企业新员工奖励制度模板
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。下面跟着小编来看看企业新员工奖励制度模板吧！希望对你有所帮助。
1、员工在每月无迟到，早退，请假等情况，凡属于满勤的均奖励100元全勤奖。
2、为优秀员工奖者，奖励100元。（按全面表现评定，如无表现优秀者当月奖金存入专项资金）
3、网吧鼓励员工多提合理化建议，使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的（需提交书面文本）保护网吧利益，积极与坏人坏事做斗争，避免网吧损失，可领取30—200元的的奖金。
4、重大节假日加班双倍工资计算。
5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。
6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。
7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准。
（未经许可当旷工处理）请假需得到管理者的签字！
员工额外福利
一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的`员工每半年工资增加50元。（即为一年后的每半年给予长薪一次）
二、节假日福利待遇：
1、三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份。
2、五一、十一、元旦当班员工发加班费20元。
3、端午节、中秋节员工每人补助伙食费8元，春节从除夕到初三每人每餐标准不低于15元，除夕晚餐标准不低余100元。
4、初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。
5、所有员工生日，网吧发给20元红包一个，以示祝贺。（从专项资金里扣出）
6、每月有一次员工聚餐。（从专项资金里扣出）
专项资金解释
员工专项资金的积累存入须知：
1、老板200元/月店长/经理100元/月。
2、领班30元/月网管/收银30元/月。
3、员工专项资金用于网吧员工遇到如（生日，伤病，聚餐，等其他困难）等情况支出。
4、员工专项资金任何个人没有支取使用权。员工资金仅代表员工与员工间的关怀。
凡对以上有所不明可向（店长/经理）询问。
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