- 相关推荐
海归创业者的“三三现象”
有资料显示，在留学生归国创办的 企业 中，三分之一 企业 蒸蒸日上，三分之一 企业 勉强维持，剩下三分之一 企业 则只有宣告倒闭。“三三现象”在中国各大城市留学生创业园中比比皆是。归国创业留学生离成功 企业 家有多远？日前召开的“齐鲁首届海归创业论坛”上，企业家、留学生代表、创业园负责人等纷纷就此发表见解。
山东高新技术投资 公司 创业投资部王大莉经理说，创业需要各方面的人才，如人力资源管理、 市场 营销、资本运作等，应该取他人所长补己之短，建立一个稳定的管理团队，共同在 市场 中搏杀，取得成功。个别留学生自视很高，把自己手中的技术看得非常重，不了解 市场 运作的基本规则，张口就要几千万，显然缺乏理性。
据了解，一些留学人员企业管理中也存在不少 问题 ，有的创业者刚愎自用，有的企业几乎是家族式管理，有的碰到 问题 就知难而退，轻易放弃创业计划。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 】
有着“山东归国创业第一人”美称的徐丙垠，在商界摸爬滚打十几年，自己创办的高科技企业销售收入已近亿元。他如此诠释自己的创业之路，“一个博士要脱几层皮，才能成长为一个真正的企业家，搞研究只要全心全意沉浸于科研就行了，而作为企业家要率领一个团队，要对瞬息万变的 市场 作出判断，要与各种各样的人打交道，二者的社会角色定位大相径庭。”
他给留学创业人员的忠告是，创办企业不仅要有好项目，更要建立一支稳定的管理团队，要充分尊重中国的国情，客观摆正自己的位置，充分尊重他人及当地法律、法规，才可能获得多方面的支持。
济南留学人员创业园谭光主任则认为，“海归创业项目大多不错，但成功率不高，这与大多留学人员不具备企业家的领导素质有关，他们只有通过再学习，尽快从留学生成长为一个成熟的企业家，才能实现自己的创业梦想。”
《齐鲁晚报》日前发表署名文章指出，绝大部分留学生在海外大多数从事的技术性 工作 ，即使有人从事过管理 工作 ，也是在大型企业内部从事日常管理，这样的背景，对创业几乎没有任何意义，因为创业需要的是企业家精神。 http://www.cnrencai.com/
【海归创业者的“三三现象”】相关文章：
"海归派"创业利与弊09-25
海归求职信范文模板09-25
《鬼吹灯之南海归墟》简介11-08
“海归”留学回国工资有多高？09-26
美国“海归”年薪高达百万元09-25
海归开模玩店的创业故事09-26
80后海归开培训学校实现创业梦09-25
北京海归创业的优惠政策解读201709-25
创业者有哪些类型03-07
创业者需知的创业病09-25