工会工作报告

时间：2022-07-22 14:58:01 工作报告我要投稿

工会工作报告三篇

　　篇一：工会工作报告

工会工作报告三篇

　　各位代表、同志们：

　　今天，公司召开第三届第三次职工（会员）代表大会。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，以企业发展为中心，认真总结公司继上次职代会以来的主要工作，安排部署2016年的主要任务。听取审议总经理工作报告和工会工作报告。

　　下面，我受公司工会委员会委托，向大会做工作报告，请予以审议。

　　回顾两年来工会的主要工作

　　自公司上届职代会以来，公司各级工会在市总工会和公司党委、行政的领导下和支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条列》和上级工会关于加强工会工作的各项要求，按照市总工会的工作目标，紧紧围绕企业经营，不断提高工会组织建设水平，努力维护职工合法权益，加强企业民主管理，组织动员广大职工为公司经济发展积极做贡献。工会工作取得重要进展，工会作用得到充分发挥。

　　一、坚持民主管理，认真履行工作职责。

　　两年来，公司以职工（会员）代表大会和股东会为基本形式，组织员工参与企业经营管理和决策监督，让员工参政

　　议政。坚持厂务公开制度，把厂务公开民主管理纳入到职代会制度建设之中，将其作为推行职代会制度建设的重要环节，使二者相互促进。

　　二、认真贯彻《劳动合同法》等相关法规，切实维护企业和职工合法权益。

　　两年来公司工会与行政密切配合，认真贯彻落实《工会法》及《劳动合同法》等法律法规。两年来公司新聘用员工？人，有？员工劳动合同到期，公司都与他们签订和续签了劳动合同，从而使公司与员工合同签订率及履约率均达到了100％，在企业内部形成了健康有序的用工环境。

　　按照劳动合同的约定，公司依法为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和女职工生育保险。20xx年和20xx年，共为员工缴纳五险金额？万元。

　　三、切实做好困难职工帮扶解困工作，积极参与社会扶贫。

　　工会始终把为困难职工送温暖和帮扶解困工作作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事、办好事。20xx年和20xx年，公司向市总工会、市妇联申报并帮扶困难职工？人次，帮扶金？元。20xx年和20xx年春节，慰问劳模、困难职工、遗属和离退休人员？人次。慰问金额？余元。公司于20xx年建立的企业内爱心互助基金，两年来共资助困难职工？人，累计资助资金？元。为贫困职工家庭

　　克服生活困难、重树生活信心，为帮助苦难职工减轻经济负担做出了应有的努力。对困难职工的帮扶和慰问工作，做到了平时有走访，节日有慰问。形成了常态化。

　　根据通辽市委安排，20xx年9月份公司开始包联库伦旗茫汗苏木海斯嘎查。自包联以来公司领导班子十分重视对海斯嘎查的扶贫工作，并将此项工作纳入公司议事日程，采取公司党委书记、董事长兼总经理宋连喜亲自抓，工会具体负责。并多次召开专题会议，研究部署对海斯嘎查的扶贫工作。海斯该嘎查现有5户特困户，其中两户无房，三户危房。为解决他们的困难，公司积极向城建部门争取危房改造专项基金，资金不足部分，由公司和危房户分别筹措，20xx年公司出资10万元，对两户无房户和三户危房户进行改造、建设现已全部完成。20xx年和20xx年春节前夕公司专程到海斯嘎查，共走访慰问了10余户特困户，为他们送去米、面、油和书包等慰问品。

　　四、加强文化建设，提高职工素质，活跃职工文化生活两年来，公司继续增加资金投入，组织开展文化体育活动。20xx年，公司组织全体员工分批到长白山旅游；组织优秀员工到韩国旅游，让职工饱览祖国大好河山和异国风情。20xx年举办了职工趣味运动会，并对部分运动项目进行了适当的调整，使活动内容更具安全性和趣味性。

　　为提高企业员工整体素质，增强职工业务技术和服务水

　　平。按照公司职工培训计划，连续两年进行了职工培训。20xx年和20xx年举办业务培训班？期，累计参加培训人数？余人次。

　　五、深入开展创建活动，促进企业两个文明建设健康发展。

　　两年来，工会与公司党政密切配合，坚持把开展创先争优活动作为促进企业科学发展；构建企业和谐氛围的重要举措。以企业文化建设、安全建设为抓手，以促进企业发展为目的，组织职工和窗口单位开展了多种形式的劳动竞赛和主题实践活动。

　　（一）20xx年春运期间，通辽汽车站组织员工参加了由交通运输部、公安部、国家安全监管总局、中华全国总工会等四部委发起的春运“情满旅途”优质服务竞赛活动，在活动中，由于表现突出，被表彰为“20xx年春运情满旅途优质服务先进集体”。

　　（二）在开展争创“和谐劳动关系”活动中，公司于20xx年被自治区协调劳动关系三方会议表彰为全区模范劳动关系和谐单位，被自治区总工会授予“内蒙古自治区五一劳动奖状”。为弘扬先进、宣传和学习先进典型，在企业内部形成典型带头作用，公司于20xx年和20xx年先后表彰了？个先进集体和？名优秀员工。

　　在创先争优活动中，公司董事长、总经理宋连喜于20xx

　　年被中央统战部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、国家工商总局和全国工商联表彰为“优秀中国社会主义事业建设者”。公司工会主席彭学书20xx年被自治区建筑建材公路运输工会表彰为优秀工会工作者，被市总工会表彰为全市劳动竞赛先进个人。

　　（三）为庆祝中国共产党成立94周年和抗战胜利70周年，弘扬爱岗敬业、创先争优的工作作风，培养能干会写的工作能力，展现客运行业朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，通辽汽车站开展以“永远跟党走，共圆中国梦”为主题的“庆七·一征文活动”。活动开展后职工们积极参与，共征文62篇。其中10篇优秀文章脱颖而出，一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖6篇。

　　各位代表，同志们，两年来公司工会工作在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政及各部门的大力支持下，取得了一些进展，我们的工会干部及广大员工为此付出了辛勤的努力。但是我们的工作中还存在一些问题和不足。各级工会组织还需进一步加大工会工作创新力度；工会干部要进一步解放思想，不断增强事业心和责任感，多为职工做实事、办好事，依法维护好员工的合法权益。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。我们将积极发扬成绩，努力改正不足，为企业发展做出更大贡献。

　　篇二：公司工会工作报告

　　各位代表、同志们：

　　国投新登郑州煤业有限公司一届五次职代会今天在这里隆重召开。我受大会筹备委员会的委托向大会作工会工作报告，请予审议。

　　一、20xx年工作回顾

　　20xx年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，紧紧围绕“工会工作要更好地服务于公司安全生产”这个中心，以大力开展创建“和谐企业”、“和谐矿区”为目标，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文体活动、关心职工生活等工作为抓手，极大地调动了广大员工参与公司生产经营和工会工作的积极性，为促进公司经济效益和社会效益的全面提升，发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

　　（一）坚持民主管理，进一步推进了公司民主政治建设维护公司员工权益，是激发全体员工积极投身和谐新登建设、促进企业稳定健康发展的重要保证。一是充分发挥职工代表大会作用，积极组织召开了一届四次职代会，进一步畅通了

　　公司员工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，保障了公司员工的知情权、参与权、表达权、监督权。二是大力推行厂务公开制度，按照《公司法》、《工会法》的要求，把公司管理的重点、职工关心的热点及时公开，切实维护了职工主人翁的权利，从而激发了职工的劳动热情，使安全生产得到有力保障。

　　（二）建家和组织建设

　　一是积极发展和吸收工会会员，一年来共吸收新会员46名，使会员队伍不断壮大。二是图书室做到图书系统归类、整理和归档。三是对舞厅、剧院和娱乐场所的软硬件设施进行了更换、维修和完善，给职工群众提供一个安怡舒适的娱乐场所。四是为激励和鼓励广大会员的工作积极性，20xx年12月份按照《关于评选20xx年度先进会员的通知》要求，评选了2192名先进会员，并给与一定的物质奖励。

　　（三）以争创和谐矿区、丰富职工文化生活为载体，大力推进企业文化建设

　　一是我们利用舞厅、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动，一年来接待和参与职工4000多人次。二是为丰富职工精神文化生活，在“元旦、五

　　一、十一”等节日期间，举行了娱乐、趣味等形式的运动会。在灯节期间，接待了各种文艺团体、社戏来公司演出，活跃了节日气氛。三是在公司60周年矿庆期间成功举办了书画展，并配合公司搞好退休职工接待和文艺演出。通过这些活动的开展，丰富了员工业余文化生活，提高了工作效率。

　　（四）认真解决实际问题，做好扶危济困、助学奖励工作，不断增强员工队伍的凝聚力

　　一年来，我们以“群众利益无小事”为出发点，把关心员工生活、解决员工切身利益问题，作为一项重要的工作来抓。一是认真做好“伙委会”工作，通过每月的检查、开会，使食堂的管理透明度、员工的满意度和信任度大幅提高，职工在温馨舒适的环境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推进暖心工程，坚持把温暖送到员工心中、生活中。我们始终坚持“救急不救贫”、实事求是的原则，分阶段实施临时和及时帮扶。在双节期间，深入职工家中，摸清困难职工情况，对147名困难职工进行了救济，发放救济款4.76万元，同时向502名退休、内退职工发放了慰问金10.22万元和食用油等，使他们过上一个幸福祥和的新春佳节。除春节期间慰问职工外，我们对部分困难职工进行临时救助，共救助特困职工22人次，发放救济金7.4万元。同时不断看望和探视公司病号职工，一年来共看望和探视病号职工60余人次。三是继续做好金秋助学，及时印发了助学标准和通知，在全公司职工中开展助学奖励。通过统计和一一核实，共奖励84名符合标准的大学生，发放助学金13.1万元。同时对考上大学的11名特困职工子女，统计上报登封市工会帮扶中心进行了救助。四是分别欢送了2011年下半年退休职工46名、20xx年上半年退休职工33名，并召开了座谈会，同时给他们发放了纪念品，并组织他们去北京旅游。

　　（五）广泛深入开展职工技术比武、劳动竞赛活动

　　为持续提高职工业务技术和整体素质，更好的服务于安全生产，工会一年来积极组织开展一系列技术比武和岗位练兵活动：4月份配合地测科、机务车间开展“人才选拔”技能竞赛，分别对测量、电修、机修工进行理论和实操模拟综合考试。6月份配合安监科等部门组织承办了国投煤炭河南分公司举办的“新登杯”安全知识竞赛，并获得了第二名的好成绩。同月23日组织职工食堂炊事员开展了首次烹饪技能竞赛。7月份配合机电科开展了“白国周管理法”知识竞赛。9月份分别开展了“一通三防”技能竞赛，对爆破、测风、瓦检工进行理论和实操模拟综合考试，组织参加了国投煤炭河南分公司举办的配电工、喷铆工技能选拔赛。10月份配合机务车间开展“人才选拔”技能竞赛，对电修工、机修工进行理论和实操模拟综合考试。同月还组织参加了河南省工信厅举办的羽毛球、乒乓球、象棋三项比赛活动，均取得较好成绩，彰显了公司的团队精神。11月份成功承办了郑州市第九届“富士康”杯职工技能运动会矿井维修工大比武，我公司选手取得第一名的好成绩。

　　（六）切实维护女职工合法权益

　　20xx年，工会续签了《女职工专项集体合同》，并办理了《安康互助保险》，切实维护了女职工的合法权益。在“三八”妇女节期间，为烘托节日气氛，工会组织开展形式多样的趣味活动，并组织女职工召开了座谈会，对评出的18名先进女职工、2名好媳妇、2户文明家庭给予表彰和鼓励，同时为全公司女职工发放了节日礼品。6月份为全体女职工进行了妇科病健康体

　　检，做到有病治病、无病预防。为切实加强女职工思想政治教育，10月份组织召开了女职工专题会议，深入学习了国家有关法律法规，教育女职工严禁参与一些不法集会、邪教等组织，要求她们要崇尚文明、科学，爱集体、爱家庭，做一名爱学习、求上进的优秀职工。

　　（七）积极开展“安康杯”竞赛活动

　　为进一步贯彻落实以人为本的安全发展观,增强职工安全意识，强化安全文化氛围，一年来公司工会按照国投煤炭河南分公司《关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合自身生产经营实际，在全公司深入开展了“安康杯”竞赛活动。一是我们按照《国投新登煤业关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，要求各分会、科室开展“安康杯”竞赛活动，利用技术比武、劳动竞赛、技术创新、关心职工健康、各种安全生产制度的制定、文件的颁发等形式，充实活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色、效果显著，形成了人人重视安全、关心安全、遵章守纪的浓厚氛围，实现了安全生产形势持续稳定发展。二是总结收获。11月份，工会积极组织和收集有效的“安康杯”竞赛活动材料，抽出专人进行整理，以保证材料质量，并汇编装订成400多页的《安康杯竞赛活动资料汇编》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系统工会组织的安康杯竞赛活动检查，取得了第二名的优异成绩。

　　篇三：工会工作总结

　　20xx年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

　　一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。

　　一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。

　　二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。

　　一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工

　　的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。

　　今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

　　三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。

　　高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础

　　性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服务乘客。

　　四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。

　　一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。

　　二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。

　　五、存在的问题

　　在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之处：

　　1、少部分职工对建家工作重视不够；

　　2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；

　　3、有的职工参加活动缺少积极性。

　　六、改进措施

　　在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献。

　　1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。

　　2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。

　　3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。

　　4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。