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外科、内科护理工作计划

时间:2021-03-01 14:45:32 工作计划 我要投稿

外科、内科护理工作计划

  【篇一】外科护理工作计划

外科、内科护理工作计划

  为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平,今年的护理工作重点,加强科室精细化管理,本着“以病人为中心”,“以服务、质量、安全为工作重点”的服务理念,创新管理方式,不断提高患者满意度。

  20xx年具体工作计划如下:

  1、 树立法律意识,规范护理文件书写,严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,杜绝差错及事故的发生。

  2、 加强科室内部管理,加强人文关怀,确保医疗护理安全,提高病人满意度。

  3、 加强重点环节的风险管理,减少工作中的漏洞,注意培养护士慎独精神。

  4、 加强主动服务意识、质量意识、在进一步规范技术操作的基础上,提高护患沟通的技巧,从而使护理质量得到提高,确保护理工作安全有效。

  5、 加强院感知识培训,严格遵守医院感染制度,消毒隔离制度等,预防和控制院内感染的发生。

  6、 制定科室培训和考核计划,不断搜集专科理论知识,创新同时不断完善提升。

  预计达到工作目标:

  1、 护理文件书写合格率≥90%。

  2、 基础护理合格率≥90%。

  3、 危重病人护理护理合格率≥95%。

  4、 护理技术操作达标率≥95%。

  5、 急救物品完好率100%。

  6、 医疗器械消毒灭菌合格率100%。

  7、 毒麻药品管理安全率100%。

  8、 护理差错发生率≤0.2%。

  9、 护理事故发生次数0。

  10、 病人对护理工作满意率≥85%。

  【篇二】内科护理工作计划

  护士对人民的健康作出了积极贡献,从而受到社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到更对的时间工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向,在业务上注重知识更新积极吸纳多科学知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境。逐步把护理人员培训成病人将抗的管理者,教育者,照料者和研究者的角色。特制定20xx年内科护理工作计划。

  一. 加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质。

  1、 强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮

  流主讲,进行规制制度及专业培训。如遇到特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。

  2、 重点加强对护士的考核,强化学习意识,以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由多年资格护士轮流出题,增强考核力度,讲究实用,不限于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案。做个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。

  3、 做好聘用护士的流转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多科学知识和能力。

  4、 随着护理水平与医疗水平技术发展不平衡的现状,有计

  划的选送部分护士外出学习。提交护理人员的素质,优化护理队伍。不断更新护理知识。

  二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈。

  1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待,重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

  2、病人的环节监控:新入院、新专人、急危重病人,有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

  3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙,易疲劳时间,交接班时间要加强监督和管理。

  4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人民关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。

  5、不定期的进行护理安全隐患检查、发现问题、解决问题、从自身及科室的'角度进行分析。分析发生的原因,吸取教训,提出防范于改进措施,对同样问题反复出现的个人,追求相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。

  三、转变狐狸观念,提高护理质量

  1、加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员数量“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强动态意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护理技能,从而使护理质量提高,确保护理工作安全有效。

  2、注重收集护理服务需求信息,通过了解回访意见,与门诊和住院病人的交谈,发放满意调查表,获取病人的需求及反馈信息。经常听取医生的意见及时提出改进措施,同时对护士工作给予记录,调动他们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务观念运用到实际工作中。

  3.严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。

  4、深化亲亲性服务,提高护理质量,在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

  四、合理理利用人力资源,避免人厚于及的局面。

  我院的医护比例搭配不合理,护士人员的工作繁重。护士长应该根据科室病人情况和护理工作作合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

  五、护理法律意识,规范护理文件书写。

  随着法律意识的提高,医疗纠纷处理条例的颁布,如今在护理服务中加强法律建设,提高护理人员的法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理记录,以达到标准要求。结合我院书写护理记录的实际情况,进行工作总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护患者的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。

  六、护理各项指标完成目标:

  1、基础护理合格率100%。

  2、急救物品完好率100%。

  3、护理文件书写合格率≥90%。

  4、护理人员“三基”考核合格率100%

  5、一人一针一管一用灭菌合格率100%

  6、常规器械消毒灭菌合格率100%

  7、一次性注射器、输液瓶用后毁型率达100%

  20xx年护理工作计划已经落实,相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在20xx年的护理工作中一定会取得好的成绩!

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