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应聘建筑设计师个人简历
应聘建筑设计师的时候应该拿出怎样的个人简历?这是CN人才网小编准备的应聘建筑设计师个人简历,快来看看吧。
基本资料
姓 名: 徐XX 性 别: 男
民 族: 满族 出生年月: XX年6月12日
身份证: 登陆后显示 婚姻状况: 未婚
身 高: 178cm 体 重: 70kg
户 籍: 辽宁鞍山 现所在地: 辽宁鞍山
毕业学校: 中国建筑设计研究学院 学 历: 本科
专业名称: 室内设计 毕业年份: XX年
工作年限: 五年以上 职 称: 高级职称
教育/培训
XX年9月 - XX年7月 中国建筑设计研究学院 室内设计 本科
工作经历
大连某建筑装饰设计工程有限公司 XX年4月 - XX年5月
企业性质:私营企业 行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:高级室内设计师
工作描述:设计部管理与企业策划,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因:
深圳某建筑装饰设计工程有限公司 XX年5月 - XX年7月
企业性质:私营企业 行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:主任设计师
工作描述:企业经营管理与策划,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因:
北京某建筑装饰集团公司 XX年7月 - XX年1月
企业性质:民营企业 行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:副总经理
工作描述:企业经营管理与策划,公司全案运营建章建制,成本控制与核算,人资管理,年度战略规划与目标管理,供应链管理,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因:
香港某电子娱乐设备集团公司 XX年2月 - XX年10月
企业性质:外资企业 行业类别:仪器仪表、电工设备
担任职位:总经理助理
工作描述:协助总经理制定公司战略计划、年度 离职原因:
技能专长
语 言 能 力: 计 算 机 能 力: 证书 高级 ;技能 ICDA
技 能 专 长: 接受培训状况:战略管理与组织设计、竞争分析、公司财务管理、西方经济学、国际工商管理、房地产管理、谈判分析、消费品市场营销、社会心理学、技术管理和服务管理、供应链管理、人体工程学、平面构成、立体构成、色彩构成、结构素描、材料学、智能家居设计、家私设计、施工管理、城市建筑与经济发展、室内陈设与布局、企业策划与管理、职业经理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
备注:本人可熟练掌控公司管理经营的九大系统:一、人事管理;二、企业策划与市场营销;三、成本控制与核算,投资与效益产值比;四、售后服务;五、供应链管理;六、企业文化;七、产品项目与客户信息管理系统;八、OA办公管理系统;九、网站开发与维护电子商务平台系统。
求 职 类 型: 全 职
希 望 职 位: 经营/管理类
房地产/建筑施工类
广告(装潢、包装)设计类
职 位 名 称: 副总经理 ; 总经理助理 ; 设计总监
希 望 地 区: 辽宁 ; 广东 ; 北京
待 遇 要 求: 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到 职 时 间: 可随时到岗
其他资料
自 我 评 价:
发 展 方 向: 副总经理、总经理助理、设计总监、策划总监、人力资源总监、部门经理
其 他 要 求:
联系方式
联系电话:138xxxxxxxxxx
电子邮件:
附:
个人简历获得招聘单位的任何,首先需要突出个人的核心竞争能力。受到不同因素的影响,国内企业在招聘员工的时候,对于员工的整体素质能力要求非常高。能够通过个人简历细微之处,突出求职者具备的高素质,可以提高求职者投递简历的成功率。
所谓“中规中矩”的求职简历,通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候,往往不知道简历如何写效果更好,而是将很多无关紧要的内容随意的填写,导致简历的整体制作效果非常差。
为提高个人简历的核心竞争能力,任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式,下载已经制作完成的个人简历进行求职,没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求,然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历,求职的整体效果更好,能够提高求职者获得满意工作的概率。
制作技巧
想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析,利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书,可以更好的引起招聘单位的兴趣。
“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历,求职者必须掌握企业全部信息,依据具体岗位制作个人简历效果更好。
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