酒店个人简历经典模板
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务。下面是小编为大家整理的关于酒店个人简历的经典模板,欢迎大家的阅读。
酒店个人简历经典模板一
姓名: xxxx性别: 男照片
民族: 汉目前所在地: 广州
年龄: 22户口所在地: 怀化
婚姻状况: 未婚
求职意向及工作经历
应聘职位: 酒店管理、 销售代表、 商务经理|主管
人才类型: 全职职称:
工作年限: 3可到职日期: 随时
求职类型: 全职希望工作地区: 广东广州
个人工作经历:20xx年 花都新世纪酒店 部长 酒店承包合同已满
20xx年 花都合兴酒店 部长 春节回家
2007年 云峰酒店 部长 转行
教育背景
毕业院校: 沅陵中学
最高学历: 高中毕业日期: 20xx-6
所学专业一: 管理类 所学专业二:
受教育培训经历:20xx年6月毕业于沅陵县中学,获得高中毕业证
语言能力
外语: 日语外语水平: 良好
国语水平: 精通粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
从事酒店管理4年经验!工作积极~!服务到位~!管理有序有条不乱!我想,我能胜任与酒店不用的职业!我很有信心!
个人联系方式 :
通讯地址: 广州花都区新化镇
邮政编码: 联系电话: xxxxxxxxxxxxxxx
电子邮件: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Oicq: xxxxxxxxxxxxxxxx
酒店个人简历经典模板二
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪:3000元
工作经历
xx酒店 领班主管
角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量
直接下属:10位
汇报上司:前厅经理
主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工
xx酒店前厅经理
角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属:50位
汇报上司:酒店总经理
主要业绩:干练的职业形象很好的.在整个酒店树立起来,确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能
沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求
资深编辑 • 1对1服务
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