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村卫生室公共卫生工作计划

时间:2024-01-31 07:39:38 工作计划 我要投稿

村卫生室公共卫生工作计划范文

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编为大家整理的村卫生室公共卫生工作计划范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

村卫生室公共卫生工作计划范文

村卫生室公共卫生工作计划范文1

  20xx年我村卫生室各项工作,将在镇卫生院、村委的正确领导下,紧紧围绕全镇公卫工作和2022年度各项工作任务,进一步加强业务学习及加大公卫工作宣传力度,确保我村公卫工作各项任务指标全面落实,现将工作计划提出如下:

  一、行政管理:

  1、年初有工作计划,年中有自查报告和半年总结,年终有总结和考核自查报告。

  2、每月向上级领导汇报工作一次,各种制度上墙,按时完成各种材料上报工作。

  3、使用国家统一基本药物、特殊人群管理、疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、食品安全、等工作及登记表、卡、册、档案规范管理。

  4、积极开展新型农村合作医疗宣传及医疗服务工作,积极参加业务学习及乡村一体化管理内容。

  5、按时参加例会及业务学习培训,并作好学习笔记。

  二、特殊人群管理

  1、认真学习特殊人群的管理及宣传工作,按时完成上级布置的各项任务。

  3、积极真实、可靠完成全年4个季度特殊人群随访工作,让群众得实惠。

  三、疾病预防控制

  1、认真作好疾病预防控制的健康教育宣传工作,严格执行传染病防治法,按时上报疫情,报告率100%,严防传染病的发生及爆发流行。

  2、计划免疫工作:按时通知和督促接种对象进行疫苗接种,按计划完成各苗的接种任务。

  3、积极参加上级安排的计划外各种疫苗活动。

  4、按时完成上级布置的各项任务。

  5、认真作好结核病人治疗的.全程督导,督导率100%。

  6、及时上报本村死亡人员、发热病人。

  四、妇幼保健工作

  1、及时准确上报本村的孕妇数及出生情况,认真填写及开展高危孕妇的筛查,确保各项任务指标的全面完成。

  2、认真做好妇幼卫生知识及降消项目的宣传工作,村宣传覆盖面达100%,孕妇知晓率100%(外出除外)。

  4、做好孕产妇的转诊工作。

  五、医疗工作

  1、遵守职业道德和医德医风规范以及村卫生室的各项管理制度,严格按照操作规程开展医务服务工作。

  2、处方书写规范,用药、收费合理,配伍正确,并有病情和治

  疗记录。医疗垃圾及时正确处理并完善记录备查。

  3、热情接待病人,不得推诿病人和拒绝出诊,做好病人的转诊工作。

  4、做好农村新型合作医疗筹资工作的宣传动员工作,让群众得实惠。

  5。认真执行基本药物制度和药物零差价销售。

  六、健康教育

  1.认真做好本村的健康教育和健康咨询工作,制定好全年的健康工作安排,做到工作有计划,做后有总结。

  2。针对重点人群有针对的慢性病进行讲解,让老百姓了解一些慢性病和常见病的预防和治疗情况。

  3.对季节性的疾病做好预防工作,特别是一些具有传染性的疾病,让老百姓增强传染病的认识和懂得一些防治知识。

  4.加强学校和公共场所的健康宣传。

  我卫生室工作计划有所不周,以及在以后的生产实践中会存在许多不足之处,望上级领导加以指正及督导。

村卫生室公共卫生工作计划范文2

  为确保人民群众的身体健康和生命安全,加强对村卫生室的管理,提高村卫生室医疗条件,使其在业务、管理、行政职能上得到进一步提高,向甲级村卫生室的标准靠拢,直接达到甲级村卫生室,现根据卫生院年初工作计划,结合我辖区实际制定本帮扶计划。

  一、组织措施

  1、成立帮扶工作领导小组。

  2、卫生院帮扶工作有一定比例的经费投入;帮扶工作纳入卫生院的日常工作。

  二、实施办法

  1、由帮扶小组对帮扶村卫生室进行帮扶管理,帮助村卫生室建立健全各项规章制度、管理措施、加强村卫生室的业务学习,免费为村卫生人员到镇卫生院进行各种业务和知识学习及进修。

  2、由镇卫生院提供少量的物品及资金,作为甲级村卫生室的创建投入。

  3、负责对卫生室业务人员的培训工作,每月一次,主要针对传染病、地方病、常见病、多发病防治。同时要将培训次数、内容和培训效果记入工作日志。

  4、采取巡回医疗的方式,不定期对支援卫生室及卫生人员进行业务培训。

  5、帮助建立病历及各类医疗文书书写制度,门诊处方和住院病历合格率达到≥90%。

  6、提高无菌合格率。

  三、项目范围:辖区内全部卫生室。

  1、从卫生院抽调卫生技术人员组成医疗队,每医疗队有3人组成,医疗队中至少有1名主治医师以上职称的技术人员,一名执业医师,一名妇幼医师。医疗队由张厚芳(主治医师)担任组长,全面协调医疗队在当地的工作、生活和管理。派出技术好、作风好、责任心强的医疗队员。

  2、派出的医疗队抽调医疗队人员要本着临床与防保结合、职称结合、科室结合的原则,抽调有较强的业务技术和较高的.政治素质人员,确保援助任务顺利完成。

  3、医疗队人员在一年的支援期间内,人事关系、待遇不变。

  4、医疗队员支援工作期间,每月生活补助1000元(含交通费),饭费自理,工资由单位发放。

  四、项目监督与评估

  卫生院负责项目工作的监督管理和总结评估工作。项目结束后,卫生院要及时完成项目总结评估报告。

  (一)监督指导

  监督指导内容包括:项目计划进度完成情况;补助资金到位及使用情况;帮扶医务人员业务开展情况;帮扶医务人员工作情况;项目指标完成情况;督导项目工作应做到有所侧重、重点突出,确保督导效果。每次督导完成后及时总结,并书面上报。

  (二)职责分工

  1、卫生院要承担项目实施的全面责任,落实项目组织领导机构,签订项目目标责任书,加强项目日常事务管理,确保受援卫生室和下派医疗队完成各项目标任务。

  2、严格项目资金管理和使用,充分发挥项目资金使用效益。

  3、建立严格的考勤制度,不定期深入受援卫生室对派出人员进行考勤。

  4、接受各级项目监督指导和评估。

  (三)考核验收

  项目结束时,卫生院要对医疗队工作情况进行全面考核。同时,对每个医疗队员的工作情况进行考核,评出等次。医疗队工作评为三个等次:突出、合格、不合格;医疗队员工作评为四个等次:优秀、较好、好、不称职。个人考核结果计入本人档案,作为受聘、晋升的依据。

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