总监助理个人简历

总监助理个人简历

　　总监助理岗位面试的个人简历如何写?这是CN人才网小编准备的总监助理个人简历，快来看看吧。

　　XXX

　　目前所在： 广州 年　　龄： 21

　　户口所在： 广东省 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身　　高： 160 cm

　　诚信徽章： 未申请 体　　重：

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 艺术/设计：设计总监助理、策划人员、设计师

　　工作年限： 0 职　　称： 无职称

　　求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

　　月薪要求：薪酬要求 1200

　　希望工作地区： 广州

　　工作经历

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校： 广东工业大学

　　最高学历： 本科　　获得学位: 毕业日期： XX-06

　　专 业 一： 视觉传达艺术设计 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　XX-09 XX-06 广东工业大学 视觉传达艺术设计 连续两年优秀学生三等奖学金;艺术设计学院环保袋设计大赛三等奖 -

　　语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　电脑技能 熟悉 Photoshop ; CorelDRAW; Word ; Excel;Powerpoint软件

　　详细个人自传

　　热心，富有激情

　　附：

　　个人简历如果从写作的类型上来划分，可以作为一种应用文，而基本上应用文是不用带有感情色彩的，不过在编写个人简历上，能够以情绪感染也非常重要。你所写个人简历能够打动招聘官，也能够提高个人简历的通过率。但是如果，情绪化的个人简历掌握不好，反而会起到反作用。

　　那么，在编写个人简历的方面，清晰化可取吗?关于这一点，也需要对情绪化的个人简历进行分析了解。

　　首先，是用人单位对情绪化个人简历的看法

　　你所编写个人简历主要是给用人单位的招聘官所看，那么具体来说可不可取，则就要看对方对情绪化的个人简历怎么看了。当然，在现实求职中，不同的企业公司有不同的看法，有些招聘人员不喜欢情绪化的个人简历，认为这种简历不够有内涵。而有些企业则很看重个人的主观意念，如果个人简历渲染的好，也会的被打动。那么，在编写个人简历之前，就要先了解目标职位的企业公司具体的看法。

　　第二，情绪化的个人简历的效果

　　从编写应用文的角度来说，带有情绪化的个人简历并算不上是优秀的简历。情绪化可能会出卖自身的一些缺点，也可能会出现一些失误。不过情绪化的个人简历也可以在一些方面作为补充，比如说，当个人的优势不够明显的时候，可以通过自己的决心，以及对工作的渴求来博得求职加分。

　　总体来说，情绪化的个人简历可不可取，要看求职者如何用了，如果个人实力过硬，建议不要让情绪化来影响个人简历的效果。

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