钦州落实扶持政策

钦州落实扶持政策

　　2015年钦州市通过搭建就业服务供需平台、推进就业实名制工作、落实各项就业扶持政策以及大力开展职业技能培训等举措，促进各类企业用工与各类人员就业、服务钦州经济发展，群众满意度不断提升。

　　积极搭建平台落实扶持政策

　　去年，钦州通过组织“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等“三大”专项招聘活动，共举办现场招聘会31场，服务各类企业用工。据统计，“三大”专项活动期间：本地企业吸纳农村转移就业者1.5万余人，接受创业培训服务1020人，组织参加职业技能培训4152人，跨地区组织劳务输出1295人，促进就业困难人员实现就业35人。

　　同时，贯彻实施创业担保贷款政策，发放创业担保贷款373笔，支出贷款2700多万元，带动就业1200多人。推进创业孵化基地建设，认定钦州市沃龙养殖公司等创业孵化基地11个，面积约6.5万平方米。截至目前，共进驻孵化企业300多家，经营项目主要有服装零售、餐饮食品、肉用商品水律蛇饲养、物流快递等，就近吸纳本地农民工就业1200多人。

　　推进就业实名开展技能培训

　　2015年，钦州市通过广泛收集劳动力实名制信息，建立就业实名制信息数据库，有效推进就业实名制工作。目前，完成录入城镇新增就业人员信息2.2万多条，录入机关事业单位和各类企业就业实名信息8万条;录入农村劳动力实名制信息50多万条，进一步掌握了城乡劳动力就业、失业、享受就业服务和就业援助等基本情况。

　　另外，校企合作推进农民工职业技能培训，在职业技能培训方面积极推动定点培训机构、用工单位签订培训协议。如北部湾职业技术学校、钦州农校通过与钦州市高新科技产业园区企业、钦州港经济技术开发区企业开展“校企合作”，开展订单式培训，每年向企业输送1500多名熟练技术工人。

　　部门联合推进专项职业技能培训。与工会、妇联组织联合，以钦州康之桥职业培训学校为基地，组织了600多人参加家政服务员、育婴师职业培训，有效解决了妇女就业困难;与扶贫办联合，培训农民工、失业人员、城乡妇女、高校毕业生、贫困村民686人;与组织部门联合，举办了村两委干部计算机、家畜饲养工、创业培训等培训班，共培训村两委干部133人，增强了村两委干部就业创业技能和带富致富能力。

　　严把资金审核加强服务作风

　　去年，在强力推进就业、创业扶持的同时，钦州市严格执行《钦州市职业技能培训监督管理办法》等办法，落实职业培训开班审查、教学巡查，学员考勤制度，规范职业技能鉴定，严把资金审核、公示、拨付关，做到“五个不审批”：申报材料不完整不审批、教学课时不达标不审批、随机抽查不达标不审批、鉴定考试不通过不审批、追踪回访不满意不审批，确保培训补贴资金安全运行。

　　制定完善相关工作制度，加强服务制度和服务项目操作规范、服务窗口形象标识等方面建设，提高公共就业服务水平，各项公共就业服务逐步实现规范化和标准化，进一步树立公共就业服务机构勤政为民的良好形象。

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