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科组工作计划

时间:2021-11-20 10:00:31 工作计划 我要投稿

【精选】科组工作计划三篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,现在就让我们好好地规划一下吧。计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编帮大家整理的科组工作计划3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精选】科组工作计划三篇

科组工作计划 篇1

  一、指导思想

  认真贯彻《国家基础教育课程改革指导纲要》的精神和学校领导的指示,在上学期教研工作的基础上,进一步完善“以学生发展为本”的教育环境,以教科研为抓手,努力提高教师的语文专业知识和教学技能;进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识和责任意识,围绕课堂开展好教学研究活动和教研常规管理工作;重视和充分发挥三个年级备课组及骨干教师的作用,抓好青年教师的培养;把握素质教育的内涵、本质,积极稳妥地实施及推进高中语文新课程改革,坚持以提高“课堂教学效率”为中心的教学改革和教学研究,积极推进校本作业的教学研究;进一步深入开展语文新课程改革试题命题研究和制度完善,并根据命题研究来完善语文教学方式和评价方式;以高考的改革为重点,做好“研究、指导、服务”工作的质量,为全面提升我校语文教学质量,提高全体学生的语文科学素养而努力工作。

  为了扎实有效推进教师专业化成长工作,全面提高全体学生语文学科成绩,全面贯彻学校各主管部门各项工作措施,特制订本学期计划。

  二、具体措施(见附件一、附件二)

  附件一:

  三月份

  1。 制订本学期工作计划。

  2。 确定高二选修科目及教学重点、教学方法。

  3。 选修教法专题指导。

  4。 做好教学开放周准备工作。

  5。 收齐教师成长档案袋。

  6。 成立校刊编辑部。

  7。 明确并稳定命题队伍。

  8。 校本作业编写指导。

  9。 教师专业化成长培训。

  10。 督促指导有效开展集体备课活动。

  11。 组织2~3次公开课活动。

  四月份

  1。 落实课题立项、申报工作。本组拟申报1市级课题,1省级课题。

  2。 落实期中命题工作。

  3。 4月15号前语文组每位教师须交一篇论文,4月下旬校内评比,5月上旬报送市教研室。

  4。 组织高三二模阅卷及调研工作。

  5。 组织教学开放周工作。

  6。 组织2~3次公开课活动。

  7。 期中教学检查。

  8。 其他。

  五月份

  1。 期中考试反馈及小结。

  2。 到市教研室报送论文。

  3。 组织高二语文学业水平测试模拟工作。

  4。 组织高三语文后期冲刺及讲座工作。

  5。 组织2~3次公开课活动。

  6。 其他。

  六月份

  1。 高三语文应试指导。

  2。 高二学业水平测试复习指导。

  3。 落实期末命题培训指导工作。

  4。 市骨干教师教学观摩。

  5。 安排暑假校本作业编写工作。

  6。 组织教师分析xx年安徽省高考语文试卷工作。

  7。 组织2~3次公开课活动。

  8。 期终教学检查。

  七月份

  1。 期末考试反馈小结。

  2。 落实课题研究实施工作。

  3。 整理教师成长档案袋。

  4。 配合学校选聘语文教师。

  附件二:

  语文学科教学进度表

  期中考试前

  期中考试后

  高一

  必修3

  必修4

  高二

  《语言文字应用》

  《先秦诸子散文》、学业水平测试复习

  高三

  二轮复习

  三轮复习

科组工作计划 篇2

  本学期,生物科组结合教导处和教研处的工作重点,落实教学常规管理,强化备课功能,进一步巩固课堂“四导”学教成果,做好高考和学业水平备考工作,努力提升教学质量。

  一、加强教学常规管理,向管理要质量

  1、配合学校加强对常规教学工作的检查和落实。①作业检查,第一次在第9周,第二次在第18周,每班随机抽查10名学生作业,由备课组长、科组长和教导处检查小组进行检查。②听课检查,检查听课本,科组长、备课组长、教龄5年以内教师、结对子师徒听课不能少于30节。其他教师听课不少于15节。③上课、备课检查。科组长、备课组长有计划地对教师上课、备课、批改作业、答疑、听课等情况进行抽查并反馈意见。具体举措包括检查教师备课本,实行推门听课,并配合教导处作好课堂的随机抽查和学生反馈信息的收集。本学期教导处重新启用教室日志,各科任老师要重视!

  2、根据学校要求,本学期开展三次大考,分别在第8周、第14周和第20周进行,各备课组要认真做好考试备考、试题命制安排、考后试题分析和教学质量跟踪等。

  二、深化课堂教学改革,巩固“四导学教课堂”教学成果

  1、成立科组听课、评课指导中心。由廖容丽、黄小梅、袁少清、李进勇、刘华、王笑春、冯美珠、曹辉8位老师组成听课、评课小组,负责组内听课、评课等工作,检查落实四导学教课堂教学工作,推进课堂改革。

  2、听课、评课指导中心有针对性地帮扶2~3名教师。对象主要是学生对教师评价中讲课这一栏得分较低的老师,及学生考试成绩相对落后的教师,促使他们快速成长。

  3、认真开展教学研讨、总结、反思等活动,努力提炼“四导学教课堂”的操作模式。各位教师要深入研究“四导学教课堂”的理论、方法、路径、评价等,推动“四导学教课堂”的实施、完善;鼓励年青教师写反思、小结,写研究报告。

  三、加强教学管理,强化备课组功能

  1、落实备课组的活动时间和地点。本学期生物科组集体备课时间为每周星期三下午2:50~5:10。备课的地点在新办公楼六楼,高一在历史科组,高二在语文科组,高三在生物科组。大组集中地点在语文科组。各备课组实行考勤记录。

  2、规范备课流程。

  (1)学期初,各备课组长根据教学进度制定好每周每节课的内容,安排每周的主备人,主备人要根据安排的内容认真备课,提前形成教案和学案。教案要有本节课的重难点、知识点、例题、课堂练习、课后作业、补充内容、易错点、上课的流程等。主备人要根据教案形成学案,学案要附有详细的答案。

  (2)规范备课流程:每位教师反馈上周练习情况→备课组长小结上周工作→本周中心发言人发言→讨论中心发言人的备课内容→修改学案和教案→下周周测(周练)命题人发言→讨论修改下周周测试题和答案→中心发言人形成备课成果交备课组长,备课组长会后把备课成果上传到科组云盘→备课组长布置工作→教师自主备课。

  四、加强师资队伍的建设,努力提高科组教师的综合实力

  (一)抓好结对子工作,做好年青教师的培养;

  ①抓好新老教师结对子的工作,加强对结对子的青年教师教学情况的.检查。

  ②积极组织新教师参加省、市、校的各种教学竞赛课、公开课活动,使新教师在教学实践中学习、成长。

  (二)有针对性帮扶,提高部分教师的教学水平。对学生反映教学有问题的教师进行帮扶,多听课,多指出不足,多鼓励,力求最大限度提升他们的教学水平。

  (三)采取“请进来,走出去,内部交流”等多种方式加强业务学习,促进教师专业成长。

  (四)科组教师出谋划策,共同构建生物学科素养。

  (五)鼓励科组教师进行教育教学研究,促进教师的专业化发展。引导教师善于发现问题,用教学带动教研,撰写研究论文,提升自己的专业水平,促进教师的专业化发展。鼓励、扶持教师发表论文或参与论文评奖,并为教师发表论文提供平台。

  五、继续做好生物竞赛辅导工作。

  竞赛二团的工作目前已正常开展,4月中旬学生参加初赛,竞赛一团的选拔工作已经开展,然后会正常在周末上课。科组要有意识地培养一批适合竞赛辅导的年青教师,充分发挥科组研究生较多的优势。

  六、发挥名师的专业引领作用

  充分发挥名师、骨干教师、教学新秀的示范作用,开展名师、骨干教师课堂教学展示和专题讲座活动,推进强师工程建设,打造奋发有为、梯度发展的教师团队,并组织学员做好名师工作室简报。

  20xx.3

科组工作计划 篇3

  一、指导思想

  本学期,物理科组以教研处工作计划为指导,立足我校发展的实际,以课堂教学研究为重点,校本教研和校本培训为基本途径,岗位责任要求为抓手,提高教学质量为核心,促进物理教师的专业发展和综合素养的提高。

  二、工作目标

  1、落实中学教师《专业标准》要求,执行教师岗位基本职责,促进物理教师的专业发展。

  2、各年级备课组按要求完成教学任务。

  三、具体措施

  1、做好物理科组各项常规工作。

  按教研处的要求,科组活动6次以上,做到有主题,主讲人。

  2、协助教研处做好岗位示范课和研讨课、达标课。

  第二周:十二级岗位达标课

  第三周:十一级岗位达标课

  第四周:十级岗位研讨课

  第六、七周:九级岗位研讨课

  第八、九周:八级岗位研讨课

  第十二周:七级岗位示范课

  第十三周:六级岗位示范课

  第十五周:五级岗位示范课

  3、做好9一5级岗位教师的专题讲座。

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