宿管工作计划

时间：2022-03-13 14:59:33 工作计划我要投稿

宿管工作计划汇总8篇

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！为此需要好好地写一份计划了。相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编为大家整理的宿管工作计划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

宿管工作计划汇总8篇

宿管工作计划篇1

　　一、常规工作

　　1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

　　2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。

　　3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。

　　4、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

　　5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。

　　6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、女生配合一起来查各个宿舍（包括女生宿舍）

　　二、宿舍文化建设

　　1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。

　　2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。

　　三、内部工作制度建设

　　1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

　　3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

　　5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

　　7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

　　8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管工作计划篇2

　　1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

　　2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

　　4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

　　5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

　　5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

　　5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题)

　　以下为各月的其他安排：

　　20xx年9月宣传制花名册制表

　　1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

　　新生军训期间

　　1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

　　1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

　　1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

　　1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

　　1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

　　1.7各系部长去班上宣传。

　　新生军训结束

　　1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

　　1.9对外公布新干事、楼层长名单。

　　1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟悉日常工作。

　　1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全

　　20xx年10月：开始工作分享交流

　　2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

　　2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

　　2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。

　　2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

　　第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

　　2.5召集宿管委会议一次

　　2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

　　2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

　　20xx年11月:宿舍文化活动周

　　3.1各系部出一份活动策划书。

　　3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。

　　3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

　　3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

　　3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

　　3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

宿管工作计划篇3

　　时光荏苒，转眼间一个月又过去了，而我们宿管部也迎来了新的工作，以下就是我们宿管部六月份的工作计划：

　　一、常规工作

　　1.为了更好的让同学们居住在舒适干净的环境下，宿管部依然联合卫生部和保卫部执行每周的一次查寝，查寝的内容包括寝室卫生、寝室安全、晚归寝等问题，这样使同学们养成良好的生活习惯。

　　2.积极参加院部的例会，做到不迟到、不早退；加强与院部的联系，掌握院部工作动态，使本系工作更好更快的开展，从而更好的为同学们服务。

　　3.不定时召开本部门内部会议，加强内部人员的交流，使之形成一个团结统一的整体，为工作的开展打下坚实的基础。

　　二、活动工作

　　1、参加院部宿干交流会议：院部为加强各个系部之间的联系，在本月将举行一个交流会，及时掌握个系部的动态，交流个系部的管理经验，为以后的工作注入新思想新血液。

　　2、“星级杯”寝室评选：为了使同学们更好的居住在舒适安逸的环境，本部门开展了“星级杯”寝室评选，为同学们树立一个好榜样。

　　3、寝室才艺大赛的开展，以下就是活动的策划书：

　　附录：

　　“寝室才艺”精粹会演策划书

　　一、活动目的

　　为活跃我校大学生的校园文化生活，充分展示我校大学生的才艺特长，创建一个以寝室为单位的展示平台，为20xx年“第九届湖南省高校寝室文化艺术节”选拔人才。

　　二、活动对象：

　　湖南第一师范体育系全体非毕业学生

　　三、活动时间：

　　5月20日——6月初

　　四、活动内容：

　　要求思想健康，格调高雅，反对庸俗。反映校园生活，体现大学生特点、民族特点、时代风貌。

　　五、活动形式：

　　舞蹈、歌伴舞、时装表演、小组唱、大合唱、音乐剧、话剧、小品、哑剧、相声、课本剧等，主要以四人组合（男女不限）的形式表演。

　　六、活动流程：

　　初赛：16-21日，各系部评选出2-3个优秀节目参加学院的复选；

　　复赛：23-28日，学院再根据节目的内容、形式、表现力、感染力，甄选出适量上乘的节目；

　　会演：6月初以晚会的形式向全院师生展现我院不同寝室学子的才艺。

　　4、积极配合文艺部毕业生晚会的工作:为欢送新一届的毕业生文艺部将举行毕业生晚会，我部门将积极配合工作，为大家呈上一场精彩的晚会。

　　以上就是六月份的工作计划，部门一定会努力的工作，使工作顺利的完成，以达到为同学们更好的服务的目的。

宿管工作计划篇4

　　在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：

　　一、本学期的工作目标与要求

　　认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的.凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。

　　二、院宿管部任职会议(9月中、下旬)

　　召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。与会人员：正副部长，各栋楼长。

　　三、院系宿管部联合会议(9月下旬)

　　召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。

　　与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。

　　四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

　　开展学院宿管部20xx~20xx学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。

　　五、院宿管部干事会议(10月下旬)

　　召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。

　　六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬)

　　举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。

　　负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。

　　培训人员：院系宿管部全体新干事。

　　七、院系宿管部联谊暨交流会(11月下旬~12月上旬)

　　举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。

　　参加人员：院系宿管部全体成员。

　　八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛(12月中、下旬)

　　为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。

　　九、年末总结大会(次年x月)

　　院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。

　　与会人员：院系宿管部全体成员。

　　十、学生宿舍管理日常工作

　　1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。

　　2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。

　　3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。

　　4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。

　　5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。

　　6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。

　　学院学生会宿管部

　　20xx年x月x日

宿管工作计划篇5

　　在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

　　一、宿舍管理：

　　本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为宿舍查房、宿舍卫生、宿舍安全。

　　1、宿舍查房方面：做到每天查房，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

　　（1）定时检查：在晚上20：40时检查各个宿舍，宿舍人员是否到齐。

　　（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别宿舍进行突击检查。

　　（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的宿舍，我们将在晚上10：30以后进行突击检查。

　　2、宿舍卫生方面：通过宿管部平时的检查。了解各个宿舍的卫生情况，加大管理力度，使学校有更多的优秀宿舍和文明宿舍。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计整理。

　　（1）定时检查：每周星期四15：30进行内务大检查。

　　（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查宿舍，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的宿舍上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生科。对检查中优秀宿舍，以发放宿管部流动红旗给予鼓励；而对于整改宿舍，将以反馈的形式下达告知。

　　（3）统计数据：对于学校各宿舍的'卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到学生科档案。

　　3、宿舍安全方面：提醒同学们在宿舍一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。宿舍成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生宿舍安全存在的隐患，如在宿舍内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

　　二、宿舍文化方面：为了进一步加强我校学生的宿舍管理。提升宿舍文化品味。陶冶学生情操。营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富学生宿舍文化，特举办以“和谐校园我的梦，你我共享寝室情”为主题的宿舍卫生评比活动。主要对象为学校各宿舍。对获奖的宿舍给予充分的肯定。

　　三、积极查找问题，努力整改到位：

　　1、存在的问题：

　　（1）内务差：由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

　　（2）就寝纪律差：很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。

　　（3）安全意识低：在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。

　　2、整改措施：

　　（1）定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性。

　　（2）对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行反馈批评。

　　（3）宿管部内的干事要起到督促的作用

　　（4）责任到人，加强关注，尤其是要经常对将实习生的心理进行疏导。

　　四、在本学期内具体工作计划：

　　1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

　　2、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

　　3、宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

　　4、加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。

　　5、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

　　6、继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。

　　7、为了使同学们养成良好的学习生活习惯每天早中晚查迟到。

　　周一升旗早上7：30

　　周二至周五早上7：50

　　周二至周五中午13：40

　　周日至周四下午17：40

　　8、查带饭：为了使同学们有一个良好的学习环境，协助纪检部查带饭，每周出4人。

　　9、流动红旗：通过学校每天对宿舍卫生进行检查、每周的大检查，针对宿舍内的问题进行扣分，如床铺不整、被子未叠、杂物乱挂、垃圾未倒等。每周进行一次汇总，连续两周获得100分的宿舍颁发宿舍内务流动红旗（不限个数）。班级总得分连续两周排名前15的班级颁发班级流动红旗（共15个）。

　　五、小结：

　　我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。

宿管工作计划篇6

　　眨眼间步入高二了，算算自己在宿管会也已经一年了，一年来学会了很多，懂得了很多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管会能够比以前更好，更强，宿管会工作计划。

　　寝室是学生的学习之余的一个家，宿管会作为华侨中的一个部门我们对华侨同学寝室有一定的管理权利，能力和义务，更要对同学的寝室负责！宿管会工作以加强住校生思想品德建设和让他们更爱自己的寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人

　　我个人提出一些提议：

　　一．加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作计划《宿管会工作计划》。

　　二．由上学期宿管会人员都不是很遵守宿管会规定，这学期将严格要求宿管部每个人的纪律问题，都将一视同仁。

　　三．做好相应的检查督促工作，做好对12届新手对内务，寝室卫生。就寝纪律等宣传，12届新手对寝室内务整理及评分标准并不了解，宿管会对此应该让学生了解，以便学生更好的做好寝室的内务整理，这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。

　　四．时而让宿管人员组织出去游玩，因他们管理的太辛苦，偶尔这样轻松下让他们有益无害，更加会让宿管部人员增加感情。更好的在工作中配合。

　　五．巡逻时做好巡逻记录，要对每个宿舍一视同仁，要认真严谨，端正工作态度。

　　这不只为新学期做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己的工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。

　　至于之后我还会跟宿管会成员一起修改，完善我们的宿管会纪律。

　　最后说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望未来！宿管会的大家们一起加油！

宿管工作计划篇7

　　新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：

　　一、常规工作

　　1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。

　　2、积极配合院校各兄弟部门的工作。

　　3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。

　　4、做好暑假的留宿工作。

　　二、主要工作

　　1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。

　　我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合

　　学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。

　　2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。

　　在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。

　　3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。

　　本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍

　　同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联合会宿管部开展新一届宿舍文化节。

　　4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。

　　交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学

　　院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互为学习，相互总结。

　　5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。

　　明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作

　　六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。

　　三、小结