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开美容加盟店的创业指南
对于爱美女士而言，美容院使他们每个星期都将要光临的地方，这就促使了美容院在我们日常生活中的随处可见。为了抢占美容院行业的商机，经营者都是一味的满足消费者的要求，但是这样对于您的美容院是否是有益的了!
美容师是你的员工，也是你的朋友姐妹，如果你真心像对待自己的亲姐妹一样，我相信她不会离开。美容师担心的问题：如客源少，环境差，收入低，老板刻薄等。客源少一定收入低，老板要找问题：是人的问题还是环境，还是店里位置的问题，还是营销的问题，这是老板需要解决的问题。
同时老板的性格直接关系到员工对你的忠诚度，人心比人心，亲情人性化管理。同时对表现出色的美容师，重点培养，为自己开分店打基础。可以在开会的时候明确告诉大家，我以后要开若干加盟店，店长就从你们当中提拔，并可以入股，做真正的老板。可以一人出一半资金，管理归美容师，货从总店进，收益对半，这样就增加大家的积极性和创造性和安定，让大家感觉对未来有奔头。
很多美容院老板就直接给新人培训几天即上岗，原因在于培训和学习是要花时间和成本的，有一些美容老师也不是很正规，人才素质差异大，造成顾客感觉不舒服不专业，带来投诉。美容加盟店应本着对顾客朋友负责的态度，对店里所有的美容师进行系统的培训，考核合格才能上岗。
其实不用我对说，在很多消费者的思维中，美容院是一个暴力行业，但是事实却并非如此，为什么美容院会给消费者带来这样的误区了，其关键因素还是美容院一味的追求完美。通过本文的阅读，想必您已经对于美容院的经营者一味的满足消费者的要求是否是正确的有了详细的了解，希望本文的说明能对您的美容院日常经营起到帮助。
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