工会换届工作报告总结

时间：2024-08-16 14:14:11 工作报告我要投稿

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工会换届工作报告总结

　　篇一：工会换届工作报告

工会换届工作报告总结

　　工会换届工作报告各位代表、同志们:

　　*****第二届工会于20xx年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

　　一、深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十八大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十八大提出的目标任务上来。

　　要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

　　要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“十一五”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重

　　劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系

　　加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

　　加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体

　　合同建制率达到85%以上；签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　加强职工民主管理工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85％以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度

　　加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、社区和企业帮扶站（点）为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。

　　打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资；督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境；关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围；坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力

　　加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展

　　农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇（街道）、村（社区）、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

　　加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之（小）家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之（小）家”。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

　　伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。

　　加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇；优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围；建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

　　篇二：工会换届工作总结范文

　　凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告

　　（2014年1月日）各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。过去五年工作回顾

　　过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，

　　服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；

　　是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出

　　亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，

　　协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作

　　用。

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工

　　会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄

　　人业绩。工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大

　　赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石

　　油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级

　　工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、

　　技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工

　　作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参

　　与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建

　　议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工

　　作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛

　　活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政

　　的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应

　　急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学

　　习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人

　　才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先

　　进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团

　　十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会

　　在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3

　　个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主

　　要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召

　　开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代

　　表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的

　　意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。

　　2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领

　　导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程

　　序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工

　　作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，

　　对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表

　　巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班

　　子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，

　　工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发

　　展和稳定起到了积极的推动作用。

　　4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》

　　等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监

　　督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表

　　大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题

　　直接与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企

　　业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进

　　公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机

　　制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维

　　护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳

　　定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平

　　等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工

　　作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业

　　危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容

　　严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公

　　司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高

　　员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送篇二：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐

　　为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！

　　按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚

　　力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾

　　宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关

　　工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚

　　持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会

　　制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广

　　大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。

　　一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及

　　时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。

　　在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树

　　立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代

　　表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职

　　工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，

　　及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金

　　点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了

　　许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，

　　保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，

　　年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程

　　办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经

　　费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员

　　管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和

　　学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的

　　理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、

　　开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展 “岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗

　　位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了

　　一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新

　　技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、

　　学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

　　四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢

　　会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，

　　让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影

　　或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，

　　增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同

　　提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，

　　真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关

　　爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制

　　度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工

　　会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意

　　率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。

　　回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对

　　我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员

　　工服务。今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八

　　项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，

　　努力构建和谐文明、民主向上的

　　工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福

　　指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大

　　员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：

　　一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工

　　会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利

　　益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工

　　群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾

　　馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

　　二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服

　　务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通

　　过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争

　　取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界

　　观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以

　　上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务

　　精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工

　　会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精

　　神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群

　　众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：工

　　会换届工作报告围绕中心服务大局凝心聚力努力开创学校工会工作新局面各位代表、同志们：

　　*****第二届工会于20xx年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重

　　召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，

　　我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下，按照“扩大

　　覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围

　　绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组

　　织建设方面做了大量的工作，现总结如下：

　　一、加强理论学习，提高职工素质工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，

　　全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强

　　主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校

　　党总支组织教职工和工会干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”重要思想和党的十六大精神、十七大精

　　神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教

　　职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。

　　二、围绕学校中心，支持学校工作工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线，

　　献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。2011年工会牵头组

　　织开展了教育系统“千名教师访万家”即“千万”活动；2011年组织参加全市“万名干部进

　　万村入万户”即“三万”活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投

　　入了资金6万余元，得到了两村“村支两委”和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。

　　三、加强人文关怀，强化服务功能加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的

　　桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生

　　活学习上关照，对有特殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和服务。工会每年定

　　期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协助解决一些困难，重视

　　老年工作，2005年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教

　　职工“婚丧嫁娶”，坚持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请

　　上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元；每年借助“三八”节、“五四”青年节、

　　“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念

　　品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困

　　难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营

　　造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学

　　校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。

　　四、推进民主建设，发挥民主监督作用职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主

　　管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职

　　代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议

　　监督权。

　　一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代

　　会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首

　　先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的

　　规范程序进行。

　　二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大

　　教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的

　　实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或

　　提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教

　　育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意

　　见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序

　　渐进实施学校系统改革。

　　三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学

　　校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部

　　门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、

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