中小微企业发展专项资金（小微企业贷款贴息）项目。在组织申报过程中，通过政策引导，推动了民营企业加快现代企业制度的建立，增强了民营企业规范经营的意识，推动了民营企业转型升级。
（四）狠抓机关作风，做好支部改选工作。今年初始，我局党支部就围绕支部改选工作，制定了以“改进作风，服务企业”为纲领的工作思路，引导和激发干部职工增强服务意识和争先创优意识，不断提高服务效率和服务质量。一是大力开展了以争做“学习型党员、学习型干部”活动。充分利用周二、周五学习日开展学习，结合学习中央反腐倡廉工作新部署新要求，帮助全体干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是在前期学习教育的基础上，党支部换届工作圆满完成。我局党支部于6月1日上午在局四楼会议室，召开党支部换届选举大会。在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，按照选举的相关章程及程序，以公平、公正、公开的阳光原则，选举产生了我局新一届的支委，为我局党建工作的顺利展开打下了坚实基础。三是进一步加强党风廉政建设。新一届的支委召开了党风廉政建设专题会议，重新学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作上，做到基础工作扎实，制度建设长效化，无违法违纪现象。
三、存在问题和困难
1、我区产业规模小、实力弱，规模企业少特别是大企业、大集团少，经济增长质量还不高，抵御市场风险的能力还不够强；科技创新能力不足，科技创新人才少、投入少的问题突出；资源环境矛盾突出，节能减排形势严峻。
2、生产和用工成本增加，人才匮乏问题。部分企业科技创新能力和劳动者素质与产业结构升级的要求不相适应，管理运作机制与市场经济结构的变化不相适应，一方面，经营机制和组织制度不适应经济发展需要。另一方面，经营者和管理者素质不高，是制约中小企业发展的关键问题。
3、自主创新能力和企业品牌效益有待提高。从我区的科技和品牌数据来看，获得著名商标、品牌产品的数量并不多，知识产权转化成生产效益的效果不明显，国家级品牌企业和上市企业，规模以上企业比例偏低，一些加工制造业设备老化、技术水平低、劳动生产率低下，产品质量和技术含量不高，资源浪费在一定程度上仍然存在。
四、下一步工作计划：
1、继续认真组织培训工作。接下来我局将认真抓好企业家培训工作，继续有计划地组织民营企业分期、分批、分专题培训，提高企业家的素质和经营能力，引导企业创新理念，跨越发展。
2、提高服务水平，做好企业交流和展销活动。密切与企业联系、积极传递服务信息，根据企业协会的需求，举办外出考察学习、技术合作以及各种交流活动1至2次。同时，继续协助市区两级政府做好各类展销会工作。
3、认真做好市级扶持资金的组织申报工作。
4、完成上一级领导交待的任务。
在省纪委监察厅和市委市政府的坚强领导下，2015年上半年，XX市纪委监察局认真贯彻落实上级的决策部署，党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕服务经济、政治、文化、社会和生态文明“五位一体”协同发展的中心任务，立场坚定、目标明确、重点突出，全市党风廉政建设和反腐败工作在不断取得新进展新成效的同时逐步迈入新常态。
一、上半年全市纪检监察工作成效
（一）紧紧围绕中心任务，强化监督检查，推动重大决策部署贯彻落实。一是加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。坚持把维护政治纪律放在首位，严明党的政治纪律。坚决维护党中央权威和维护党的团结，确保令行禁止、政令畅通。二是全力保障重大决策部署贯彻落实。切实加强对贯彻中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查，特别是加强对市委开展的“一改两稳三确保”等重大工作举措的保障，重点加强对转型升级、城市建设、民生保障、社会善治、体制改革、固本强基等重大决策部署的贯彻执行情况的监督检查。三是加强对重大事件的监督检查以及强化执法监察和效能监察。参与广珠西线高速中山路段“58”较大道路交通事故调查。联合市环保局就环境污染问题先后对民众镇政府和小榄镇政府进行挂牌督办。上半年市电子监察系统对全市45个部门、896个审批事项、191978个审批件实施在线监察；行政效能投诉系统共接收41件投诉，其中受理22件，办结18件，对3个单位发放督办函。积极推进省网上办事大厅中山分厅建设工作。四是对重点领域实施“贴身监督”，强化“异体监督”，实现“真监督”。通过近两年不断改进和完善派驻工作，新增市工商局和市政务服务管理办公室等两个派驻单位，全市8个派驻纪检监察组分别实现对34个政府组成部门和24个镇区派驻监督全覆盖，打造了市镇两级的立体派驻监督体系。对驻在部门和镇区的重大工作部署和决策落实定期听取汇报、列席驻在部门和镇区党委会议，对“三重一大”事项当月实施备案、告知和检查，对重点岗位人员每年实行廉政评议。派驻市直部门和派驻镇区纪检监察组共列席82次驻在单位班子会议，提出建议31条；备案审查150份驻在单位班子会议纪要，提出意见11条；开展廉政谈话82人次；抽查“三重一大”事项39项，纠正不规范问题21个；推动完善制度81项。五是围绕“两个责任”，开展前期调研，强化监督检查。对24个镇区、国资系统、教育系统、卫生系统和行政审批权相对集中的市直部门开展落实“两个责任”的调研工作，目前正在制定落实两个责任实施意见。印发《关于市直有关单位落实2015年党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知》，将反腐倡廉重点工作分为6大方面34小项，分解到有关市直单位落实。组成检查考核组到石岐区、市司法局等12个单位开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作，督促及时整改存在的问题。组织各市直单位和镇区党委（党工委、党组）第一责任人与市党风廉政建设领导小组组织签订党风廉政建设责任书。组织XX区、市发改局等6个单位和镇区党风廉政建设第一责任人在市纪委十三届四次全会上述责述廉述德，各镇区、各部门主要领导进行书面述责述廉述德。
（二）紧紧围绕为官不廉，抓惩治腐败，始终保持惩治的高压态势。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重拳出击，以“零容忍”态度惩治腐败。着力查处领导干部滥用职权案件以及损害群众利益的案件，始终保持惩治腐败的高压态势。在严肃查处了一大批大案要案的同时，坚持惩前毖后、治病救人的原则，注重强化查办案件的警示功能。落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”在工作要求，按规定向省纪委分3批次报告6件线索处置情况，报告立案情况1件。注重案件审理质量，严格执行“镇案市审”制度，确保基层案件的办理质量。召开市委反腐败协调小组会议，研究部署我市反腐败协调小组各成员单位在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件的协作配合。加快对办案点对象房进行施工改造，积极开展新办案场所选址前期准备工作。完善和修订了《办案点使用登记制度》《办案点谈话管理制度》《视频监控和智能化系统管理制度》等五项办案点规范管理制度。坚持依纪依法安全文明办案，保持办案安全“零事故”、市纪委自办案件“零申诉”和案件申诉“零变更”。旗帜鲜明地保护党员干部干事创业积极性，为23名党员干部澄清了举报问题，保护了一批受到诬告错告的党员干部。坚持将纪律和规矩挺在法律前面，注重抓早抓小，实施信访约谈函询8人，在元旦、春节两节前向全市市管干部发送廉政提醒短信共1500多条。深入剖析查找重大案件暴露的机制制度问题，推动惩治成果向治本成果转化。配合省委第八巡视组对我市的巡视工作，做好巡视组转来信访举报件的接收、录入、呈批和转交办工作。组织开展全市农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动。
（三）紧紧围绕为官不严，狠抓作风建设，不断加大正风肃纪力度。一是贯彻落实中央八项规定。拟订XX市全面推进公务用车制度改革违纪责任追究制度。对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜加强管理，上半年对各镇区、各单位报来19人次的《党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》进行认真审核备案。二是健全改进作风常态化制度。坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，坚决查处顶风违纪案件。重点对春节前后落实中央八项规定情况、行政服务中心进驻部门工作情况、“两违”建筑整改情况、环境污染整治情况等，组织开展作风暗访19次，发现作风问题4个。正在制作第一期作风暗访片。三是开展作风专项整治。以办案执纪为抓手大力正风肃纪，上半年办理作风类信访件7件，其中立案3件，给予党纪政纪处分1人。重点查办市城乡规划局直属分局行政审批严重超期案件。联合市委办、市府办和市委组织部开展领导干部不作为不担当责任追究工作调研。四是深化行风政风热线工作。组织各镇区和市直单位“一把手”参加“周五民声直播室”栏目，上半年组织节目18期，解决或解答问题49个，促进政民沟通。五是加强基层党风廉政建设。督促基层盘点清查、摸清底数、建立台帐、完善制度。全面推进农村集体资产资源交易和监管平台建设。
（四）紧紧围绕构建大预防工作格局，抓源头防腐，加强对干部的教育管理和监督。一是积极开展预防腐败工作。加强对市公安局防止利益冲突试点工作的业务指导，督促指导市城乡规划局在全市率先出台首个公职人员防止利益冲突行为准则。确定小榄镇、沙溪镇、住建局为今年“以案治本”工作联系单位。探索社会领域预防腐败工作，指导督促全市23家非公企业防治腐败工作联系点所在镇区建立健全镇企联动服务机制。二是强化廉政教育。将领导干部尚德养廉行动作为全民修身的龙头工程，加强领导干部官德教育，积极筹备纪律教育学习月活动。继续发挥我市13个廉政教育基地的教育平台作用，打造覆盖市、镇、村的廉政教育基地网络。积极筹建中山职业技术学院和市漫画馆挂牌成立两个市廉洁文化创作基地。全市副处级以上领导干部和镇区党政班子成员观看反腐倡廉话剧《沧海清风》。建立典型案件发布机制，通过中山纪检监察网站、微信、微博加大对典型案件查处情况的发布。完成对中山纪检监察网站升级改版。继续发挥新媒体优势，打造“微箴言”“廉洁微播报”“廉洁微广播剧”等廉洁微品牌，举办首届“廉洁中山”杯微视频征集活动。三是深入推进廉洁中山建设。紧紧围绕廉洁中山建设五项任务，通过五个专项行动小组进行任务分解和落实。四是充分发挥预防腐败专家委员的智库作用。征求并听取专家委员对开展预防腐败工作、市公安局防止利益冲突试点工作、重大工程项目廉洁风险防控以及纪委“三转”工作等方面的意见和建议。五是做好市监察学会相关工作。筹备召开市纪检监察学会第三届理事会议，进行更名换届；完成《中山纪检监察》第七期的出版工作。
（五）紧紧围绕体制改革，抓工作创新，推动四项纪检监察体制改革任务落实。一是围绕“两个为主”，2015年4月先后印发了《关于提供镇区纪检监察和审计干部基本情况的通知》和《关于做好镇街纪委规范化建设工作自查的通知》，全面收集镇区所有纪检监察审计干部基本情况、纪检监察组织规范化建设情况，为做好提名考察工作做好准备。二是围绕探索建立派驻市直部门和派驻镇区纪检监察组联合监督、专项监督机制，市纪委在深入调研基础上，经认真研究，结合职能部门意见建议，现已形成《XX市纪委监察局派驻机构专项监督检查制度（试行）》，着重检查专项工作中党员干部遵守党的纪律和政治规矩的情况；依法依规组织开展工作情况；有关部门和人员履职情况；项目管理制度建设和执行情况；防治腐败制度建设情况等。三是围绕出台反腐败综合信息查询平台建设方案，作为广东省预防腐败信息系统项目地市级平台建设试点市，《XX市预防腐败信息系统建设方案》已通过了市经信局的技术评审和市财政局的绩效审核，目前该项目已完成单一来源采购网上公示。四是围绕防止利益冲突制度改革试点，对市公安局开展试点工作指导，印发了《对XX市公安局2015年开展防止利益冲突试点工作的指导意见》，明确试点工作的具体任务和时间节点，市公安局出台《XX市公安机关开展防止利益冲突试点工作方案》和《XX市公安机关防止利益冲突有个人关事项报告工作方案》，已有1675名科级干部和拟提任科股级领导干部完成报告工作。
（六）紧紧围绕自身建设，加强内部监督，防止纪检监察机关“灯下黑”。一是注重内部监督。发挥市纪委监察局机关干部监督工作领导小组的内部监督作用，防止出现“灯下黑”。委局机关深入开展“三严三实”专题教育，要求用更“严”更“实”的标准履行好党风廉政建设和反腐败斗争的职责，以忠诚、干净、担当为目标在全市争当“三严三实”的表率。二是加强廉政风险防控。组织委局内设机构负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织委局37名省管、市管领导干部如实填报个人事项报告表和《干部个人及配偶子女有关信息采集表》。三是实行绩效考核。开展室组负责人“三述”和室组工作绩效评比活动，形成“比学赶帮超”的良好氛围。四是加大干部交流和培训力度。结合纪检监察工作和机构调整需要，加大干部轮岗交流力度，激发了干部的活力，充实办案主业人员。开展纪检监察业务研修班，加大对纪律审查、信息、宣传教育等业务的培训。
三、下半年工作重点
下半年，我市的党风廉政建设和作风建设将紧紧中央和省、市的工作部署，针对当前党风廉政建设面临的新情况、新问题，主要抓好十项工作：
（一）深入落实党委的主体责任和纪委的监督责任。选取5个镇区和5个市直部门主要领导开展2015年党风廉政建设第一责任人述职述廉述德活动。出台落实“两个责任”实施意见。坚持“一案双查”，突出问责，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
（二）加强重大决策部署贯彻落实情况监督和问责。坚决维护中央权威和党的路线方针政策的严肃性，确保令行禁止，政令畅通。持续加大对行政执法、环境保护、安全事故事件、土地管理等领域出现的失职渎职及其他违规问题的查处和责任追究。
（三）坚持不懈抓好作风建设。深入推进各专项整治行动。加大作风暗访力度，加强暗访成果运用。办好“微纠风”“微民声”栏目。出台党政领导干部不作为不担当责任追究办法。
（四）推动案件查办质和量双提升。加大案件查处力度。建立健全办案、预防、宣教部门对案例资源的共享联动机制。进一步巩固查办腐败案件以上级纪委领导为主，落实“一案双报告”工作要求，不断加强对基层镇区办案和线索处置的指导与监督。加快推进新办案点的选址重建工作。
（五）坚持将纪律和规矩挺在前面。坚持抓早抓小，加强约谈、函询、诫勉谈话等工作。对党员干部身上的问题早发现早处置，及时约谈函询诫勉，惩前毖后、治病救人。
（六）加强农村基层党风廉政建设。推进廉洁镇村创建活动，加强村务监督委员会建设，加大推进农村“三资”管理，强化对村民小组长教育监督管理。
（七）深化纪检监察派驻工作改革。完善《XX市纪委监察局派驻机构专项监督检查制度（试行）》，建立派驻市直部门和派驻镇区纪检监察组联合监督、专项监督机制。
（八）深入推进反腐倡廉教育。举办领导干部三纪教育培训班。开展第八届廉洁读书月活动。配合省纪委开展廉洁火炬传递活动。全力推动廉洁“微小说”、“微播报”、“微广播剧”、“微箴言”、“微视频”系列微品牌推广应用工作。成立廉洁文化创作工作室。制定与媒体宣传报道通气会制度，加大典型案例发布力度。
（九）以改革精神推进源头治腐。积极落实“两个为主”改革任务，推进反腐败综合信息查询平台建设方案，围绕防止利益冲突制度改革试点，在加大对市公安局开展试点工作指导的基础上，逐步在全市推开防止利益冲突工作。
（十）加强纪检干部队伍建设。大力开展委局机关“三严三实”专题教育，深化机关廉政风险防控工作，对各部、室、组权力运行编制流程图、列出职权清单，制定合理并严格的工作程序和时限要求。坚持开展市纪委室组负责人、镇区纪委书记向市纪委常委会述责述德述廉工作。指导和深化镇区纪委开展“三转”工作。
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